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          團建拒絕老板(不想?yún)⒓庸緢F建怎么拒絕)

          admin2年前 (2023-01-13)拓展方案

          本篇文章給大家談?wù)剤F建拒絕老板,以及不想?yún)⒓庸緢F建怎么拒絕對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.bgy-competition.com)喔。

          本文目錄一覽:

          公司團建不想去怎么回復(fù)

          每一個人在進(jìn)入社會之后都有一些難言之隱。特別是在公司里,面對各個部門的團建活動,很多人可能并不想?yún)⒓樱吘宫F(xiàn)代社會本來人的私人空間就越來越少,好不容易等到休息了還要參加各種團建活動,這讓很多人都覺得并不舒服,但是迫于同事關(guān)系的原因不得不妥協(xié)。其實小編認(rèn)為如果公司組織團建自己不想?yún)⒓舆€是要重視自己的情緒,大家可以用以下幾個有禮貌的理由拒絕了就行。

          一、家里有喜事無法參加公司團建。

          俗話說人生最重要的幾件事情就是結(jié)婚和生子等等,一般在團建時我們可以提前告訴領(lǐng)導(dǎo)或者同事自己家里有喜事,可能無法參加公司團建。這個理由其實非常正當(dāng)而且領(lǐng)導(dǎo)也不好拒絕。

          二、有重要的考試需要參加無法參加團建。

          如果不想?yún)⒓訄F建,我們也可以直接告訴領(lǐng)導(dǎo)自己在團建那一天有一個重要的考試,又或者是說要參加一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。這樣的托辭領(lǐng)導(dǎo)肯定會理解并支持你,因為沒有領(lǐng)導(dǎo)喜歡不求上進(jìn)的人,所以這樣的理由也不會讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不舒服的感覺。

          三、家里有客人無法參加公司團建。

          對于已經(jīng)結(jié)婚的朋友來說,在拒絕這種團建聚會的時候還有一種理由,那就是家里來了重要的客人沒有辦法參加這次團建。有家庭的人家里事情多,一般領(lǐng)導(dǎo)都會理解,況且這種團建都是自由參加,作為領(lǐng)導(dǎo)他也不會強迫你一定要來參加,以這種方式禮貌地拒絕領(lǐng)導(dǎo),相信作為領(lǐng)導(dǎo)心里也能夠理解!

          綜上所述,小編認(rèn)為用以上三種方法一般是可以禮貌的回絕這種團建活動,畢竟團建活動也是采取自愿原則,公司一般不會強制要求參加,基本上找個適當(dāng)?shù)睦碛删涂梢跃芙^。不知道你對這個問題還有需要補充的嗎?歡迎下方留言評論。

          公司喜歡在周末搞團建活動,如何委婉拒絕?

          你可以禮貌地或直接拒絕。如果你不想?yún)⒓庸镜幕顒樱憧梢哉业揭粋€很好的理由,比如健康、家庭緊急情況等。如果公司的活動沒有意義,直接拒絕。只要表明你不愿意參加這樣的活動就可以了。然而,如果活動是在公司工作時間舉辦的,或者是為了公司的營銷業(yè)務(wù)而在休息時間舉辦的,不管你喜歡與否,你都不能說不。處理這類事情要謹(jǐn)慎,不要傷害領(lǐng)導(dǎo)和同事的感情。

          公司活動是公司工作的一部分,所以參加公司活動相當(dāng)于公司的工作。拒絕工作機會的后果是眾所周知的。你可以找到很多拒絕的理由。如:

          裝病。他說他不舒服。真正的病人。換句話說,就是自殘。失蹤。不要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)現(xiàn)你。不愿意參加公司活動在潛意識里是不愿意與同事交往。如果這種情況持續(xù)很長時間,你就會在公司里自暴自棄,即使不辭職,在單位里也會孤獨,你的困難沒人幫助,別人也不會找你幫忙,你唯一的選擇就是離開。其實,在每個人的一生中,就醒著的時間而言,在工作的時間比在家里的時間多;花更多的時間和同事在一起,而不是和家人在一起。因此,公司的活動必須認(rèn)真對待,盡早融入這個社區(qū),這和家庭一樣重要。

          組織一些有用的集體活動,出發(fā)點是好的。如果員工不積極參與,就意味著對員工的群體狀況了解不夠,不能調(diào)動員工的參與積極性。在關(guān)系緊張、工作條件惡劣、管理風(fēng)格僵化的組織中工作,員工當(dāng)然沒有心情從事兼職活動。

          公司,公司當(dāng)時的這些活動,是沒有獎品的,獎品,如果沒有獎品或者獎品很少,那應(yīng)該是很少人去.

          公司讓自費去團建,如何拒絕而又不傷和氣?

          被領(lǐng)導(dǎo)逼著參加團建是常有團建拒絕老板的事團建拒絕老板,還不能拒絕團建拒絕老板,拒絕就會被打上“與團隊融合不夠”團建拒絕老板的標(biāo)簽,這種事情著實讓職場人倍感難受。

          團建本身是一種自愿參加的行為,從人權(quán)來講,員工有自主選擇權(quán)。但在職場中,似乎這種選擇權(quán)已經(jīng)被剝奪團建拒絕老板了。今天來聊一下為什么有的同事就是不愛參加團建。

          不得不說,絕大部分企業(yè)的團建要么安排在下班后,要么安排在周末,這都是赤裸裸的霸占員工的個人時間。忙碌一天還要下班后參加團建,或者忙碌一周還要參加團建,誰心里沒點怨氣?有本事你安排在周五,你看哪個員工不參加?說到底,員工對于團建的抵觸源于團建的強制性以及霸占員工個人時間。

          在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),每天工作壓力和工作節(jié)奏都很大,好不容易熬到下班的點,可以回去洗個澡舒舒服服休息下,結(jié)果被告知全員參加團建。而且每次團建結(jié)束時間總能拖到深夜,打車回家的車費也不能報銷,霸占員工時間就算了,還讓員工自己貼錢打車,所以很多員工現(xiàn)在都不太愛參加這種團建了。

          有這種想法的人必然是在職場中摸爬滾打5年以上的,對于團建,這種員工并不會抱很大期待,頂多大家一起吃個飯而已。如果遇到一群職能崗位的團建,那基本上真的是吃一頓飯而已,喝酒的都很少,更別提打開話匣子了。

          有一次我們職場部門團建,我們圍桌而坐,領(lǐng)導(dǎo)坐中間,全場都是聽領(lǐng)導(dǎo)在那里尬聊,其他人都在自顧自的玩手機,也沒一個人喝酒。有些會察言觀色的人就“以茶代酒”輪流敬一下領(lǐng)導(dǎo),其實都是基于形式,實際意義并不大。

          事實上,每個部門每個季度都會有團建經(jīng)費,前面已經(jīng)講過團建本身是耗時耗力的事情,還對員工之間的友誼并無增進(jìn)作用,還會讓員工更加抵觸。如果可以的話,建議取消團建,把經(jīng)費補貼給員工,我相信沒有哪個員工不贊成的。

          當(dāng)然,這都是站在員工角度思考,站在企業(yè)角度肯定不會這么想,“我撥了這么多經(jīng)費給你們團建,為什么不參加?” ,企業(yè)管理者肯定會這么去想,企業(yè)的想法咱們不過多討論了,畢竟一萬個人就有一萬個想法,沒必要深究,咱們就僅僅站在員工的角度來聊這個事情就好了。

          面對公司組織的團建活動,不想去該怎么拒絕比較好?

          其實我挺能夠理解這種心情團建拒絕老板的,因為平時有時候公司有一下團建活動,我也是不是很喜歡去。因為總是覺得大家都是同事以上,其實真正要好的就那么一兩個升級新,沒有一群不太熟悉的人一起出去玩會很尷尬,還不如在家躺著睡覺。

          但是其實公司竟然來組織這個活動的話,那么公司肯定有他自己的目的,我們作為公司的一份子的話,其實每個人都應(yīng)該要積極的來參與響應(yīng)公司所發(fā)起的活動。其實現(xiàn)在所有的公司團建,一般都是在附近找一個地方吃一頓飯,或者是離公司比較近的地方找一些休閑旅游的景點之類的,然后一天就可以來回團建拒絕老板了。雖然有一點奔波,但是也還好。

          但是其實從大局上面來講的話,這是公司組織的一次團建活動,作為公司的一個成員,我們必須要有一個大局的意思來學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)和公司的一個安排,這是每個員工都應(yīng)該要盡的職務(wù)。不能因為自己喜歡或者不喜歡,來決定公司團建是否有必要存在。

          雖然我本人在遇到這種事情的時候,內(nèi)心想的是不想去,但是我認(rèn)為在這種事情上面還是應(yīng)該要去,因為公司每年都會新進(jìn)不少的員工,這樣也可以增進(jìn)一下大家的感情,熟悉了之后對自己的工作也是比較有幫助,能夠更好的融入到這個團體當(dāng)中去。到時候自己工作起來也會比較順手,方便一點。

          當(dāng)然,如果團建拒絕老板你是真的,真的真的不想去,或者是有別的事情沖突的話,那么我認(rèn)為你直接找領(lǐng)導(dǎo)說清楚就行了,沒有必要彎彎繞繞的,因為你一次可以推到過去兩次,可以推過去,三次四次人家就會覺得你不合群了,領(lǐng)導(dǎo)肯定也會對你有意見了。

          如何委婉拒絕團建活動

          如何委婉拒絕團建活動

          如何委婉拒絕團建活動,有的時候自己真的不想去一些活動的,特別的無趣,工作已經(jīng)夠心累了,想要趁著周末的時間好好充充電,在家里休息休息,又看到工作群彈出了新消息,本周末公司團建,下面看如何委婉拒絕團建活動。

          如何委婉拒絕團建活動1

          從員工的角度來看、老員工越權(quán)組織活動、不僅僅是一種職場“友誼”的體現(xiàn)。因為從職場友誼的角度出發(fā)、完全是可以私下里各自展開活動的、但若是公開組織活動、這就是變相的員工之間的“團建”。

          對員工來說、有兩點方法可以應(yīng)對。其一就是體面地拒絕老員工。如何拒絕呢?對新員工來說、拒絕的理由一定要盡量委婉一些、例如用臨時有事或是早就有約來搪塞過去。這既不會得罪老員工、也可以讓自己免于應(yīng)付這類社交活動。

          當(dāng)然、這個辦法不能一直用、若是老員工經(jīng)常組織活動的話、還可以采用向領(lǐng)導(dǎo)反映溝通這樣的方式。不過在溝通的時候一定要盡量順滑、多從員工自身的角度切入、例如影響工作效率等等、這些是容易讓領(lǐng)導(dǎo)樂于接受的理由。

          公司聚餐、很大程度上的確可以起到對團隊的凝聚力;但若是頻繁的組織活動、那自然這種對于團隊的凝聚力就會減弱、對于員工來說、更多的`心思還是應(yīng)該花在自己的業(yè)務(wù)能力上、為公司創(chuàng)造更多的利潤空間、而不是都去組織這一類作用不大的聚會。

          再不濟、私下幾個關(guān)系好的同事自己聚聚也無傷大雅。其實對于社恐的同事來說、每次組織活動、又何嘗不是大型尷尬現(xiàn)場呢?

          表示沒時間,只要是不喜歡參加的聚會,不用說自己考慮一下之類的話,那樣會給人一種拿腔作勢的姿態(tài),直接告知對方,自己真的沒時間參加,并對此表示遺憾;

          真誠講出自己的理由,不用把理由編造的那么完美,當(dāng)然也不能告知別人自己不喜歡參加,找個一般人能接受的理由,要根據(jù)自身情況講述;

          假裝讓自己更加忙碌,別人邀請你參加不愿意參加的聚會時,可以用你的忙碌告訴對方,真的是分身無術(shù),你需要馬上做的事情實在太多,就算心參加,也沒有一點時間參加;

          如何委婉拒絕團建活動2

          之前看到一個投稿、女孩上的班是白天晚上兩班倒的那種、晝夜顛倒的工作和生活已經(jīng)夠讓人疲倦了、結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)還要求員工參加團建、因為工作時間不一樣、干脆分成兩撥團建。

          一趟團建下來、又是爬山又是過河、最后坐在農(nóng)家樂里吃著鐵鍋燉大鵝、女孩腿都在打顫、心里想著下次說什么也不能再來了。

          可是等到下次公司又開始團建、她剛打出去一個字想要拒絕、hr就私聊了過來。

          “親愛的、是家里有什么重要的事情不能參加嗎?”

          女孩沉默片刻、愣是收回了之前的話、“沒事、我就是手誤。”

          一次又一次的團建、學(xué)不會拒絕的人們只能假裝很開心、回到家里一身疲憊、收拾收拾第二天又要去上班了。

          比上班更讓打工人心累的事情、除了團建沒有之一、網(wǎng)上甚至還有人說、每一個被社會毒打過的年輕人都被上班毒打過、每一個被上班毒打過的年輕人都一定被團建毒打過。

          團建的本意是好的、通過一場活動讓員工多些了解、拉近彼此之間的距離、可是現(xiàn)實中的團建卻變成了死板的規(guī)定、不去團建可以、那就扣一天工資吧。

          領(lǐng)導(dǎo)都這樣說了、這團建不去也不行了。

          拒絕團建的理由有很多、但是一定不過只看坦誠、忘了方式方法。

          領(lǐng)導(dǎo)不是你的同級、如果你直接說不想去、領(lǐng)導(dǎo)肯定不樂意、本來大家都去就你不去、就顯得有那么點兒不太給領(lǐng)導(dǎo)面子、這時候如果你再跟領(lǐng)導(dǎo)說你不想去、簡直是自尋死路。

          在向領(lǐng)導(dǎo)解釋不去的原因的時候、一定要和你的工作內(nèi)容聯(lián)系在一起、比如說最近工作有點忙、剛完成一個大項目想要總結(jié)下經(jīng)驗、或者是說自己報了一個考試、和工作有關(guān)系的、這些上進(jìn)的理由拿出來、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會拒絕你。

          當(dāng)然了、在說完自己去不了以后、還要和你的同事這樣解釋、“我真的有一些事要處理、實在是沒時間參加這個活動、希望你們玩得開心一點!”

          在說完自己不去參加團建的理由之后、最好給去參加團建的人一些祝福、相信大家也都會理解你的。

          如何委婉拒絕團建活動3

          一、用肢體語言來表達(dá)“不”。

          搖一搖擺一擺手、后指一指桌子上的文件或補一句說:“你知道的、老板安排加班。”不管對方知不知道加班、也不會追問事實、工作重不重要人所共識。

          二、委婉拒絕、給對方一個臺階。

          直路不敢走就選擇拐彎、不管惹不起還是惹得起、給人留個面子不傷和氣。

          可以先同意后找個理由說服、你可以這樣回答:“參加活動、太棒了、好久沒有參加過什么活動、可是……”再找一個什么理由說出來就行、雖然遭拒絕了、還是會理解的、又沒傷和氣、只是表示了遺憾。

          也可這樣說:“沒問題、但是妻子出差了、孩子需要照顧、等下次有機會一定叫上我。”婉轉(zhuǎn)拒絕了、只有等待下次了、至少可以減少幾次這種類似的活動。

          三、敷衍式回答。

          把問題引到別件事情上、告訴對方“不是不想去、而是工作一大堆、你看這些工作還有一大堆、做人太難了……”采用情感共振、表示了無奈、獲得了同情或同感、活動參不參加已經(jīng)不是主要矛盾了、沒人再為難了。

          四、答非所問。

          你可以這樣回答:“過會我還要參加一個會議、時間快來不急了。”讓對方感覺你真的是一個大忙人、不好意思再催第二次了、會知趣的離開。

          五、使用商量的口氣。

          不管是同事、朋友、還是上司、都可以這樣說:“今天太對不起了、我實在太忙了、抽不出時間來呀!看來只有下次了、謝謝你的好意了、我心領(lǐng)了。”讓對方感覺你挺尊重他的、不會太多勉強和為難自己。

          六、先拒后回敬對方。

          對于比較重要的人物、自己又不敢太得罪人家、只好先拒絕、等自己有空的時候請對方吃一頓飯來彌補一下、讓對方心理舒適些、也可以借這個理由來變法兒拉攏關(guān)系。

          可以這樣回答:“真的不好意思、我有好多工作上的事要趕在今天做完、這次沒能參加活動、實在抱歉、改天請你吃一頓來賠罪。”

          七、對于公司或上司安排的活動、可要注意回答方式了。

          公司和上司是我們?nèi)遣黄鸬摹㈦S便拒絕就表明了自己的態(tài)度、給人感覺你是不重視這項活動、有意還是無意也讓人不理解。

          對于這種情況可以這樣回答:“張總、我還要加班、雖然明天是周末、真的參加不了這個活動。

          下周有一個客戶要簽合同、有好多資料需要補全、不過請您放心、我在家也要加班補全、不誤事的。”如果上司要自己參加活動、也可以借由公司要的那份文件資料不全、時間上來不及了、這次活動就不參加了。

          拒絕是一門藝術(shù)、為了自己的生活由自己掌控、少被其它事情和人來困擾、學(xué)會拒絕可以讓自己輕松些。

          關(guān)于團建拒絕老板和不想?yún)⒓庸緢F建怎么拒絕的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注一點團建(www.bgy-competition.com)。

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          標(biāo)簽: 團建拒絕老板
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