今天給各位分享今年可以團(tuán)建不的知識，其中也會(huì)對團(tuán)建是否可以不去進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.bgy-competition.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、今年的團(tuán)建會(huì)上怎樣說話？
• 2、國家公祭日可以團(tuán)建嗎
• 3、2020年的團(tuán)建
• 4、團(tuán)建活動(dòng)

今年的團(tuán)建會(huì)上怎樣說話？

各位同事，大家好今年可以團(tuán)建不：今天很高興能同各位同事一起進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，今年組織的團(tuán)建活動(dòng)，可以說是建廠以來組織最有意義的一次。為什么要說最有意義呢今年可以團(tuán)建不？首先大家要明確團(tuán)建活動(dòng)的目的。那么大家先拿起桌上面前的那瓶拼一拼小酒，我們干今年可以團(tuán)建不了今年可以團(tuán)建不！以后繼續(xù)拼一拼！團(tuán)建活動(dòng)第一：考慮的是個(gè)人綜合素質(zhì)提高，通過團(tuán)建活動(dòng)，讓我們個(gè)人素質(zhì)得到更好的提升，同時(shí)需要通過若干學(xué)習(xí)、各項(xiàng)活動(dòng)、若干競賽，通過制度的規(guī)范化來提升個(gè)人氣質(zhì)、素質(zhì)和品質(zhì)，在靈魂深處受到觸動(dòng)。正所謂一榮俱榮一損俱損，一個(gè)優(yōu)秀的人，會(huì)帶動(dòng)身邊的人變得優(yōu)秀，我希望，在公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員，都是最優(yōu)秀的。公司對每位員工都是平等的，在這里工齡不是資本，才能才是今年可以團(tuán)建不你的資本。第二：考慮的是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，通過團(tuán)建活動(dòng)，讓我們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，增加凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，我們需要一個(gè)打勝仗，打硬仗的團(tuán)隊(duì)。

國家公祭日可以團(tuán)建嗎

國家公祭日不可以團(tuán)建。

因?yàn)閲夜廊詹荒苓M(jìn)行娛樂活動(dòng)，比如游戲唱歌跳舞等等，所以國家公祭日不可以團(tuán)建。

團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡稱，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。

2020年的團(tuán)建

星期五是我們公司團(tuán)建的日子，很期待。

我是這次團(tuán)建的主要聯(lián)絡(luò)人，所以算是組織者把。對我來說算是個(gè)小挑戰(zhàn)，之前沒有做過這樣的事情，但正是因?yàn)闆]有做過，才更有做的意義不是嗎。

差不多是半個(gè)月前開了一次部門會(huì)議，討論了此次團(tuán)建的整體方向，一個(gè)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)參與人數(shù)，一個(gè)負(fù)責(zé)團(tuán)建的組織，一個(gè)負(fù)責(zé)團(tuán)建后的聚餐。在組織整個(gè)團(tuán)建的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多事情都沒有看上去那么簡單，必須考慮得非常全面，但又是非常靈活與機(jī)動(dòng)的，是可以調(diào)整與改變的。首先我必須先了解整個(gè)團(tuán)建的流程，這次我們把團(tuán)建交給了專業(yè)的公司來幫我們設(shè)置活動(dòng)與安排。所以，我需要知道我們所參與的活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間。其次作為團(tuán)建，我們是希望以團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行活動(dòng)。

但有個(gè)小失誤我覺得以后的團(tuán)建中可以改進(jìn)的是：先向員工表達(dá)我們是有定金需要支付的，是有保底人數(shù)的，如果我們的保底人數(shù)是100人，但我們只去了80人，我們還是要交100個(gè)人的錢。為了避免再次出現(xiàn)例如昨天的情況（被突然告知不參加），很有必要提前事先就將規(guī)則定在那，讓員工知道有這件事情。

昨天整個(gè)還算順利。大家分批次前往會(huì)場，先是在前臺(tái)做了個(gè)登記，然后去了三樓，等人都集齊之后就開始了破冰活動(dòng)～

大家圍成一個(gè)圈，教練教了幾個(gè)動(dòng)作，然后幾個(gè)人需要依次對他的指令作出相對應(yīng)的反饋。這一個(gè)活動(dòng)讓我們整個(gè)人熱了起來。做錯(cuò)動(dòng)作的人需要接受懲罰。我就是那個(gè)被懲罰的其中之一。做了幾個(gè)深蹲，難怪我今天大腿有點(diǎn)酸痛呢～

我們通過玩五毛一元的游戲來組隊(duì)，Eugene/燕子/joyce/我/曾總/Shirly/Karen，一個(gè)男生，六個(gè)女生的組合，我們?nèi)∶傲魂?duì)”哈哈，記憶力不太好，需要靠照片來回憶。

大概正是這個(gè)名字決定了后來我們比賽的走向。

團(tuán)建活動(dòng)開始

第一個(gè)游戲 乾坤大挪移

第二個(gè)游戲 連連看

第三個(gè)游戲 珠行萬里

通玩開始：

射箭

飛鏢

小結(jié)一下：

1.對于保底人數(shù)需要嚴(yán)謹(jǐn)。

2.在乾坤大挪移中，我們可以不繼續(xù)放方塊上去，這樣做比較保守，但不至于滿盤皆輸。

3.在連連看中，我們一開始就選擇了攻方，是因?yàn)槲覀兿胫鲃?dòng)進(jìn)攻，但我們沒有觀察他人的戰(zhàn)略，只是一直在自己的方案中停滯。但現(xiàn)實(shí)中不一定可行，而這時(shí)就需要及時(shí)調(diào)整策略。所以，想都是問題，做才有答案。

4.該果斷時(shí)需要果斷。

5.需要即時(shí)復(fù)盤和不斷磨合，這才是團(tuán)建的意義所在。讓團(tuán)隊(duì)成為更紅的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人，但可以有完美的團(tuán)隊(duì)。

6.沒有記錄就沒有發(fā)生，圖片、錄像、文字都是記錄的方式。

團(tuán)建活動(dòng)

1、破冰活動(dòng) ?時(shí)間:20分鐘

活動(dòng)目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),一旦信任完全建立,你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動(dòng)內(nèi)容:

1、將所有成員分為三組,讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊(duì)員站在中央。

2、每個(gè)人伸出自己的雙手,中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊(duì)員:“我叫……(自己的名字),我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了沒有?”全體團(tuán)隊(duì)成員回答:“準(zhǔn)備好了。”培訓(xùn)師“我倒了?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧!”

3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中,這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

2、畢業(yè)墻 ?時(shí)間:20分鐘

活動(dòng)內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。

如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間,那么所有的人將不能畢業(yè),也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組。

活動(dòng)目的:主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。

協(xié)作系數(shù):★★★★★

體能要求:★★★

危險(xiǎn)系數(shù):★★

3、過軟橋

時(shí)間:60分鐘

活動(dòng)內(nèi)容:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經(jīng)過團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在最短的時(shí)間內(nèi)通過軟橋。

活動(dòng)目的:打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng),遇到危機(jī)的退縮趨勢,突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用,也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。

協(xié)作系數(shù):★

體能要求:★★

危險(xiǎn)系數(shù):★★

4、解手鏈

形式:10人一組

時(shí)間:20分鐘

活動(dòng)內(nèi)容:1、讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。

2、先舉起自己的右手,握住對面那個(gè)人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個(gè)人的手;現(xiàn)在組員面對一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網(wǎng)解開

3、告訴大家一定可以解開,但答案會(huì)有兩種。一種是一個(gè)大圈,另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。

4、如果過程中實(shí)在解不開,可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次,但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。

活動(dòng)目的:讓隊(duì)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。

三、團(tuán)隊(duì)野餐

團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì)17:00結(jié)束,隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。

四、保護(hù)環(huán)境、熱愛生活

保護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、長久的課題。近幾年,世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害,人類要想征服可怕的大自然,就必須尊重自然。

建議利用此次戶外活動(dòng)的時(shí)機(jī),從我們自己做起,及時(shí)清理活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾,保護(hù)環(huán)境,善待家園,共同創(chuàng)造一個(gè)美好的生活環(huán)境。

擴(kuò)展資料:

員工團(tuán)建活動(dòng)的重要意義:

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

2. 可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。

迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。

3. 能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識到個(gè)體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。

當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4. 還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。

隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。

參考資料:團(tuán)隊(duì)建設(shè)_百度百科

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