齊眉棍，又稱“千手觀音、同起同落、同心桿”

一、操作意義

齊眉棍游戲是一個看似簡單但操作并不簡單的互動游戲，通過這個游戲還可以讓大家懂得團隊合作中的重點之處，是一個很不錯的素質(zhì)拓展游戲。

這個游戲聽起來很簡單，但玩的時候就不一樣了，通常都是棍子往上升！而且違規(guī)的人會很多，因為團隊配合和技巧都很重要。

主要是考察人的團隊精神，還有就是不輕言放棄的精神，同時培訓(xùn)師在分享的時候還可以強調(diào)交流的重要性，秩序的重要性以及大家的專注態(tài)度等。

二、操作方法：

1 、讓小組成員站成相對的兩列/并排一列亦可，將棍子放在每個人的雙手上，讓小組成員全部將雙手舉到自己的眉頭的位置。

2 、在保證每個人的手都在棍子下面的情況下將棍子完全水平的往下移動。一旦有人的手離開棍子沒有水平往下移動，任務(wù)就算失敗。

三、游戲規(guī)則：

1 、參與者站成兩列，且兩隊面對面

2 、每個人將雙手舉起，與額頭齊平，每個手只伸出一個食指

3 、在兩列之間放上細直棍，所有參與者用食指在下面托起直棍，然后緩慢下降，最終將直棍放在地上

4 、其間，所有人的食指不能與直棍脫離，必須時刻緊貼直棍，否則游戲失敗，需要重新開始。

四、游戲操作流程：

1 、準(zhǔn)備好齊眉棍教具；

2 、讓小組成員站成相對的兩列，小組成員全部將雙手水平伸出食指，統(tǒng)一到胸口的高度。

3 、將齊眉棍放在每個人的食指上，必須保證每個人食指都接觸到齊眉棍，并且手都在齊眉棍的下面。

4 、要求小組成員將齊眉棍保持水平，小組的任務(wù)是：在保證每個人的手都在齊眉棍下面的倩況下，將齊眉棍完全水平的往下移動．一旦有人的手離開齊眉棍或齊眉棍沒有水平往下移動，任務(wù)就算失敗。

5 、全體人必須全部參加，培訓(xùn)師要嚴格監(jiān)督，同時引導(dǎo)大家在活動過程中思考和調(diào)整方法。

提示：

游戲開始前，全隊可以先內(nèi)部溝通，統(tǒng)一命令、任命隊長等．游戲完成后，所有參與者討論，齊眉棍游戲給我們的啟發(fā)是什么？

當(dāng)然，答案很多，但有兩個答案是肯定的： 1 、討論時大家可以各抒己見，但是發(fā)號命令只能是一個人，且命令發(fā)出后大家需要一致行動 2 、做好自己就是對團隊最大的貢獻。

1、企業(yè)提倡創(chuàng)新，但創(chuàng)新并不等于破壞市場規(guī)則，如果企業(yè)想靠破壞規(guī)則來贏得競爭，遲早要自食惡果。安然、世通和安達信的結(jié)局就是最好的證明。

2、 團隊開始出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)，勇于承擔(dān)責(zé)任，強領(lǐng)導(dǎo)力的團隊才能有高的工作效率。企業(yè)中有的部門或者班組由于領(lǐng)導(dǎo)者能力和素質(zhì)較低，導(dǎo)致整個團隊的運作效率低下。但是這根難以馴服的單杠并沒有下來，雖然所有的人都全神貫注，但是總是一頭高，一頭低，這邊的人已經(jīng)放下了，而另一邊的人還在原地，單杠傾斜得厲害。于是有的人食指離開了單杠。

3、當(dāng)企業(yè)出了問題，銷售狀況不好、人員流動大、考核流于形式，當(dāng)企業(yè)遇到困難，謠言四起，人心惶惶，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否及時站出來澄清真相，堅定信心。

4、這個組所有的人都全神貫注，大家在感覺，每個人都各司其職，關(guān)注自己的手指，有的人看著有些緊張，但絕對看得出，大家都想成功的完成這項工作，而且全身心投入。

5、鼓勵遠比批評更能使員工更加努力改善自己的工作，鼓勵使團隊成員彼此開始信任，團隊精神更加和諧。

6、您的團隊是否設(shè)立目標(biāo)，將這些目標(biāo)細分成階段目標(biāo)，并層層分解到個人，讓個人目標(biāo)成為團隊目標(biāo)的一部分，讓每個團隊成員都感覺在為一個團隊工作，發(fā)揮每個人的最大效用。

7、 團隊智商的高低取決于團隊成員的和諧程度，和諧的團隊為實現(xiàn)目標(biāo)會嘗試不同的辦法，大家不再是互相抱怨，而是互相支持。