團(tuán)建拓展企業(yè)(團(tuán)建拓展游戲)
前言:
古語(yǔ)有云:“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”,可見(jiàn)在企業(yè)中、團(tuán)隊(duì)中,領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)是一種人際關(guān)系,是領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的關(guān)系;下屬的命運(yùn)與領(lǐng)導(dǎo)者息息相關(guān),領(lǐng)導(dǎo)者的差勁會(huì)導(dǎo)致下屬的無(wú)能;領(lǐng)導(dǎo)水平的高低,決定了企業(yè)發(fā)展水平的高低;因?yàn)?,只有好的領(lǐng)導(dǎo),才能夠幫助員工成長(zhǎng);才能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才,并不斷培養(yǎng)人才;
身在職場(chǎng),在團(tuán)隊(duì)的上、下級(jí)關(guān)系中有哪些困惑?
你希望有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)?你希望有怎樣的員工?
為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠,難道是真的嗎?
為什么領(lǐng)導(dǎo)總是委屈,我為員工做了那么多為什么就是不被理解?
下面要介紹的這個(gè)項(xiàng)目,或許能引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的一些深層思考……

項(xiàng)目名稱(chēng):領(lǐng)袖風(fēng)采
項(xiàng)目描述:
這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)與突破類(lèi)型的項(xiàng)目,可以做成3小時(shí)的半天項(xiàng)目,或者會(huì)議增效項(xiàng)目,也可以精簡(jiǎn)成一個(gè)小的項(xiàng)目,根據(jù)客戶(hù)的時(shí)間和需求作出相應(yīng)的調(diào)整,所達(dá)到的強(qiáng)度,以及產(chǎn)生的效果會(huì)有所差異。
項(xiàng)目規(guī)則:
1、參訓(xùn)全員將被分成若干個(gè)小組,快速選出1人或有人自愿成為“領(lǐng)袖”;
2、領(lǐng)袖只負(fù)責(zé)本隊(duì)的建設(shè),隊(duì)員則面對(duì)面圍圓進(jìn)行報(bào)數(shù);
3、報(bào)數(shù)有兩種方式,從1報(bào)到50,或者進(jìn)行ABAB循環(huán)報(bào)數(shù);
4、各組通過(guò)猜拳決定先后順序,報(bào)數(shù)過(guò)程中出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、跳報(bào)、搶報(bào)都算失?。?/p>
5、若只兩組比拼,先報(bào)的一組失敗,另一組就直接獲得當(dāng)輪比賽的勝利。若多組PK,則只取第一名(成功完成報(bào)數(shù),或者用時(shí)短的)為優(yōu)勝,以教練宣判的比賽結(jié)果為準(zhǔn);
6、失敗小組的隊(duì)長(zhǎng)接受“俯臥撐”懲罰,按20、40、80……逐次成倍累加;
7、比賽過(guò)程中所有人保持安靜,在領(lǐng)袖做俯臥撐時(shí),任何一方不可以發(fā)出任何聲音,如:掌聲,數(shù)數(shù),笑聲,私底下交談,任何人違反規(guī)定其隊(duì)長(zhǎng)必須接受懲罰,至少十個(gè)俯臥撐;
項(xiàng)目分享:
?讓領(lǐng)導(dǎo)者、管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任;
?讓團(tuán)隊(duì)成員從項(xiàng)目中深刻感受“責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心”的精髓;
?增強(qiáng)有效溝通,提高團(tuán)隊(duì)合作精神,清除員工之間的隔閡,增強(qiáng)理解和認(rèn)同。
?增強(qiáng)員工的責(zé)任感,樹(shù)立主人翁意識(shí),建立“公司就是我的家”的氛圍;
?培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的心態(tài);
?讓管理層、員工懂得換位思考,學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,心懷感恩;

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