每當到一年一度的公司團建日，HR們就會開始犯愁：我們公司的小年輕，還要老前輩們到底想要什么樣的團建呢？

是休閑散養式的團建比較好，還是景區游玩式的比較好呢？

首先我們要知道“休閑散養式團建”和“景區游玩式”團建到底是什么樣的團建，有什么樣的區別呢？

顧名思義“休閑+散養”就是放任大家在自己玩。

怎么個放任法呢？

就是讓盡量讓大家以團隊的形式DIY。比如說到一片營地，整個團建的目的就是要自己辦一場“營地轟趴”。

團隊自己準備食材，自己帶帳篷，大家想怎么樣就怎么樣，全靠團體自覺分工，自覺干活，盡情享受，輸出的結果大家一起分享。

休閑散養式的團建成本還不是特別高，幾乎不需要局外人的參與，自給自足。而且休閑散養式團隊建設的效果卻出奇的好。

因為對于團隊來說這其實就是一個不正式的“團隊任務”，每個人都會自覺地在不成熟的團隊中找到自己的位置，而他們在團建中找到的位置就影射出了個人在正式團隊中的位置。

所以作為領導者也能夠在比較輕松的狀態下，更多地了解自己的員工。

當大家齊心協力一起搭帳篷，一起準備燒烤食材，一起生火，一起在篝火邊暢聊談心。有人會站出來充當大廚，有的人會默默無聞準備食材，有的人會活躍氣氛，有的人會主動收拾場地，每個人都能很好地參與到團建中，然后享受自己團隊勞動的成果。

在待人接物中，團隊的粘合度將越來越高，每個人都將更清楚地認識自己的團隊，自己的同事，自己的位置。

景區游玩式團建就是最常見的團建形式，要不是一起去哪個著名景點游覽一番，要不就是在哪個游樂景點一起玩一些游樂設施項目，總的來說就是讓員工休息休息，好好玩，“純玩”比“團建”更重要。

景區游玩式團建其實就相當于給員工都報名了一個純玩旅游團，大家跟著導游走就好了。這樣團建的過程中員工間的協作交流其實沒有多少，大家還是以放松為主。

說是放松，其實也不太放松。畢竟旅游的質量被一個很大因素所影響——和誰一起旅游。似乎沒有哪個景區是對標企業全部同事的。

所以在景區游覽參觀中，大多數的團體都會走散，各玩各的，團建真正的效果還是出不來。除此之外，景區游玩式團建也未必能討好員工，很多員工在團建中會感覺不好玩，沒什么特別的地方。玩完之后還叫苦連天地覺得累。

當然這和景區目的地有著直接的關系，如果是距離較遠，世界聞名的景區，比如青海湖、九寨溝、迪士尼樂園、環球樂園啥的，員工當然只有開心，沒有抱怨啦！

不過這對于團建預算有限的公司來說大多是不可能的。

所以你想哪一種團建呢？

最后，想要團建的可以來大歇嶺哦~

無論是休閑散養式還是景點游玩式，你都能在大歇嶺體驗到最撒野的團建！