單位聘請專業(yè)機構(gòu)組織戶外拓展，在拓展活動中員工發(fā)生意外死亡，單位在承擔賠償受害員工損失后，能否向拓展公司主張違約責任？近日，江西省萍鄉(xiāng)市中級人民法院審理了一起因戶外拓展公司未盡到安全保障義務(wù)導致員工死亡的服務(wù)合同糾紛案件，法院判決拓展公司承擔單位72萬余元的違約責任。

　　法院審理查明，2017年5月，某單位與一戶外拓展公司簽訂《戶外拓展服務(wù)合同書》，約定拓展公司承接單位員工戶外拓展活動服務(wù)，明確拓展公司負責活動當天所有的安全責任。拓展活動當天，一員工在高空抓桿活動項目時從高空墜落死亡。經(jīng)當?shù)乇O(jiān)督管理局認定，拓展公司教練員與受害員工對安全裝備操作不當；教練員檢查不到位，未發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。事后單位向受害員工家屬賠償100余萬元，現(xiàn)單位起訴拓展公司承擔違約責任，要求賠償損失100余萬元。

　　法院認為，《戶外拓展服務(wù)合同書》系雙方真實意思表示，且不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效，雙方應依約履行。根據(jù)合同書約定，拓展公司負責活動當天所有的安全責任，但單位員工在參與戶外拓展活動時不幸墜落死亡，拓展公司未盡安全保障義務(wù)，構(gòu)成嚴重違約，應承擔違約責任。法院最終按照法律規(guī)定的標準，判決拓展公司承擔違約責任，賠償72萬余元。

來源：中國法院網(wǎng)

作者：嚴林偉 宋迎娟

編輯：田璇