新員工入職季，如何幫助新員工迅速融入企業(yè)和團隊，認同并接受企業(yè)文化？如何讓新員工們明白未來的責任和挑戰(zhàn)？

我們組織了一場“凝心聚力、揚帆起航”的新員工培訓，通過多個互動游戲，幫助新人破冰，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。

01、齊心破冰

破冰打破人際交往之間的懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬時節(jié)厚厚的冰層。

在進行簡單的開營儀式之后，隊員們通過“拼多多”項目，迅速組隊，初步形成熱烈的團隊氛圍，并確認團隊隊名，繪制隊旗，明確團隊口號，即刻進入訓練狀態(tài)！隨后的“破冰”游戲，更是讓隊員們敞開心扉，打破心理堅冰，用特殊的形式相互了解。

02、合力融冰

合理融冰環(huán)節(jié)是為了讓新員工可以挑戰(zhàn)自我，跨越心理極限；熔煉溝通，體驗團隊力量。

我們通過“擠眉弄眼”、“車輪大賽”、“牛運連連”等一系列小游戲，使平時耳熟能詳?shù)摹皥F隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，迅速提升團隊凝聚力及向心力，建立團隊所有員工之間的信任感。

訓練給新員工帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思考，使其更熱切地感受到馳誠的溫暖與關懷，也充分認識到伙伴的力量、團隊的能量。同時也讓每位員工了解在團隊中每個職位都是重要的，每一個人都是不可或缺的存在。

03、公司印象

公司印象環(huán)節(jié)是要新員工們用畫筆描繪出對公司的初印象。

隊員們通過合力協(xié)作，畫出了自己對公司的初印象，并向大家描述了動筆的初衷。

在拓展培訓結束之際，由老員工向新員工分享發(fā)生在公司的小故事，由此引申出的公司價值觀！

此次拓展訓練，以新人為中心，結合新人的個體感受、團隊角色觀念和企業(yè)價值認同的推動，幫助新人破冰、調整心態(tài)、懂得傾聽、了解企業(yè)文化；激發(fā)出新員工的活力，打開他們快速高效融入企業(yè)的途徑。

同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航！經(jīng)過緊張而有趣的訓練，新員工們圓滿完成了各項訓練任務，增進了彼此了解，增強了團隊凝聚力，展現(xiàn)了良好的精神風貌。