今天給各位分享公司團建開場的知識，其中也會對公司團建開場白搞笑進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.bgy-competition.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、員工團建活動簡單的開場詞有哪些？
• 2、團隊凝聚力開場白臺詞
• 3、團建主持人開場白幽默
• 4、團建活動的開場白和結(jié)束語有什么?
• 5、公司舉辦團建活動急需開場白
• 6、團隊建設(shè)開場破冰游戲

員工團建活動簡單的開場詞有哪些？

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事，大家上午好！歡迎大家來到XXX的拓展活動現(xiàn)場。我是這次的拓展活動主持人XXX。今天我們來到XXX，這里也因為我們的到來洋溢著歡樂的氣氛。

走過了四季輪回，走過了風(fēng)雨大雪，終于我們還是見面了，親愛的朋友們，您現(xiàn)在所在的是XXX活動現(xiàn)場，我是主持人XXX。

團隊表現(xiàn)：

統(tǒng)一目標(biāo)

目標(biāo)是團隊的前提，沒有目標(biāo)就稱不上團隊，因為先有了目標(biāo)才會有團隊。有了團隊目標(biāo)只是團隊目標(biāo)管理的第一步，更重要的是第二步統(tǒng)一團隊的目標(biāo)，就是要讓團隊的每個人都認同團隊的目標(biāo)，并為達成目標(biāo)而努力的工作。

統(tǒng)一思想

如果團隊的思想不統(tǒng)一，你說東他說西，就像人在做思想斗爭時會降低行動效率一樣，團隊思想不統(tǒng)一也會降低效率。

統(tǒng)一規(guī)則

一個團隊必須有它的規(guī)則，規(guī)則是告訴團隊成員該做什么，不該做什么。不能做什么是團隊行事的底線，如果沒有設(shè)定底線，大家就會不斷的突破底線，一個不斷突破行為底線的組織是不能稱其為團隊的。

團隊凝聚力開場白臺詞

1、失敗的團隊沒有成功者公司團建開場，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊公司團建開場，聚焦目標(biāo)公司團建開場，為夢想創(chuàng)造無限可能。

2、運動是培養(yǎng)人的體力，增強體魄，激發(fā)拼搏爭先的斗志，形成合作的團隊精神的最好形式。

3、平庸目標(biāo)導(dǎo)致平庸團隊，平庸團隊導(dǎo)致平庸業(yè)績，平庸業(yè)績導(dǎo)致平庸企業(yè)，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理。

4、團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。

5、面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現(xiàn)實，并著手考慮如何解決問題。

6、很感動我們這個團隊的團結(jié)友誼!不管結(jié)局怎樣我愛大家!

7、對于一個團隊來說，領(lǐng)導(dǎo)者的“我相信”是一個境界，他帶領(lǐng)整個團隊的“我們相信”則是一個更高的境界。

8、除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!

9、如果公司團建開場你能微笑著對待錯誤，而不是責(zé)備他們，你的團隊就能更加專注于成功而不是失敗。

10、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能!

11、一人強，不是強，再強也是一只羊。團隊強，才是強，團結(jié)起來就是狼，只有團結(jié)才有強大的能量，凝聚在一起才是團隊!

12、除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!創(chuàng)造無限的財富，回報朋友和家人。

13、一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙;一個民主如果沒有團隊精神將難以強大。

團建主持人開場白幽默

團建活動需要一個良好的主持人，主持活動自然需要開場就足夠吸引人，以幽默的開場方式相信很多人都喜歡，下面是由公司團建開場我為大家整理的“團建主持人開場白幽默”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

團建主持人開場白幽默（一）

10年風(fēng)雨歷程，10年砥礪前行，

10年不斷創(chuàng)新，10年再創(chuàng)新高。

現(xiàn)場尊貴的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，

所有萬達的家人們，大家中午好！

我是主持人xx，您現(xiàn)在所處的位置是xx“不忘初心砥礪前行”開業(yè)x周年慶典的活動現(xiàn)場，x年的拼搏，x的關(guān)懷，x年的幫助，讓我們一起回味，一起感恩，感恩那些與我們一路同行的人，感恩給予我們目標(biāo)和方向的各位高層領(lǐng)導(dǎo)人，感恩我們自己不曾放棄，同樣也感恩那些給我支持和幫助的企業(yè)和個人，非常感謝……（各個贊助商）謝謝你們的贊助，有公司團建開場了你們一路的關(guān)注，xx才會在這條路上走的更加的平穩(wěn)，再次謝謝你們，當(dāng)然萬達能有今天的業(yè)績和成就，也離不開在座各位領(lǐng)導(dǎo)的支持，接下來由我隆重的介紹一下蒞臨本次活動的重要領(lǐng)導(dǎo)，他們是……

團建主持人開場白幽默（二）

走過了四季輪回，走過了風(fēng)雨大雪，終于我們還是見面了，親愛的朋友們，您現(xiàn)在所在的是xx縣xx10周年店慶的活動現(xiàn)場，我是主持人xx，x年了，xx一直秉承著把最好的留給顧客的原則，經(jīng)歷了一輪又一輪的大浪淘沙，也在不斷地引進更多更好的產(chǎn)品，來滿足消費者的需求，這x年我們經(jīng)歷了很多的改革和創(chuàng)新，不變的是對消費者的誠實和誠心，那么接下來就讓我們有請xx縣好又多超市董事長xx先生致詞。

團建主持人開場白幽默（三）

您所蒞臨的是xx會館五周年活動現(xiàn)場，首先呢要感謝所有新老顧客朋友對xx會館的支持，有了你們的支持我們才可以走到今天，為了回饋廣大新老客戶朋友，今天我們準(zhǔn)備了力度相當(dāng)大的優(yōu)惠活動政策，也歡迎所有的好朋友進店咨詢了解希望所有的好朋友走過路過，您可千萬不要錯過。另外為了感謝大家長期以來的支持，xx會館今天也邀請了非常多重量級的嘉賓為大家?guī)砭实墓?jié)目，希望可以在炎熱的夏季為您送上一絲清爽，那么接下來，首先有請我們熱情似火的楊子為大家?guī)硪皇住盎稹迸笥褌冋坡曈姓垺?/p>

團建主持人開場白幽默（四）

大家好！今天很榮幸站在這里，首先給大家拜個早年：祝大家新年新氣象、新年新收入、新年有新的成功！

此時此刻，新年的鐘聲也即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕，或正或斜，但也都以結(jié)束，伴隨著絲絲含義，20xx年如約而至。

當(dāng)我們跨過時間的門檻我們走向春天的懷抱。記得xx年我們以自己不盡de智慧和堅實的步伐走完了不平凡的一年。還記得嗎公司團建開場？xx年我們用忠誠的誓言和不變的承諾。

xx年，對于我們淄博辦事處來說，是一個不平凡的一年，也是了不起的一年，說不平凡是因為經(jīng)歷了許許多多的風(fēng)風(fēng)雨雨，說了不起是因為在大風(fēng)大浪里我們大家手牽手心連心走過來了撐過來了那到底xx年又是一個怎么樣的不平凡了不起的一年呢？

下面就有情咱們淄博辦事處的李曉明經(jīng)理，給大家分享：即將過去的那個xx年，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx經(jīng)理。

團建主持人開場白幽默（五）

大家晚上好！今天，是xx成立十八周年區(qū)慶，是xx的盛大節(jié)日。今晚，我們在此舉行聯(lián)誼會，共同回顧過去，展望未來，暢敘友情，互致問候和祝福。過去的一年，是xx汽車產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)關(guān)鍵的一年，xx各方面取得長足發(fā)展，各項工作卓有成效，這是與市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的，是與有部門的大力支持分不開的，是與在xx工作過的各位領(lǐng)導(dǎo)、xx的退休干部過去打下的良好基礎(chǔ)分不開的，也是與xx全體員工的共同努力分不開的。在此，我謹(jǐn)代表xx黨委、管委會向大家表示最誠摯的謝意！

下面，我宣布xx成立十八周年志慶聯(lián)誼會現(xiàn)在開始！

團建活動的開場白和結(jié)束語有什么?

主持人開場白

1： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，還有到場的各位嘉賓，以及現(xiàn)場的所有的朋

們，大家下午好！

1： 這里是2007年XX社團XX醫(yī)學(xué)護理技術(shù)比賽的比賽現(xiàn)場，在比賽開始之前，請允許我以XX的身份感謝在坐的諸位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓朋友，以及所有的觀眾朋友。感謝你們的大力支持和積極參與，沒有你們的幫助和鼓勵，我們是不可能在此歡聚一堂的，謝謝你們。

結(jié)束語

好了，下面讓我們用熱烈的掌聲由請XXX為我們講話。

（如果另一位主持人是你的老師，或者是正、副社長，或者是比較有聲望的人，那你基本上就不用改了，反之，就把“嘉賓主持人”改成“另一位主持人”就可以了，好了，希望對你有所幫助）

相關(guān)說明

團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加優(yōu)化的合作模式。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團隊建設(shè)有所關(guān)注。團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。

工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問題。團隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。

公司舉辦團建活動急需開場白

思路：向在場的各位道一聲感謝，介紹關(guān)鍵人物，隨后指明活動內(nèi)容。

正文：

現(xiàn)場的各位來賓，女士們、先生們，歡迎大家蒞臨開元商城20周年感恩回饋活動的活動現(xiàn)場。

我們本次活動五店聯(lián)動、超大規(guī)模，時尚業(yè)主流精英云集，百余國際品牌商傾情巨獻，不僅20大主力品牌同場慶生，更有千余品牌全年最大讓利，萬款時髦“尖貨”限量搶購，讓您在尊享購物優(yōu)惠的同時體會一場奢華時尚盛宴。

開元商城，20年步步為“贏”，這位古城“生活美學(xué)傳播者”，培育著人們對于美的修養(yǎng)及感受力，引領(lǐng)著最前沿、最鮮活之美的風(fēng)尚和生活方式，喚醒人們愛美、追求美、創(chuàng)造美的心愿。感謝大家的參與，同時也感謝以下品牌商，他們分別是：(各個贊助商)

今天也邀請了非常多重量級的嘉賓為大家?guī)砭实墓?jié)目，希望可以在炎熱的夏季為您送上一絲清爽，那么接下來，首先有請我們熱情似火的楊子為大家?guī)硪皇住盎稹迸笥褌冋坡曈姓垺?/p>

團隊建設(shè)開場破冰游戲

團隊建設(shè)開場破冰游戲

導(dǎo)語：拓展破冰游戲能夠打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，那么拓展破冰游戲有哪些好玩呢?以下是我整理團隊建設(shè)開場破冰游戲的資料，歡迎閱讀參考。

一、拓展破冰游戲名稱：《起隊名》

時間： 20～30分鐘

人數(shù)：

不限，人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由8～12個人組成的小組。 道具：A3紙，大頭筆

概述： 這個游戲鼓勵團隊從培訓(xùn)之初就要團結(jié)起來。

目的：

l.使各個小組擁有自己的名字。2.鼓勵團隊成員之間互相溝通。 3.把小組成員團結(jié)在一起。

4.引人發(fā)笑。

步驟： 1.將人數(shù)較多的隊員劃分成若干個由8～12個人組成的小組。

2.各組在10分鐘內(nèi)給自己的團隊起一個名字，名字可以有實際意義，也可用符號代替。

3.各組進行自我介紹，介紹他們的隊名以及為什么選用這個名字。

4.游戲過程中要稱呼他們的隊名。

5.隊歌

討論問題示例：

各組都起了什么名字?·每個小組起的名字能準(zhǔn)確描述各自的特點嗎? 這個游戲能提高培訓(xùn)的效果嗎?為什么?

變通：

游戲過程中，互相調(diào)換一下組員。

二、拓展破冰游戲名稱：《直呼其名(破冰)》

時間： 10～15分鐘

人數(shù)： 不限，人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由15～20個人組成的小組。

道具： (每個小組)三個網(wǎng)球，或是三個比較軟的小球。

概述： 這個游戲主要用來幫助大家記住彼此的名字。 目的： 幫助大家記住彼此的名字。

步驟：

1.選一塊寬闊平整的游戲場地。

2.隊員們以小組為單位站成一圈。每人相距約一臂長。作為培訓(xùn)專員的你也不例外。

3.告訴小組游戲?qū)哪闶掷镩_始。你大喊出自己的名字，然后將手中的球傳給自己左邊的隊友。接到傳球的隊友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球傳給自己左邊的人。這樣一直繼續(xù)下去，直到球又重新回到你的手中。

4.你重新拿到球后，告訴大家現(xiàn)在我們要改變游戲規(guī)則了。現(xiàn)在接到球的隊員必須要喊出另一個隊員的名字，然后把球扔給該隊員。

5.幾分鐘后，隊員們就會記住大多數(shù)隊友的名字，這時，再加一只球進來，讓兩個球同時被扔來扔去，游戲規(guī)則不變。

6.在游戲接近尾聲的時候，再把第三只球加進來，其主要目的是讓游戲更加熱鬧有趣。

7.游戲結(jié)束后，在解散小組之前，邀請一個志愿者，讓他在小組內(nèi)走一圈，報出每個人的名字。

上面兩游戲完成后問他們你們都認識對方了嗎，那好我們來做個小游戲測試一下你們的默契

三：拓展破冰游戲名稱：《電波的速度》

時間： 10分鐘

人數(shù)： 不限，越多越好。 道具： 秒表。

概述：

這個一個快速而且簡單的小游戲。它可以使整個小組協(xié)同工作，并給他們帶來歡笑。 目的： 1.增強小組凝聚力。2.激勵小組挑戰(zhàn)自我、超越自我。 步驟：

1.讓所有隊員手拉手站成一圈。

2.隨意在圈中選出一個人，讓他用自己的左手捏一下相鄰?fù)榈挠沂帧柕诙€人是否感受到了隊友傳遞過來的捏手信號，這里我們把它稱為“電波”。告訴大家收到“電波”后要迅速把電波傳遞給下一個隊友，也就是要快速地捏一下下一位隊友的手。這樣一直繼續(xù)下去，直到“電波”返回起點。

3.告訴大家你將用秒表記錄“電波”跑一圈所需要的時間。然后大喊：“游戲開始!”，并開始計時。

4.告訴大家“電波”傳遞一圈所用的時間，鼓勵一下大家，然后讓大家重新再做一次電波傳遞，希望這次傳遞能更快一些。

5.讓隊員們重復(fù)做幾次電波傳遞，記錄下每次傳遞所用的時間。

6.等大家都熟練起來之后，變更“電波”的傳遞方向，使電波由原來的沿順時針方向傳遞變?yōu)檠啬鏁r針方向傳遞。

7.“電波”沿著新方向被傳遞幾次之后，再一次讓隊員們逆轉(zhuǎn)“電波”的方向，同時讓隊員們閉上眼睛或是背向圓心站立。

8.在游戲快要結(jié)束的時候，為了使游戲更加有趣，悄悄告訴第一個人同時向兩個方向傳遞“電波”，而且不要聲張，看看這樣會帶來什么有趣的效果。

延伸閱讀：

團隊介紹

簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的`向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團隊的高效率運轉(zhuǎn).團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。

團隊精神

團隊精神與群體、集體主義有何區(qū)別：團隊精神更強調(diào)個人的主動性，團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標(biāo)。 集體主義則強調(diào)大家共同性。兩者具體區(qū)別如下：

1、在領(lǐng)導(dǎo)方面：群體應(yīng)該有明確的領(lǐng)導(dǎo)人；團隊可能就不一樣，尤其團隊發(fā)展到成熟階段，成員共享決策權(quán)。

2、目標(biāo)方面：群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。

3、協(xié)作方面：群體的協(xié)作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種齊心協(xié)力的氣氛。

4、責(zé)任方面：群體的領(lǐng)導(dǎo)者要負很大責(zé)任，而團隊中除了領(lǐng)導(dǎo)者要負責(zé)之外，每一個團隊的成員也要負責(zé)，甚至要一起相互作用，共同負責(zé)。

5、技能方面：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。

6、結(jié)果方面：群體的績效是每一個個體的績效相加之和，團隊的結(jié)果或績效是由大家共同合作完成的產(chǎn)品。

團隊目標(biāo)

目標(biāo)是十分重要的團隊要素，而幫助團隊設(shè)定明確的目標(biāo)可以遵循以下五大步驟：

團隊的目標(biāo)達成一致。團隊動態(tài)取決于團隊需要實現(xiàn)的目標(biāo)和每名團隊成員的個性

讓團隊專注于核心優(yōu)先事項，從而由外向內(nèi)形成統(tǒng)一。

團隊?wèi)?yīng)該利用主要貢獻列表制定一份任務(wù)明細，言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。

團隊任務(wù)明確之后，就要開列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現(xiàn)核心目標(biāo)所必需的互動方式。

利用團隊的任務(wù)和緊要事項清單來界定參與規(guī)則。

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