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          男女團建對唱(團建 合唱)

          admin2年前 (2023-02-10)團建活動

          今天給各位分享男女團建對唱的知識,其中也會對團建 合唱進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注一點團建(www.bgy-competition.com),現(xiàn)在開始吧!

          本文目錄一覽:

          團建的活動方案

          為確保事情或工作順利開展,就需要我們事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是我為大家收集的關(guān)于團建的活動方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

          一、指導思想和目的'

          以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識,提高員工身體素質(zhì),增強體質(zhì),營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的,進一步加強公司凝聚力,全面促進公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強集體凝聚力和團隊精神。

          二、競賽內(nèi)容、時間和地點

          (一)內(nèi)容:

          爬山競賽:競賽共分3個組,分別為男女兩組和團體組,男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名,團體組以本團體人員全部到達山頂?shù)臑榈谝幻?/p>

          (二)活動時間及地點:

          1、時間:20xx年xx月xx日

          2、地點:湖北咸寧潛山

          三、參加人員

          全公司人員

          參加人員務(wù)于月日前在潛山公園門口集合,開始登山。

          四、組織領(lǐng)導

          本次活動由xx校長任總指揮。設(shè)競賽評比、管理保障小組。

          (一)競賽評比、管理保障組

          組長:xx

          成員:xx

          主要任務(wù):

          1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作;

          2、負責后勤供給保障,協(xié)調(diào)車輛;

          3、評定競賽情況

          (二)參加活動團隊編組:

          按照報名人員安排編制分組。具體分組如下:

          按實到人數(shù)進行分組,每組成員不高于6人,雙數(shù)。

          五、獎項設(shè)置

          活動共設(shè)三個獎項,分別為第一名、第二名、團結(jié)獎(按活動名次等)。

          六、活動流程

          1、公司領(lǐng)導就本次活動致詞,作賽前動員,宣布比賽正式開始;

          2、評委會根據(jù)各組到達時間,選出各組前2名和團體前1名

          3、主持人宣布名次,由公司領(lǐng)導為獲獎的選手頒獎

          4、公司領(lǐng)導作總結(jié)發(fā)言,活動結(jié)束。

          七、準備工作

          1、協(xié)調(diào)各部門,安排好值班人員;

          2、購買獎品:一等獎,總價值xx元;二等獎,總價值xx元;團體獎1~3人,各價值xx元。預計支出xx元。

          3、礦泉水:xx元;紅牛:xx元;糖:xx元;xx零食xx元。

          適合20人左右的團建活動

          適合20人左右男女團建對唱的團建活動如下:

          一、串名字

          游戲方法:

          小組成員圍成一圈,任意提名一位學員自我介紹單位、姓名,第二名學員輪流介紹,但是要說:我是***后面男女團建對唱的***,第三名學員說:我是***后面的***的后面的***,依次下去……,最后介紹的一名學員要將前面所有學員的名字、單位復述一遍。

          分析:活躍氣氛,打破僵局,加速學員之間的男女團建對唱了解 。

          二、扮時鐘

          游戲規(guī)則:

          1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型,分別將時鐘的刻度標識出來。

          2、找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針,手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁,扮演者看不到時鐘模型)。

          3、主持人任意說出一個時刻,比如是3小時45分15秒,要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置,指示錯誤或指示慢的人受罰。

          4、可重復玩多次,亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針,訓練表演者的判斷力和反應(yīng)能力。

          三、紙杯傳水

          目的:

          增進親近感,考驗成員配合、協(xié)作能力。

          游戲方法:

          人員選八名一組,男女交替配合。共選十六名員工,分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內(nèi),再一個個傳遞至下一個人的紙杯內(nèi),最后一人的紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi),最后在限定的五分鐘內(nèi),看誰的缸內(nèi)的水最多,誰就獲勝。

          四、猜五官

          游戲說明:

          1、兩人面對面。

          2、先隨機由一人先開始,指著自己的五官任何一處,問對方:“這是哪里?”

          3、對方必須在很短的時間內(nèi)來回答提問方的問題,例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪里的話,同伴就必須說:這是鼻子。同時同伴的手必須指著自己鼻子以外的任何其它五官。

          4、如果過程中有任意一方出錯,就要受罰男女團建對唱;3個問題之后,雙方互換。

          五、瞎背瘸

          游戲目的:

          溝通配合能力,活躍氣氛。

          游戲規(guī)則:

          當場選六名員工,三男三女,男生背女生,男生當“瞎子”,用紗巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,為“瞎子”指引路,繞過路障,達到終點,最早到達者,為贏。其中路障設(shè)置可擺放椅子,須繞行;汽球,須踩破;鮮花,須拾起,遞給女生。

          團建活動有哪些項目

          團建活動項目有:造反運動、言不由衷、手牽手。

          一、造反運動。

          (1)人數(shù)隊形:10—20人為宜,圍成一個圓圈。

          (2)游戲方法:

          1、參加者圍成一個圓圈,主持人站中間。

          2、主持人說“右”,全部人就將頭轉(zhuǎn)左,說“左”,所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作。

          3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,發(fā)現(xiàn)有人犯錯,就要宣判出局。

          4、最后剩下的人即為獲勝。

          (3)注意:不一定要轉(zhuǎn)頭,也可用手上下左右動。

          二、言不由衷。

          (1)人數(shù)隊形:10—20人,男女對半更佳。

          (2)游戲方法:

          1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,顛倒事實來回答。

          2、如:對一位男生說:“你常擦口紅?”男生必須回答“是”。

          3、指定一個人當鬼,由鬼依次發(fā)問,答錯的人就換當鬼。

          (3)注意:如果對一個人各問兩個問題,則會相當有趣。

          三、手牽手。

          (1)人數(shù)隊形:分兩組,各組人數(shù)不拘,并選出人數(shù)。排成兩排。

          (2)游戲方法:

          1、二組人面對面坐下,手牽著手。

          2、領(lǐng)袖叫出植物或動物的名稱(組員把手放開),叫到植物時,全部的人要將雙手上舉,叫動物時則放下,如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。

          3、例如:芹菜(上舉),兔子(放下),狐貍(放下),菊花(上舉)。

          4、兩組領(lǐng)袖輪流叫名,動作錯誤的人就要被淘汰,經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。

          5、有模有樣(用動作來回答的游戲)。

          公司進行團建時應(yīng)該怎樣組織呢?什么樣的活動不會讓大家感覺到無聊呢?

          最近在知乎看了一個很火的帖子“為什么感覺每次團建過后都有很多人離職?看到這樣的一個問題,作為團建從業(yè)的小編,滿滿的心酸和無奈。現(xiàn)實中的沙雕團建現(xiàn)場太多了,幾乎無人能幸免。團建幾乎成了職場中人的大毒瘤,隨便抓一個問問,團建血淚史可以說上幾天幾夜。

          如果預算少的話,就公司內(nèi)部組織如登山,并在終點組織一些游戲和野餐,或者辦公室開展一場有趣的辦公室運動會,找一些有趣的小游戲,發(fā)一些獎品。

          如果預算多的話,就可以找活動策劃公司進行具有針對性的活動策劃。如果年輕人多的話,可以組織如《團隊棒球》《激情橄欖球》《快樂飛盤》《趣味運動會》等運動型的活動,如果團隊年紀稍微大一些,以中年人為主的話,可以組織一些比較靜態(tài)的活動,如《非洲鼓樂》《過山車》《旱地冰壺》《主題沙盤-沙漠掘金》等活動。

          一場好的團建活動,有意義的團建,它無論是什么形式,最終都是為了讓團隊成員彼此熟悉,放松心情,消除隔閡,從而提升團隊協(xié)作效率,增加團隊的凝聚力。這同時也作為一種公司的福利,增加員工對公司的認同感而開展的一項公司集體活動。因此有一個正確的團建理念,是組織團建活動的初心,也是核心。正所謂方向不對,努力白費。因此很有必要清晰一下,團建到底是什么?

          團建全稱是團隊建設(shè),又稱作 Team building,是最近幾年才火起來的。簡單的說:團建活動就是在特殊的情境下,讓員工與員工,員工與領(lǐng)導之間的能夠有更多的情感交流,更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶,更有利于他們接下來工作當中的團隊協(xié)作,同時也滿足員工被尊重,歸屬感,安全感,被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發(fā)展,改善團隊氛圍有著非常積極的作用。

          完全了解清楚了團建,自然就比較清晰,為什么很多的公司要大動干戈,組織一場又一場的團建活動。所以如何才能組織一場好的公司團建活動呢?首先要跟公司領(lǐng)導溝通,了解團建的目的,也就是我們前面說的團建的初心;其次跟公司各個部門主管,門經(jīng)理溝通,大致了解團隊的日常情況,男女比例、年齡階段等。通過了解,如果公司人多,團建去哪里?什么時間,多久,玩什么?基本情況可以在同事之間小范圍調(diào)查評估,如果人數(shù)少就民主表決,大多數(shù)的支持很重要。

          男女團建對唱的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于團建 合唱、男女團建對唱的信息別忘了在本站一點團建(www.bgy-competition.com)進行查找喔。

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