今天給各位分享嘉行團(tuán)建之作完整版的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)嘉禾公司團(tuán)建進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.bgy-competition.com），現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告8篇
• 2、8位不把臉當(dāng)回事的演員，戴雞毛，披蚊帳，卻演出一部部絕世好劇

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告8篇

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為嘉行團(tuán)建之作完整版了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。下面我給大家?guī)?lái)公司團(tuán)建活動(dòng) 工作 總結(jié) 報(bào)告 8篇嘉行團(tuán)建之作完整版，希望能幫助到大家!

公司團(tuán)建活動(dòng)工作 總結(jié)報(bào)告 1

為增進(jìn)行政系統(tǒng)人員的互動(dòng)交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力及協(xié)作精神，在董事長(zhǎng)和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶外拓展的團(tuán)建活動(dòng)。

活動(dòng)籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達(dá)了活動(dòng)精神與原則。這次戶外拓展培訓(xùn)是____集團(tuán)行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動(dòng)，希望大家要以此為契機(jī)，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)展示“家人”的風(fēng)采，活動(dòng)過(guò)程中要牢固樹(shù)立集體主義觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與安全注意事項(xiàng)，高興、愉快的結(jié)束本次拓展培訓(xùn)。

中午時(shí)分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團(tuán)匯合。一行共計(jì)20人，分坐5輛車(chē)，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車(chē)隊(duì)保持隊(duì)形，控制速度，積極規(guī)避行車(chē)風(fēng)險(xiǎn)，尤其在進(jìn)入陡峭的盤(pán)山公路后，車(chē)隊(duì)更是井然有序，配合默契。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的車(chē)程，我們來(lái)到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個(gè)海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢(shì)平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色，被稱之為“臺(tái)州的香格里拉”。在欣賞過(guò)山水美景之后，我們就進(jìn)入了戶外拓展主題活動(dòng)。

拓展活動(dòng)主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：無(wú)敵風(fēng)火輪、我是最棒的團(tuán)隊(duì)及同心同步。分別通過(guò)男女單項(xiàng)比賽、男女混合雙打、三項(xiàng)大聯(lián)盟等形式進(jìn)行比賽。活動(dòng)規(guī)則清晰、便于操作，大家興趣濃厚、積極踴躍?；顒?dòng)之初，有些人還因?yàn)槌醮握J(rèn)識(shí)而矜持靦腆;活動(dòng)之后，大家便開(kāi)始稱兄道弟、親密無(wú)間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂(lè)。

活動(dòng)結(jié)束后，大家歡聚一堂，分享著本次活動(dòng)的收獲和 經(jīng)驗(yàn) 。通過(guò)這次活動(dòng)，大家認(rèn)識(shí)到了“木桶管理”的意義，一個(gè)人步伐慢，整個(gè)團(tuán)隊(duì)步伐就慢，最慢的人就是團(tuán)隊(duì)的速度;明白了活動(dòng)主題“營(yíng)勢(shì)贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵。只有團(tuán)隊(duì)的成員思想一致才能行動(dòng)一致，只有行動(dòng)一致才能結(jié)果一致。

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告2

在團(tuán)建拓展培訓(xùn)結(jié)束后又回到了工作崗位上時(shí)，回顧幾天前的野外 拓展訓(xùn)練 的全過(guò)程，依然記憶猶新。訓(xùn)練場(chǎng)上“巨石山別動(dòng)隊(duì)”和“龍山隊(duì)”的對(duì)戰(zhàn)與合作、組內(nèi)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作、全體參訓(xùn)隊(duì)員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功”與“失敗”;教練在協(xié)助我們每個(gè)隊(duì)員完成訓(xùn)練任務(wù)的同時(shí)又交給我們思考和行動(dòng)的方向。隊(duì)友、教練，每一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目，每一次教練點(diǎn)評(píng)，都?xì)v歷在目。

我們共有30余名隊(duì)員，整理后編為2隊(duì)，選出隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、衛(wèi)生員。分組后的短短數(shù)十分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌， 口號(hào) 。通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行pK，讓人感受到團(tuán)隊(duì)力量的震撼力?！熬奘絼e動(dòng)隊(duì)”和“龍山隊(duì)”兩個(gè)隊(duì)pK，教練問(wèn)前方需要支援，我們回答后方支持，教練說(shuō)隊(duì)長(zhǎng)需要板凳，隊(duì)友就急忙蹲下給隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“龍山隊(duì)”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會(huì)到付出了就有結(jié)果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔臺(tái)，心中真的有一種害怕的感覺(jué)，其實(shí)，膽怯不是來(lái)自信任背摔的背摔臺(tái)的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著、往后倒!“隊(duì)員們準(zhǔn)備好了嗎?時(shí)刻準(zhǔn)備著”。臺(tái)下隊(duì)友叫著背摔臺(tái)上隊(duì)友的名字說(shuō)“我愛(ài)你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項(xiàng)目結(jié)束后，我們圍成一個(gè)圈兒，分享自己對(duì)這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受，大家體會(huì)到人與之之間的互相信任、團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒(méi)有信任，一切都會(huì)變成空談。

在工作和集體生活中，我們都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，要時(shí)刻擁有團(tuán)隊(duì)互助、協(xié)作的精神，都能認(rèn)真對(duì)待工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，竭盡全力去完成。通過(guò)這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的巨大向心力，成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠(yuǎn)航。離開(kāi)了拓展訓(xùn)練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著團(tuán)隊(duì)的精神，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題。

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告3

最開(kāi)始收到公司準(zhǔn)備在周末開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，所有員工都必須參加的通知的時(shí)候，我的內(nèi)心是一百個(gè)不愿意的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個(gè)“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時(shí)間。但是等到我真的參加了這才團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團(tuán)建活動(dòng)結(jié)束的時(shí)候，我甚至還有點(diǎn)遺憾，覺(jué)得這次的活動(dòng)結(jié)束的太快了。

周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時(shí)間來(lái)到了公司的樓下，扯著公司團(tuán)建活動(dòng)的橫幅在樓下拍了個(gè)照片就上車(chē)出發(fā)了。這次團(tuán)建活動(dòng)的地點(diǎn)我是知道的'，之前在公司群里也是經(jīng)過(guò)投票選擇了的，既然自己沒(méi)有其他的選擇，那還不如選一個(gè)自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個(gè)—農(nóng)家樂(lè)。

到了農(nóng)家樂(lè)稍微整頓了一下后，我們開(kāi)始了本次的團(tuán)建活動(dòng)。公司組織這次團(tuán)建活動(dòng)的主要目的應(yīng)該就是為了讓我們?nèi)w員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個(gè)大團(tuán)體更加的團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)公司發(fā)展，所以活動(dòng)一開(kāi)始，帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)就給我們分了組，把每個(gè)部門(mén)的人都給分散了，基本上都是幾個(gè)部門(mén)的人在一個(gè)組。雖然都是成年人了，但是此次的活動(dòng)都還玩的很簡(jiǎn)單的，主要是丟手絹和你畫(huà)我猜兩個(gè)活動(dòng)。

丟手絹的活動(dòng)我們每個(gè)人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開(kāi)始的時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)那個(gè)丟手絹的人，要是放在后面沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵(lì)下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開(kāi)懷大笑，不知不覺(jué)的就拉進(jìn)來(lái)大家的距離。而你畫(huà)我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個(gè)筆劃其他人猜，最后看哪個(gè)組的默契差，也要上臺(tái)表演，這個(gè)節(jié)目是非標(biāo)考驗(yàn)配合和默契的，所以通過(guò)你畫(huà)我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

后面玩了好幾局，一直到飯店的時(shí)候我們才停下來(lái)在農(nóng)家樂(lè)吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂(lè)的負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了。

這次的團(tuán)建活動(dòng)結(jié)束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動(dòng)，車(chē)上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說(shuō)明著跟我一樣在回憶著。

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告4

在團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)日益提高，團(tuán)隊(duì)的人數(shù)日益增長(zhǎng);于是迎來(lái)了這一次以不忘初心，堅(jiān)守使命為主題的軍事化的一天，也是我們團(tuán)建的一天，一天的時(shí)間讓我總結(jié)了一些東西。

在這次活動(dòng)中我作為一個(gè)參與者，是一個(gè)小隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，在幾次活動(dòng)中我看到了我們整個(gè)小隊(duì)里面的活力，一種凝聚力我對(duì)我們小隊(duì)隊(duì)伍的目標(biāo)就是爭(zhēng)取在活動(dòng)中每個(gè)人可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。俗話說(shuō)，尺有所長(zhǎng)，寸有所短;每個(gè)人身上肯定都有閃光點(diǎn)，活動(dòng)中印象最深刻的就是第一場(chǎng)喊口號(hào)，我作為一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了，這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過(guò)我們的隊(duì)員也都沒(méi)有去指責(zé)，這讓我感到溫暖。

最后一個(gè)游戲讓我想到一句話“沒(méi)有做不到，只有想不到”。從一開(kāi)始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會(huì)到一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目的。拓展雖然結(jié)束了，但它給人帶來(lái)的影響和思考卻是深遠(yuǎn)和延伸的，通過(guò)參與該訓(xùn)練使我增強(qiáng)了自信心，提高了解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。參與拓展的每個(gè)人也都感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，活動(dòng)加強(qiáng)了相互的交流和溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團(tuán)隊(duì);人的潛力是無(wú)盡的，集體的力量更是無(wú)窮的。

我很喜歡一個(gè)讓人溫暖的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)讓人時(shí)不時(shí)看清自己的地方，知道自己的缺點(diǎn);總結(jié)下午四個(gè)小隊(duì)的.話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無(wú)用功;做事情要有 方法 ，有規(guī)劃;做事情要清楚自己的定位，不要特立獨(dú)行;作為員工，自信可以把事情做好，懷著認(rèn)真的態(tài)度去踏踏實(shí)實(shí)的干;要相信團(tuán)隊(duì)的力量，要相信每個(gè)人再團(tuán)隊(duì)中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來(lái)的工作中，認(rèn)真對(duì)待手中的每一件事情，爭(zhēng)取最快的速度完成。

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告5

在周總倡議下，我們?cè)谔K州西山度假區(qū)開(kāi)展了一次非常有意義的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。時(shí)間雖已過(guò)去十多天了，但對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生事還歷歷在目、記憶猶新，尤其是參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練的跨越圍墻游戲更是映像深刻。

還清楚記得那天天空不作美，一直下著雨。在懷著好奇、興奮、不安的心情，迎著雨來(lái)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練基地。一個(gè)個(gè)子不算高，穿著迷彩服，自稱野狼的教官給我們進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)。培訓(xùn)氛圍非常輕松，完全沒(méi)有緊張、刺激和沖動(dòng)的感覺(jué)，就像那天下午不會(huì)有任何可以震撼人心靈的事發(fā)生，但我的想法在接下來(lái)的游戲中得到了一次徹底的__。游戲名叫“翻越圍墻”，規(guī)則是不能碰到1.5米高圍墻的任何地方、不能借助任何工具、要求團(tuán)隊(duì)所有成員在無(wú)違規(guī)的情況下從圍墻一側(cè)翻越到另一側(cè)才算完成這個(gè)游戲。

我們推選了兩名隊(duì)長(zhǎng)(錢(qián)工、雨桐)，在短暫的休息后游戲開(kāi)始了。也許像我的想法一樣，大家對(duì)完成游戲非常有信心，在沒(méi)有充分準(zhǔn)備下分成4個(gè)小組開(kāi)始翻越圍墻，清楚記得我們小組四人將第一個(gè)人托起，超過(guò)1.5米高的圍墻將他一推，輕松就將人送到圍墻那邊。游戲是乎會(huì)順利進(jìn)行，還沒(méi)等我想完，教官哨子響了，不知道是誰(shuí)碰了圍墻，也不知道是哪個(gè)小組，那個(gè)人違規(guī)了。我們第一次游戲就這樣悄無(wú)聲息地違規(guī)了，違規(guī)就要受到懲罰，我們兩位隊(duì)長(zhǎng)每人要做20個(gè)俯臥撐，隊(duì)長(zhǎng)欣然接受了這次懲罰，大家也在愉快的氣氛中給隊(duì)長(zhǎng)鼓掌，一切都顯得那么輕松。

第二輪游戲開(kāi)始了。這次大家吸取了以前的教訓(xùn)，經(jīng)討論分成兩個(gè)組，每個(gè)組有人站在圍墻旁邊維持紀(jì)律，不讓大家輕易靠近圍墻避免撞線，其他不參與的人員在小組后面坐下，由兩個(gè)組長(zhǎng)安排強(qiáng)壯的人員一個(gè)一個(gè)緊挨著搭人梯，人梯搭好先送一個(gè)男生去對(duì)面接應(yīng)，開(kāi)始時(shí)很順利，人一個(gè)一個(gè)地越過(guò)圍墻，過(guò)了多少人我已記不清，但總感覺(jué)離成功已經(jīng)很近很近，我得心情也開(kāi)朗起來(lái)。就在這時(shí)，我們的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，搖搖晃晃地到了人梯點(diǎn)，準(zhǔn)備跨越到對(duì)面時(shí)，可能是因?yàn)榫o張，不小心踩空了，一下碰到圍墻線。我們又失敗了，我的心情也一下跌進(jìn)了谷底，完了，前功盡棄。迎接我們的是隊(duì)長(zhǎng)被罰40個(gè)俯臥撐，兩個(gè)隊(duì)長(zhǎng)沒(méi)有放棄，在苦苦支撐中奮力完成了這次懲罰為大家換得再次游戲的機(jī)會(huì)。在教官的大聲訓(xùn)斥下，在隊(duì)長(zhǎng)苦苦支撐下，我的心一陣酸楚和刺痛，是我們沒(méi)有拼盡全力去完成這個(gè)任務(wù)(它已不僅僅是游戲了)，心里充滿了自責(zé)、愧疚。

第三輪游戲開(kāi)始了，大家非常非常珍惜這次來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，經(jīng)討論只組成一個(gè)隊(duì)伍，安排人站在圍墻旁邊不要讓大家輕易靠近圍墻避免撞線，不參與的人員有序地坐在后面等候組長(zhǎng)安排，由組長(zhǎng)安排強(qiáng)壯的人員一個(gè)一個(gè)緊挨著搭人梯。人梯搭好先送一批男生去對(duì)面接應(yīng)，這時(shí)，我們的周總身先士卒第一個(gè)通過(guò)人梯,人一個(gè)接一個(gè)地送到對(duì)面，進(jìn)行得很順利，當(dāng)對(duì)面同事接到我時(shí)，我心里涌出一股強(qiáng)大得暖流，多好的團(tuán)隊(duì)!到了最后一個(gè)人時(shí)，大家想出了非常好的辦法，齊心協(xié)力搭建人梯將最后一個(gè)人從空中接送過(guò)去，游戲完成了。當(dāng)我看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊(duì)友們踩著自己的身體翻越圍墻時(shí)，當(dāng)我聽(tīng)到游戲完成后大家發(fā)自內(nèi)心的歡呼時(shí)，我為能身處這樣的團(tuán)隊(duì)而驕傲，一種強(qiáng)烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個(gè)角度考慮，一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，如果沒(méi)有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無(wú)法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團(tuán)隊(duì)精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚(yáng)和應(yīng)用的精神，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本。

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告6

企業(yè)想要發(fā)展，就必須要依賴員工的努力工作，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，想讓員工專心的工作需要對(duì)他們進(jìn)行一些精神層面的 教育 和放松。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們現(xiàn)在都在開(kāi)展企業(yè)團(tuán)建工作，而員工對(duì)于企業(yè)團(tuán)建感想也是頗為深刻的。

企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)中的活動(dòng)項(xiàng)目是非常多的，對(duì)于大部分的員工都是很適合的。企業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)目的就是在于調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，讓他們?cè)陂e暇之余能夠放松自己的身心，將工作壓力暫時(shí)放一放，減輕自己的工作壓力，以后員工就會(huì)有更多的積極性投入到新的工作當(dāng)中，能夠創(chuàng)造更多的利益，使整個(gè)公司發(fā)展的更好，走的更遠(yuǎn)。

這也正是企業(yè)對(duì)于員工在工作之余的一種福利條件，在與其他企業(yè)做對(duì)比的同時(shí)，企業(yè)具有一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，就能夠吸引更多的員工前來(lái)就業(yè)，也使得他們擁有一種歸屬感，讓他們更加專心的為公司工作，而不是想要通過(guò)跳槽以及其他方式離開(kāi)企業(yè)。

企業(yè)團(tuán)建感想并不僅僅是針對(duì)員工而言，也是對(duì)于企業(yè)以及企業(yè)的來(lái)說(shuō)的。

畢竟企業(yè)團(tuán)建的影響不是單一的，員工的工作積極性被調(diào)動(dòng)，那么工作更有熱情;工作做的更好，就能使得企業(yè)發(fā)展的更快，企業(yè)的也會(huì)更具有積極性;企業(yè)高興了，自然福利也就上去了，這是一種良性循環(huán)。

所以，企業(yè)團(tuán)建感想他所針對(duì)的并不是一個(gè)單方面，是多方面的作用之下起到一種相互推動(dòng)的作用。

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告7

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，而一個(gè)個(gè)的門(mén)店又是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。我們想要順利的完成一個(gè)項(xiàng)目，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們的工作才會(huì)更順利，我們的前途才更加光明。

在這里，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長(zhǎng)短板。“木桶原理”所揭示的就是一種限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對(duì)阻礙組織目標(biāo)實(shí)施的限制性因素做出各種改變，從而促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中，盡管主管部門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的過(guò)程中，正確對(duì)待不同素質(zhì)水平的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補(bǔ)短板”原則提高水平較低團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與能力，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓他們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團(tuán)隊(duì)中。遵循“拉長(zhǎng)板”原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作能力。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競(jìng)爭(zhēng)中取得全面性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不太現(xiàn)實(shí)的。因此，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢(shì)，讓能力強(qiáng)的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊(duì)，激發(fā)全隊(duì)的向上精神，形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮明特點(diǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢(shì)。從而在整體上達(dá)到組合，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷地學(xué)習(xí)，要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝，企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行終身培訓(xùn)，要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織”?，F(xiàn)在的時(shí)代是個(gè)求變、求新的時(shí)代，一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會(huì)成功。二要冒險(xiǎn)，冒險(xiǎn)是創(chuàng)新之父，從某種意義上說(shuō)，沒(méi)有冒險(xiǎn)就沒(méi)有創(chuàng)新，也就不會(huì)成功。三要保持競(jìng)爭(zhēng)和不斷改進(jìn)，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。

塑造建立團(tuán)隊(duì)精神，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點(diǎn)滴小事做起，把握好微觀。必須清醒地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好，而要長(zhǎng)年累月、持久地塑造建立。

如果我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，就把每個(gè)員工的心凝結(jié)在一起，把每個(gè)員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標(biāo)，也為了員工自己的目標(biāo)，發(fā)揮聰明才智，挖掘無(wú)限潛力，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力拼搏，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經(jīng)濟(jì)效益。

公司團(tuán)建活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告8

我們處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，從單純的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到現(xiàn)在人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，從生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)到高新科技的競(jìng)爭(zhēng)，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)正在變得越來(lái)越激烈和日趨多樣化。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，而一個(gè)個(gè)的門(mén)店又是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。我們想要順利的完成一個(gè)項(xiàng)目，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們的工作才會(huì)更順利，我們的前途才更加光明。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中，盡管主管部門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的過(guò)程中，正確對(duì)待不同素質(zhì)水平的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補(bǔ)短板”原則提高水平較低團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與能力，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓他們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團(tuán)隊(duì)中。遵循“拉長(zhǎng)板”原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作能力。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競(jìng)爭(zhēng)中取得全面性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不太現(xiàn)實(shí)的。因此，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢(shì)，讓能力強(qiáng)的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊(duì)，激發(fā)全隊(duì)的向上精神，形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮明特點(diǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢(shì)。從而在整體上達(dá)到組合，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷地學(xué)習(xí)，要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝，企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行終身培訓(xùn)，要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織”。面對(duì)信息時(shí)代，團(tuán)隊(duì)只有不斷的學(xué)習(xí)，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)精神需要不斷地創(chuàng)新。過(guò)去，人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)在人們意識(shí)到，不創(chuàng)新才是的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)在的時(shí)代是個(gè)求變、求新的時(shí)代，一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。

如果我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，就把每個(gè)員工的心凝結(jié)在一起，把每個(gè)員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標(biāo)，也為了員工自己的目標(biāo)，發(fā)揮聰明才智，挖掘無(wú)限潛力，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力拼搏，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經(jīng)濟(jì)效益。

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8位不把臉當(dāng)回事的演員，戴雞毛，披蚊帳，卻演出一部部絕世好劇

嘉行團(tuán)建之作完整版我可太愛(ài)看張晉逞嘴上能耐了——

上一期《披哥》嘉行團(tuán)建之作完整版，他又是隨口一句金句，直接把全場(chǎng)哥哥笑趴。

那個(gè)媳婦不能換

那個(gè)隊(duì)友還不能換嗎

嘖嘖嘖。

要不是我認(rèn)識(shí)你，差點(diǎn)忘了這個(gè)在老婆雷點(diǎn)上跳舞的男人，之前有多慫了。

不要亂說(shuō)老夫老妻

我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)

被扁了很久

張晉、蔡少芬這對(duì)活寶夫妻，好嗑，更好玩。

最近考古，飄翻出他倆結(jié)緣的那部經(jīng)典周易劇，《水月洞天》，直接一頓爆笑——

很難相信，當(dāng)年的定情之作，其實(shí)是個(gè)大型“家暴”現(xiàn)場(chǎng)。

張晉每次出手都一定要把涼涼打飛。

但看著看著，竟又有些停不下來(lái)。

千禧年后的內(nèi)地影視劇，那真是太值得回望的時(shí)候。

《少年王》

借著最近考古晉哥，今天不如就來(lái)聊聊：

頗具傳奇色彩的周易，以及那個(gè)從不劇荒的年代。

來(lái)個(gè)周易入門(mén)級(jí)提問(wèn)——

如何快速判斷一部劇是不是周易出品？

答案：看劇中人物的腦袋。

如果演員頭上出現(xiàn)了包括但不限于雞毛撣子、水果網(wǎng)套、塑料珠花以及一整套瑞士軍刀等飾品。

那它是周易劇的可能性就很高了。

當(dāng)年一代童年男神連城璧，原來(lái)渾身是淋浴管子

當(dāng)時(shí)的周易，審美深受港臺(tái)造型師風(fēng)格的影（荼）響（毒）。

經(jīng)常合作的造型設(shè)計(jì)吳寶玲、尤宜珠，最擅長(zhǎng)就是用非古代元素，打造古裝造型。

還原是肯定不用想了。

好不好看，得看運(yùn)氣。

周易女主，有過(guò)可以排得上女神王艷，古裝造型Top3的白飛飛樹(shù)葉裝。

留下了演員陽(yáng)光（聶遠(yuǎn)前妻）最美的青春時(shí)刻。

但，它也出過(guò)專挑熒光色穿，永遠(yuǎn)（黑到）伸手不見(jiàn)五指的沈璧君（朱茵 飾）。

和動(dòng)輒被假花和蚊帳包成一個(gè)花籃的陳法蓉。

就，天雪能成一代白月光，真是全靠劇情和陳法蓉的臉。

而比起女主，周易男主的造型命運(yùn)就很相同了——丑。

演古裝，他們幾乎沒(méi)梳過(guò)發(fā)髻。

甭管羊毛卷還是權(quán)志龍同款挑染，反正永遠(yuǎn)披頭散發(fā)，號(hào)稱劇界披頭四。

一言以蔽之——

一分古典（全歸女主了），兩分前衛(wèi)，七分荒誕想象力。

周易算是典型的，劍走偏鋒到一定程度，反而成就了風(fēng)格。

這也是它和純粹雷劇的最大不同之處。

談“風(fēng)格”，它內(nèi)里是真有內(nèi)容在撐的。

網(wǎng)上至今廣為流傳的周易劇“經(jīng)典情節(jié)”——

朱元璋痛失愛(ài)子，禮部侍郎勸他節(jié)哀。

誰(shuí)想，最尋常不過(guò)一句話反倒惹毛皇上，下一秒自己兒子也沒(méi)了。

乍一看，這什么奇葩劇情？

但再一品，惹人發(fā)笑的荒誕里，上位者的任性殘忍，也被編劇精準(zhǔn)把握。

周易劇，雖玩得high，卻并不懸浮胡扯，所以往往起的總是意料之外，情理之中的效果。

像這部《穿越時(shí)空的愛(ài)戀》，時(shí)間早了內(nèi)地自《宮》開(kāi)啟的穿越熱潮許多年。

但，論解構(gòu)古人，在 歷史 的字縫里編故事，它鮮活又自洽。

聊愛(ài)情觀，和后來(lái)者誰(shuí)更“先進(jìn)”，更是一目了然。

粗糙的表皮下，周易劇自有成熟完整的靈魂。

這才決定了，創(chuàng)造力非凡的千禧年，生猛好劇其實(shí)并不少。

但周易作品，依然是其中濃墨重彩的一筆。

周易老板蔣雪柔，分享過(guò)三個(gè)周易劇好看的秘訣——

內(nèi)涵豐富的造型裝扮。

新鮮度頗高的演員組合。

創(chuàng)意十足的劇情故事。

你很難想象，一個(gè)成功老板描述自家產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)竟能如此不準(zhǔn)確。

造型有內(nèi)涵？

還不如夸一句還是那時(shí)美人底子好，不靠服道化也撐住了。

新鮮度高的演員組合？在周易也是不存在的。

鐵打的周易三寶，流水的港風(fēng)美人，幾乎成了每部周易劇的固定配置。

周易三寶：于波、張晉、楊俊毅

這即是周易自己的選擇，也有當(dāng)時(shí)環(huán)境造就。

一方面，誰(shuí)讓周易的老板兼靈魂人物蔣雪柔女士，是骨灰級(jí)武俠迷，最看重的演員特質(zhì)就是“能打”。

周易三位御用男演員，于波之前是釣魚(yú)臺(tái)的警衛(wèi)，楊俊毅、張晉更是武英級(jí)運(yùn)動(dòng)員出身，且都當(dāng)過(guò)武術(shù)指導(dǎo)。

身手了得之外，也深諳武戲美學(xué)。

另一方面，周易劇，可說(shuō)是集結(jié)了因香港武俠市場(chǎng)低迷，而轉(zhuǎn)移北上的眾多打星，像趙文卓、釋小龍、鄭佩佩、徐少?gòu)?qiáng)……

所以說(shuō)服道化糙歸糙，但周易劇的打戲，卻絲毫不含糊。

當(dāng)年愣是在武戲先天不足的內(nèi)地，創(chuàng)出了一片高手如云的武林。

釋小龍vs楊俊毅 / 于波vs徐少?gòu)?qiáng)

而女星方面，周易也趕了個(gè)巧。

合作女演員，一大部分都是隨著TVB衰落，在內(nèi)地另辟機(jī)會(huì)的香港女星——蔡少芬、朱茵、溫碧霞、陳法蓉、周海媚……

一來(lái)二去，難免給人一種，周易劇主演團(tuán)，來(lái)來(lái)去去都是這些人的感覺(jué)。

《神鬼八陣圖》楊俊毅和陳法蓉二搭cp

但，即便是搞公司團(tuán)建，飄倒覺(jué)得，周易依然配得上讓后輩諸如嘉行之流取個(gè)經(jīng)。

畢竟，都是“肥水不流外人田”，劇作質(zhì)量可謂天差地別。

這也直指蔣雪柔話里唯一靠譜的第三點(diǎn)：

周易劇的靈魂，在于劇情，或者應(yīng)該說(shuō)劇本， 把“腦洞”二字，玩出了風(fēng)格。

都知道周易偏愛(ài)科幻、玄幻元素，并融之于武俠中。

而它無(wú)法被復(fù)制的，也恰恰是新奇、扎實(shí)的故事性。

編自古龍小說(shuō)的《蕭十一郎》，設(shè)定之奇幻，完全是魔法世界的水平。

連城璧黑化后全程戴著機(jī)械手套，還是人體發(fā)電機(jī)。

幕后大Boss逍遙侯，絕招是液化成石油狀態(tài)。

而劇中的寶物割鹿刀，不僅會(huì)認(rèn)主人，斷了還能自行修復(fù)。

古龍寫(xiě)《蕭十一郎》，更重寫(xiě)意，諸如武功、兵器、背景燈的許多細(xì)節(jié)也被一筆帶過(guò)。

而周易選擇這么一部小說(shuō)，或許是刻意為之——

它不僅是用特效和腦洞在填補(bǔ)留白，更是在一個(gè)可供發(fā)揮的文本上二度創(chuàng)作。

這個(gè)游俠故事，也因而被賦予了一層虛幻感和邪性。

這就不得不提到《水月洞天》。

當(dāng)時(shí)，《哈利·波特》和《魔戒》等奇幻大片在國(guó)內(nèi)引起熱烈追捧，眼光獨(dú)到的蔣雪柔在其中看見(jiàn)了武俠的新方向。

于是，在《水月洞天》里，周易也設(shè)置了一套極其宏偉的世界觀——

劇中設(shè)置了上古的龍氏、擁有神能的童氏、御劍山莊尹家、以及古董商韓家四大家族。

設(shè)計(jì)之用心，連戲份并不吃重的龍氏，都有一張自周朝開(kāi)始延續(xù)的完整族譜。

其中絕多大數(shù)名字甚至從未被提及。

這幾個(gè)家族的恩怨延續(xù)了五百多年，各自獨(dú)立又有難以解開(kāi)的糾葛。

直到數(shù)百年后，家族后人們狹路相逢，童家兄弟想用尹家的血如意救人，韓家想偷血如意賣(mài)錢(qián)，而大Boss尹仲，曾被童氏靈鏡打成重傷，需要去往世外的水月洞天療傷，劇情由此開(kāi)篇。

區(qū)區(qū)幾十集，周易就講透了一個(gè)邏輯自洽，又情義動(dòng)人的故事。

主角們，在情愛(ài)中成長(zhǎng)，在宿命里抉擇。

他們中，有的開(kāi)場(chǎng)如此浪漫，卻注定不能圓滿。

有的，看似圓滿，其實(shí)再遇到的，也并非本來(lái)的那個(gè)人。

童博和豆豆，在《水月洞天》里相知相愛(ài)，最終卻失散。

到了續(xù)集《靈鏡傳奇》，豆豆終于找到了失去記憶的童博。

兩人的性格卻仿佛做了互換。

豆豆因?yàn)槎嗄陮ふ叶兊梅€(wěn)重，曾經(jīng)背負(fù)一切的童博卻因?yàn)橥浺磺?，而變得輕松青澀。

一開(kāi)始，豆豆拼命想幫他回憶以往的英雄壯志，覓回當(dāng)年仰慕的心上人。

但失去記憶的童博，重新審視過(guò)去的自己，認(rèn)為當(dāng)年為了大義而拋下?lián)磹?ài)，實(shí)在太無(wú)情，不愿再回到往昔。

他善良依舊，堅(jiān)定依舊，愛(ài)她依舊，卻再也不是之前的童大哥。

飄至今記得，《靈境》里的童博曾問(wèn)她——

你不能說(shuō)那不是愛(ài)。

但有時(shí)不正是如此？

造化弄人。

愛(ài)的確有遺憾。

飄飄小時(shí)候很愛(ài)唐人劇，也一直覺(jué)得，論談情，唐人劇被大大的低估了——它其實(shí)很完整地講好了一些純粹的、溫情的東西。

而周易劇講情，是另一種浪漫。

更接地氣，但依然是堅(jiān)信愛(ài)的。

而這或許正是能被稱作白月光之作的魅力。

也許長(zhǎng)大了你可能不那么信了，心中卻會(huì)為這些 情感 留一個(gè)角落。

偶爾溫習(xí)，依然會(huì)為之流淚。

如蔣雪柔所說(shuō)，我做的內(nèi)容里，一定有我堅(jiān)信的東西。

這種堅(jiān)持，賦予了作品靈魂，也讓它帶著個(gè)性與魅力。

是觀眾如我們，無(wú)論何時(shí)會(huì)看，都會(huì)感慨的一句：

是啊，這就是周易的劇。

是用特效和腦洞建構(gòu)出新的賽博武林，卻沒(méi)丟掉江湖最根本的人味。

令飄心痛的是。

周易留下了這么多值得反復(fù)回味的東西。

卻也留下一個(gè)謎一樣的結(jié)局——

2010年7月，其官方微博發(fā)布了《迅雷急先鋒》獲得收視冠軍的喜報(bào)，勢(shì)頭似乎一片大好。

但沒(méi)過(guò)多久，周易的身影卻隨著這最后一次更新而逐漸淡去，江湖從此只剩傳聞。

探究周易的消亡，有時(shí)運(yùn)的問(wèn)題——

在那個(gè)版權(quán)意識(shí)不強(qiáng)的年代，周易很多劇在開(kāi)播前就已經(jīng)被搬上各種視頻網(wǎng)站。

等到一味埋頭苦干的他們開(kāi)始追究，早已挽不回?fù)p失。

這也成為后期周易陷入資金問(wèn)題的伏筆。

周易的整個(gè)生涯都伴隨著無(wú)盡的版權(quán)官司

也有必須面臨時(shí)代的困境——

電視媒體的衰落，影視行業(yè)的快速發(fā)展，這是擺在曾經(jīng)的白月光三巨頭，周易，唐人，TVB身上的共同難題。

而遺憾的是，三者各有其因，但終究都未一路向好。

具體到周易，飄覺(jué)得，和唐人未嘗沒(méi)有類似。

二人都不擅長(zhǎng)變，都有所堅(jiān)持。

只是不同在，唐人的蔡藝儂，不愿變的是審美。

而周易，更在意的是一份創(chuàng)作狀態(tài)——

回顧周易的開(kāi)端，只是90年代，編劇周易和制片人蔣雪柔這對(duì)夫妻檔，組建的一個(gè)工作室。

這個(gè)作坊式的小團(tuán)隊(duì)僅有20多人，且全是職業(yè)編劇，一開(kāi)始便專攻生產(chǎn)劇本。

直到后來(lái)業(yè)務(wù)擴(kuò)張，“周易”的名聲也在一部部佳作中打響，但這種作坊式的管理依舊沒(méi)變。

有足夠的主動(dòng)權(quán)，也能保證收益。

周易恰恰贏在這種經(jīng)營(yíng)模式上。

靈魂人物制定方向，團(tuán)隊(duì)輸出高質(zhì)劇本，小規(guī)模則能壓縮成本。

劇作的精良和運(yùn)作的高效，讓周易一度和唐人、TVB在影視劇市場(chǎng)上分庭抗禮。

但，它其實(shí)也敗在了這種模式上——

只懂埋頭碼字的周易，實(shí)在跟不上時(shí)代的流變。

比如捧人。

擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)的于正，一部劇就能捧紅一兩個(gè)演員。

反觀“周易三寶”，即便這么來(lái)回演，對(duì)多數(shù)人也只留下臉熟的印象。

用人方法論上太過(guò)簡(jiǎn)樸的它，實(shí)在無(wú)法制造明星效應(yīng)，更讓一大批不得志的御用演員選擇了出走。

又如IP的火熱。

進(jìn)入10年代后，IP改編已經(jīng)成了無(wú)法阻擋的時(shí)代趨勢(shì)。

即便是改編，也保持著濃郁的念舊情緒——

2010年，周易準(zhǔn)備以七部劇的巨制改編古龍的遺作《七種武器》，而這已是一個(gè)近40年前的IP。

一味重復(fù)著十年前有效模式的周易，在潮水里已然站不穩(wěn)腳跟。

后來(lái)爆發(fā)在老板蔣雪柔身上的緋聞，更讓周易一時(shí)失去了賴以生存的核心人物。

沒(méi)錢(qián)，家庭式作坊又失去了家長(zhǎng)，成為它消亡的最后一擊。

盛年的突然隕落，對(duì)周易而言是不幸，但又帶著幾分必然——

周易贏在了堅(jiān)持，也輸在了堅(jiān)持。

他們喜歡真正有新意的故事，喜歡那些陳舊的武林傳奇，也喜歡在魔幻的表現(xiàn)下還原消逝的江湖。

但時(shí)代不讓他們保持著這種任性。

因而，如今我們對(duì)周易的懷念也變成一個(gè)無(wú)解的題——

能夠持續(xù)生存的影視公司，多是懂得隨時(shí)代而變的。

而拍得出個(gè)性如此強(qiáng)烈的優(yōu)質(zhì)劇，又必然需要一點(diǎn)自我的執(zhí)拗。

正像如今，我們其實(shí)看得到好劇。

卻還未再找到真正有性格的劇。

擁有高辨識(shí)度的周易，注定已經(jīng)過(guò)去。

未來(lái)或許還會(huì)有？

飄不想悲觀到甚至無(wú)所期。

只是想起周易，還是允許我暫時(shí)失落一會(huì)。

失落曾經(jīng)以為那只是開(kāi)場(chǎng)，原來(lái)卻是尾聲。

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