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          河北團建拓展報價表(石家莊拓展團建)

          admin2年前 (2023-02-13)拓展方案

          今天給各位分享河北團建拓展報價表的知識,其中也會對石家莊拓展團建進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注一點團建(www.bgy-competition.com),現在開始吧!

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          團建活動策劃公司多少錢

          團建活動策劃公司人均費用在兩百到三百五元/人不等。

          團建活動內容一般有:拓展培訓河北團建拓展報價表,真人CS河北團建拓展報價表,親子拓展河北團建拓展報價表,興趣運動會,企業軍訓,企業軍訓拓展,新員工拓展,企業年會,漂流,溫泉,徒步,溯溪,露營等戶外活動。

          活動方式:

          團隊拓展7:30指定地點匯合,前往基地(有專車接送奢華大巴也可自駕游),9:00抵達目河北團建拓展報價表的地、稍事休息、改換統一服裝,9:30互動小游戲:青蛙王子。

          10:00拓展項目:雷區取水、過電網、空中抓杠、高空斷橋等,12:00前往餐廳、品味佳肴,13:00互動小游戲:松鼠、松樹或者換零錢,14:00拓展項目:信任背摔、風語戰士、一線活力、孤島求渡,16:00集體配合目的項目:畢業墻,16:30總結、分享。

          石家莊最有創意的團建活動有哪些?

          歡迎咨詢河北歷奇團建,希望以下答案可以幫到你哦。團建活動種類很多,例如運動類團建有趣味運動會,飛盤團建、棒球團建、冰壺團建等;智慧團建有愛闖闖APP,新西游APP,急速追蹤APP等;創造類團建有共筑未來城,團隊巨畫,團建巨艦,超級過山車等,主題類團建有黨建活動團建,植樹節團建,女神節團建,重返童年團建等,另外還有戶外徒步、露營、穿越等團建形式。更多創意團建活動可以咨詢河北歷奇團建公司,希望可以幫助到你。。如果對我的回答滿意的話,可以給個大大的贊不。

          適合室內的團建項目有哪些?

          適合室內的團建項目,有不倒森林,就是拿著豎著的桿子,每個人輪流的來接桿子不要掉下來。然后就是數字接龍不能夠喊錯,喊錯就重新來看,哪個對的時間更對。

          團建活動為什么受老板的喜歡?

          在我看來,主要是因為:

          1、團建是一種看得見且低成本的福利。

          首先團建是一種福利,這個是毋庸置疑的,不管是安排在周末還是節假日企業都得要多多少少的花錢給員工,那他就是福利。但是為什么說他是低成本的福利呢?算一筆賬就可以得出:

          最常見的拓展團建,市面上基本都是按照人頭數來計算報價費用的,也就是

          一個人一天

          的費用是多少,在

          二線城市

          主流的項目費用大概200-350之間,還能包一餐、車輛接送、保險等,

          一線城市

          人工場地費用成本較高會上浮幾十塊單價,如果企業想比較省錢比較簡陋的情況也能做到單價一百六七。

          對于企業來說,人均200一個人

          出去玩

          一整天還有車輛和一餐解決,其實是很劃算了,單純的買兩百塊錢的福利,光看上去就比較小氣了,更何況團建還有后面闡述的更多功能,實則是個低成本的福利項目。我見過一個最省的企業高團建50多人只花了不到6000塊,人均也有100出頭,沒有請教練,就自己買了一些刀具設備,HR自己組織的,雖然游戲和活動比較窒息和尷尬,但是大家也假裝玩得很開心。

          除了拓展以外,其他形式比如唱歌、吃飯、游園等也是團建的一種形式,相對于拓展這些收費單價也就更低了。

          所以整體來說,

          低成本的普惠式福利老板會比較青睞。

          2、

          團建是一次溝通的機會。

          不管是

          團餐

          吃飯、拓展、還是唱歌還是其他各種有創意的方式,團建的過程中都會促成甚至刻意引導跨部門、跨層級之間的溝通互動。這在企業的場景下是難得的,因為平時工作很難有這樣的機會,同時平時的溝通都有一定的目標目的,很難放下身份和

          部門墻

          ,這就導致部門之間對立嚴重,所以營造這樣的機會來讓陌生的員工之間融洽認識、讓矛盾和對立的部門緩和,老板很

          樂見

          3、

          團建同時也是給員工

          放松身心

          的機會。

          不排除也有加劇員工負擔,甚至讓員工扭曲變形的那些奇葩團建。但是主流的團建基本都是能夠起到讓員工放松身心的功能的,本質上還是老板擔心平時工作壓力大、公司

          內部環境

          太過壓抑,適當的調節和釋放能夠讓員工更持久。

          4、

          團建還可以是一次培訓。

          如果是拓展、城市求生、團劇等形式的拓展,那么其過程會引導員工去思考、反思,是具有教育意義的,所以這樣的形式的團建是一次培訓,能夠教會員工方法、思路或者

          調整心態

          基于此,團隊的功能性很齊全,所以老板會很熱衷于有事沒事就組織員工團建。

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