現(xiàn)在很多的企業(yè)為了順應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的潮流，很多公司的公司團(tuán)建也成了吸引員工的一種方法，

好的公司團(tuán)建能夠不僅能夠提高員工與員工的溝通還能夠提高員工的團(tuán)結(jié)力。

而目前很多企業(yè)的HR、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)積極順應(yīng)時(shí)代的潮流，積極組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，

背后卻鮮有人思考：為什么要團(tuán)建，團(tuán)建目的是什么？

1.公司團(tuán)建能夠明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，提升員工團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。

通過(guò)公司團(tuán)建，有效地提高共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好處理的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同目標(biāo)而努力、前進(jìn)、奮斗，更好、更快的完成任務(wù)。

2.公司團(tuán)建拓展提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

可以讓員工間互相了解，提高員工之間的默契，還可以讓員工們互相信任，拉近員工與員工之間的關(guān)系和員工與管理者之間的關(guān)系。

3.公司團(tuán)建能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)精神會(huì)讓員工對(duì)工作更加賣力，努力，員工會(huì)看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的進(jìn)步。當(dāng)一個(gè)人無(wú)法完成任務(wù)時(shí)候，大家一起努力就體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)的力量

4.公司團(tuán)建協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，以便增進(jìn)員工之間的感情。

公司團(tuán)建能夠讓員工意識(shí)到有矛盾發(fā)生時(shí)候，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者去解決問(wèn)題的同時(shí)也需要員工們團(tuán)結(jié)一致。

5.公司團(tuán)建可以幫助員工建立良好關(guān)系營(yíng)造良好的工作氛圍。

使彼此之間更加默契也會(huì)提高工作效率。

8. 公司團(tuán)建能消除人際交往的障礙，更快的建建立合作關(guān)系。公司團(tuán)建有助于增進(jìn)員工與員工之間的情感，使團(tuán)隊(duì)更加人性化更加溫暖化。

9. 公司團(tuán)建可以樹(shù)立正確榜樣，說(shuō)明應(yīng)該怎樣有效地工作。

在公司團(tuán)建的時(shí)候有助于員工發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，提高員工與員工的整體合作水平。

公司團(tuán)建雖然只是一場(chǎng)活動(dòng)，但一樣需要組織者明確活動(dòng)目的、清楚可用資源、列明活動(dòng)預(yù)算、做好活動(dòng)方案、物料準(zhǔn)備齊全、需要組織者對(duì)活動(dòng)效果，對(duì)人員安全負(fù)責(zé)。

而現(xiàn)在大多的公司都是把公司的團(tuán)建活動(dòng)找專門(mén)做公司團(tuán)建的公司，除了因?yàn)閷I(yè)的的公司團(tuán)建足夠?qū)I(yè)能夠看出員工不足的地方，也省去了本公司的很多麻煩。

接下來(lái)上海學(xué)力企業(yè)管理的小編將帶大家來(lái)認(rèn)識(shí)更多好玩又有意義的公司團(tuán)建小游戲。

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