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          南昌戶外拓展訓練基地(南昌拓展訓練公司)

          admin3年前 (2022-05-02)團建方案

          來源:江西日報-江西新聞客戶端

          視頻制作丨江西日報記者陳璋實習生徐玉婷

          南昌戶外拓展訓練基地

          吳偉俊正在指導學員。攝影丨江西日報記者陳璋

          南昌戶外拓展訓練基地

          吳偉俊團體的教練與學員擊掌鼓勵。攝影丨江西日報記者陳璋

          江西新聞客戶端訊(江西日報記者陳璋 實習生徐玉婷)“大家要有團隊配合意識,根據(jù)每個人特點安排順序,不能讓身體的任何部位觸碰‘電網(wǎng)’,否則就要重來。”8月24日,南昌國鴻生態(tài)園拓展訓練基地內(nèi),來自我省一所職業(yè)院校的51名員工正在參加“生死電網(wǎng)”游戲。拓展培訓師吳偉俊一邊比劃著,一邊大聲指導。

          今年3月,職業(yè)培訓師成為人社部發(fā)布的18個新職業(yè)信息之一。“我們這一行能被正式認定為一種職業(yè),說明得到了社會的認可。”吳偉俊已從業(yè)二十余年,由一名“吃螃蟹”的拓展培訓師成為經(jīng)驗豐富的“導師”,培訓企業(yè)數(shù)百家,學員8萬人以上。盡管年近五旬,但他仍然堅持在培訓一線,在為更多人帶來科學、精準的定制化培訓的同時,也將自己的技能傳授給更多后繼者。

          拓展培訓師,是指掌握拓展培訓的基本方法和技能,以提高學員領(lǐng)導力、團隊凝聚力等為核心訴求,以各種體驗式活動為載體,帶領(lǐng)學員進行拓展項目的體驗、分享和總結(jié)點評。相較于以課堂上傳授專業(yè)知識的培訓師而言,拓展培訓師要求具備更充沛的體能,掌握包括心理學、管理學等在內(nèi)的多門知識。

          “每次培訓都是從早到晚,結(jié)束后都非常累,嗓子經(jīng)常啞。到了第二天,我們又要振作精神,因為作為拓展培訓師,我們必須用自己的激情、嚴謹和專注來感染所有學員,才能讓學員在培訓中提升自我。”吳偉俊習慣戴墨鏡,一方面可以防曬,另一方面能讓人感覺更威嚴,“不論烈日多么酷熱,學員可以站在蔭處,但培訓師不能。”

          作為一名老兵,不論是說話還是走路,吳偉俊身上仍能看到軍人的影子。1996年,吳偉俊從東海某艦隊退役,生性喜歡挑戰(zhàn)的他,聽說戰(zhàn)友在四川經(jīng)營一家戶外俱樂部,便只身前往。一年下來,他陸續(xù)參與組織了驢友登山、徒步、攀巖等多項活動,足跡也遍布四川、西藏等多個地方。

          一次偶然機會,吳偉俊在活動中接觸到了拓展培訓,這讓他印象深刻。“我當時就覺得拓展培訓又像部隊訓練,又像戶外活動,學員可以寓教于樂,效果也非常好。”吳偉俊一邊學習,一邊思考著將這項新事物帶到江西。

          1999年,吳偉俊回到了南昌,次年就與幾名伙伴成立公司,在做好逃生墻、背摔、跳斷橋等傳統(tǒng)拓展項目的基礎(chǔ)上,不斷對項目進行拆解,研發(fā)新的內(nèi)容。“當時整個江西都沒有本土的專業(yè)拓展培訓團隊,我就是要做別人沒做過的,這或許就是‘戶外人’的性格吧。”

          彼時的江西,幾乎沒什么人了解拓展培訓,吳偉俊好不容易接到業(yè)務后,主動提出“你覺得效果好再付錢”。為了能讓客戶滿意,也為了節(jié)省成本,吳偉俊每次都要花上一整天甚至通宵搭建培訓設(shè)備,培訓結(jié)束后再拆掉運回公司。

          2002年的一天,他在靖安縣三爪侖景區(qū)搞完活動,晚上隨即趕赴樟樹準備第二天的培訓。不料夜間突下大雨,車子又出現(xiàn)故障,吳偉俊和幾名伙伴趕緊下車,背著鋼管、木板等材料步行幾公里,直到凌晨2時才到達培訓基地。緊接著,他一刻沒合眼,便立即投入搭建工作,直到早上8時培訓開始前,設(shè)備最終搭好。

          憑著這股韌勁和不斷創(chuàng)新的業(yè)務,吳偉俊的拓展培訓在全省企事業(yè)單位中口口相傳,業(yè)務量也不斷攀升,培訓范圍擴展到全省各地。最忙的時候,他的一個培訓基地有5個團隊同時開展活動,學員600多人,教練也有40多人。

          為了讓效果更好,吳偉俊每次培訓前都會收集好客戶的資料,給每一位學員打電話,了解其特點,從而量身訂制培訓項目。培訓過程中,教練的每一句話、每一個指令都是經(jīng)過團隊千錘百煉設(shè)計出來的。培訓結(jié)束后,吳偉俊還要進行總結(jié),根據(jù)客戶感受不斷提升改進。

          “今天培訓真的是收獲滿滿,有感動、幸福、快樂和汗水,每個人都有不一樣的突破,從一開始的‘無頭蒼蠅’,變成了后來的整齊劃一,發(fā)生了很大改變”“拓展培訓就像一面鏡子,最大限度照出了團隊的不足,并告知我們?nèi)绾胃倪M,提升工作狀態(tài)”……每每看到學員們分享的感受,吳偉俊心中都充滿了自豪。

          在他看來,拓展培訓就是要讓學員在開心中體驗,在體驗中學習,在學習中改變,在改變中成長。在一些看似危險的項目中,吳偉俊經(jīng)常遇上膽怯的學員,他便不斷與其溝通,鼓勵大膽嘗試。“拓展培訓不一定會真正改變一個人,但它能讓你的心里埋下一顆勇于挑戰(zhàn)的種子,讓未來的道路不斷延伸,更加豐富。”

          眼看著身邊一起創(chuàng)業(yè)的伙伴很多從事管理,吳偉俊仍然選擇堅守培訓一線。他說,除了發(fā)自內(nèi)心的熱愛,他還希望讓拓展培訓師這個職業(yè)擁有更廣闊的前景。“我正在組建一個團建商學院,將拓展培訓定位為團建培訓,在堅持品質(zhì)的基礎(chǔ)上,讓培訓內(nèi)涵越來越豐富。”

          復審:陳暉

          終審:邱虎

          監(jiān)制:吳志剛

          本文來自【江西日報-江西新聞客戶端】,僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平臺提供信息發(fā)布傳播服務。

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