大家都喜歡有趣好玩的團建活動項目，不然員工聽到組織團建活動會崩潰一大片的，相信很多人都會感同身受。

那么如何策劃一場受歡迎的團建活動方案呢?在選擇團建拓展培訓方式之前，你應該先了解團建形式都有哪些，再來判斷選哪種形式更好。現在就和道和誠林一起來了解一下都有哪些團建形式吧。團建形式大致可以分為5種，各種團建形式的優點小編也給大家都羅列出來了。

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NO 01

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傳統團建

就是大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優點:

1、形式規范，認知度高

2、效果可控

3、費用較低

4、對于傳統拓展來說,好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。效果還是很好的，能夠有效的引導團隊去思考，增強團隊間的凝聚力和向心力。

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NO 02

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定制主題團建

根據歷史、電影電視、名著等去設定主題，通過情景主題+互動游戲的形式，在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的。比如去西游記，武俠傳、烏龍商隊、食神記等等，

優點:

1、有趣

2、有深度

3、針對性強,效果好

4、根據企業需求,進行團建活動的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確保活動是與眾不同的,有很好的體驗。

5、團隊深度融合，是非常受年輕小伙伴的歡迎的。

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NO 03

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吃喝玩樂團建

最常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、KTV、.....其實都屬于這類。

戶外活動:徒步、聚餐.....

　　對于吃喝玩樂,大家都很喜歡。這也就是很多HR、行政常見的團建方式。通過團建活動豐富員工們的業余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的效果因。工作之余大家一起玩，玩玩樂樂,圖個開心。還可以培養一下隊員的感情，加強成員們的溝通與交流。

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NO 04

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旅行式團建

旅行＋團建的模式，誰用誰知道。誰能不愛旅行？把團建融入美麗的山水風景之中，開開心心的一邊游山玩水，一邊加深同事之間的感情，是目前最好的搭配形式了。戶外徒步拓展、城市定向，只要你想，我們通通滿足你。

團建

作用和意義

增進感情和團隊凝聚力

說團建最大的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，最顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領導還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，如果不夠，那就再來一次呀。

體現公司關懷實現勞逸結合

都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。

展示員工個人魅力發掘潛能

平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優點和才華了。然而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優點以及才華的一方面的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。