黃歡 中國(guó)青年報(bào)·中國(guó)青年網(wǎng)記者 李潤(rùn)文

不愛(ài)說(shuō)話(huà)、總是低頭做事的吳兵輝變了。

這個(gè)在江蘇華東造紙機(jī)械有限公司擔(dān)任研發(fā)中心工程師的80后，自從參加過(guò)幾次由公司團(tuán)委創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè)工人新時(shí)代講習(xí)所的活動(dòng)后，覺(jué)得“挺有意思”。在最近“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)中，他暢所欲言，建議得到了公司老總的肯定，幫助公司節(jié)能降耗，獲得了1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

作為江蘇省首家非公企業(yè)創(chuàng)辦的“十九大精神講習(xí)所”，成立的背后離不開(kāi)公司團(tuán)委書(shū)記趙曬曬的鼓與呼，“這里不僅是學(xué)習(xí)十九大精神的場(chǎng)所，也是公司開(kāi)展技能培訓(xùn)、凝聚引導(dǎo)和培養(yǎng)青年人才的重要平臺(tái)。”

“講習(xí)所”成立后，公司技術(shù)骨干和創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，2018年新增20余項(xiàng)授權(quán)實(shí)用新型專(zhuān)利，多名優(yōu)秀青年受到上級(jí)團(tuán)組織和公司表彰。

事實(shí)上，江蘇華東造紙機(jī)械有限公司只是昆山市非公團(tuán)建的一個(gè)縮影。近年來(lái)，昆山市非公企業(yè)團(tuán)建工作開(kāi)展得如火如荼。

昆山非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，全市非公企業(yè)近400萬(wàn)的從業(yè)人員中，青年人是主力軍。面對(duì)青年聚集的非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，團(tuán)昆山市委積極探索，勇于實(shí)踐，從青年工作生活入手，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，激發(fā)青年活力，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，總結(jié)出多種非公團(tuán)建模式，不斷推動(dòng)非公團(tuán)建廣覆蓋，推進(jìn)全市非公企業(yè)團(tuán)建工作邁上新臺(tái)階。

服務(wù)先行 讓青年找到歸屬感

昆山丘鈦微電子科技有限公司是一家勞動(dòng)制造型企業(yè)，園區(qū)4000名職工中青年人占比超七成。然而，公司每年18%左右的人員流失率一度讓人力資源部副經(jīng)理朱成城非常苦惱。

朱成城的煩心事，被昆山高新區(qū)團(tuán)工委書(shū)記沈嘉晨記在了心里。

“非公團(tuán)組織的建設(shè)與企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r息息相關(guān)。”沈嘉晨說(shuō)，“要想幫助企業(yè)發(fā)展的同時(shí)開(kāi)展團(tuán)建工作，關(guān)鍵是找到切入點(diǎn)，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。”

幾番走訪(fǎng)后，沈嘉晨得知公司不少員工子女寒暑假無(wú)人照顧的問(wèn)題突出，他與朱成城商量，針對(duì)企業(yè)雙職工家庭開(kāi)展一期夏令營(yíng)活動(dòng)，解決公司員工子女假期教育問(wèn)題。

今年暑假，由昆山高新區(qū)團(tuán)組織牽頭籌劃，開(kāi)展了為期2個(gè)月的丘鈦“七彩假期”青少年夏令營(yíng)，34名“小候鳥(niǎo)”來(lái)到昆山，孩子們不僅得以與父母團(tuán)聚，還能在假期學(xué)到豐富多彩的趣味課程。

丘鈦計(jì)劃部總經(jīng)理李強(qiáng)的兒子在夏令營(yíng)結(jié)束時(shí)給父親寫(xiě)了一封賀卡，李強(qiáng)非常感動(dòng)，“丘鈦的用心，讓我們這些在外工作的人心里有了歸屬感。”

團(tuán)組織的介入，讓朱成城覺(jué)得工作一下有了抓手，如今公司順利建團(tuán)，朱成城也多了一個(gè)身份——公司的團(tuán)委書(shū)記，經(jīng)常組織青年員工開(kāi)展各類(lèi)交流活動(dòng)，青年的生活學(xué)習(xí)工作環(huán)境改善了，朋友多了，思想穩(wěn)定了，有了歸屬感，現(xiàn)在員工流失率不到10%。

“企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)青年，青年的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)團(tuán)組織”，沈嘉晨認(rèn)為，要圍繞企業(yè)發(fā)展抓團(tuán)建，通過(guò)“切點(diǎn)驅(qū)動(dòng)”幫助企業(yè)解決困難，使團(tuán)組織的作用有效果、有作為，才能得到企業(yè)的支持。

為此，昆山市共青團(tuán)明確了一套建團(tuán)方式，通過(guò)梳理轄區(qū)企業(yè)和青年需求，以做活動(dòng)、擴(kuò)影響、尋骨干、建組織、重培訓(xùn)、找青年、聽(tīng)心聲、強(qiáng)指導(dǎo)、樹(shù)品牌、出成效的“十步工作法”，為非公團(tuán)建工作提供可操作的經(jīng)驗(yàn)，積極發(fā)揮共青團(tuán)組織青年、引導(dǎo)和服務(wù)青年的作用。

目前，昆山市403家非公企業(yè)領(lǐng)域已成立864個(gè)團(tuán)組織并常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)系，其中團(tuán)委35個(gè)，團(tuán)總支23個(gè)，團(tuán)支部797個(gè)，團(tuán)員青年6.2萬(wàn)余名。

有效自轉(zhuǎn) 為區(qū)域團(tuán)建添活力

團(tuán)組織建起來(lái)后，如何開(kāi)展有效活動(dòng)一直是昆山開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委書(shū)記羅雁文在思考的問(wèn)題，“非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)，領(lǐng)域資源豐富，但與不同類(lèi)型團(tuán)組織之間缺少聯(lián)動(dòng)，活躍度不高。”

為此，昆山共青團(tuán)探索實(shí)踐“一軸三圓五聯(lián)”工作法，通過(guò)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年”為軸心，以“社區(qū)團(tuán)組織、街道團(tuán)組織及所在單位團(tuán)組織”為三大領(lǐng)域，打通企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社會(huì)及網(wǎng)絡(luò)團(tuán)組織的聯(lián)系，讓不同類(lèi)型的團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、拓展團(tuán)的覆蓋面。

在先正達(dá)（蘇州）作物保護(hù)有限公司開(kāi)展的一次垃圾分類(lèi)主題宣傳活動(dòng)時(shí)，公司團(tuán)支部主動(dòng)爭(zhēng)取到了上級(jí)團(tuán)組織支持，牽線(xiàn)所在轄區(qū)的樂(lè)和社區(qū)，成功將活動(dòng)送給居民，近百名群眾參加，受到普遍歡迎。

花橋區(qū)團(tuán)工委以江蘇社區(qū)集智慧生活超市為抓手，積極協(xié)調(diào)把昆山市83家智慧超市門(mén)店作為團(tuán)的工作陣地，以青年八小時(shí)之外為著力點(diǎn)，打造青年身邊的共青團(tuán)。同時(shí)聯(lián)合高校團(tuán)委，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，助力青年人成長(zhǎng)成才。

周莊鎮(zhèn)團(tuán)委聚焦旅游，通過(guò)黨建引領(lǐng)、團(tuán)建搭橋，共建周莊“朋友圈”，助推水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)建設(shè)；錦溪鎮(zhèn)團(tuán)委聚焦美麗鄉(xiāng)村，以勞動(dòng)最光榮為切入點(diǎn)，動(dòng)員企業(yè)青年共建“水美錦溪”等等。

通過(guò)“組織共建、陣地共用、項(xiàng)目共辦”的形式，昆山串聯(lián)起不同領(lǐng)域的團(tuán)組織，加強(qiáng)了企業(yè)與其他類(lèi)型團(tuán)組織間的粘度，形成有效“自轉(zhuǎn)”，各類(lèi)形式多樣的非公團(tuán)建工作遍地開(kāi)花。

花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)工委書(shū)記張費(fèi)琴認(rèn)為，“團(tuán)組織融合發(fā)展，讓企業(yè)青年通過(guò)團(tuán)組織的橋梁拓寬了社交范圍，參加公益活動(dòng)服務(wù)群眾產(chǎn)生了社會(huì)價(jià)值，外來(lái)青年在城市找到了存在感，新市民的身份得到了社會(huì)認(rèn)同。”

從原來(lái)的等活動(dòng)、等資源，到現(xiàn)在的有效“自轉(zhuǎn)”，每年全市開(kāi)展各類(lèi)形式豐富的區(qū)域團(tuán)建大型活動(dòng)數(shù)十場(chǎng)，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短，碰撞火花，促進(jìn)全市團(tuán)建工作煥發(fā)活力。

“昆山非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)發(fā)展規(guī)模類(lèi)型多樣，模式各異，單一的建團(tuán)方法已經(jīng)很難適用于每一家企業(yè)。”團(tuán)昆山市委副書(shū)記邢琳認(rèn)為，“團(tuán)組織需要調(diào)整思路，在用活黨建帶動(dòng)、行業(yè)推動(dòng)、園區(qū)聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展各類(lèi)特色團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)有效自轉(zhuǎn)，為區(qū)域團(tuán)建增添新的活力。”

人才培育提升企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

“青年發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)”“青年社團(tuán)聯(lián)合會(huì)”“π”型人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃……在昆山科森科技股份有限公司，一系列青年人才培養(yǎng)工作正在團(tuán)組織的推動(dòng)下，有條不紊地開(kāi)展。

作為一家擁有研發(fā)創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)，2400多名公司員工中，35周歲以下員工達(dá)1724人，本科及以上學(xué)歷超過(guò)96%。

在團(tuán)總支副書(shū)記左壯壯看來(lái)，團(tuán)的工作提供了組織框架之外的一種新平臺(tái)，為青年人才的發(fā)展提供了更多展示自己的舞臺(tái)。

不久前，廠(chǎng)區(qū)的一項(xiàng)重要機(jī)種量產(chǎn)在即，卻突然爆發(fā)品質(zhì)問(wèn)題，如何快速解決推進(jìn)項(xiàng)目順利量產(chǎn)成了燃眉之急。

在大家一籌莫展時(shí)，2位來(lái)自青年發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)的年輕人主動(dòng)請(qǐng)纓，迅速發(fā)動(dòng)各自領(lǐng)域組成攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，最終找出對(duì)策，推進(jìn)項(xiàng)目成功量產(chǎn)，還為項(xiàng)目節(jié)約資金20萬(wàn)元。

“團(tuán)組織服務(wù)青年，就是要通過(guò)青年人才助力區(qū)域企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”昆山市陸家鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記沈萍深有感觸。

曾是陸家鎮(zhèn)中學(xué)數(shù)學(xué)老師的宋鄭，在1989年創(chuàng)辦好孩子校辦企業(yè)后，非常重視育才、成才工作。早在1997年，好孩子就成立集團(tuán)團(tuán)委，通過(guò)“雙推工程”“三大平臺(tái)”為青年成長(zhǎng)提供平臺(tái)，為企業(yè)輸送青年人才。

研發(fā)團(tuán)支部書(shū)記劉峰，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了一款“口袋車(chē)”，榮獲國(guó)內(nèi)外7個(gè)大滿(mǎn)貫獎(jiǎng)，不僅個(gè)人成功申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利100多項(xiàng)，更帶領(lǐng)年輕的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)每年新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)20%的高速增幅。

“加強(qiáng)非公團(tuán)建，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，對(duì)于引領(lǐng)青年思想、帶動(dòng)青年服務(wù)社會(huì)、助推經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)具有重要意義。”昆山團(tuán)市委副書(shū)記邢琳說(shuō)，“建團(tuán)僅僅是手段，讓團(tuán)的活動(dòng)影響到非公領(lǐng)域的青年，通過(guò)青年人才骨干，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。”

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