體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識

發(fā)現團隊問題，培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法

改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力、增強團隊面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性

培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度