公司部門員工拓展訓練活動的總結范文：大家出去做活動、做拓展，無非圖的就是一個“開心”，時髦點的話術就是“嗨森”。

　　對于企業來說——

　　給員工充分的預算(可控范圍內)組織活動是能夠很好的留住人才的。

　　俗話說得好——企業的核心競爭力就是“人才競爭”。

　　定時的組織員工戶外拓展活動訓練也是一個優秀企業的文化，并且聰明的老板都會一直堅持下去，(這點在外資企業里面尤為重要)。

　　對于員工來說——

　　希望自己所在的企業能有較好的工資福利待遇;

　　并且出去參加拓展活動培訓的時候，能開開心心出發，嗨森回來。

　　”嗨森“的戶外拓展方式備受大家的歡迎。

　　公司部門員工拓展訓練活動的總結那么怎么樣才能參加一次“嗨森”的活動呢?

　　小編今天就毫不吝嗇的給大家普及下(根據本人親自參加的活動來說哦!)

　　關鍵1：地點很重要

　　好雨知時節，什么樣的季節適合什么樣的地方去游玩非常重要，這個春末夏初的季節，天氣最高溫有時候也有30度，適合去漂流、草坪定向活動，那么地點的話可以選擇一些草地、樹木比較多的地方，當然漂流肯定不能少啦。

　　關鍵2：教練很重要

　　好馬靠好鞍，活動效果的好壞，其中執行的教練也扮演一個非常重要的角色，專業有經驗的教練能帶動現場氣氛，掌握現場節奏，并且能確保做的游戲既能達到團建的效果，也能確保參訓人員的身體安全。

　　關鍵3：吃住很重要

　　身體是革命的本錢，這句話說的一點都沒有錯，吃好睡好才有更好的精神去應對白天發生的各種事情——哪怕是游戲和玩。畢竟是出來拓展兼具游玩活動的，吃的差會直接影響一個人的心情和力量，住的差不僅影響心情，更會影響安全(如果活動中一不注意的時候會發生踩踏、傾倒等)。

關鍵4：活動很重要

　　活動內容是什么也非常重要，以下有幾個需要注意的——

　　1、年齡群體決定活動內容(年輕人喜歡刺激的、具有挑戰性的;年紀大一點的喜歡游山玩水、休閑慢生活;女性朋友喜歡一些花花草草、綠水青山、歡快簡潔的;)。

　　2、活動內容一定要豐富多彩，時間安排要合理充分。

　　3、開始熱身活動必不可少(活動筋骨，以防扭傷)。

　　4、收尾工作一定要干的漂亮(橫幅、拍照、合影、香檳、總結一樣都不能少)。

　　關鍵5：服務很重要

　　打江山容易，守江山難，守江山我們可以把它比作是服務的過程，服務應該是從客戶選擇自己開始算起，包括介紹、方案策劃等各方面，那么服務內容包括什么呢?

　　1、前期方案策劃、活動項目、服務內容介紹、花費明細一定要前期和客戶確定好;

　　2、大巴接送時候對一些小細節用心呵護(暈車藥、座位安排、垃圾袋、路上基地介紹等等);

　　3、活動過程中的一些小貼士(注意哪些內容的溫馨提示，個人貴重物品的保管和存放);

　　4、收尾工作做好;

　　5、后續客戶的真實體驗和具體情況反饋;

　　【備注】如果您也打算參加戶外拓展，有什么寶貴的建議或者心得，歡迎在下方留言和討論，小編肯定及時回復，也請多多轉發和關注，讓您身邊更多的朋友獲得更好的拓展活動體驗，謝謝。