團建視頻素材（團建視頻剪輯）
本篇文章給大家談?wù)剤F建視頻素材，以及團建視頻剪輯對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.bgy-competition.com）喔。
本文目錄一覽：
辦公室團建有哪些游戲推薦？
史上最全的團建方案就在這了，拿好不用謝！
每年每到要團建的時候，都是HR們最愁的時候了
畢竟HR們都要向上面對老板爸爸，向下面對有脾氣的員工寶寶們
有句話說得好，“搞得好叫團建，搞得不好叫團滅”
HR們夾縫求生瑟瑟發(fā)抖
Fine，廢話不多說，小編就趕緊為大家呈現(xiàn)上最豐富的團建方案吧~
閱讀前小提示：團建方案排序沒有意義不分名次，心水哪一種方案看個人，預(yù)算多的選哪個都不虧，預(yù)算少的也可以優(yōu)很多選擇。選擇之前先思考清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什么，預(yù)算是多少，員工會不會喜歡，老板能不能接受等。
一、錢都應(yīng)該花在公司發(fā)展上，我們就像靜靜地做一個快樂的貧窮玩家
老板沒有意向花大錢在團建上的，HR們可以這樣把團建搞起來！首先，找一個空間足夠大的地方，可以用來玩游戲。如果人數(shù)比較多的，建議租一個轟趴館，空間足夠大，而且氛圍好。
然后就可以開始團建了，撇開團建開始要講的那些客套話，團建的主要內(nèi)容由各種游戲組成。下面給大家提供比較全的游戲整理，HR們可以挑選合適的拿出來組織大家玩。
1、誰是臥底
游戲規(guī)則：
該游戲不限制人數(shù)，根據(jù)人數(shù)來制作牌數(shù)，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數(shù)，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是臥底牌了。每個人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真臥底發(fā)現(xiàn)，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局。臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。
有趣指數(shù)：★★★☆☆
容易程度：★★★☆☆
2、你猜我畫
游戲規(guī)則：
把人平均分成幾組，然后每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人后面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內(nèi)剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什么詞。哪個小組在限定時間內(nèi)猜得詞數(shù)越多則獲勝。
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★★★☆
3、躲避球
游戲規(guī)則：
兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打?qū)Ψ疥牭某蓡T。騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。
有趣指數(shù)：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
4、猜歌游戲
游戲規(guī)則：
主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內(nèi)說出歌名。答對最多的小組勝出。
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★☆☆☆
5、撕名牌
游戲規(guī)則：
分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統(tǒng)一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。
有趣指數(shù)：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
二、老板JIO得休閑才是最重要的，預(yù)算中等的HR請看過來！
1、農(nóng)家樂體驗
現(xiàn)在市面上有很多團建類型的農(nóng)家樂體驗，主要來講是以員工們到了一個農(nóng)莊然后體驗農(nóng)家生活，自己采摘蔬果，自己做飯然后大家共享為主。
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★★☆☆
2、溫泉spa一套
這個可能比農(nóng)家樂貴不少，但是取決于項目的豐富程度。一般一套玩下來是一起去吃飯、泡溫泉、做spa、然后大家圍在一起聊聊天等，比較放松和休閑，地點也常定在溫泉度假村里。（不建議女性員工比較少的公司去，可能會有點小尷尬，對于女性員工來講也會有諸多不便）
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★★★★
三、一個句話“不差錢！”土豪爸爸們請看這
集體出游
員工們最喜歡的放松方式是什么？那還用說！肯定是放假！（誤，劃掉），咳咳，是旅游。當(dāng)然這旅游也不是隨隨便便地旅游，要是組織那種省錢（低端）路線的省內(nèi)游，你們的員工肯定寧愿放假（來來自小員工發(fā)自內(nèi)心的哭訴）。所以預(yù)算多的土豪爸爸們可以選擇高端游，就是那種旅游目的地吸引人，旅游路線規(guī)劃休閑舒適，沒有時間壓迫的旅游。當(dāng)然這樣的成本也不會低。所以個人認(rèn)為此類方案適用于不差錢但是公司或者團隊人少的。
有趣指數(shù)：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
四、以上都看不上或者不合適的，HR們來看看這里！
團劇?了解一下~
團劇是近幾年開始流行起來的新穎的團建玩法，是以綜藝節(jié)目的形式，全給企業(yè)打造全新另類的團建體驗。很多人都覺得團建是一件比上班還辛苦的事，簡直就是對員工的剩余勞動價值剝削。最討厭的是，打著團隊建設(shè)的旗號，這種活動還不能不去。真的好為難。但其實，作為組織團建的組織者也并不好過：老板給的預(yù)算有限，員工對團建的期望卻無限。
恰好團劇優(yōu)點之一在于無論是預(yù)算少還是不差錢都可以玩得很好。預(yù)算少的有專門定制的預(yù)算少的玩法，不差錢的有高端霸氣上檔次的玩法，所以不知道該如何選擇的HR們可以考慮考慮團劇，因為團劇基本不用HR們費太多力氣，會有專業(yè)的團劇團隊根據(jù)你們提出的要求和員工的喜好量身打造出一套最優(yōu)的團建方案來。
下面來細(xì)數(shù)團劇團建的幾大優(yōu)勢吧！
1、形式新穎
與以往的團建形式完全不同，團劇可以讓整個團隊親身參與到原本只能在綜藝節(jié)目中看到的各種活動，期間專業(yè)劇組全程跟拍，將氣氛渲染到極致，我們的團建方案就是這么新穎，團建配置就是這么專業(yè)！
戲精本精？羞于開口的演員夢？缺一個釋放自我的機會？想要合理張揚自己的個性？團劇一次性全部滿足！
2、拉近距離
從朝九晚五的辦公室來到古意盎然的拍攝基地，完全陌生的環(huán)境，面對全程跟拍的劇組，羞澀和緊張刺激的感覺迅速拉近隊友之間的距離，團隊成員之間的生疏感一掃而空。
拍攝不是一個隊員就能完成的，所有的隊員都必須參與其中，在張揚個性的同時又強調(diào)了團隊協(xié)作，讓團隊意識從一開始就在潛移默化中牢牢刻在團員的思考方式里。
3、專業(yè)劇本
來自綜藝編劇行業(yè)的多名編劇親手打造劇本，針對團隊特征量身定做，保證每一位成員都能充分展示自身才能和個性，參與感Max。
在拍攝過程中逐漸放下心防，被劇情感染，全心全意參與到團隊活動中，在無形之中提升整個團隊的凝聚力。
4、逼真場景
以佛山南海影視城作為拍攝基地，每一處場景都充滿古韻古意，讓團隊完美代入場景中，每一位隊員都能充分享受到團劇的樂趣。從場景到服裝，無一不是精心準(zhǔn)備，最專業(yè)的劇本、最精良的道具，輕輕松松high個夠。
5、服務(wù)周到
一條龍式服務(wù)，省心省力，豪華大巴來回接送，拍攝過程中提供演員保險，從頭到尾全程貼心服務(wù)，配置專業(yè)人員處理遇到的各種事務(wù)，拍攝結(jié)束后更有定制水壺留念，時時回憶，余味無窮。
6、共同回憶
如何才能讓團隊更有歸屬感？
最好的方法是共患難、共富貴。有了共患難的記憶，自然會讓隊員之間互相視為鐵桿兄弟。然而共患難的機會不可強求，所以我們退而求其次，選擇在隊員心中留下共同的回憶。在拍攝結(jié)束后，我們會有專業(yè)的剪輯人員將整個團建過程重新剪輯制作，為企業(yè)定制自己的專屬綜藝大片，每一位隊員都能在其中留下自己身影。
有趣指數(shù)：★★★★★
容易程度：★★★★☆
團建的意義？
1、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快完成任務(wù)。
2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性，可以讓團員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當(dāng)團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
4、還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。
擴展資料：
團建方式：
1、傳統(tǒng)拓展
就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式就是把你帶到拓展基地去做各種項目。
傳統(tǒng)拓展好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能弓導(dǎo)團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。
2、主題定制
根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。
3、吃喝玩樂
最常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、唱....其實都屬于這類。類似的還有狼人殺、體感游戲、保齡球等。戶外活動高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭等。但是大多數(shù)并不能真正達(dá)到“團隊建設(shè)”的目的。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。
公司部門團建活動，有什么好的活動方案？
1、大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。
2、效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓(xùn)機構(gòu)太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達(dá)到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
公司團建適合玩的小游戲，公司團建需要注意什么
公司團建玩的小游戲有很多團建視頻素材，網(wǎng)上有很多這樣的資源，如果需要也可以發(fā)你一些參考。好的團建其實是一個系統(tǒng)的工程，不是簡單的做幾個小游戲那么簡單。那么團建需要注意什么哪？
說一下個人觀點：
一、先理清自己公司團建的主題目的
就是先清楚自己組織這次團建活動最終想達(dá)成什么樣的目的，是簡單的讓大家放松開心一下，還是想通過活動達(dá)到什么目的，比如加深彼此之間的了解和熟悉，甚至是加深大家彼此的情感與凝聚；比如提高參與者某個方面的技能，或者說某個方向的能力；比如就是讓大家彼此快速熟悉……出發(fā)點不同，決定著我們后面用力的方向也不一樣。
二、認(rèn)知參與者的真實狀況
團建的主體是參與的學(xué)員，團建視頻素材他們的真實狀況是團建活動的基點和起點，所以一定要對參與的學(xué)員有一個清晰全面的認(rèn)知，他們真正的團建需求點在哪里？他們最看重的是什么？他們所承受的或者說接受的最合適的團建形式是什么樣的？……這些都是必須要了解清楚的。
三、選擇專業(yè)靠譜的團建供應(yīng)商
現(xiàn)在組織者通過在公司內(nèi)做幾個小游戲去定義為團建的已經(jīng)很少很少了，一方面這樣的游戲效果不會很好，另一方面組織者（人事部門）在團建專業(yè)性方面還欠缺不少。最好還是選擇第三方的團建供應(yīng)商。這就牽扯到另外一個團建中的重要問題就是：
如何選擇好的團建供應(yīng)商
1、根據(jù)主題目的選擇合適的供應(yīng)商
一次活動的主題與目的決定著我們要去選擇什么樣的供應(yīng)商，如果你想簡單的旅游放松、吃喝玩樂，那就找旅行社，因為他們在這些方面有其專業(yè)之處；如果你想組織運動會、家庭日、體育賽事，那就找在賽事、活動組織上有經(jīng)驗，有優(yōu)勢的供應(yīng)商；如果你想磨練員工，讓學(xué)員吃苦、受罪，那就找?guī)в熊娪?xùn)、魔訓(xùn)性質(zhì)的供應(yīng)商，這是他們拿手的；如果你想讓培訓(xùn)更有意義，更深刻，更深入人心，那就找那些更加偏重培訓(xùn)，更重視項目本身和學(xué)員感受的供應(yīng)商……
沒有對錯高低之分，只有不同的選擇，而選擇合理與否就在于是否清晰自己組織的這次團建活動主題為何？目的何在？唯有如此，才能在魚目混雜的供應(yīng)商那里找到真正適合自己的那一款。
2、供應(yīng)商靠譜最重要
說實話，體驗式培訓(xùn)有極強的魅力，其獨特的形式、熱烈的氣氛、 有趣的項目體驗，再加上優(yōu)美的景色、愉快的心情，想讓活動不成功都很難，除非……，除非供應(yīng)商不靠譜，他能給你安排不靠譜的行程、不靠譜的培訓(xùn)師、不靠譜的住宿、不靠譜的餐飲……
所以，選擇供應(yīng)商，首先要確定其靠不靠譜，以我十年的行業(yè)經(jīng)驗，檢驗供應(yīng)商靠不靠譜可以從以下幾點著手：
(1)、虛張聲勢的不靠譜
有的供應(yīng)商喜歡虛張聲勢，把自己的公司、培訓(xùn)師、培訓(xùn)說的天花亂墜，吹的牛皮哄哄，一般這樣的公司基本都不怎么靠譜，沒有靠譜的公司是靠虛張聲勢去贏得客戶認(rèn)可的。
(2)低價競爭的不靠譜
任何一個行業(yè)都存在著低價競爭，客戶選擇低價也是一個人之常情，但是那些完全靠低價競爭，會把價格壓得很低很低，并以此贏得客戶的公司基本也是不靠譜的
(3)不關(guān)注客戶的不靠譜
如果供應(yīng)商在活動的組織安排過程中，連整個培訓(xùn)的主題、要求，客戶的真實訴求點，學(xué)員的狀況、特點，……都沒有去關(guān)注到，或者體現(xiàn)到，那他也不可能算是一個靠譜的供應(yīng)商。
3、培訓(xùn)師是關(guān)鍵
供應(yīng)商的靠譜多體現(xiàn)在其課程的設(shè)計、形成的安排、食宿的質(zhì)量、后勤的保障上，真正保證活動效果最關(guān)鍵的還是培訓(xùn)師，培訓(xùn)師的水平，以及對整個團建活動的把控、組織，直接決定著最終團建效果。
而現(xiàn)實的情況是：大多數(shù)的培訓(xùn)師安排是隨機的、臨時的（因為大多數(shù)供應(yīng)商的培訓(xùn)師都是兼職的），很少的供應(yīng)商能在活動前組織會議，專門溝通客戶和活動包括學(xué)員的信息，甚至有不少培訓(xùn)師培訓(xùn)開始前對學(xué)員和活動是一無所知的。
所以我們在選擇供應(yīng)商時，除去確保供應(yīng)商靠譜之外，一定要確保培訓(xùn)師給力，確保培訓(xùn)師了解我們的信息。為了確保這一點，一定要在培訓(xùn)前對培訓(xùn)師有一個相對全面深刻的了解，最好是能親身體驗過該培訓(xùn)師的課程。
4、近距離、全方位的感知供應(yīng)商是基礎(chǔ)
要想選擇更好的供應(yīng)商，就要去近距離的走近供應(yīng)商，了解供應(yīng)商，如何去做哪？
1、去供應(yīng)商公司考察
2、去免費體驗供應(yīng)商的其它團建課程
3、去觀看供應(yīng)商之前的團建音像資料
通過以上三點，供應(yīng)商的真面目已經(jīng)暴露在你眼前了。
社團團建游戲
1、無敵烽火輪
規(guī)則：
各組統(tǒng)一在風(fēng)火輪內(nèi)站好，由裁判統(tǒng)一發(fā)布口令出發(fā)。
行進途中，風(fēng)火輪必須垂直地面,不能將所提供的道具剪裁、折疊，道具紙必須緊密相連。
所有組員必須在圈內(nèi)，身體的任何部分不得直接接觸地面。
出發(fā)前，所有風(fēng)火輪不得超出起點線，以風(fēng)火輪全部通過終點線為項目截止時間。
2、瘋狂的設(shè)計
規(guī)則：
每輪每組派一個代表抽出提前主持人準(zhǔn)備的字母中的制定的個數(shù)。
在主持人宣布開始后用最短的時間擺出這個字母。
要點：
抽取字母卡片數(shù)要根據(jù)人數(shù)進行合理安排。
每輪可適當(dāng)增加字母數(shù)，提高難度。
人數(shù)允許情況下也可以對每組指定單詞/拼音來作為挑戰(zhàn)。
3、七彩連環(huán)炮
規(guī)則：
每隊排成一列，以接力的形式，第一名同學(xué)跑到指定位置后吹氣球，直到吹破，跑回原位置換下一個同學(xué)。
如此輪換，以主持人制定時間為限，計時完畢時按吹破氣球個數(shù)記錄成績。
必須在上一個隊員吹破之后下一個同學(xué)才能開始吹，否則將在總個數(shù)里面進行相應(yīng)扣減。
要點：
注意男女交叉排列，保證各隊男女平均。
時間限制根據(jù)人數(shù)靈活確定，最低保證每個參與者都有一次機會。
可設(shè)置短時間、多輪淘汰制或較長時間單次比賽。
4、驛站傳書
規(guī)則：
全隊成員排成一列，相當(dāng)于一個驛站。
主持人把一個7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字告知每隊排列在最后的一位伙伴。
每隊要由最后一人開始將這個數(shù)字依次傳到最前面這位伙伴的手中。但是不能講話，不能回頭，不能傳遞紙條和仍紙條，后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面。
當(dāng)信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓(xùn)師手中,以舉手順序為完成時間。
由主持人確認(rèn)各組結(jié)果，信息傳遞錯誤的失去排序資格，信息正確隊伍按完成時間由短到長排列名次。
要點：
給出各組團隊討論時間。
每組之間數(shù)字不同。
如果是多輪游戲可以逐輪提升游戲難度。
5、盲人方陣
規(guī)則：
每組所有隊員被蒙上眼睛，站成一列并將繩子抻成一條直線。
將繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均分在四條邊上。
每組輪流進行，按完成時間進行排名。
要點：
隨游戲難度升級保證，可在后面幾輪改變形狀。
確保地形的平坦安全。
可恰當(dāng)對游戲中隊伍給予適當(dāng)暗示，進行引導(dǎo)。
對于完成標(biāo)準(zhǔn)要做到果斷，不被觀戰(zhàn)組左右，但保證公平。
6、兩人三足
規(guī)則：
每組排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短獲勝。
多組時，分為多輪進行，每輪兩組對抗，獲勝者進行下一輪。直到?jīng)Q出最后名次。
每組人數(shù)較多時，每組輪流進行，按計時排名。
要點：
此游戲的組織方式多樣，一定要結(jié)合實際分組情況與場地限制，進行合理安排。
根據(jù)每組人數(shù)，靈活安排終點距離。為了保證游戲安全與完成度，每組人數(shù)較多時，距離應(yīng)適當(dāng)減短。
7、袋鼠跳
規(guī)則：
每支隊伍平均排列成A，B兩個縱隊。
比賽開始前，每組A隊的第一名隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后向B隊前進，至B隊時脫去布袋，由B隊隊員套上布袋向A隊前進，如上述循環(huán)直至最后一名隊員。
裁判員宣布比賽開始后，按每組最后一人到達(dá)終點順序排名。
中途布袋不得脫離雙腿，如有摔倒可以自行爬起，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。
要點：
當(dāng)組數(shù)大于四組時，為了避免場面混亂，應(yīng)分組進行對抗PK。
8、盲人足球
規(guī)則：
每隊中選出一個人戴蒙眼布，且只有他/她才可以踢球。
組內(nèi)其他人負(fù)責(zé)告訴他向什么方向走、做什么。
在規(guī)定的時間內(nèi)，看哪一組進的球最多，哪一組就獲勝
要點：
適當(dāng)默認(rèn)允許其他組的干擾，但是對一些過分影響游戲進程行為要及時進行制止。
9、鏈接加速
規(guī)則：
每隊排成一列，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車。
最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。
裁判員宣布游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，以各隊最后一名同學(xué)通過終點線時間進行排名。
隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效。
要點：
距離一般50米左右，可根據(jù)每隊人數(shù)多少適當(dāng)增減距離。
可兩兩比拼、多組同時比拼、單組計時三種比拼形式，根據(jù)每組人數(shù)、場地限制、場控能力來靈活安排。
10、心心相印(背夾球)
規(guī)則：
每隊排成兩列，每兩人一組，背夾一圓球，步調(diào)一致向前走，繞過轉(zhuǎn)折點回到起點，下一組開始前進。
向前走時，雙手不能碰到球，否則一次罰2秒;球掉后當(dāng)前組從起點重新開始。用時最短隊伍獲勝。
進行接力時，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動
要點：
單向距離20米左右。
各隊輪流進行。
保證每隊參加人數(shù)相同，且都為偶數(shù)。
11、搭橋過河
規(guī)則：
每隊聽從裁判員指令按制定人數(shù)分成多組。
第一組手持（人數(shù)+1）塊“小地毯”，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，最后一個隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，全組踩著“小地毯”前進。
要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待全組全部過界后另一組將接過“地毯”以同樣的方式往回走。
以每隊最后一組到達(dá)終點的時間排名。
比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。需要單組返回起點重新出發(fā)。
要點：
建議每組人數(shù)在3人左右。
根據(jù)人數(shù)確定每隊分為幾組，盡可能全員參與。
每組可30米折返跑，也可以50米單程跑，視場地情況而定。
12、打卡達(dá)人
規(guī)則：
裁判員指定出多個固定景點名稱，或者發(fā)多個確定位置的風(fēng)景照片。
每隊 必須在裁判員所有指定景點完成打卡。
打卡方式：在制定的位置的團隊合影，無先后限制。
每完成一個打卡就可發(fā)在通訊群里，按每隊最后一張打卡照發(fā)在通訊群里的順序決定排名。
裁判員有權(quán)判定照片打開是否通過，不通過照片需重新打卡。
要點：
裁判員必須了解場地環(huán)境或者提前有過踩點。
打卡地點制定不能過于集中，要充分結(jié)合景區(qū)資源，讓伙伴在游戲中對場地有個很好的游覽。
可對合照要求進行限制，比如：必須微笑，必須扮鬼臉等。
由于此游戲時間的不確定性，所以當(dāng)景區(qū)空間較大時設(shè)置一定的懲罰措施，通過避免后幾組玩家的消極參與是非常有必要的。
13、珠聯(lián)璧合
規(guī)則：
兩組輪流對抗。每隊各派兩人出戰(zhàn)，一人負(fù)責(zé)猜拳，另一搭檔負(fù)責(zé)攻擊或者防守。
猜拳獲勝者的搭檔拿水杯向輸?shù)娜藵娝數(shù)年牬顧n要拿起桶蓋替隊友擋水。
猜拳獲勝并潑水成功的積1分，潑水失敗則不得分。
要點：
需要一定的場控能力，經(jīng)常會出現(xiàn)的錯潑情況是增加趣味性的看點。但也要適當(dāng)時刻制止，以免規(guī)則荒廢，游戲無法進行。
14、一心同體（羽毛球）
規(guī)則：
兩組輪流對抗。每隊根據(jù)裁判員指令派出對應(yīng)人數(shù)隊員出戰(zhàn)。
每組出戰(zhàn)隊員中相鄰的人的手用繃帶固定在一起。
比賽規(guī)則與羽毛球相同，率先達(dá)到裁判員指定分?jǐn)?shù)的一組獲勝。
要點:
每組出戰(zhàn)人數(shù)應(yīng)在3-5人適宜。
注意檢查繃帶捆綁是否合規(guī)。
15、夾子拔河
規(guī)則：
兩兩對抗，對戰(zhàn)雙方派出裁判員指定人數(shù)，每人將夾子夾在臉的某一處。
在裁判員宣布開始后，優(yōu)先把對方全部夾子拔掉的一方獲勝。
要點：
夾子夾取部位只限于頭部。
16、影視模仿
規(guī)則：
由裁判員分享預(yù)先選定的視頻片段分享到群內(nèi)。
每組派出對應(yīng)人數(shù)模仿相應(yīng)片段。
每組模仿完由其他組和裁判員共同投票。最終按票數(shù)進行排名。
要點：
視頻片段要保證趣味性，可選定綜藝中常見模仿片段。
為了保證投票公平性，可適當(dāng)調(diào)節(jié)自己投票占總票數(shù)比重。
17、舞蹈編排
規(guī)則：
每組選定一個裁判員提供的舞蹈配樂，根據(jù)配樂完成相應(yīng)舞蹈編排。
所有成員必須參與，只能使用裁判員指定道具。
每組表演完由其他組和裁判員共同投票。最終按票數(shù)進行排名。
要求：
時間合理限制在10-30分鐘。
指定舞蹈道具時，合理利用當(dāng)天活動其他游戲道具作為指定道具即可。
配樂盡量不是是專業(yè)舞蹈配樂，要選大家所熟悉、娛樂效果較好的音樂。
18、你畫我猜1
規(guī)則：
每組派出指定人數(shù)排成一列。
排在第一位的人看到裁判員給的提示后，將其畫在畫紙上并給下一個人看。
所有人不能相互交流內(nèi)容，最后一人猜對則成功。
每次畫畫只有10秒時間。
要點：
根據(jù)當(dāng)日每組實際人數(shù)指定每組出場人數(shù)，4-6人最好。
圖片傳遞時間應(yīng)控制在1-2秒，特殊情況適當(dāng)放寬時間。
每組應(yīng)2-4次挑戰(zhàn)機會。
19、惡搞表情
規(guī)則：
每組 五分鐘時間自行拍攝惡搞表情。
每組 交出4張最搞笑表情照。
由裁判員組織大家統(tǒng)一評定，選出最惡搞照片。
要求：
有投影進行照片集中展示效果更佳。沒有時，挨個標(biāo)記好序號發(fā)送到群里。
當(dāng)評定方式不理想時，可以采用發(fā)朋友圈集贊方式來評比。
20、團隊跳繩
規(guī)則：
每組選出兩人搖繩，剩下其他人依次進入。
所有人全部進入后，由最后一名將道具傳遞給第一名則成功。
每輪輪流進行并計時，按時間排序。
要求：
可適當(dāng)提出要求加強難度。
合理利用當(dāng)天活動其他游戲道具作為指定道具即可。
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