本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建算不算加班，以及團(tuán)建算不算加班工資對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.bgy-competition.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建等于變相加班嗎？你的團(tuán)建都是怎么安排的呢？
• 2、許多公司都有團(tuán)建，那么團(tuán)建等于變相加班嗎？
• 3、團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？
• 4、你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？
• 5、超六成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你認(rèn)為團(tuán)建算是變相加班嗎？

團(tuán)建等于變相加班嗎？你的團(tuán)建都是怎么安排的呢？

團(tuán)建算不算加班我認(rèn)為團(tuán)建不屬于變相加班，團(tuán)建并不是在處理工作上的事情，更多的是在做一些娛樂性的活動(dòng)與節(jié)目，目的是為了增加團(tuán)隊(duì)中增加各個(gè)人員之間的感情。這樣的做法其實(shí)很利于工作的開展，能夠一起創(chuàng)造出更多的輝煌，并不屬于加班，也沒有人強(qiáng)制要求大家必要要參加，都是根據(jù)個(gè)人的時(shí)間來安排的。團(tuán)建算不算加班我的團(tuán)建活動(dòng)一般都是放在節(jié)假日時(shí)居多，因?yàn)榇蠹叶加泻⒆樱瑫r(shí)間不會(huì)如此自由。團(tuán)建活動(dòng)多是去旅游景點(diǎn)游玩等活動(dòng)，不會(huì)做出一些危險(xiǎn)的活動(dòng)來，同時(shí)又能達(dá)到放松自己，增加團(tuán)隊(duì)人員感情的目的。我經(jīng)歷過的團(tuán)建都是好的，所以我不會(huì)認(rèn)為團(tuán)建是屬于變相的加班行為。

一、團(tuán)建不屬于變相的加班

或許很多人會(huì)認(rèn)為在應(yīng)該休息的時(shí)候沒有休息，與同事在一起共同去做一些事情屬于工作，而不是屬于放松的行為。但其實(shí)仔細(xì)去思考一下團(tuán)建并沒有在處理工作上的事情，也沒有在固定的場所，更多的是在放松自己。那么從最終的結(jié)果來看，得到的很多的是放松，所以從這個(gè)意義上來講并不屬于變相的加班。與每日都朝夕相處的人員多多聯(lián)絡(luò)一下感情并非是一件不好的事情。

二、我的團(tuán)建活動(dòng)基本上以旅游居多

我的多次團(tuán)建活動(dòng)都是前往存團(tuán)建算不算加班你的旅游景點(diǎn)旅游，與部門同事一起去旅游真的是一種比較不錯(cuò)的體驗(yàn)。我們不會(huì)做一些危險(xiǎn)性的活動(dòng)，以放松心情為主要目的，其次會(huì)做一些小活動(dòng)來活躍氣氛與氛圍。其實(shí)每一次的活動(dòng)都可以增進(jìn)部門人員之間的感情，這是最為直接的結(jié)果。

所以我認(rèn)為團(tuán)建不屬于加班，也不應(yīng)該從加班的角度去看待，更多的是放松自己的心情增加與部門同事之間的感情。

許多公司都有團(tuán)建，那么團(tuán)建等于變相加班嗎？

在公司里面上過班的朋友們都清楚，無論是一些大公司還是一些小公司，除了工作外，公司也會(huì)打著放松心態(tài)，豐富員工生活的口號(hào)，為員工們舉辦一些團(tuán)建活動(dòng)。

團(tuán)建活動(dòng)的舉辦，不僅促進(jìn)了員工之間的親密交流，增強(qiáng)了員工之間的情感交往，還可以豐富公司的企業(yè)文化，使公司給員工留下一個(gè)很好的印象。但是擁有這么多好處的團(tuán)建，并沒有被所有員工們所接納，一些員工甚至十分討厭公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)，認(rèn)為他們占據(jù)了自己的空閑時(shí)間，那么員工們?yōu)槭裁磿?huì)有這樣的想法呢？團(tuán)建又是如何一步步占據(jù)員工們的空閑的時(shí)間的呢？下面我就這個(gè)問題進(jìn)行簡單的分析。

其實(shí)團(tuán)建是否占據(jù)員工們的空閑時(shí)間，還與團(tuán)建是否強(qiáng)制有著很大的關(guān)系。

如果公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)，強(qiáng)制要求每位員工必須參加，那么這樣的團(tuán)建活動(dòng)，對于沒有時(shí)間來參加團(tuán)建的員工來說，就是一次變相的加班。而且公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)，一般會(huì)選在所有員工都放假的時(shí)間段，這段時(shí)間里，員工本來就會(huì)有很多自己的安排，如果公司要用團(tuán)建活動(dòng)擠掉了員工自己的時(shí)間，那么員工們一定會(huì)發(fā)出很多抱怨的聲音，這是無可非議的。

所以團(tuán)建是否等于變相加班完全依靠公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)是否強(qiáng)制，如果公司并不強(qiáng)制員工前來參加舉辦的團(tuán)建活動(dòng)，給員工更多的自我時(shí)間和自我選擇權(quán)，那么或許這討人厭的團(tuán)建就會(huì)逐漸的贏得很多人的好感，甚至于一些經(jīng)常不參加團(tuán)建的小伙伴，在知道公司的政策之后，也會(huì)有想要參加團(tuán)建的想法。

團(tuán)建的本意是好的，所以我們也應(yīng)該在創(chuàng)辦團(tuán)建活動(dòng)時(shí)發(fā)揮它最初的意圖。

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

公司團(tuán)建”很多人都沒有好的印象！為何以前遭受熱情擁戴的“團(tuán)隊(duì)拓展”，現(xiàn)如今變成每個(gè)人聞之色變的恐怖存有？在搞清楚許多職場人抵觸團(tuán)隊(duì)拓展的主要原因以前，需先搞明白團(tuán)隊(duì)拓展的價(jià)值，及其存在的目的。“團(tuán)隊(duì)拓展”，一般指公司為了提升團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力、控制力等實(shí)踐能力，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績的更大化而實(shí)施的“團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)”主題活動(dòng)。

有管理大師強(qiáng)調(diào)，“團(tuán)隊(duì)拓展”創(chuàng)立的原始目地是由提高職工的心情，增強(qiáng)職工間互相了解的水平，從而提高工作效率。在很長一段時(shí)間里，團(tuán)定都作為企業(yè)時(shí)尚的標(biāo)配而存在。按常理而言，像這樣的企業(yè)掏錢，工作時(shí)間大家一起出來好吃好喝又有玩活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)深受90后、00后熱烈歡迎才對，怎能遭受他的萬般看不上呢？團(tuán)隊(duì)拓展往往落個(gè)如此不討好的地步，主要包括那么好多個(gè)緣故：

?時(shí)長的安排許多公司將團(tuán)隊(duì)拓展的時(shí)間安排在周末，這便侵吞了職工的休息日。有時(shí)團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)合出發(fā)的時(shí)長，比工作中日上班的時(shí)長還需要早……好不可直到歇息日了，只想要在床上躺平享有一個(gè)悠閑的禮拜天，誰又想要起個(gè)大早，勞心勞力的參與團(tuán)隊(duì)拓展呢？有些公司在團(tuán)隊(duì)拓展的時(shí)候還不可以員工請假。

假如職工有事情要休假，乃至被扣滿勤……本來侵吞的便是職工的本人休息日，結(jié)論還需要扣留滿勤，那平常早上夜不歸宿工作日難道不是白忙活了？時(shí)長的安排是團(tuán)隊(duì)拓展被詬病的較大原因之一！假如團(tuán)隊(duì)拓展侵吞了個(gè)人休息日，又不可以休假，那是否算加班加點(diǎn)呢？是否需要支付加班工資呢？

活動(dòng)形式的挑選除開團(tuán)隊(duì)拓展的時(shí)間也深受調(diào)侃以外，團(tuán)隊(duì)拓展的活動(dòng)形式和內(nèi)容也備受看不上！目前很多公司將團(tuán)建項(xiàng)目挑選為戶外拓展培訓(xùn)。根據(jù)一個(gè)個(gè)致力于提升職工中間相互配合與合作的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的“團(tuán)隊(duì)精神”“榮譽(yù)感”。“團(tuán)隊(duì)精神”、“榮譽(yù)感”等在平日的工作中就能得到培育和鍛練，又何必取出專門的休息日來“邯鄲學(xué)步”呢？

難道說平日工作的考核項(xiàng)目不夠？還要在野外團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)中增加考評？最尷尬的是，還需要做出一些合乎公司領(lǐng)導(dǎo)期望的行為和宣傳口號(hào)，以表現(xiàn)自己是精英團(tuán)隊(duì)中的一員。讓公司40 、下班了除開回家做飯帶娃就沒有其他愛好的老爺們大聲高喊“本行”“我可以”，并展示才藝，不如看村頭的大爺下象棋來的帶勁兒！

你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？

其實(shí)還是取決于團(tuán)建的頻率或者是時(shí)間。團(tuán)建的目的主要還是工作之余互相了解一下之間的性格，可以讓團(tuán)隊(duì)工作更匹配，同時(shí)也給大家一些機(jī)會(huì)交流。

1. 如果團(tuán)建頻率很高，并且團(tuán)建時(shí)間大量選擇周末的時(shí)間。那么對于員工來說就會(huì)變成負(fù)擔(dān)，因?yàn)榇罅壳治g周末的時(shí)間，侵蝕員工自己的利益，員工除了工作也有很多自己的生活和安排。

2. 如果團(tuán)建頻率不高偶爾占用周末時(shí)間，那么也不算是變相加班，畢竟團(tuán)建更多的也是玩耍，并沒有做工作，就當(dāng)是和公司同事周末休閑一下問題也不大。

3.無論團(tuán)建頻率的高低，如果都是利用周內(nèi)的時(shí)間完成，沒有占用員工自己的時(shí)間。完全說不上是變相加班，更可以說是額外的輕松時(shí)間。

所以團(tuán)建怎么定義還是取決于每個(gè)公司團(tuán)建怎么開展。畢竟對員工來說一周七天已經(jīng)有五天奉獻(xiàn)給了公司，額外兩天自己安排放松心情也好，整理自己的思緒也好，陪伴家人也好。這樣才是生活，張弛有度。

整體來說團(tuán)建算不算得上是變相加班，還是看團(tuán)建的形式頻率和時(shí)間來整體判斷。作為團(tuán)隊(duì)的一員參與到團(tuán)建中也是有必要的，畢竟工作可以更好的開展，同時(shí)更了解也更好的給同事之間合作的契機(jī)。

超六成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你認(rèn)為團(tuán)建算是變相加班嗎？

超過六成的年輕人認(rèn)為團(tuán)建其實(shí)也是一種加班，其實(shí)大家也沒有必要這樣認(rèn)為，因?yàn)槟阋部梢赃x擇不參加，所以這也是大家的自主選擇權(quán)。現(xiàn)在很多公司都會(huì)搞團(tuán)建，目的就是為了增進(jìn)公司同事之間的友誼。

你認(rèn)為團(tuán)建是一種變相加班嗎？

可能大家的選擇也是不一樣的，但是真的沒有必要太過焦慮了，如果你是一個(gè)非常內(nèi)向的人，那么你也可以選擇不參加，所以沒有任何人會(huì)強(qiáng)迫你參加，因此大家也沒有必要感覺太過焦慮了。現(xiàn)在很多公司都會(huì)搞團(tuán)建，因?yàn)槠髽I(yè)也希望能夠宣揚(yáng)企業(yè)文化，并且也希望公司同事之間的關(guān)系能夠變得越來越好，但是有另外一部分人不愿意參加團(tuán)建工作，所以他們就會(huì)覺得這也是一種變相加班，因?yàn)檫@些人覺得參加團(tuán)建活動(dòng)會(huì)特別的浪費(fèi)時(shí)間。

大家應(yīng)該如何做呢？

其實(shí)你也沒有必要這樣認(rèn)為，因?yàn)槊總€(gè)人的選擇或許也是不一樣的，如果你真的不想?yún)⒓舆@樣的活動(dòng)，你也可以明確的表示拒絕，所以大家也沒有必要這樣認(rèn)為，而且你也不需要因?yàn)檫@個(gè)問題而感覺很焦慮。平時(shí)在生活中也一定要明確相關(guān)問題，而且這個(gè)時(shí)候也應(yīng)該提前做好規(guī)劃。其實(shí)參加公司的團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)有一定的好處，這樣的話你就能夠認(rèn)識(shí)更多的朋友了，并且可能你還會(huì)認(rèn)識(shí)自己的女朋友。

總結(jié)

如果平時(shí)在生活當(dāng)中也沒有什么社交活動(dòng)，那么大家就可以把自己的心理問題或者是難題分享給身邊的朋友，所以大家沒有必要感覺太難受。所以參加團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)有一定的好處，但是有一些人就是覺得浪費(fèi)時(shí)間，因此你當(dāng)然也可以選擇拒絕，因?yàn)檫@也是你的權(quán)利。

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