公司團建主持稿(公司五一軟件主持稿)

夏天是一個熱情洋溢的季節,天空特別遼闊,陽光強烈,草木繁盛,那么的濃綠,那么的斑斕,那么的變幻,夏天的腳步輕快而活潑,萬物也隨著蓬勃發展。
在這樣的季節里,大圣搶班微領隊的團建活動隆重上線了!

只要你一個眼神肯定,我們的團建就有意義
這將是一場真正有效的團建活動,它是一次介乎于團建和聚會之間的活動,主要功能是,同仇敵愾的吐槽在大圣搶班微領隊運作過程中遇到的問題和麻煩,以及熱烈地討論大圣搶班微領隊的未來規劃。
大圣搶班的微領隊們雖然來自五湖四海,從事著不同的工作,但是大家的心在一起,才逐漸壯大了大圣搶班微領隊的的隊伍,讓更多的人通過大圣搶班平臺找到了理想的工作,他們在成就了自己的同時也幫助了別人。
人在一起,不叫團隊,心在一起才叫團隊
大圣搶班微領隊的團建擁有以下幾個特征,所以才成為一件有意義的聚會,一次夢想的狂歡,一次靈魂的升華:
01、突破共同挑戰
本次團建設立具有挑戰性的團隊共同創造目標,由于達成這些目標需要大家的充分合作甚至激發潛能,才可能讓陌生的團隊成員們逐漸轉變成互相理解和支持的伙伴,這樣才能建立積極的氛圍。
02、融入集體
大圣搶班微領隊的團建活動會突破參與者心理的預期,創造出一種無法依賴過往經驗的環境和場景,在不熟悉的環境下,才更有可能向其他人尋求幫助,產生更為充分的溝通與信任,努力用團隊協作來改善自己的行為方式。
03、創意設計
無創意,不團建。創意和設計是團建體驗的靈魂,本次團建基于團隊現狀和預期目標,進行了合適的體驗和創意開發的流程設計。
04、充足時間
一個團隊缺乏足夠時間的溝通融合、相互扶持,也無法形成強大凝聚力和向心力。為了其他因素而壓縮時間,參與者將失去必要的充分交流和了解,缺乏共同面對困難所激發出的團隊情誼,充其量只能起到放松心情,娛樂大眾的作用,與真正的團隊建設相差很遠。
05、難忘經歷
大圣搶班微領隊的團建活動的最終目標是在團隊成員的心智中起作用,所以必須難忘。如果參與者都不記得體驗的核心,還有什么意義?所以我們打造的是,它獨一無二的,令人震撼的團建活動。當目標達成,那種無以復加的成就感,非親身體驗所不能感受。那種強大的團隊信念,扎根在每一個參與者的心中,他們將永遠記得這個并肩戰斗的時刻。
團建不是結束就能萬事大吉
當我們深刻理解歷史的時候,我們才能深刻意識到這個時代之新,它的夢想和激情,它的艱難和宏偉,它的規模和深度,我們才能意識到,這是開辟未來的創造,它正在奔騰生成,它必須也必定被銘記。
身處宏偉的社會變革中,大圣搶班平臺賦予每一個微領隊一種與夢想匹配的認識能力、一種辯證的總體性視野,從紛繁萬象中把握財富,躋身于中國蓬勃發展的藍海市場。讓更多的微領隊用自己的經驗、情感和夢想幫助到更多求職者!