本篇文章給大家談談無錫會展團建方案，以及無錫團建活動推薦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.bgy-competition.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、無錫周邊有適合公司團建拓展的地方嗎？
• 2、團建年會主題的活動方案
• 3、上海，杭州，蘇州，無錫哪邊可以組織團建活動比較好？
• 4、團建活動游戲
• 5、團隊建設的培訓計劃
• 6、江蘇青檸網(wǎng)團建拓展|邀你來一場高顏值的棒球團建

無錫周邊有適合公司團建拓展的地方嗎？

你好，我來晚了！！！

團建要綜合考量活動時間、距離、服務內(nèi)容（吃喝玩樂還有干正事的比重）、最后一點最重要要的是預算。

1、第一要素是時間，如果時間很短，只有一兩天左右，建議不要把時間花在排隊或者無效的等待上。打個比方說，去人多的地方團建，是熱鬧，比如某某樂園、某某文旅城，游玩項目可選項目是很多，但是！大多時間花在園區(qū)里走路，和排隊上，一個天過去了，腳都酸死了，項目卻沒體驗到幾個。

2、第二要素是距離，任你地方再好，項目在吸引人，太遠了就不合適了，花費在交通時間過長，趕到地方了只是走馬觀花，估計參與人個個心里會有想法，還不如不搞團建。

3、第三要素是服務內(nèi)容，團建是目的是什么？就是為換個環(huán)境讓大家輕松一下，在一個愉快的氛圍里增強彼此關(guān)系，提高團隊凝聚力嘛，所以，吃+玩+過后最好還有地方總結(jié)一下，這就是為什么一個公司高管會議喜歡選擇度假山莊，能玩，能工作！

4、第四要素是預算，度假山莊誰都想去，可單住一晚上就多少錢了。所以預算一般的團隊就要精打細算。

你們在無錫范圍內(nèi)，要搞團建，綜合一下時間、成本、預算，建議 選一個費用不高的、能吃、能玩、風景好、能拓展、還能在一起有個私密空間開開會，拉近距離的。舉個例子，如果時間在一兩天內(nèi)，你們可以選擇惠山作為團建地點

理由：惠山森林公園，位于市區(qū)附近，天然氧吧，重要的是大部分地方不需要花錢！

可以這么安排：1、一大早7:00~8：30左右 在惠錢路61號附近集合，團體爬山（此處登山免費）

2、原路返回下山后9:30~10:30左右原路返回下山，在會惠錢路61號惠憬閣茶餐廳訂個包廂，可以在室內(nèi)欣賞惠山風景，又可以喝茶、休閑，干果小吃不限量，中午有簡餐。如果需要開會，可以讓惠憬閣提供多媒體設備，就這樣在里面玩一天都可以。（人均百元）

3、玩到下午5點左右，可以選擇到惠山古鎮(zhèn)逛逛夜市……（又是免費），到晚上8~9點時候選一個地方吃吃夜市（費用另計），然后就可以各回各家啦

這套活動 人均控制在120元以內(nèi)，非常合適 10~30人的公司團建，算下來，預算少，最重要的不需要包車（省一大筆費用，一旦用到包車至少700元起），像在惠山這邊，距離近，公交地鐵。交通便利，停車也方便，團隊成員自行前往即可。

最后總結(jié)一下，團建在預算一般的情況下，一定要考慮實際效果，不能純玩，綜合考量，選的地方要近，環(huán)境要好，交通便利，周圍又有聯(lián)動免費景點，更重要的這個地方要有逼格（必須高大上，不然團隊的人還以為你摳門）空間私密安靜可以開會……全部人均控制在120左右~選擇惠憬閣就好。

當然你們預算充足 人均千元，或者干脆說不差錢，直接選太湖邊上的度假山莊，會有專車接送，什么都不是問題。

團建年會主題的活動方案

為了確保活動能無誤進行，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么你有了解過活動方案嗎？下面是我整理的團建年會主題的活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

團建年會主題的活動方案1

參加人數(shù)無錫會展團建方案：

公司全員

時間無錫會展團建方案：

20xx年1月末

地點：

公司大會議室、xx餐廳、xxKTV

參加人數(shù)：

公司全員

所需時間總計：

7小時

一、活動目的

對20xx年工作進行總結(jié)，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，增強員工的凝聚力。

二、年會主題

揚帆起航、輝煌20xx

三、年會安排

1、茶話會

1）時間：下午3時—5時

2）內(nèi)容：

a）各部門就20xx年的工作進行總結(jié)，20xx年的工作方向和目標進行規(guī)劃；

b）個人自由發(fā)言；

c）領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言；

d）表彰優(yōu)秀員工；

e）公司員工大合影。

2、聚餐

1）時間：晚上5時—7時

2）內(nèi)容：員工聚餐；總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯(lián)歡

1）時間：晚上7時—10時

2）內(nèi)容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。

4、活動結(jié)束

四、活動人員安排及職責

1、總負責：xxx

主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配。

2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調(diào)：xxx

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3、后勤：xxx

主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

4、會場布置：xxx

5、活動主持：xxx

主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。

五、年會會場布置

公司大會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

六、獎品設置

一等獎：iPad；

二等獎：iPhone；

三等獎：豆?jié){機；

優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。

七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲

1）節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

2）抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

3）游戲：暫無

八、年會活動預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

團建年會主題的活動方案2

一、年會主題：

“東寶軟件20XX年度、表彰暨20XX年迎新會”

二、年會時間

年終總結(jié)：20XX年12月29日下午20：30至21：00

會議時間：14：30——16：30

娛樂文藝節(jié)目（包含抽獎）：16：40——19：00

晚宴時間：19：00——21：00組織離開：21：00——21：30

三、年會地點

隆鑫酒店

四、年會目的及意義

1、對20XX年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20XX年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、加強領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

五、年會參會人員

公司領(lǐng)導、華南區(qū)全體員工、無錫和昆山各兩名（70人左右）

六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下三部分：

（一）年終大會議程安排

13：50全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始；

14：30—14：35大會進行第一項，主持人致，宣布大會開始。

15：35—15：45大會進行第二項，總經(jīng)理針對20XX年度總結(jié)及20XX年的公司戰(zhàn)略部署講話。

15：45—16：30大會進行第三項，各部門年終工作總結(jié)、下年和優(yōu)秀員工頒獎。

（二）娛樂文藝節(jié)目

16：40—19：00聯(lián)歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環(huán)節(jié)。

（三）晚宴安排用餐地點：待定

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

19：30—21：00用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21：00—21：30組織離開。

五、年會準備及相關(guān)注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“東寶軟件20XX年度總結(jié)、表彰暨20XX年迎新會”

（三）物品的采購準備：游戲獎品、筆、簽到表、會場布置和游戲所需物料等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的.拍照工作。

團建年會主題的活動方案3

20XX年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的.良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20XX年12月23日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、活動的目的：

1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結(jié)，展新一年的宏圖與計劃；

2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；

3、通過年會，集團領(lǐng)導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會

二、活動主題：

公司20XX給力跨年盛典

三、活動口號：

相親相愛一家人

四、活動時間：

20XX年12月23日

五、活動地點：

龍鑫酒店

六、主辦單位：

公司人力資源部門

協(xié)辦單位：承辦單位：

七、籌備工作組

總顧問：總指揮：活動執(zhí)行：

節(jié)目統(tǒng)籌：后勤保障：場務組：

八、活動內(nèi)容：

第一篇：年會（回顧20XX與展望20XX）下午3：00——4：30

會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30

娛樂時間：娛樂現(xiàn)場下午4：30——6：30

晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00

第二篇：娛樂現(xiàn)場下午4：30——6：30

第三篇：晚宴下午6：30——9：00

九、年會準備安排

1、年會準備時間安排

（1）年會策劃及準備期：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

（2）年會協(xié)調(diào)及進展期：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。

（4）年會正式演出時間：20xx年x月x日晚至21：00

2、年會節(jié)目安排

及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名；參與人員確定；年會節(jié)目報名方式。

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

（4）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；

（5）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（6）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；

（7）相關(guān)歌曲的伴舞。

（8）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（9）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

（10）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

上海，杭州，蘇州，無錫哪邊可以組織團建活動比較好？

都可以，團建還怕找不到地方？主要是你們想搞什么樣的團建？想那種野外拓展的，自己翻翻大眾上面的野外拓展之類的地方不就行了！主要還是看你自己想搞成什么樣的團建了唄。

我個人建議是別搞啥野外拓展的團建，費錢又不討好，一出好戲看過沒，就是講團建團到最后大家翻臉。公司員工最討厭的就是這種團建，做無聊的游戲，老早就要起來，吃不好又睡不好，還要大家發(fā)感悟小結(jié)，就領(lǐng)導他媽還以為是福利，其實背后被人早被罵傻x。

其實團建，不如直接發(fā)個大紅包給員工，真要團建，就正正規(guī)規(guī)找個旅行社報個好點的旅游團大家出去玩玩就行了！

團建活動游戲

有趣的團建活動方案有：不管三七二十一、挑戰(zhàn)數(shù)數(shù)字、團隊毛毛蟲尋寶、無聲世界、荊棘之路、你畫無錫會展團建方案我猜。

1、不管三七二十一游戲：從1開始報數(shù)無錫會展團建方案，每逢7和7的倍數(shù)不能說出。速度要快無錫會展團建方案，犯規(guī)者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。報錯者出隊站到旁邊。剩下的人接著報。直到勝出者產(chǎn)生。

2、挑戰(zhàn)數(shù)數(shù)字游戲：所有人圍成一圈，需要共同完成一件任務——數(shù)數(shù)。數(shù)數(shù)的規(guī)則是每人按照順序一個人數(shù)一個數(shù)，從1 數(shù)到50，遇到7 或7 的倍數(shù)時，就以拍巴掌表示。然后由原來的逆時針順序改為順時針開始數(shù)。

比如，開始按順時針方向數(shù)到6 以后，數(shù)7 的人拍一下巴掌，然后按逆時針方向數(shù)8，當數(shù)到14的時候，拍一下巴掌，方向又變?yōu)轫槙r針，如此類推，直到數(shù)到50。數(shù)錯的人可以罰酒或者分小組進行競賽。

3、團隊毛毛蟲尋寶：每個團隊在規(guī)定的時間內(nèi)按照一定的規(guī)則，從起點出發(fā)到達終點，找到屬于本團隊的“寶物”。除了隊尾的一個人外，整隊全部帶好眼罩。除隊尾人外所有人全程都不得說話 ，考驗整體團隊協(xié)作，尋找遺落在小鎮(zhèn)的寶物。規(guī)定時間內(nèi)尋找的多的一組獲勝。

4、無聲世界：任選歌曲作為背景音樂(音量大)，選擇一名隊員上臺，主持人為其戴上耳機，播放一首歌曲。隊員不許出聲音，通過口型，動作等表演。臺下隊員負責猜耳機里播放的是什么音樂。勝負判定:在5分鐘內(nèi)猜出最多歌曲的隊伍獲勝。

5、荊棘之路：兩名隊員手肘相連，背對背出發(fā)。沿著指壓板所指示線路到達“煙霧地”。“煙霧地”有一名遺落的明珠隊員。指引幫助他過去獲得數(shù)字條后，三人同樣背對背捆綁出發(fā)。第四名隊員根據(jù)數(shù)字條所指示數(shù)字在指壓板上跳方格子。重復上述過程。

6、你畫我猜：分組作戰(zhàn)，提前設定畫的關(guān)鍵詞。每人帶上眼罩，先從第一個人開始摘下眼罩，不許說話，看到給的關(guān)鍵詞，只許畫3筆，然后傳給下一個人。依次進行，最后一個人猜畫的是什么，如若猜對，則該隊加一分。

總結(jié)：一次有效的團建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡員工之間的感情，給大家一個展現(xiàn)自我的會。還可以建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。

團隊建設的培訓計劃

團隊建設無錫會展團建方案的培訓計劃

團隊建設無錫會展團建方案的培訓計劃，對于任何團隊來說，無論無錫會展團建方案他們應該集體取得什么成就，團隊建設都是一項關(guān)鍵優(yōu)勢。為了充分發(fā)揮團隊的作用，團隊應該通過團隊建設計劃。以下是關(guān)于團隊建設的培訓計劃內(nèi)容分享。

團隊建設的培訓計劃1

團隊建設計劃

新年度，我中心學校團隊工作將在學校行政和上級團組織的領(lǐng)導下，認真貫徹“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求，繼續(xù)貫徹落實上級文件精神，全面抓基層，全隊抓落實，以體驗教育為基本途徑。

加強思想道德建設，加強輔導員隊伍建設，加強團隊組織建設，開展共青團各項活動，充分發(fā)揮共青團、少先隊在學校課程改革和實施素質(zhì)教育工作中的重要作用，推動學校團隊工作邁上新臺階。我們做事的工作作風是：不斷進取，勇于超越;腳踏實地，務實求效;不畏困難，艱苦奮斗;強化服務，敬業(yè)奉獻。

一、加強少先隊員的思想道德建設。

深入開展革命傳統(tǒng)教育。把“烈士陵園”“帥孟奇紀念館”等作為德育基地，向?qū)W生進行“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，學習先烈精神、爭當‘四有’新人”的教育。

繼續(xù)深化“手拉手”互助活動。我們將以“同在龍陽，共同成長”為主題通過“互幫、互助、互學、互帶”等形式，使隊員在學習、生活中互幫互助，共同成長。

繼續(xù)推進“民族精神代代傳”活動，各校少先隊員以“尋找人物，尋找事件，做一件事情”等形式多樣的學習活動為載體，組織少年兒童深入開展以“中國了不起，中國人了不起，做個了不起的中國人”為主要內(nèi)容的活動;圍繞各種節(jié)日等，開展形式多樣的活動，全面深化“民族精神代代傳”活動。

廣泛開展節(jié)約資源“四個一”活動。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以“節(jié)約一滴水，一張紙，一粒米，一度電”為主要內(nèi)容的“四個一”活動，指導少年兒童積極參與節(jié)約型社會建設。

組織和引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，從小養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護環(huán)境的良好行為習慣。要充分發(fā)揮少先隊員的作用廣泛帶動家庭、社區(qū)的積極參與。開展“節(jié)約資源，保護環(huán)境，做保護地球小主人”活動。

二、加強輔導員隊伍的建設。

學校大隊輔導員是團隊活動的組織者和設計者，是校長開展德育工作的得力助手，對推進學校少先隊工作發(fā)展具有重要作用。因此，加大輔導員選拔聘任、學習培訓、管理力度，來提高輔導員的業(yè)務水平。

在輔導員中大力普及《少先隊輔導員工作綱要》的文本，領(lǐng)會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求。建立健全少先隊志愿輔導員隊伍，要積極吸吶家長、青年志愿者、“五老(老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范)”

以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍，力爭大多數(shù)學校少先隊大隊有一名志愿輔導員能經(jīng)常輔導隊員開展活動。引導志愿輔導員形成良好的工作和研討氛圍，使他們更好地發(fā)揮作用。

三、加強團隊組織的建設。

增強學校少先隊組織的活力。全面活躍校園文化氣氛。要進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發(fā)揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。

積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展。要積極推薦優(yōu)秀中隊、小隊參加上級少工委開展的各項活動。使學校的辦學凸顯特色。

加強少先隊活動的常規(guī)化，加強理論研究與總結(jié)。學校計劃每年開展一次大隊、中隊活動觀摩，各中隊應上好每周一節(jié)的班隊活動課。團支部搞好共青團創(chuàng)新活動。中心學校每年度舉辦一次團隊論文評選，舉辦一次少先隊主題活動、共青團創(chuàng)新活動設計評選，及時總結(jié)經(jīng)驗寫好總結(jié)。

推行標準的升旗儀式。嚴格按照出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話四個程序進行，特別是國旗下講話要有計劃性、系統(tǒng)性和針對性，度記錄在“國旗下講話”記錄本中，同時要慎重安排主持人，妥善選拔升旗手、主講人。

深化“雛鷹爭章”活動，結(jié)合三月文明禮貌開展“人人爭戴文明禮儀章”活動，加強學生文明禮儀教育，使學生通過進行考章、戴章、爭取人人戴上“文明禮儀章”。結(jié)合新課程改革把獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑，并結(jié)合地方特色創(chuàng)設特色獎章。進一步推動雛鷹爭章活動社會化運行機制的探索。

四、開展共青團各項活動。

積極組織青年教師學習黨支部的__屆中全會精神，學習“共產(chǎn)黨員先進性教育活動”精神，教育青年教師們遠離賭博、遠離毒品，全身心搞入新一輪課改中，在團支部內(nèi)部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

組織優(yōu)秀團員學習黨的知識，爭取向黨組織靠攏。配合中心校開展好教師的各種大型慶典活動，如迎“五一”慶“五四”及“教師節(jié)”等，豐富教師的業(yè)余生活。配合學校開展教師綜合技能競賽，促進青年教師教學技能的訓練與提高。

五、工作安排

三月份：

1、制訂中心校團隊工作計劃

2、召開輔導員會議，學習綱要，健全組織，進行常規(guī)教育，布置新年度工作。

3、各校制訂學校團隊工作計劃，完善各項德育措施，搞好開學工作。

4、開展學雷鋒系列活動，推進新《守則》《規(guī)范》的貫徹落實。

5、學校廣播站開播。

6、搞好“康普制藥”捐贈活動

四月份：

1、開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育，組織學生祭掃革命烈士墓，

2、各校組織學生進行春游。

3、啟動“佳欣杯”系列活動。

五月份：

1、組織慶“五一”“五四”活動。

2、舉辦少先隊班隊、中隊、大隊活動觀摩活動。

六月份：

1、組織中心校慶祝“六一”文藝匯演。

2、評選優(yōu)秀少先隊員。

3、總結(jié)上半年團隊工作。

七、八月份

1、制訂和組織好暑期各項社會實踐活動。

九月份：

1、召開輔導員會議，布置新學期工作。

2、完善各項德育措施，

3、慶“教師節(jié)”活動。

4、學校廣播站開播。

十月份：

1、開展愛國主義系列教育活動。

2、開展慶“國慶節(jié)”系列活動。

3、組織學生秋游。

十一月份：

1、開展學生心理健康教育系列活動。

2、開展文明禮儀教育，推廣普通話。

十二月份：

1、進行艱苦樸素、勤儉節(jié)約教育，開展節(jié)約資源“四個一”活動。

2、學生進行社會實踐活動家。

3、進行學生紀律、安全、禁毒教育。

一月份：

1、評選表彰優(yōu)秀中隊、輔導員、少先隊員、共青團員。

2、布置寒假團隊工作。

3、總結(jié)__年團隊工作。

4、制訂__年團隊工作計劃。

團隊建設的培訓計劃2

公司團隊建設培訓方案

一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源；了解公司其他

部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”

三、 活動時間：2015年X月XX日下午X點：

四、 活動地點：（附近酒店會議室）

五、 活動參與主題：XXX全體員工

六、 活動主持：XX為主，各部門領(lǐng)導輪番上場

七、 活動形式：培訓＋互動游戲

八、 活動方案：（共分兩個部分，共約4個小時左右）

前奏：（時間約30分鐘）

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女－XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。

部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。

第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。

客戶部：

媒介部：

設計部：

策劃部：

第二部分：互動游戲

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。

1．游戲名稱：團隊合作，張弛有道

▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當?shù)姆椒ǎ@個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學會傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。

▲游戲規(guī)則：游戲開始時，將大-麻繩圍在各自腰間位置，所有隊員帶上眼罩，在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形），在這過程中，參加隊員不能手拖手。

只能通過大-麻繩互相維系，最后圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出。游戲以部門為單位分別進行，抽簽決定游戲順序的先后和所要擺的圖形。

按游戲完成的形似和時間評出X名次，最形似且時間最短的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。

▲游戲細則：

所需要設備：眼罩8個、大繩索一條、秒表一個、口哨一個。

游戲人數(shù)：每組派出8人，

游戲時間：20分鐘（3分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，每組分別進行游戲，共需要12分鐘，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）

游戲名稱：運籌帷幄，共建高樓

▲游戲目的：建高樓游戲不僅能培養(yǎng)團隊分工合作精神，最更重要的是使參加游戲的人員因從事一種完全不同于手頭工作的事情而增強其創(chuàng)新性，開拓大家的創(chuàng)新思維。

▲游戲規(guī)則：每組各分5張報紙、一卷透明膠、一把剪刀，每支隊伍要求在10分鐘內(nèi)，利用分配給他們的紙和封箱膠，盡可能建造最高的自由聳立的高樓，當主持人宣布游戲結(jié)束，所有參加游戲人員必須離開高樓，使大數(shù)獨立聳立，不要有任何支撐的。

按高樓高度評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。評比結(jié)束后，主持人請獲得第一名參賽隊伍談談他們是如何構(gòu)思、如何分工合作。

比賽過程中，主持人可作以下提示：紙張可任意裁剪，由于資源有限，所以要注意合理利用。提示比賽隊伍可以先商議好，再動手，但要注意時間的掌握。對游戲剩余時間 (8、5、3、1分鐘) 進行報時。

▲游戲細則：

所需要設備：5*X張報紙，X卷封箱膠，X把剪刀，長直尺2把，秒表1個,口哨一個；

游戲人數(shù)：每組選派3人，X組共有3*X人參加游戲；

游戲時間：20分鐘（5分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，10分鐘計時比賽，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）；

工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。

3游戲名稱：頭腦風暴

▲游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動大腦搜求各種方法解決問題稱為頭腦風暴，其意義在于能激發(fā)員工的'創(chuàng)造性思維，鼓勵他們更有創(chuàng)造力地去解決問題。 ▲游戲規(guī)則：

1.確定一樣物品，比如可以是乒乓球或者其他任何東西，讓員工在1分鐘以內(nèi)想出盡可能多的它的用途。

2.每五到七人為一個小組，每個組選出一人記載本組所想出的主意的數(shù)量，在1分鐘之后，整理出本組中最新奇、最瘋狂、最具有建設性等的主意，想法最多、最新奇的組獲勝。

3.規(guī)則：

（1）不許有任何批評意見，只考慮想法，不考慮可行性。

（2）想法越古怪越好，鼓勵異想天開。

（3）可以尋求各種想法的組合和改進。

4.評分標準：

根據(jù)最終結(jié)果評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。

▲游戲細則：

所需物料：鉛筆、紙張、秒表、口哨

游戲人數(shù)：每組派五到七人，其中一份負責最終統(tǒng)計

游戲時間：10分鐘（4分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，1分鐘比賽，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）

工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。

4．優(yōu)化組合，創(chuàng)造奇跡

▲游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動大腦考慮如何利用手中的資源進行優(yōu)化組合，更有創(chuàng)造性的解決問題。

▲游戲規(guī)則：

每個組派出一個選手上臺抽4張卡片，抽好后不許看卡片上的內(nèi)容，放在桌子上，每張卡片上分別寫著時間地點\人物在干什么。裁判宣布開始后，選手在1分鐘看卡片并根據(jù)卡片內(nèi)容講出一個故事。

評分規(guī)則：根據(jù)故事精彩成都評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分 ▲游戲細則：

所需物料：寫好的卡片、秒表、口哨

游戲人數(shù)：每組派一人

游戲時間：15分鐘（3分鐘宣讀比賽規(guī)則，1分鐘抽取卡片，每位選手花費1分鐘比賽，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）

工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。

評判團：

團長：XXX

成員：（選擇三人）

▲備注：

1．需要準備白板或其他東西代替，用來寫比賽成績。

2．人數(shù)少的部門可以組成聯(lián)隊，最終根據(jù)四場游戲的得分總和評選出優(yōu)勝團隊。同時可以考慮設置“最佳創(chuàng)意”“最佳個人”“最佳協(xié)作”等獎項。最后獲獎個人和團隊合影留念。

九、 總結(jié)發(fā)言

十、 調(diào)查問卷填寫及回收

備注：著裝：休閑裝或運動裝

團隊建設的培訓計劃3

團隊建設的好處

改善與團隊其他成員的溝通

緩解工作場所，尤其是團隊內(nèi)部的沖突和挫敗感

增強客戶關(guān)系和解決沖突

通過理解提高團隊生產(chǎn)力

加強管理和軟技能

加強關(guān)系

除了上述好處之外，團隊文化還有許多其他增強功能。如果團隊是為新項目組建的全新團隊，團隊成員將與他人建立良好的關(guān)系。在團隊建設計劃之后，通常可以觀察到團隊動態(tài)的變化。

為團隊建設計劃派遣一個團隊是不夠的。管理層應跟蹤此類計劃的進度，并應在第一個計劃的效果加班減少時再次派團隊進行類似的體驗。

蘇州團建工作場所的工作壓力和團隊的新成員是加班導致效率降低的兩個關(guān)鍵原因。

團隊建設計劃的類型

有許多類型的團隊建設程序正在使用中。每種類型都適用于解決某些類型的團隊建設要求。例如，將中年員工派往為年輕人設計的項目不會產(chǎn)生很好的效果。

以下是一些最常見的團隊建設計劃類型（后樂蘇州團建）：

企業(yè)會議

執(zhí)行團隊建設和指導計劃

探險節(jié)目

戶外運動

游戲節(jié)目

青年節(jié)目

由該組織贊助的宗教或慈善項目

管理培訓項目

激浪漂流

住宅車間

服務類型

團隊建設計劃有兩大類；內(nèi)部和外部。內(nèi)部團隊建設計劃通常由組織的培訓和發(fā)展部門設計。這些事件可能發(fā)生在工作場所或工作場所以外的位置。在這些計劃中，組織中的某個人將進行培訓。

對于下一個類別，邀請外部方進行團隊建設計劃。該事件也可能發(fā)生在工作場所內(nèi)或外部位置。

談到團隊建設計劃的有效性，通常由外部各方在遠程位置進行的計劃是相當成功的。

遠離工作場所的感覺讓團隊煥然一新，他們可以更自由地參與無錫團建活動。

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告別單純無錫會展團建方案的吃飯、唱K、拓展、軍訓

團建的后3.0時代

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棒球是什么？

棒球指的是棒球運動是一種以棒打球為主要特點，集體性、對抗性很強的球類運動項目。它在國際上開展較為廣泛，影響較大。在美國、日本尤為盛行，被稱為“國球”。其也是一種團體球類運動，法定比賽人數(shù)最少為9人，其近似的運動項目為壘球。

棒球球員分為攻、守兩方，利用球棒和手套，在一個扇形的棒球場里進行比賽。比賽中，兩隊輪流攻守無錫會展團建方案：當進攻球員成功跑回本壘，就可得1分。九局中得分最高的一隊就勝出。

棒球團建的意義？

Enjoyment: ? 棒球是一項充滿趣味性的運動。

Intelligence:? ? 棒球運動不僅鍛煉身體素質(zhì)，在競技戰(zhàn)術(shù)中也培養(yǎng)了人的靈敏性。是競技與智慧的結(jié)晶。

Spirit：?? 在棒球運動中，強調(diào)隊員伙伴之間的配合，體現(xiàn)了協(xié)作互助的偉大精神。

Family: ?棒球運動也是良好溝通橋梁，同組隊員互動中，增進友誼與交流。

Fashion:? ? 棒球還代表著當下世界最流行的時尚元素。

真實的棒球運動不僅能夠鍛煉人的身體素質(zhì)，各種戰(zhàn)術(shù)的靈活運用也能夠有效培養(yǎng)人的。它既有豐富的可玩性、適度的對抗性，同時也不乏相當?shù)募紤?zhàn)術(shù)性。棒球運動強調(diào)隊員伙伴們之間的協(xié)同配合，將協(xié)作互助的團隊精神（Teamwork）發(fā)揮到了極致。與此同時，在棒球運動中，隊員之間能夠建立良好的溝通橋梁，在同組隊員的互動之中，增進相互間的友誼與交流。

棒球的團建活動中，大多數(shù)項目是需要大家協(xié)同合作才能真正完成。每個身處于其中的人，都會思考如何配合、如何完成。而之后，在棒球場上形成的合作思維，會逐漸映射至日后的日常工作中，真正實現(xiàn)棒球精神從球場到職場的遷移。

在蔚藍的天空下，茵茵的綠草上，

放下工作中的負擔，把自己交給團隊，

你身邊的隊友就是你平時的同事。

在充滿趣味性的棒球比賽中，

你更能體會到信任，包容與鼓勵的重要性。

關(guān)于無錫會展團建方案和無錫團建活動推薦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點團建（www.bgy-competition.com）。