米歇爾·立波夫認(rèn)為如果想改變員工的行為，應(yīng)該鼓勵(lì)他們提高工作效率，要讓他們知道自己的表現(xiàn)將會(huì)得到什么樣的回報(bào)，這不是一件復(fù)雜的事情，也不是一件傷腦筋的事情。欣賞是動(dòng)力，比其他所謂的高超計(jì)劃更加有效。

心理學(xué)家威廉·吉姆斯說人們渴望得到欣賞，所以欣賞是強(qiáng)大的動(dòng)力。

同事之間的欣賞和贊揚(yáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)高效狀態(tài)的形成和維護(hù)非常有效，但無論什么工作的開展，上層領(lǐng)導(dǎo)都需要對(duì)下層有足夠的了解和把握。為了更加了解杭州各個(gè)站點(diǎn)管理人員對(duì)各自站點(diǎn)事務(wù)的缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)以及看法，2021年4月27日義烏速達(dá)杭州城市總謝云組織了一場(chǎng)副站事務(wù)研討會(huì)，旨在了解副站在站點(diǎn)里所擔(dān)任的角色、現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備和站點(diǎn)正在面臨的問題。

義烏速達(dá)杭州城市總謝云

會(huì)議中，杭州各站點(diǎn)的副站齊聚一堂，暢所欲言，在不斷交流溝通中，城市總謝云對(duì)每個(gè)副站的能力和站點(diǎn)的情況有了基本的把握。俗話說得好，尺有所短，寸有所長(zhǎng)，人有其長(zhǎng)，必有其短。就群體而言，人才難得。作為領(lǐng)導(dǎo)最重要的是如何用人，如何將各有所長(zhǎng)的人才發(fā)揮到極致，組成一個(gè)攻無不克的團(tuán)隊(duì)。

發(fā)現(xiàn)各副站的可造之處，給予更多的欣賞和肯定，讓副站們心里有顆定心丸，更加積極熱情工作，這對(duì)于站點(diǎn)來說有益于站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性，對(duì)城市來說能讓城市發(fā)展更好，對(duì)公司來說城市的穩(wěn)定才能讓營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升。

城市總認(rèn)為團(tuán)隊(duì)之間的團(tuán)建是必不可少的，有利于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的默契與協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓大家更有歸屬感，所以研討結(jié)束之后就組織了一場(chǎng)露天燒烤小龍蝦聚餐。

各個(gè)站點(diǎn)副站們之間打配合，烤起燒烤來有模有樣的，做的小龍蝦與外面相比也毫不遜色。

暫時(shí)拋開工作，私下里小伙伴之間少了一些約束，多了真誠(chéng)和笑容，整個(gè)團(tuán)隊(duì)更顯輕松溫馨，果然天下之事唯有美食不可辜負(fù)！

杭州團(tuán)隊(duì)在城市總謝云的帶領(lǐng)下工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，積極進(jìn)取；私下里相處融洽，歡樂和諧。相信有這樣的團(tuán)隊(duì)全力出擊，必能獲得累累的果實(shí)！

本文作者：義烏速達(dá)杭州城市政委王琳靈