隨著拓展訓(xùn)練的表現(xiàn)，外展訓(xùn)練已被公認(rèn)為最有效的訓(xùn)練方法之一。越來(lái)越多的企業(yè)正在嘗試通過拓展訓(xùn)練來(lái)解決他們的問題。拓展訓(xùn)練如何達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)無(wú)法達(dá)到的效果？

首先，拓展訓(xùn)練師會(huì)設(shè)置一個(gè)模擬場(chǎng)景，讓參與者在親身體驗(yàn)的過程中感受到挑戰(zhàn)和困難，引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和成員齊心協(xié)力闖關(guān)、克服困難。 ，最后取得成功。體驗(yàn)過程中，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，提升自信心以應(yīng)對(duì)不同環(huán)境中的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和抗壓能力都在無(wú)形中得到了提升。

另外，拓展訓(xùn)練本身就是一種體驗(yàn)式訓(xùn)練，是基于學(xué)生的親身體驗(yàn)和學(xué)習(xí)。通過各種生動(dòng)有趣、富有挑戰(zhàn)性的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，學(xué)生們?nèi)硇耐度氲交顒?dòng)中。同時(shí)，50%以上的活動(dòng)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行了討論和交流，匯聚智慧，更好地解決問題。它改善了企業(yè)團(tuán)隊(duì)與成員之間的溝通，增強(qiáng)了員工之間的信任，最終達(dá)到了企業(yè)培訓(xùn)的重要目的——提高企業(yè)凝聚力。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，不能將拓展訓(xùn)練作為直接幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)解決這些問題的方法。而通過體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)可以幫助員工重新定位自己與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，從而為企業(yè)從根本上解決問題埋下伏筆。一個(gè)企業(yè)是由許多員工組成的。當(dāng)員工對(duì)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系有了更深入的了解，員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和信任度就會(huì)提高，這就像是企業(yè)有了靈魂一樣。一個(gè)具有獨(dú)特的企業(yè)文化和凝聚力的企業(yè)會(huì)發(fā)展得更快。