年會團建紅包（年會 團建）
本篇文章給大家談談年會團建紅包，以及年會 團建對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.bgy-competition.com）喔。
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公司年會團建游戲活動策劃
小型的辯論游戲：準備多個辯題，分組抽取辯題，在年會現場模擬辯論賽，讓雙方的組員開始唇槍舌戰，最后贏的小組可以獲得精美的禮品。
這個游戲可以鍛煉員工的語言表達能力，以及團隊合作意識，是活躍年會現場的上佳的游戲。
歌詞接龍：第一個員工隨意唱出一首歌，歌詞的最后一個字要是下一個對員工演唱的歌的歌詞的第一個字，然后依次進行，最后沒有接上的員工有相應的小懲罰 這個游戲讓員工們在音樂中感受到輕松愉快的氣氛。
氣球的愛抱抱游戲：準備多個充好氣的氣球，員工兩兩一組，用肚子配合兩個人夾起一個氣球，規定一個起點和一個終點，在最短時間內跑到終點的一組獲勝獲得獎品。 這個游戲鍛煉了員工的合作協調能力。
不同的年會游戲產生的效果是不盡相同的，只要是在年會中能夠起到積極促進作用的游戲都可以運用到年會的過程中來。
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年會什么獎品比較實用？預算500左右一份
一般公司開年會，要么是發現金，要么就做發一些黑科技或比較新奇特的產品，比較好。比如太陽能烤箱，最近比較火的網紅野炊神器。現在工作壓力都非常大，閑暇時間走出家門擁抱大自然，才能心情放松。有了這個太陽能烤爐神器，走到哪里都可以用它做美食，即便是在景區等不讓明火的地方也都可以用，因為它不用電和生火，只要有陽光就可以。非常的節能環保，而且是均勻受熱，不用人看管和翻炒，就像家里的電烤箱一樣。能做的東西也很多，燒烤?烘焙?燉菜?燒水?燜飯等等。重量也非常輕便，也就三四斤重。尤為適合公司團建用。感興趣可以去某寶搜搜看
團建團隊游戲紅包以什么名義發？
百度知道團隊中普通成員無法發財富值紅包！你看到的那些紅包，都是某位團隊成員完成任務包最后一個回答后，系統自動以該成員的身份發的財富值紅包。
團建紅包
昨天我們部門團建，要坐車兩個多小時去一個戶外場地，兩天一晚的需要體力和腦力并存的那種團建活動。接到活動通知，大家心里紛紛叫苦，但是誰都不敢說出口。之前有人去請假，被領導“教育”了一番，默默退出了辦公室，后來在年終總結談話和年度加薪的時候還被特意提醒了這件事——需要更加積極地參與團隊活動啊。
團建就是由公司出錢，組織各種活動，增強大家的凝聚力。有些團建就是吃喝玩樂一場，大家開開心心吃飽喝足回家睡覺；有些團建就是認真而且虐人的拉練。我們曾經有一次到了一個風景優美的湖區，結果一天沿湖走了30公里，什么心情都沒有了，到了目的地直接癱倒在地。這次要去的，也差不多，要去爬山，而且途中還要各種答題。所以，大家心里連連叫苦也不是不能理解。
提前一天，我們部門的助理已經在群里通知大家：明天請大家提前10分鐘上車，8點鐘我們準時發車，遲到5分鐘以內發紅包500元，遲到10分鐘以內發紅包1000元，遲到10分鐘以上需要自行前往，大家不要遲到哦！
所以我是絕對不會遲到的，5分鐘500塊，狠是我們的助理狠，但是我知道其實她是開玩笑的，她只是為了調動大家的情緒，營造一個比較熱烈的氣氛。以前雖然也有這么說過，但是幾乎沒有人遲到過。
結果昨天一大早，我提前了20分鐘就上了大巴，挑了一個第一排視線特別好的位置坐下，打算戴上眼罩就睡覺，反正車上也不用開會，大家起得都挺早的。坐累了就睡一會兒，睡累了就看會兒風景，完美！
過了一會兒，車里就鬧哄哄的，我睜開眼睛看看發生了什么事情。結果有一個級別不低的女領導還沒來，助理打電話也不接，大家都在討論這位女領導這是怎么了，平日里雷厲風行的，今天怎么突然失聯了？我看看時間，8點已經超出了6分鐘，看來這位女領導的紅包是逃不掉的了。
其他人也紛紛開始打電話，但是沒有一個人打通的。事實上，大家一起打也并沒有什么用，一個人打就夠了，多了也接不進去。就在大家紛紛擔心是不是發生了什么的時候，女領導居然一個箭步就飛上了大巴。
這下大家可熱鬧了，因為剛好差了10分鐘，大家紛紛起哄，“發紅包！發紅包！發紅包！”女領導很禮貌地跟大家道歉，說剛才送孩子去上學有點堵車，再加上剛才開車也不方便接電話，還請大家原諒。
原諒肯定是原諒的，但是發紅包肯定是要發的！大家還是起哄讓她發紅包，“發紅包！發紅包！發紅包！”，女領導的臉色就不太好了，剛才還有點紅潤的，我離得近，感覺她一張臉漸漸有點泛青。我覺得對她來說，錢倒是其次，主要是面子上掛不住。
最后，在大家的高呼聲中，女領導還是爽快地發了紅包，而且是實打實的1000元，整輛車里大家都低著頭認真搶著紅包，時而驚呼自己搶到了100多，時而哀嘆叫慘自己只有10幾塊，我運氣還不錯，搶到了52塊，肯定在平均線以上了。哦，對了，我們這個車總共34個人。
不過，發完了紅包，女領導沒有坐下，反而又說了一句話，她說，“既然大家紅包都收到了，想必都精力十足了，看來今天我們的活動要加碼了。”
“吁~~”人群中傳出了稀稀拉拉的唏噓聲。如果說大家說的發紅包只是開玩笑，那么這位女領導的“活動加碼”肯定也只是開玩笑。但是紅包都發了，這個“加碼”的玩笑怕是逃不脫。
果然，好端端的緩坡平地，女領導提議臨時修改路線，走了一條陡峭的山路，距離還加了將近10公里。
女人難，懂了吧？
公司年終獎金能否用于團建資金
公司年終獎金不能用于團建資金。很多公司在團建的時候，其本意的目的是希望它成為一種福利，但是又不愿意在這上面投入過多的資金，所以說團建其實就成為了一項體育運動，他們都覺得沒有必要通過努力去參與這個團建，所以說像這樣的團建員工們根本不會把它當成一種福利。
年終獎發放形式
在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的紅包外，有的是股票分紅，有的是雙薪，有的是提成，有的是獎金。但是企業在發放年終獎的時候考慮的并不簡單，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。
但每個員工具體年終獎多少，大部分企業僅限個人知道，不對外公開。因此也叫背靠背獎金制度，以免你多他少，她多你少，影響員工士氣。
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