今天給各位分享團建分享會海報的知識，其中也會對團建分享會海報模板進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.bgy-competition.com），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、公司員工團建活動方案
• 2、如何組織一場成功的分享會
• 3、公司大型團建活動方案
• 4、團建朋友圈文案 公司團建活動朋友圈文案寫法分享
• 5、以共享為主題海報設計，有何建議？
• 6、公司團建橫幅標語怎么寫？2020有創意的團建橫幅標語大全分享！

公司員工團建活動方案

為保障事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么優秀的方案是什么樣的呢?以下是我整理的公司員工團建活動方案，歡迎大家分享。

公司員工團建活動方案1

一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法避免新老員工之間，業務團隊之間，業務與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和服務上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提升工作效率，創造更大的收益，企劃部針對這一現象，特制訂了一系列關于緩解員工關系，促進部門協作效率周期性活動。

二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。經過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動，更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容，從而達到團結一心，有效溝通，高效益的團隊。

三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展

四、活動的主體：公司全體員工(根據不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人)

五、活動的場所：主要場地以培訓室為主，戶外可選擇農家樂、度假山莊、市區內免費的主體公園為場所

六、活動的開展：周期性活動大致可分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

根據活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確保活動能夠解決實質問題，讓活動的價值最大化。

(一)、拓展分為：室內拓展和室外拓展

室內拓展：短期內對心態和思維的調節效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內容豐富。

戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務意識，持久性好，可增強團隊之間的協作能力，達到團隊相互協作與信任的目的。

(二)、茶話會：形式靈活多樣，內容豐富多彩，可分為：團隊 才藝展示 、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業務累計資源。

(三)、活動： 乒乓球 比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可組織到老人院、留守 兒童 、問題兒童等地區送溫暖活動，到社區為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動，不僅可提升員工之間的組織與協調能力，還有益于提升公司形象，宣傳力度。

(四)房產專業知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、尋找房源、客源方式、 方法 的 辯論 賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。經過比賽既可促進員工之間的 經驗 交流，又可提升員工工作的積極性。

七、活動的費用預算

每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人為標準。

公司員工團建活動方案2

為豐富分公司職工的 文化 生活，促進工作的積極性，激發工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20__年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：

一、分公司小型室內運動會

1、 跳棋 比賽，活動規則如下：

(1)分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

(2)各人抽簽決定自己的預賽小組

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球比賽

(1)分公司分：辦公室、經紀業務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。

踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽

(1)此項比賽為報名參加。

(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

3、夾乒乓球比賽：

(1)此項比賽為報名參加。

(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。

(4)比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

4、頂氣球比賽

(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)

(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽

(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手

(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

二、卡拉OK大獎賽

1、活動概況

(1)主題：快樂參與 我心飛揚

(2)時間：初定為__年_月_日

(3)地點：鳳凰南街鼎盛錢莊

(4)參加人員：分公司全體員工

2、活動內容

(1)凡是分公司在職員工必須參加。

(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;

(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;

(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分)

3、比賽評分細則

(1)歌詞吐字咬字清晰規范(3分)

(2)在 唱歌 過程中不跑調、離調(音調標準)(3分)

(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)

(4)節奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)

(5)演唱結束后評委直接亮分

(6)由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位;

(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。

4、獎品設置及經費預算

一等獎：一名

二等獎：三名

三等獎：五名

本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

公司員工團建活動方案3

活動主題

親情__公司人——與你同行的明天

活動目的

1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到__公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成 策劃方案 。

4、通過__公司生活秀使__公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

__公司總部及___公司員工

活動時間：

20__年 月 日 晚

活動地點：

___公司總部食堂

主辦單位

___公司

活動內容

一、節目征集：

1、 總部各部門，每一部門至少表演一個節目;_公司不少于3個節目

2、 本周四11點前完成節目申報工作

3、 本周五進行排練

4、 節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二、20__年中秋晚會現場

主干時間分配：

1、民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請__先生給__公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯

3、演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4、__公司生活秀

說明：此項活動旨在讓__公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個__公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場__公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5、游戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑒于本活動是傳統佳節__公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實 際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對__公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切 團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、 鑒于《__公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在__公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、 活動執行后跟蹤報道，有效運用《__公司天地》和__公司主頁的優勢。

3、 活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、 活動后在食堂里公布圖片資料和 相關報道 。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告 媒介傳播策略

1、 既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

2、 活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3、 一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使 企業文化 對內拓展合理化。

公司員工團建活動方案4

希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增加大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時培養大家的組織能力和創造力，號召大家親近自然，注重環保。

一、活動 口號 ：

安全(安全出發，平安回家)、健康(飲食、娛樂健康)、環保(保護環境、關愛家園)

二、活動時間：

20__年__月__日(星期六)

三、參加人員：

公司全體人員

四、活動地點：

祁連山

五、活動項目

1、美味全羊宴、戶外自助餐活動

2、團體組隊游戲

3、自由活動

4、合影留念

六、行程安排

1、7：30

全體同事公司集合、點名、講解安全事項、出發

2、11：00抵達祁連山

3、11：00—11：30搭建營地，人員分組(男女搭配，選出隊長)

4、11：30—13：00全羊宴+戶外自助餐

5、13：00—15：30團隊活動

6、15：30—16：30自由活動

7、16：30—17：00回收物資，清理垃圾

8、17：00集隊合影，全員原路返回。(預計19：30到達公司)

七、注意事項：

1、在出發前先清點人數(簽到，講解安全事項);

2、在活動期間不允許員工離開單獨活動;

4、在活動中，所有員工要愛護各項設施及自然環境，不能亂丟垃圾;

5、活動結束后，全員參與清理活動垃圾，愛護自然。

6、請參加活動人員自行準備雨具、防曬霜、加厚外衣等個人物品，著舒適運動裝，避免穿高跟鞋出行;

7、天氣干燥，請多喝水。

八、安全應急預案：

為防止因高溫中暑、下雨或食物導致身體不適等因素，每組選出1—2名同事準備好藥物和水，發生意外時第一時間進行處理。

九、公司提前準備內容：

1、水果、食品、紙巾、一次性餐具、圍膜、膠帶、帳篷等;

3、燒烤準備

4、酒水;

5、活動的獎品

6、游戲的道具(短繩子若干、氣球100個、毽子1—2個、沙包3個等)。

十、團隊活動內容說明：

1、兩人三足接力賽：

項目簡介：將所有人員分組，每兩人并肩站立，內側的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足”，

當裁判發出口令，各組成員從起端開始走(也可增加人數，看實際情況定)，最先回到終點的一組獲勝，最后一組懲罰喝酒或其他。

2、打沙包

項目介紹：將所有人員分3組，兩組站兩邊，一組站中間，10分鐘一場換組，最后看中間一組剩余人數最多的隊獲勝。

公司員工團建活動方案5

一、活動目標

為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動 策劃書 以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1、月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案

2、月日將活動草案送總經理審批

3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的員工名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的員工名單、統計未參加過聚餐的新人

4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品

5、聚餐日流程

11:30 1、電話約成員來司等候2、電話約車到公司樓下等候

13:00-13:15 集合、點名

13:15-13:40 各部門組織工作及衛生清掃

13:40-15:00 全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合

15:00-15:15 1、按抽到的號碼排序入座2、相互認識一下

15:20-15:40

1、宣布7月份獎金得主名單

2、請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金

3、獎金得主感言

15:45-15:55 1、宣布最近一周內新 入職 員工名單

2、新人 自我介紹 并發表感言

16:00-16:20

1、宣布本月過生日員工名單

2、唱《生日歌》推上 蛋糕

3、請其上臺發表感言后一起切蛋糕

4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品

16:30-17:30 游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜

17:30-20:00

1、聚餐正式開始

2、由當月過生日的員工為各餐桌分發蛋糕

17:45-18:15

1、總經理為現場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份

2、總經理講話 19:00 篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備

20:00 活動結束安排將全體員工送回。

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如何組織一場成功的分享會

如果你確定要去做一件事，那么不要考慮太多，立刻去做是最好的方法。在8月份的值月生的生涯中，在月初計劃做一場分享會，其實當時真的就是想去做，但并沒有好的方法和思路。一切的障礙都沒有想去做的想法強烈，那么就開始行動吧團建分享會海報：

一 招募分享嘉賓

其實不論做什么，首先都應該是人。

確定要做分享會，首先就是確定人。我就按調查問卷上有意向的戰友讓組長一個一個的去溝通，但由于各種的原因，最后就確定2個（羅玲和顧亦瑋），我想了想，覺得即使一個人分享30分鐘也就剛一個小時，再說一個人分享30分享的確是個不小的挑戰，最后就加上了自己。這樣可以做兩手準備，如果她們的時間夠長，我就可以不用講了，太短我就可以分享。

二、確定主題

我覺得這個需要技巧。

和顧亦瑋的溝通：開始她告訴我想分享自己寫作的經驗和體會以及寫作給自己帶來的收獲，但通過了解，我知道她竟然畢業于美國弗吉尼亞，而且在香港中文大學做過助理研究員。我覺得分享這個浪費資源，所以建議她去分享在美國的一些東西和在香港中文大學的事跡。果然這個方向是對的，因為大家的反饋很好嗎。什么叫分享團建分享會海報？在我的理解主要是對別人有用，別人才來聽你說團建分享會海報；只有你分享的有趣，別人才愿意聽下去。演講不僅僅要說自己會的東西，重要的是在心里對你的聽眾有個評估，她們想聽什么，而不是你會講什么。

和羅玲的溝通：一開始她說自己的公號是做育兒的，我就建議她去講育兒，因為背景是個老師而且有個3歲多的小娃。羅玲戰友選的點的確很好，“如何讓孩子有個豐盛的人生”現在生活條件都好，但孩子的內心真的豐盛嗎團建分享會海報？而且將來也會豐盛嗎？我覺得這個點大家會感興趣。

我自己的：因為有留學生和老師，本身我是心理咨詢師，專注在家庭教育，應該講與心理有關，但已經有這方面的話題，無論如何擅長，都不適合再講。我就選擇了一個當下很現實的問題：碎片化時間。因為我有兩個幼兒，又是全職媽媽，本身的時間相對來說比較碎片，感觸也比較深，在這方面也算有積累。事實也證明這個決定是正確的。

三、制作海報和宣傳

確定完主題其實就可以進入宣傳的階段，開始我想是在開始的前一天就應該可以了，但鄧沙班班提醒我提前兩三天比較好，果然證明她是對的。因為開始我自己做的宣傳稿（又應了朋友的話：老太太的裹腳布），沒有辦法只好讓班班請人做海報，其實這個時間已經不多了，當時決定22號分享，20號海報都沒有出來呢，幸好大家的投票是在23號，要不然真的很倉促。

無論哪一步都需要提前計劃和準備。

做完海報，下面就是宣傳了，再此還要感謝兩個人，一個是小七一個是宋艷蕊。小七幫我發了兩次的海報宣傳，宋艷蕊小伙伴是主動找到我給宣傳的。真的很感謝，感謝鄧沙班班，感謝我竟然不知道姓名卻給我們做海報的朋友，感謝小七和宋艷蕊，感謝很多的班長和值月生，是你們把海報發到班級，甚至還幫我們拉人。

四、預演

這步一定不能錯過，很重要，重要，要。

把大家要講的話題按正式的分享演一遍，這樣能解決大部分的問題。這一部分就不再細說，因為大家遇到的情況不一定有什么代表性，大家具體情況具體對待吧。但一定要記得這一步一定不能少就是了。

五、正式分享

其實到這一步也沒有可好講的了，只要前期的工作做得好，這一步就是水到渠成。但還是要想到突發事件，比如我就出現問題了，中間有一段沒有聲音了，本來就緊張，這下更甚。開始為了大家有個好的聽覺體驗，我用個耳機，結果沒講幾句，竟然沒聲音了，沒有辦法，手忙腳亂的拔掉耳機，還擔心大家等著急，一遍還要打字穩定大家（給大家要反饋），其實有突發事件也很能鍛煉人（當然不出現更好）。自己很緊張又不能讓聽眾有緊張感，還要給別人一種穩如泰山的感覺??♂?

六、反饋

這場分享會無疑是非常成功的，所有的上面做完，就是靜待花開了

下面貼一部分戰友的反饋

上面是我這次做分享會的全部主要步驟，當然中間還有很多的小事情，或者我暫時沒有想起來的，希望你和我交流你的感想，你的經驗。

公司大型團建活動方案

團隊建設主要是通過自我管理團建分享會海報的小組形式進行團建分享會海報，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。下面我給大家帶來公司大型團建活動方案，希望大家喜歡!

公司大型團建活動方案1

一、活動目的

員工福利惠及家屬，讓員工在為公司創造價值，付出自己的精力和時間的同時，為其解決部分后顧之憂，體現公司關懷。

二、參與人員

項目員工及其家屬，預計12戶家庭(外派員工優先，加自愿報名)

三、活動時間

9月最后一個星期六下午

四、活動場地

10層多功能 報告 廳，趣味運動會在附近學校(室內運動場館)

五、活動流程

下午1團建分享會海報：30活動開場，播放宣傳片

1：45張鵬總和王昕講話(孫總)

2：00趣味運動會

需培訓組配合，以家庭方式，及幾個家庭組成小組的方式進行比賽

兩腿三足夾氣球

參與家庭：4組(每組2人)

比賽計分：第一名40分，第二名30分，依次類推

比賽 方法 ：每隊選派一組家庭，每組2人參與，共4組。兩腿三足，用手壓或腳踩的方式擠破其團建分享會海報他隊的氣球，最后還有剩余氣球的組隊獲勝。

比賽規則：比賽期間，繩子不能散落，繩子脫落則在本輪比賽中淘汰;可手壓或腳踩，但不能腳踹或胳膊肘推，發現違規立即叫停該組行動;參賽者不能穿高跟鞋或帶有 其它 尖銳物質。

所需物資：繩子4根，氣球若干

抬轎子

參與家庭：4組(每組3人)

比賽計分：第一名40分，第二名30分，依次類推

比賽方法：兩個大人手挽手架成一個轎子，孩子坐在上面。4隊從起點出發，大人抬轎子送孩子到對面30米處擺放葡萄的地方;孩子在該處喂爸爸媽媽各吃5個葡萄，并說“爸爸媽媽辛苦了“，爸爸媽媽回應”寶貝加油“，然后孩子將葡萄皮收拾干凈放到袋子里，完成以后拿起放葡萄的袋子，3人按原路原方式返回到起點;最先抵達者獲勝。

比賽規則：在行進期間，孩子不能離開轎子，否則從起點處重新出發;葡萄只能由孩子喂給爸爸媽媽吃完;少說“爸爸媽媽辛苦了“或”寶貝加油“這句話的`組隊，在比賽完成后扣10分。

所需物資：葡萄若干，方便袋4個

趣味障礙賽

參與家庭：4組(每組2人)

比賽計分：第一名40分，第二名30分，依次類推

比賽方法：每隊2名成員參與，在100的直線距離設置3個障礙，分別是氣球一個(需踩破)，鮮花一支(需撿起送給女士)，椅子一把(需繞一圈)。一名男士搭住一名女士肩膀，男士蒙眼，由女士指揮，順利經過三個障礙后到達終點，最先抵達者獲勝。

比賽規則：三個障礙必須按規定動作由男士完成，女士只能用語言指揮，犯規者扣10分。

所需物資：氣球4個，鮮花4支，椅子4把

鐵人三項

參與家庭：12組，每組選派1人或2人

比賽計分：第一名40分，第二名30分，依次類推

比賽方法：依次完成三項接力，分別是(1)起點處繞5圈，跑向100米處終點;(2)終點處跳繩30個，可以由一個人完成，也可以由2個人先后完成;(3)從終點處踢毽子5個，之后拿起毽子跑到起點處。最先抵達者獲勝。

比賽規則：繞圈、跳繩、踢毽子必須足量足個;跳繩環節可以由2人完成，但是必須一

個在先一個在后;12組家庭，每組都必須選派至少一個成員參與。每違規一項扣10分。所需物資：木棍4根，跳繩4根，毽子4個

5：00抽獎并頒發獎品

獲勝組每組家庭分別獲得獎品一份，其余獎品以抽獎方式獲得：

一等獎一名：價值300元的家用電器一件

二等獎兩名：價值200元，按摩枕和健身卡

三等獎三名：價值100元，電水壺或酸奶機

特別參與獎6名：電影券、食用油等

合影留念

六、活動經費

茶點、飲料：200元;

獎品設置：獲勝組獎品3份，每組100元，共計300元;

一等獎1份，共計300元;

二等獎2份，每份200元，共計400元;

三等獎3份，每份100元，共計300元;

參與獎12份，每份30元，共計360元。

合計：1660元。

游戲道具：100元

租用場地：3000元

經費合計：4960元。

公司大型團建活動方案2

一、 活動名稱：圣誕晚會

二、 活動主辦：中信人事行政部

三、 活動主題：公司團隊相互交流

四、 活動人員：中信全體員工

五、 活動目的 ：為各員工間增加聯系，加強合作，增進友誼，員工 圣誕節 晚會活動方案。 ⒉增加同事間的相互了解，增強團隊團結意識，互助互愛，共同成長。 ⒊豐富生活，緩解工作壓力。

六、 活動時間：____ 年 12 月 24日 下午 14:00開始

七、 活動地點：網絡一部

八、 活動形式：若干個小組(預計3個小組，10人一組)

九、活動場地： 粘貼氣球，彩帶，噴雪寫“merry Christmas，播放跟圣誕節相關的音樂，帶圣誕帽，圣誕樹，燈，濃厚的圣誕氣氛

活動流程：1：宣布活動開始 ，分好小組，開始第一個游戲：

① 尋寶大行動 道具:"寶物"(字條) 參加人員:集體 游戲規則:先準備好"寶物"(即字條上可以寫禮品),然后把寶物分布在各個隱蔽的地方,接著,各 尋寶者開始找尋"寶物",找到"寶物"的尋寶者不得隨意打開"寶物",由主持人對獎.

② 給圣誕老人畫胡子

道具：圣誕老人，筆

參加人員：小組成員中的一人

游戲規則：游戲開始前將圣誕老人的畫帖貼在墻上，并將游戲者的眼睛蒙住，游戲開始后，讓游戲者在原地轉幾圈，然后尋找圣誕老人的方向，給圣誕老人畫胡子，誰畫的最準確就是誰贏。

獲勝組獎品：___

③ 合力吹氣球

目的：溝通配合能力，借著分工合作能力來完成任務。

人數：每組僅限六人

場地：不限。

道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴：手(二張)：屁股：腳(二張)氣球(每組一個)

適合：全部的人

游戲方法：

首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫忙來擺氣球給吹起(抽到嘴巴的人不能用用自己吹起氣球)：然后二人去抽到腳的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破

公司大型團建活動方案3

為了確保活動有效開展，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。那么什么樣的`活動方案才是好的呢?下面是我幫大家整理的關于員工 感恩節 活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、活動主辦單位：

____公司

二、活動參與對象：

企業整體員工

三、活動地點：

綜合樓

四、活動名稱：

“系絲帶愛心花，傳祝愿”

五、活動指標：

進步感恩認識，發揚感恩之心，構建諧和企業。

六、活動時間：

11月26日半夜

七、活動開展：

八、活動前期預備：

“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動

活動策劃，活動擔任人，活動宣傳，活動場地選擇，活動人員安排;活動資料用具采購等預備工作，活動留意事項及環境成績思考，活動費預算，實地調查。

1、活動人員安排：

活動總擔任人2人;

活動場地擔任人員;

橫幅1人擔任;

海報宣傳組擔任;

資料預備4人;

現場布置預備工作人員10人;

安排現場次序維護人員;

簽到人員;

應急人員(一切參加活動的工作人員遵從總擔任安排);

折花培訓指點人員;

后勤擔任人員;

攝影擔任人員。

外部每個成員參與活動;每個小組擔任人做好各自工作;

2、活動資料：課桌，椅子，宣傳單，海報，照相機，絲帶，筆，彩色紙，膠水，橫幅。

3、活動經費預算：橫幅26元， 折紙 15元、絲帶30元，膠水10元，共合計：80元。

橫幅名字：發揚感恩之心，構建諧和企業

活動正式實施

11月26日，半夜在綜合樓門口集合

2.活動內容:

1)宣傳感恩節的來歷，目的，意義

2)發放絲帶，讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語，并親身折花扣好掛在樹上，代表咱們對他們的感恩。

3)鼓勵大家在感恩節這天，拿出手機，給遠在千里或近在身邊的家人送上祝福

九、活動中存在成績：

天氣狀況，活動時間，制造“花”所需的資料的數量不能十分精確，做“花”的培訓人員須培訓。

十、活動的應急 措施 ：

“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動如遇雨天場地改在十足前舉行。每項活動中如出現一些活動資料無余時，由幾名應急名人員解決。

十一、活動完結：

整頓場地衛生，整頓現場，收拾資料用具

十二、 活動 總結 ：

活動完結后 總結報告

公司大型團建活動方案4

為加強區青企協團隊建設，提升協會凝聚力，促進企業交流，增強會員友誼，擬定于20__年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，方案如下：

1、活動時間：20__年_月__日(周五)—__日(周日)

2、活動地點：__南__大觀園戶外拓展基地。

3、參與人員：協會全體會員。

4、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負責發動、報名和組織工作。

5、活動日程及內容。

_月__日(周五)

下午2：00集中出發

下午5：30到達南__并入住

下午6：30就餐、交流

_月__日(周六)

上午08：30早餐

上午09：00進行拓展

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00關于協會發展交流會

下午6：30晚餐、交流

4月13日(周日)

08：00早餐

09：00分享會(每個會員自備企業PPT進行介紹)12：00午餐

14：00返深

6、活動費用：__元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協會承擔所有相關費用)

7、其他事項：

1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請于當天下午_點鐘前到達目的地;

2、若需要請假的會員，務必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業介紹、分享的準備。

3、本次活動為協會集體活動，請各分會高度重視，精心組織，認真做好報名發動組織工作。

公司大型團建活動方案5

一、指導思想和目的

以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的 企業 文化 氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、競賽內容、時間和地點

(一)內容：

爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。

(二)活動時間及地點：

1、時間：20__年__月__日

2、地點：湖北咸寧潛山

三、參加人員

全公司人員

參加人員務于月日前在潛山公園門口集合，開始登山

四、組織領導

本次活動由__校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。

(一)競賽評比、管理保障組

組長：__

成員：__

主要任務：

1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作;

2、負責后勤供給保障，協調車輛;

3、評定競賽情況

(二)參加活動團隊編組：

按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：

按實到人數進行分組，每組成員不高于6人，雙數。

五、獎項設置

活動共設三個獎項，分別為第一名、第二名、團結獎(按活動名次等)。

六、活動流程

1、公司領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始;

2、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名

3、主持人宣布名次，由公司領導為獲獎的選手頒獎

4、公司領導作總結發言，活動結束。

七、準備工作：

1、協調各部門，安排好值班人員;

2、購買獎品：一等獎，總價值元;二等獎，總價值元;團體獎1~3人，各價值元。預計支出元。

3、礦泉水：__元;紅牛：__元;糖：__元;__零食元。

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拓展團建結束了，盡管肉體上歷經了磨練，可是精神上收獲了很多，最終沒有贏家，人生也是如此，因為，用心做好每一件事就是最大的贏家。

在團建活動中，無論出現如何的失誤，我們不能互相抱怨。一個環節真的能夠逆轉也能夠崩盤。應對想解決的問題沒有本事會真的會很難過。而輸掉的團隊真的會有一個人頂著光環出現，寧攬下全責受懲罰也不賣隊友的。僅有更加冷靜，不斷調整謀略，更加相信隊友，互相鼓勵，不斷嘗試，統一領導才能夠制勝。不管怎樣樣，一旦走過來了，一切就變得很簡單了！

我們處在一個競爭的時代，從單純的產品競爭到此刻人力資源的競爭，從生產資料的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業如何能立于不敗之地呢？長期的工作經歷給了我最好的答案——團結運作以及高效率的溝通。

團隊中的每個人都很重要。僅有大家共同努力去完成，才能到達最終想要的結果。工作中亦是如此，僅有共同努力，互相幫忙。遇難題齊心協力共同解決，沒有什么是完成不了的。

也許大家都知道感動和團結的釋義，可是這次享趣團建真正讓我明白了，體驗了，體會了什么是感動，什么是團結。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實的大家，看到了具有凝聚力的大家。

在工作任務安排的過程中，正確對待不一樣素質水平的成員對團隊的整體發展有著至關重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質與本事，創造條件和機會讓他們盡快提高自身素質，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作本事。

在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優勢是不太現實的。所以，對于團隊中的高素質成員，要充分集中他們的優勢，讓本事強的人起到帶頭作用，從而啟發全隊，激發全隊的向上精神，構成團隊自我的鮮明特點，培養團隊的差異化優勢。從而在整體上到達最優組合，確保目標的實現。

加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經濟時代取勝，企業必須對員工進行終身培訓，要把企業看成是一種“學習型組織”。應對信息時代，團隊僅有不斷的學習，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識經濟時代的挑戰。團隊精神需要不斷地創新。過去，人們把創新看作是冒風險，此刻人們意識到，不創新才是最大的風險。此刻的時代是個求變求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業能夠持續發展的實質就是不斷創新，沒有創新就沒有發展。企業創新在觀念，要激發創新，在創新中一要允許失敗，僅有允許失敗的前提下，創新才會成功。二要冒險，冒險是創新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創新，也就不會成功。三要堅持競爭和不斷改善，這樣才是創新，也才能做到創新。

公司的文化也是我們的一個重要的文化，在日常工作以外，增進了團隊間的默契與協作，公司對我們的用心大家都體會得到。這種歸屬感，深懷感激!

經過這次團建活動，使我深深的感覺到團隊的重要性，每個人在團隊中都扮演著不一樣的主角。只要大家同心協力，沒有解決不了的困難和難題。相信在大家的共同努力下，我們的公司越來越飛黃騰達！

團隊力量無窮大，很多時候，我們需要團結協作，通力配合。可當別人無力幫你時，重要的還是得靠自我，聽從自我內心的聲音，我要做什么，我該怎樣做？然后，努力地去尋求方法，挑戰自我。

如果我們建立了適應新時代要求的團隊精神，就為企業的持續良性發展打下了堅實的基礎，就把每個員工的心凝結在一齊，把每個員工的力聚集在一齊，使全體員工凝心聚力，為了企業的目標，也為了員工自我的目標，發揮聰明才智，挖掘無限潛力，奮發圖強，努力拼搏，促進企業快速發展，并獲取良好經濟效益。

團隊需要奉獻精神，成功離不開基石。一團隊有奉獻，有愛，有犧牲，有付出，就會帶來團結，帶來凝聚力，帶來包容，帶來奮進，帶來成功。

感恩這次的拓展訓練活動，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新認識了彼此感悟團隊的無窮力量。

團隊建設對于一個企業來說是至關重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。僅有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任互相幫忙取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。

以共享為主題海報設計，有何建議？

如果說以共享為主題的海報，你首先要明確你到底是想共享什么？知道這種共享是可行，還是不可行，之后要用一些鮮艷的色彩，要準確地描繪出你共享的東西，以及你共享的原因，這就是一張海報所必須的東西。

公司團建橫幅標語怎么寫？2020有創意的團建橫幅標語大全分享！

團建橫幅標語，嗨爽團建資深教練建議可以準備兩個，一個是公司名稱的橫幅，另外一個是激勵員工的旗幟。

公司團建少不了一環就是集體合照+橫幅， 合照是企業宣傳和團隊記憶的核心 ，帶上時間會更加有意義哦！不管是新來的同事，還是公司的客戶，一看馬上就知道，在什么時間這個公司的團隊情況，側面傳達出來的信息對公司來說是非常正面的！！！

1、團建橫幅的標準寫法：logo（公司名稱）+團建主題+時間

如下圖：logo+公司名稱+時間

2、以下是一些比較好，常用的標語，可以拿來參考一下

銷售團隊橫幅激勵標語

1、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前

2、和諧創新，開拓市場，團結拼搏，共創未來

3、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

4、挑戰自我，熔煉團隊，凝聚力量，成就自我

5、挑戰自我，團隊協作，追求卓越，共創輝煌

6、致青春，至時尚，快樂起航，共創輝煌

7、 用心才能創新、競爭才能發展

8、 和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來

9、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍

10、誠信贏得放心，服務成就卓越

各部門團隊橫幅激勵標語

1、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限

2、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅

3、永不言棄，再創輝煌，團隊協作，誓奪第一

4、腳踏實地，打造金牌團隊，放飛夢想，造就輝煌人生

5、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率

6、態度決定一切，細節決定成敗

7、團結一條心，石頭變成金

8、 強化競爭意識，營造團隊精神

9、追求客戶滿意，是你我的責任

10、團結一心，其利斷金，團結一致，再創佳績

魔訓激勵標語

1、堅持不懈，努力進取，磨練意志，挑戰自我

2、眾志成城，奮勇向前，勇挑重擔，爭創一流

3、巾幗三連，綠裝紅顏，驕陽無懼，奮勇向前

4、學軍人之風采，強自身之素質

5、服從命令，聽從指揮，團結互助，爭創佳績

6、淡泊明志，寧靜致遠，團結友愛，頑強拼搏

7、青春激揚，共創輝煌，追求卓越，勇攀高峰

8、團結一心、奮勇向前，追求卓越，爭創第一

9、團結文明，展現風采，追夢揚威，奮勇爭先

10、磨練意志，奮發沖刺，團結拼搏，展現自我

市場主題標語

1、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手

2、 市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局

3、 提高售后服務質量 ，提升客戶滿意程度

4、不繃緊質量的弦， 彈不了市場的調

5、客戶想到的我們要做到 ，客戶沒有想到的我們也要做到

橫幅一般情況下，只會在拍團隊合照的時候出現一次，而旗幟可以全程跟隨我們團建，不但可以非常好的帶動團隊氛圍，而且可以讓團隊成員更加有歸屬感，公司榮譽感。

1、團建旗幟的標準寫法：logo（公司名稱）+團建標語（口號）

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