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          玉環(huán)團(tuán)建方案(完整團(tuán)建方案)

          admin2年前 (2023-02-14)拓展活動(dòng)

          今天給各位分享玉環(huán)團(tuán)建方案的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)完整團(tuán)建方案進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建(www.bgy-competition.com),現(xiàn)在開始吧!

          本文目錄一覽:

          簡(jiǎn)單的團(tuán)建活動(dòng)方案

          為確保活動(dòng)高質(zhì)量高水平開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動(dòng)方案,一份好的活動(dòng)方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么活動(dòng)方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我精心整理的簡(jiǎn)單的團(tuán)建活動(dòng)方案范文,歡迎大家分享。

          簡(jiǎn)單的團(tuán)建活動(dòng)方案1

          1:活動(dòng)目的:

          通過(guò)一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)與他人的信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及壓力的釋放的方法,以此讓學(xué)員有更積極樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)生活與工作。

          2:活動(dòng)概況

          (1)活動(dòng)主題

          快樂(lè)工作,心中有夢(mèng);團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓創(chuàng)新;

          (2)活動(dòng)地點(diǎn)

          江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí))

          (3)活動(dòng)時(shí)間20XX年10月份

          (4)活動(dòng)對(duì)象

          工程技術(shù)中心全員(注:可帶家屬,門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)

          另:工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工,當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。

          游戲一:破冰、分組撲克分組

          目的:分組

          材料:一副撲克牌

          活動(dòng)程序:

          1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人看到;

          2、按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)出你的花色,其他學(xué)員也不可以提問(wèn),整個(gè)活動(dòng)過(guò)程所有人都不能說(shuō)話;

          3、其他成員要認(rèn)真的觀察,用肢體語(yǔ)言表達(dá)完自己的花色后,站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面,站成一排;

          4、最后所有人都介紹完之后,看有沒(méi)有人站錯(cuò)隊(duì)伍的,如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn),形式與內(nèi)容由該小組集體決定。

          5、確定好小組后,每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。

          分享:

          1、站錯(cuò)隊(duì)的人,為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對(duì)別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚

          2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性

          游戲二:團(tuán)隊(duì)建設(shè)

          活動(dòng):同舟共濟(jì)

          活動(dòng)目的:本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任與理解。

          形式:6人為一組

          時(shí)間:30分鐘

          材料與場(chǎng)地:每組報(bào)紙20張,膠帶一卷,空地操作程序:

          1、每組利用報(bào)紙與膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖,讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照,另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,如果腳碰到地面就算溺水,屬于扣分行為)

          2、全程進(jìn)行記時(shí)比賽,從做“船”至到達(dá)目的地,如果“船”在中途破了,全組許停下來(lái)將“船”修好,再繼續(xù)前進(jìn),但記時(shí)不斷,最后船必須保持完整。

          3、速度最快的一組,每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。

          分享:

          1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?

          2、船在前進(jìn)中,你們是怎么做的,為什么要那樣做?

          3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。

          游戲三:情緒釋放

          活動(dòng):說(shuō)出你的煩惱

          活動(dòng)時(shí)間:40分鐘

          材料:A4報(bào)紙若干張,中性筆若干只

          活動(dòng)規(guī)則:

          1、小組成員圍坐成一個(gè)圈,給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙

          2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知道該如何解決的問(wèn)題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,只要寫出問(wèn)題)

          3、指導(dǎo)者將小組的問(wèn)題收上來(lái),打亂順序后,再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問(wèn)題,記住不同拿自己的問(wèn)題

          4、每個(gè)人在拿到的`問(wèn)題上面寫下針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的建議,與鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員,當(dāng)拿到自己的問(wèn)題時(shí),不用寫,直接傳遞下去。

          5、所有成員都寫好后,再由指導(dǎo)者將問(wèn)題收上來(lái),發(fā)給問(wèn)題所有者。

          分享:

          1、分享大家給他的建議

          2、分享自己得到大家關(guān)心與幫助的感受

          3、與給他建議的成員擁抱以示感謝

          活動(dòng):千千結(jié)

          活動(dòng)時(shí)間:10分鐘

          活動(dòng)規(guī)則:

          1、所有成員手牽手圍成一個(gè)圈,并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

          2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手,在圈內(nèi)走動(dòng),與在組織中還沒(méi)有交流過(guò)的成員握手、擁抱,但直到指導(dǎo)者叫停時(shí),所有成員都停止走動(dòng),原地不動(dòng)。

          3、在不動(dòng)的情況下,去牽原來(lái)的左手與右手的成員,一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好之后,開始結(jié)節(jié),解開后變?yōu)樵瓉?lái)的圓圈。

          目標(biāo):

          通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè),更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制,提高戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)生命力,激發(fā)創(chuàng)造力。

          活動(dòng)總結(jié):不管我們工作的道路上有多少結(jié),只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力,任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。

          活動(dòng)具體時(shí)間安排

          1.集合時(shí)間:早上07:30

          2.集合地點(diǎn):新日陽(yáng)光廣場(chǎng)

          3.出發(fā)時(shí)間:08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

          4.目的地:09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園

          5.中餐自理

          6.返回集合時(shí)間:下午17:00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。

          7.18:00就餐。

          組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)

          1.安全第一———每次活動(dòng)中至少說(shuō)三次“安全第一”,出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前;

          2.知會(huì)———活動(dòng)前,確認(rèn)好自己的小組成員,根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線,出發(fā)前請(qǐng)互相把電話號(hào)碼留給小組組長(zhǎng)及成員;

          3.守時(shí)———遵守活動(dòng)時(shí)間安排,是對(duì)組織者與大家最基本的尊重;

          4.行動(dòng)———一切行動(dòng)聽(tīng)小組組長(zhǎng)指揮,步調(diào)要一致統(tǒng)一;

          5.環(huán)保———垃圾袋隨身攜帶,環(huán)保從我做起;

          6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;

          7.互助———一起出去,安全回家,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

          8.冷靜———遭遇意外要冷靜,不驚慌、亂走,及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援;

          注:分8個(gè)小組,各小組成員游玩期間跟隨組織,不得私自脫離組織。

          簡(jiǎn)單的團(tuán)建活動(dòng)方案2

          一、組織人員分工

          指揮員:總經(jīng)理

          培訓(xùn)師:副總經(jīng)理

          裁判員:行政經(jīng)理

          二、團(tuán)隊(duì)比賽

          1、破冰活動(dòng)

          時(shí)間:20分鐘

          活動(dòng)目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),一旦信任完全建立,你會(huì)感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

          活動(dòng)內(nèi)容:1、將所有成員分為三組,讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊(duì)員站在中央。

          每個(gè)人伸出自己的雙手,中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員:“我叫…(自己的名字),我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了沒(méi)有?”全體團(tuán)隊(duì)成員回答:“準(zhǔn)備好了。”培訓(xùn)師“我倒了?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧!”

          這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中,這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。

          建議小組中的每位成員都來(lái)試一試。

          要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

          2、畢業(yè)墻時(shí)間:20分鐘活動(dòng)內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個(gè)人沒(méi)有攀上或超過(guò)了規(guī)定的時(shí)間,那么所有的人將不能畢業(yè),也就是說(shuō)有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組。

          活動(dòng)目的:主要是激勵(lì)與強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志與互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。

          協(xié)作系數(shù):★★★★★

          體能要求:★★★

          危險(xiǎn)系數(shù):★★

          3、過(guò)軟橋

          時(shí)間:60分鐘

          活動(dòng)內(nèi)容:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)軟橋。

          活動(dòng)目的:打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng),遇到危機(jī)的退縮趨勢(shì),突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用,也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。

          協(xié)作系數(shù):★

          體能要求:★★

          危險(xiǎn)系數(shù):★★

          4、解手鏈形式:10人一組

          時(shí)間:20分鐘

          活動(dòng)內(nèi)容:1、讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。2、先舉起自己的右手,握住對(duì)面那個(gè)人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個(gè)人的手;現(xiàn)在組員面對(duì)一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開,但答案會(huì)有兩種。一種是一個(gè)大圈,另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。4、如果過(guò)程中實(shí)在解不開,可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次,但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。

          活動(dòng)目的:讓隊(duì)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題方面都有什么步驟,聆聽(tīng)在溝通中的重要性,以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。

          三、團(tuán)隊(duì)野餐

          團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì)17:00結(jié)束,隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。

          四、保護(hù)環(huán)境、熱愛(ài)生活

          保護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、長(zhǎng)久的課題。近幾年,世界各國(guó)遭受著不同程度的自然災(zāi)害,人類要想征服可怕的大自然,就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動(dòng)的時(shí)機(jī),從我們自己做起,及時(shí)清理活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾,保護(hù)環(huán)境,善待家園,共同創(chuàng)造一個(gè)美好的生活環(huán)境。

          簡(jiǎn)單的團(tuán)建活動(dòng)方案3

          一、 活動(dòng)目的:

          為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他

          部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

          二、 活動(dòng)主題:

          “敞開胸懷,自由奔放”

          三、 活動(dòng)時(shí)間:

          20xx年X月XX日下午X點(diǎn):

          四、 活動(dòng)地點(diǎn):

          (附近酒店會(huì)議室)

          五、 活動(dòng)參與主題:

          XXX全體員工

          六、 活動(dòng)主持:

          XX為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)

          七、 活動(dòng)形式:

          培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

          八、 活動(dòng)方案:(共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

          前奏:(時(shí)間約30分鐘)

          老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。

          各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女-XX”,然后XX登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語(yǔ)言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛(ài)好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。

          第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,QA階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

          所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。 培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

          流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

          客戶部:

          媒介部:

          設(shè)計(jì)部:

          策劃部:

          第二部分:互動(dòng)游戲

          宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

          團(tuán)建的活動(dòng)方案

          為確保事情或工作順利開展,就需要我們事先制定方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?下面是我為大家收集的關(guān)于團(tuán)建的活動(dòng)方案范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

          一、指導(dǎo)思想和目的'

          以增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí),提高員工身體素質(zhì),增強(qiáng)體質(zhì),營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的,進(jìn)一步加強(qiáng)公司凝聚力,全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

          二、競(jìng)賽內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

          (一)內(nèi)容:

          爬山競(jìng)賽:競(jìng)賽共分3個(gè)組,分別為男女兩組和團(tuán)體組,男女各組以最先到達(dá)終點(diǎn)的人員為各組第一名、第二名,團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻?/p>

          (二)活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):

          1、時(shí)間:20xx年xx月xx日

          2、地點(diǎn):湖北咸寧潛山

          三、參加人員

          全公司人員

          參加人員務(wù)于月日前在潛山公園門口集合,開始登山。

          四、組織領(lǐng)導(dǎo)

          本次活動(dòng)由xx校長(zhǎng)任總指揮。設(shè)競(jìng)賽評(píng)比、管理保障小組。

          (一)競(jìng)賽評(píng)比、管理保障組

          組長(zhǎng):xx

          成員:xx

          主要任務(wù):

          1、負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作;

          2、負(fù)責(zé)后勤供給保障,協(xié)調(diào)車輛;

          3、評(píng)定競(jìng)賽情況

          (二)參加活動(dòng)團(tuán)隊(duì)編組:

          按照?qǐng)?bào)名人員安排編制分組。具體分組如下:

          按實(shí)到人數(shù)進(jìn)行分組,每組成員不高于6人,雙數(shù)。

          五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

          活動(dòng)共設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),分別為第一名、第二名、團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)(按活動(dòng)名次等)。

          六、活動(dòng)流程

          1、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動(dòng)致詞,作賽前動(dòng)員,宣布比賽正式開始;

          2、評(píng)委會(huì)根據(jù)各組到達(dá)時(shí)間,選出各組前2名和團(tuán)體前1名

          3、主持人宣布名次,由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的選手頒獎(jiǎng)

          4、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言,活動(dòng)結(jié)束。

          七、準(zhǔn)備工作

          1、協(xié)調(diào)各部門,安排好值班人員;

          2、購(gòu)買獎(jiǎng)品:一等獎(jiǎng),總價(jià)值xx元;二等獎(jiǎng),總價(jià)值xx元;團(tuán)體獎(jiǎng)1~3人,各價(jià)值xx元。預(yù)計(jì)支出xx元。

          3、礦泉水:xx元;紅牛:xx元;糖:xx元;xx零食xx元。

          團(tuán)建活動(dòng)方案

          一份完整的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案,包括團(tuán)隊(duì)游戲,互相了解,用餐規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)致辭。

          1、互相了解

          將所有員工隨機(jī)打亂分組,在限定的時(shí)間內(nèi)確定隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)名、和口號(hào),并組織員工們以獨(dú)特的方式進(jìn)行自我介紹,加速彼此之間的了解。團(tuán)建活動(dòng)不僅讓我們有更多機(jī)會(huì)去了解身邊的同事,還帶給員工許多歡笑、許多感動(dòng), 能以更加飽滿的熱情投入到未來(lái)的工作中。

          2、團(tuán)隊(duì)游戲

          包括無(wú)敵風(fēng)火輪、信任背摔、齊眉棍、驛站傳書、盲人方陣、解手鏈、坐地起身等20個(gè)團(tuán)建游戲的游戲介紹、人數(shù)、場(chǎng)地要求、需要器材、游戲時(shí)間以及活動(dòng)目的。

          3、領(lǐng)導(dǎo)講話

          游戲結(jié)束后,各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)前段時(shí)間的工作,董事長(zhǎng)布置下一階段工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。董事長(zhǎng)致辭,各部門負(fù)責(zé)人帶團(tuán)隊(duì)成員登臺(tái),以輕松活潑的方式做自我介紹,目的是讓大家互相了解,拉近距離。

          4、用餐規(guī)劃

          大家稍事休息,享用美味的自助餐補(bǔ)充能量,互相交談,增進(jìn)同時(shí)感情。在這個(gè)特別的日子里,公司為本月生日的員工帶來(lái)生日驚喜,表達(dá)對(duì)員工的肯定和關(guān)懷。

          擴(kuò)展資料

          注意:

          1、在進(jìn)行拓展訓(xùn)練,陽(yáng)光相當(dāng)強(qiáng)烈,務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽(yáng)似火,陽(yáng)光中的紫外線特別強(qiáng)烈,皮膚長(zhǎng)時(shí)間暴露在烈日下,會(huì)造成1~2度的灼傷,并會(huì)發(fā)生中暑現(xiàn)象。

          2、團(tuán)建是本著“體能冒險(xiǎn)最小、心理超越最大”的原則,來(lái)設(shè)計(jì)整個(gè)拓展課程,所以參訓(xùn)人員無(wú)須有超強(qiáng)體能,只需在參訓(xùn)期間心理盡量放松并積極主動(dòng)參與。

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