大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展公司2022年選聘公告

　　大連大黑山景區(qū)位于遼寧省大連市金普新區(qū)，主峰海拔663.1米，平均海拔約400米，面積20.81平方公里，是全國罕見的城中山，是大連古文化的發(fā)祥地，素有“遼南第一山”的美譽(yù)，被稱作“遼南的阿爾卑斯”。大黑山景區(qū)集自然和人文景觀于一身，擁有一山觀兩海四灣、野生杜鵑花海、關(guān)門寨、卑沙城等獨(dú)特景觀資源;景區(qū)內(nèi)儒、釋、道三教融合，是遼南著名的宗教祈福圣地。

　　大黑山旅游發(fā)展有限公司。成立于2019年12月12日，注冊資本5000萬，是大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司下屬子公司，負(fù)責(zé)金石灘管委會(huì)授予的景區(qū)土地開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、景區(qū)開發(fā)經(jīng)營管理、景區(qū)門票銷售、景區(qū)交通運(yùn)營等特許經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營管理。公司將緊跟金普新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的步伐，立足資源優(yōu)勢，以大黑山的自然景觀、歷史文化和宗教文化為依托，結(jié)合休閑、康養(yǎng)需求，竭力打造多樣化的，優(yōu)質(zhì)的旅游資源，加快推進(jìn)大黑山文化圣山和康養(yǎng)基地建設(shè)，把大黑山打造成為來大連必到的旅游新地標(biāo)。

　　為貫徹落實(shí)大連金普新區(qū)黨工委《關(guān)于新時(shí)代推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》以及新區(qū)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組《金普新區(qū)國有企業(yè)員工公開選聘工作指引》精神，加快推進(jìn)大連大黑山景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，吸引更多有激情、有夢想的優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)改革，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司管理人員及員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、選聘范圍及條件

　　(一)選聘范圍及崗位

　　本次選聘工作為吸引優(yōu)秀人才，并充分考慮現(xiàn)行工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，面向社會(huì)開展選聘工作。

　　本次選聘崗位6個(gè),共計(jì)6人。任職資格詳見附件1《大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司員工公開選聘崗位信息表》。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.基本條件：

　　(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　(2)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先、開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干。

　　(3)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和工作主動(dòng)性，能夠高效、高質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(4)具有正確的政績觀，認(rèn)同企業(yè)文化。

　　(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(6)具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

　　2.基本資格：

　　(1)報(bào)考人員必須符合附件1《大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司員工公開選聘崗位信息表》的要求。

　　(2)符合報(bào)考崗位相應(yīng)的其他任職資格要求。

　　(3)個(gè)別崗位有特殊要求的，根據(jù)崗位信息表(附件1)的要求進(jìn)行選聘。

　　3.特別說明：

　　(1)報(bào)考時(shí)須寫清具體公司及崗位名稱;

　　(2)個(gè)別崗位對任職資格條件有特別要求的，按崗位公告信息執(zhí)行;

　　(3)工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年2月1日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

　　(三)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;

　　5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　二、選聘實(shí)施流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　本公告發(fā)布時(shí)間為3天(含非工作日)，報(bào)名截止時(shí)間為2022年2月25日24時(shí)00分。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上郵箱投遞報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報(bào)送，發(fā)送至郵箱bcbaochengzhaopin@126.com (郵箱主題及壓縮包命名規(guī)則為：公司名稱+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼，例：報(bào)考大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司綜合財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，報(bào)名時(shí)郵件主題及壓縮包名為大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司+綜合財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)+李XX+2102XXX(身份證號(hào))。不接收紙質(zhì)版等其他材料形式。

　　3.提交材料：

　　(1)擬參加選聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫《大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司2022年公開選聘報(bào)名登記表》(附件2)及《大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司2022年公開選聘報(bào)名匯總表》(附件3)，準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)名資料，其中《報(bào)名登記表》(附件2)須打印并由本人簽字承諾。

　　(2)報(bào)名材料主要包括如下四類：

　　第一類，報(bào)名信息類：包括《報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)名匯總表》(附件3)。其中，《報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件;《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔;《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

　　第二類，教育信息類：包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、職業(yè)資格證書等材料原件掃描件。

　　第三類，任職信息類：包括有關(guān)任職要求的證明(任命文件)、主要工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件;酌情報(bào)送。

　　第四類，其他類：包括能夠證明崗位報(bào)名條件可以適當(dāng)放寬或任職資格標(biāo)準(zhǔn)中可以優(yōu)先考慮的其他有關(guān)材料掃描件;酌情報(bào)送。

　　注：以上提供的掃描件均為PDF格式。

　　4.誠信承諾：

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名及資格審查工作在整個(gè)選聘過程中同步開展。由第三方機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。

　　資格審查重點(diǎn)對學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報(bào)名基本資格進(jìn)行核驗(yàn)，工作履歷、業(yè)績信息等實(shí)行個(gè)人承諾制。

　　(三)筆試

　　通過資格審查的報(bào)名人員，需進(jìn)行筆試考試。筆試主要考察通用能力、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間90分鐘;筆試命題、考試、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)均由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　(四)面試

　　1.面試資格：筆試考試結(jié)束后，按筆試成績排序。根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不足相應(yīng)比例的，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試試題結(jié)構(gòu)：面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，由第三方機(jī)構(gòu)提供面試題本工具。面試重點(diǎn)考察溝通表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等維度。

　　3.面試成績：各崗位面試成績按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官一倍權(quán)重”的原則進(jìn)行加權(quán)計(jì)算;由考官現(xiàn)場打分，形成綜合評價(jià)意見。面試合格線為60分，面試成績不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)確定擬考察對象

　　各崗位按綜合成績(筆試成績30%、面試成績70%)由高到低進(jìn)行排序。按1:1比例，提交擬聘用人選名單至大連金石灘旅游集團(tuán)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位擬聘用人選未通過背景調(diào)查或考察，經(jīng)大連金石灘旅游集團(tuán)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以由綜合成績排名第二的報(bào)名人員遞補(bǔ)，或決定保持空缺，向上級主管部門報(bào)備后，后續(xù)持續(xù)招聘。

　　(六)人員考察及背景調(diào)查

　　根據(jù)金石灘旅游集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)、管理相關(guān)規(guī)定，對擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查或人員考察。

　　(七)上會(huì)公示

　　擬聘用人選背景調(diào)查工作結(jié)束后，報(bào)集團(tuán)公司國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。崗位擬聘用人選未通過背景調(diào)查的，經(jīng)集團(tuán)公司國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以由面試成績下一序位的報(bào)名人員遞補(bǔ)，或決定保持空缺，向上級主管部門報(bào)備后，后續(xù)持續(xù)招聘。

　　(八)體檢

　　錄用人員結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)名人員需要到指定機(jī)構(gòu)接受體檢，體檢結(jié)果依據(jù)集團(tuán)公司招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。如體檢不合格，則取消錄用資格。

　　(九)錄用

　　集團(tuán)公司國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后下發(fā)職工錄用通知，并由錄用單位與員工簽訂正式勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)。選聘工作結(jié)束后，大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司將按上級主管單位及公司有關(guān)政策、規(guī)定，根據(jù)選聘崗位定級、定薪、落實(shí)績效考核。新入公司員工，如試用期考核不合格將解除勞動(dòng)合同。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名一經(jīng)聘用，不保留原身份，不對應(yīng)行政級別。

　　2.進(jìn)入面試、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息將由第三方機(jī)構(gòu)以短信或電話的形式通知候選人，請各位報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名登記表填報(bào)的手機(jī)保持通暢，因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　3.請參加選聘人員關(guān)注并配合落實(shí)選聘過程中地方及集團(tuán)公司各項(xiàng)防疫措施。

　　4.本公告由大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司員工公開選聘崗位信息表

　　2.大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司2022年公開選聘報(bào)名登記表

　　3.大連金普新區(qū)大黑山旅游發(fā)展有限公司2022年公開選聘報(bào)名匯總表