今天給各位分享抓團建述職評議表的知識，其中也會對抓基層團建述職報告進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.bgy-competition.com），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何做好黨建帶團建工作？
• 2、團支書年度述職報告（是否完成該年度工作計劃、取得哪些成績、下一年準備如何開展工作等方面，3-5分鐘
• 3、智慧團建雙述雙評在哪里
• 4、團支部對標定級評議表的實到數是團員數嗎
• 5、團支書述職大會是什么

如何做好黨建帶團建工作？

一要注重持續推動。黨建帶團建，很重要的一點，就是重在持續，既持續抓好既定政策規定的落實，又持續鞏固提升好的經驗做法。圍繞持續提兩點建議：一是建立黨建帶團建政策規定落實情況自查評議制度，由基層黨、團組織定期自查，并報上級黨、團組織評議，評議結果納入黨建考核內容；二是定期召開黨建帶團建會議，重在統一認識，以會帶訓，以會交流經驗，達到整體提高的目的。

二要注重黨團互動。黨建帶團建，只有黨團互動、黨團共建，才能保持工作的生機和活力。黨的十七屆五中全會對加強新形勢下黨的建設作出了全面部署。各級團組織要緊跟黨建重點，主動銜接，積極作為。各級黨組織也要給團組織出題目、給任務、壓擔子，鼓勵團組織在團建工作方面先行先試，探索創新，總結經驗，為黨建工作提供參考。總之，團組織要發揮自身的能動性，靠創新的舉措、有效的作為，贏得黨組織更大程度的認可和更大力度的支持。

三要注重典型帶動。結合開展創先爭優活動，注意在傳統領域和新興領域發現、培育、總結、推廣一批善于拓展組織覆蓋、提升組織活力的典型，發揮典型的示范作用。同時，配套建立相應的激勵機制，對在黨建帶團建方面工作扎實，出經驗、有亮點的黨、團組織，要給予表彰，以更好地調動基層的工作積極性。

四要注重能力拉動。提高基層團干部的能力素質，也是推動黨建帶團建工作上新水平的一個重要方面。要加強團干部綜合素質的培養，團干部不僅要學習掌握團建業務，還要熟悉了解黨建、經濟等其他方面的知識，不斷豐富和完善自己的知識結構；要拓寬團干部的選拔渠道，注意選調一些具有基層實踐經驗和黨政工作閱歷的優秀年輕干部，改善團干部的隊伍結構；要積極搭建平臺，給年輕團干部更多實踐鍛煉的機會、更多展示才能的機會，為團干部轉崗奠定基礎。

團支書年度述職報告（是否完成該年度工作計劃、取得哪些成績、下一年準備如何開展工作等方面，3-5分鐘

歲末又至抓團建述職評議表，情不自禁地會回首過去，盤點收獲與遺憾，為的是展望未來，以怎樣一個更好地態度和思路去擁抱明天，迎接明天，開拓工作新局面，達到人生新境界。同時，作為一名共產黨員，應該向組織誠實地匯報自己一年的思想與工作，以期得到同志們的鼓勵支持，批評和指導，為新一年更好地工作和服務把握方向，積蓄智慧和力量，忠實并有效地實踐“三個代表”重要思想。現向組織如下抓團建述職評議表：

一、以德為首，提高修養

正確理論是正確行為的先導。共青團作為一個由先進青年所組成的政治性群眾組織，作為青年學習共產主義和中國特色的社會主義的學校必須有正確理論的指導，才能保持正確的發展方向，更好地服務社會，服務大局，服務青年。為此作為學院這個組織的組織者便不遺余力地努力學習黨的各項路線、方針、政策，關注社會政治，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的敏銳洞察力、深刻地判斷力、科學的決策力和正確有效的引導力。今年以來，我積極組織部門學習，認真參加支部學習，系統深入地學習了“三個代表”重要思想，學習十八屆三、四中全會會議精神，學習共青團十五大，新團章及團建理論。并做了大量的學習筆記。同時以高度的責任感和使命感，從關注國家、學校、學生發展的角度出發，在業余黨校、業余團校及各種會議上直言不諱，坦誠交流，尤其是在社會發展、學校發展及維護祖國統一，民族團結與個人責任方面敢于表達自己的真實感受，愿意奉獻赤誠之心，并努力在工作中做到為政以德、秉公辦事、真誠奉獻，對廣大師生產生了一定的影響和激勵。

一個系統(組織)功能的發揮取決于兩個重要條網：一是要素，二是結構。作為學院的部門之一，我在加強本部門工作積極性上做了大量的工作，取得了一定的成效。同時也深刻地到學院的支持和學院各個部門的配合和協作是成績取得的重要前提，一年來，我的工作得到了如組織人事部、學院辦公室、黨委宣傳部、學生處及各系黨總支等的大力支持。為此，我也竭盡全力，以大局和學校利益為重，帶領本部門積極配合學院各部門開展好各項工作。從不因不屬于本部門職責或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項工作的順利開展。展示了團委干部精誠合作，甘于奉獻的良好品質。

二、腳踏實地，狠抓落實

再完美的制度，科學的，如不執行和落實，不過是一種形式，一張廢紙而已。“實干興邦，清談誤國”是我的信條，年初，圍繞學院黨委、自治區團委的工作我們群策群力，科學決策，制定了團委2xx年度工作要點和工作計劃。為了確保計劃的有效貫徹和實施，我們在狠抓落實上下功夫。首先是建立制度保障，我們通過周一上午的黨群系統工作例會制度，周一下午團委系統工作例會制度，結合年計劃，結合形勢需要，將長遠目標分解為一個個短期目標，制定出月計劃、周計劃，使工作更具體，操作更便利，一步一個腳印，積極有序，扎實推進，使工作計劃與安排較好地得到了落實。其次是面對新情況及時調整工作計劃，如面對抗擊“非典”的形勢，團委發揮自身優勢全力以赴地投入到這場戰斗中來。作為團委書記，我親自收集信息，寫團訊按語，并向學校積極提出合理化建議，同時號召青年團員組成志愿隊伍為學生服務，深入學生教室及宿舍了解要求落實情況，實行團支部書記宣傳落實抗非防非一票否決制并堅決落實，為學院防非工作盡了一份力。

再者，面對活動中心被拆，運動及活動場地不足的困難，我積極爭取體育系、藝術系、教務處等部門的配合和支持，帶領團委全體干部加班加點，爭搶時間，最大程度地挽回了“非典”帶來的損失和影響，確保了計劃的完成。

三、開拓創新，與時俱進

面對日新月異的社會變化，一日千里的科技發展，注重文化激勵，不斷激發團干部的主動性，積極性，創造性是本學年組織工作的一個新特點，我為大家推薦了《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的推銷員》、《毛澤東詩詞選》等書籍，并摘錄其中的精典部分復印后發給團干部每人一份。并引導大家展開討論：面對新形勢，團的工作該如何適應和轉變?討論創新的關鍵是物質還是意識問題，引導大家認識到消極抱怨的危害，積極思考在既定人員，有限時間、空間及經費的前提下如何拓展工作思路，并以自己飽滿的工作熱情和成功的實例來鼓舞廣大團干部，極大地激發了廣大團員的積極性和工作熱情，開拓創新，與時俱進，有了一系列的創新，創造并取得了很好的成績。例如：

形成了系列的月主題活動，特別是四月份環保宣傳教育月，六月科技教育活動月被初次確定，使科教興國戰略，可持續發展戰略及素質教育活動在學生活動中有了很好的載體和施展平臺。

七月的社會實踐活動月的明確提出，使我院大學生社會實踐活動有質的飛躍。

以營造“溫馨家園，快樂校園，知識殿堂”為目標開創的校園吉尼斯、激情星期五、學間健美操等活動豐富了校園文化生活，促進了學生素質鍛煉。

以拓展學生素質，加速學生能力成長，個性發展為主要目標的社團發展規劃，取得了跨越式發展，短短的一年時間，學生社團由三個迅速發展到十四個，并初露鋒芒，顯示出了勃勃的生機與活力。

通過此，今年在去年的基礎上取得了更大的成績，有了歷史性的突破，我院21-漢本(3)班經推薦被評為國家級先進班集體，院團委被團中央、教育部、全國學聯授于“全國大學生校園歌手大賽”優秀組織獎。同時被團中央、教育部、中宣部等部門授與社會實踐活動先進單位。另外，我院組織的“三個代表”宣講團被區團委推薦參加全國“三下鄉”優秀重點團隊的評比。計科系21-1(A)班經評為自治區民族團結先進班集體。參加在伊犁州電視臺舉辦的好時光專場演出取得了巨大的成功。勝利并隆重召開了共青團伊犁師范學院第九次代表大會，并取得大會的圓滿成功。

四、勤于工作，以身示范

作為一名黨員，身先士卒是我的權利和義務所在。在團委雖說最年長，但我從不以年長為由，做甩手掌柜，而是繼續發揚評估精神，總是事必躬親，親歷親為，無論多忙，多累，身體多不舒服，總是想盡辦法克服困難親臨工作第一線，親自起草計劃、通知、文網等等。我們為轉變工作作風，提高工作效率，切實服務青年制定了一系列制度，如理論學習制度，黨風廉政建設實施細則，電話使用制度、公車使用制度、首問責任制度、深入學生教室、宿舍了解情況制度、考勤制度等。我總是帶頭遵守，以身示范，不計勞苦，工作中，從不遲到、早退。嚴格遵守校紀校規，做到全年出滿勤。抗非典時期，開展學生教室和宿舍的定期檢查制度，在一次檢查中，當聽說1號樓48室的一位女生接觸過來自疫區北京的同學，并在女生中引起了恐慌心理的情況下，當機決定，團委其他干部檢查其他宿舍樓，我本人親自檢查1號樓，并了解情況，用實際行動維護黨的形象。在我的帶動下，團委全體干部都能自覺遵守各項工作制度，使團委成為出勤情況最好的部門之一，也是辦事效率較高的部門之一。

五、反思不足，吸取教訓

回顧一年來的工作，在帶領團委全體干部共同努力取得成績的同時，也感覺到仍存在許多不足，具體表現為：

1、在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規劃，這需要今后認真思考，科學制定。

2、在團建理論的學習上，還存在不足，尤其是在世界迅速變化的今天，感受到適應上的困難，影響了團的服務職能的更好發揮。這在今后需要進一步加強。

3、在校園文化建設方面，還存在一定的形式化傾向，活動效果沒有被充分發揮，并缺乏有效地思政教育效果評價機制及方法。急需探究和構建。

4、由于事必躬親，在給下屬壓擔子、讓下屬放手干方面略顯保守，一定程度上影響了團委干部的更快成長。

5、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，而且影響工作自信心。這還需要今后深刻學習體味“兩個務必”，不斷提高自身人格修養。

篇二：村團支部書記個人年度述職報告

各位檢查組領導、各位代表、同志們：

大家上午好，我是村委會委員，現任村團支部書記，工作包片村，2xx年已經過去，我們又迎來了新的一年!回顧2xx年，我們的工作在鎮委鎮政府的正確指導下，在廣大人民群眾的支持和厚愛下，進一步改善民生提高社會生活水平，我村的各項包片工作具體得到了實行，2xx年主要工作如下：

一、堅決執行縣委鎮委下達征兵工作。

2xx年的冬季征兵工作，完全按照上級文件精神，具體落實到點到位，期間，共對我村適齡青年宣傳依法征兵役，并以書面張貼海報等活動組織1名符合要求青年應征，實際應征3人，通過合格一名，完成上級下達征兵任務，為國家的保衛安全填了個。

二、做好計生的管理工作，2xx年共對其間的孕情適齡婦女孕期情況進行追蹤，做好初婚的一周一學宣傳活動，以及向適齡婦女施放有關計生產品宣傳手冊，使廣大婦女對計劃生育政策有了更加深入的了解。

三、全力執行我鎮1月份下達的農村第三批社保文件，期間以多種形式向片區群眾宣傳新型農村社會養老保險政策，使我村六十歲以上的老人能夠按月領到養老金，最終讓群眾享受到了我國改革開放以來的偉大成果，解決農民的后顧之憂，讓群眾老有所養，病有所治。

四、依法征收新型農村合作醫療保險，按時完成鎮委下達的進度任務，并提前完成。

五、落實2017年的甘蔗種植任務。

2xx年，在廣大人民群眾的大力支持下，我們的工作得到了一些進展，但是，我們的工作中還存在一些不足，主要有以下幾點:

一，由于工作經驗不夠，在群眾的實際工作中有些并不是很到位的，說服力有待提高，盡量做到群眾滿意度百分百，

二，在致富帶頭方面，由于目前還沒有找到相關的合作商家或是發展特色種養殖業，使我村人民生活得到提高，改善民生，促進社會公平有待時間。

我相信在新的一年工作中，我們將以更新的工作精力，以更新的工作思路面對新形勢下新農村問題。

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民，我們一定成為實行國家政策的執行人，辦事公道的公平人，帶動人民致富的帶頭人，我的報告到止結束，謝謝大家。

篇三：工廠企業團支部書記個人年度述職報告

各位職工代表，同志們，大家好! 按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。 今年是工廠改革發展、挑戰機遇的關鍵一年，這一年來我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發動青年的基礎工作，同時，也根據新形勢、新情況，把握青年工作中那些規律性的特點，找準共青團工作的著力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性，創新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：

一、加強理論學習，依托載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團干隊伍素質。

共青團工作當前面臨的最大的挑戰，歸根結底是對團員尤其是團干部素質和能力的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委著力抓好團干部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的十八大、團的十七大等重大會議精神;充分領會有關改革改制重要文件精神;認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神，深刻領會工廠第十三次黨代會精神。通過學習使團干有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業中心工作展開青年活動，切實與企業行為融為一體。并且團委通過有針對性地開展團干的團隊拓展訓練，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結協作精神。大秘書網-d 工作中我堅持以“二七”傳統教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前后，我們廣泛舉辦并參加了如“二七”火炬長跑、憑吊英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統教育與廠情教育結合起來，激發了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。 工作中我堅持弘揚青年志愿者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動四十周年的日子里，團委組織四十余名團員青年幫助南頭交車線清理環境衛生;組織團員青年幫助生活服務公司優化廠區內環境;組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫療義診和健康咨詢;組織百余人次承擔起工廠的第十三次黨代會會場布置工作;基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衛生突擊等活動。青年志愿者活動全年共提供志愿服務約五百人次，累計超過一千小時以上。

二、將團的行為與企業行為緊密保持一體化，充分體現團組織對于企業的服務性。

工廠團員青年有264人，并且大多數工作在生產、經營、服務第一線。我們把服務企業，構筑團員青年的愛崗敬業、提高業務素質作為發揮團員青年生力軍作用，加強企業團建工作的切入點與突破口。團委結合南車集團十五質量攀登計劃在工廠C64、G7等生產大會戰中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質量我先行”活動，活動強調彈性方案設計，各單位結合自身的實際情況積極主動地設計方案，內容涉及“爭創青年優質工程”“青年質量攻關”“金點子征集”“青年質量競賽”等。我們強調方案設計聯系實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現了生產支部“質量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質量現場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質量對抗賽、物資處支部金點子采用、臺車支部質量攻關、落車、制材支部質量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更涌現出了一批青年技術骨干。團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業技能大賽，充分發動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對于競賽進行了認真的分析總結，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業技能的一次摸底調研，為將來更好地組織開展好青年職業技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。

三、提供交流平臺，搭建展示舞臺，碰撞思想火花，締結情感紐帶，充分體現團組織對于青年的服務性。

團組織的重要工作的另一個內容就是――服務青年。為此，我們著力于搭建團員青年關注的焦點問題的交流平臺，我們單獨或與其他部門聯合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統一了認識，進一步樹立了愛崗敬業的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業帶頭人就應對鐵路跨越式發展、深化改革改制座談會，稿件整理后，在《我為工廠進一言》中陸續發表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協、企協聯合開展了青年科技、管理論文征集活動以增強青年科技興企的意識，并且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞臺，最終選送了四篇管理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業宅區物業管理新思路》一文送交改革改制辦公室閱覽、借鑒。在工廠第十三次黨代會即將召開之際，團委還將與相關部門合作開展“我身邊的共產黨員”演講比賽以及“我與江車同成長”知識競賽，獻禮十三次黨代會。團委與科協協作選拔選手組團參加武漢市科普知識競賽，已經從四十個代表隊中脫穎而出破記錄地進入前九強。

四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩步前進

團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領團委一班人全面貫徹落實中國南車集團和武漢市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創建中央企業“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創建“五四紅旗團支部”實施意見，并在全廠基層團組織中積極開展創建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團干的選拔和培養，二三年調整支委班子9個，向黨組織推優入黨11人，發展新團員162人。

我感到自己還有很多不足的地方：

一、工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議;

二、對于基層團干部以及團員青年之間的交流創造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大的局限性。展望未來，挑戰與機遇并存，困難與希望同在。我帶領團委一班人腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉變、求創新、求發展，為我們企業共青團工作注入新活力。

智慧團建雙述雙評在哪里

在智慧團建官網。

具體操作如下：

1、用電腦瀏覽器打開網址：使用本班智慧團建系統賬號登陸。

2、點擊左側菜單欄“團員管理”，選擇“年度評議”。

3、在彈出的界面，選擇評議等次和原因。注意優秀等次不超過支部總人數30%。智慧團建系統中的成員可通過民主評議，選出相應人員的等次和原因等。

團支部對標定級評議表的實到數是團員數嗎

各學院團委應根據班級團支部實際工作情況，依據“對標定級”參考標準（詳見附件1），重點評估2022年度團支部標準化、規范化建設和組織功能發揮情況。實行百分制賦分評定，各項指標分別賦分。對應星級參考如下：

——5星級團支部（優秀，90分及以上），標準化、規范化建設成效顯著，組織力強，示范帶動作用好。

——4星級團支部（良好，80-89分），標準化、規范化建設有較大成效，組織力有較大提升。

——3星級團支部（一般，70-79分），標準化、規范化建設存在短板不足，組織力有所提升。

——后進團支部（較差，60-69分），標準化、規范化建設存在較大差距，組織力較弱，發揮作用較差。

——軟弱渙散團支部（60分以下，或存在“一票否決”指標所列情況的）。

后進團支部和軟弱渙散團支部分別對應2星級團支部和不予定級團支部。

（四）步驟

“對標定級”工作堅持定期集中開展，實行動態管理。

1.基層團支部對標自評

——12月10日前，對照參考標準，采取“五評、雙簽字”方式，即評班子建設、評團員管理、評組織生活、評制度落實、評作用發揮，團支部書記、團員代表分別簽字，確認自評結果，并在“智慧團建”系統中錄入。

2.學院團委復核認定

——12月26日前，學院團委結合團支部書記述職評議和日常掌握工作情況，對照團支部自評結果，實地采取“三必核、兩必聽”方式進行復核認定，即核實“智慧團建”系統數據、核驗必要工作資料、核查自評結果真實度，聽取團支部書記述職、聽取黨組織和團員青年意見。

學院團委開展復核前，要全面完成空殼團支部的整理整頓，否則無法在智慧團建”系統中對下屬所有團支部開展復核。學院團委復核結果與團支部自評結果不一致時，應向團支部反饋存在的問題，予以糾正或限期整改。復核認定后及時在“智慧團建”系統中記錄。

3.校團委抽查評估

——12月31日前，校團委結合年度工作考核情況，抽檢各級團組織開展“對標定級”工作情況，注意將5星級團支部比例明顯過高、后進和軟弱渙散團支部比例明顯過低的學院作為重點。

（五）機制

1.分級負責。各學院團委要統籌安排本單位班級團支部“對標定級”工作，動態抽查復核，既不刻意拔高、也不降格以求。團支部書記負責做好自評，主動向本支部團員青年公開結果。評星定級以線下開展為主，線上依托“智慧團建”系統同步記錄，線下線上不能相互替代。

2.評議考核。“對標定級”開展情況須作為團支部書記述職評議內容。各學院團委可根據需要因地制宜細化評分標準，嚴格工作程序，統籌星級把控，避免定級標準畸高畸低。各學院團委在“對標定級”工作評定中5星級支部數量不超過本單位參與“對標定級”支部總數的30%，后進團支部和軟弱渙散團支部分別不少于本單位參與“對標定級”支部總數的10%。

3.激勵約束。4星級及以上團支部，上級團組織可以給予合理激勵，并具備參評校級團內集體榮譽的資格；5星級團支部方可具備參評省級及以上團內集體榮譽的資格；未部署開展“對標定級”工作的團組織及團組織負責人，2023年不得參評團內所有榮譽。2021年和2022年連續2年被評為后進團支部或軟弱渙散團支部的，校團委將向所在學院黨組織通報有關情況，并重點整頓。

團支書述職大會是什么

加強基層團組織建設，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的基本職責，幼兒師范學院于11月29日19:00在多功能報告廳召開2022年度團支部書記述職報告大會。

本次述職大會，各班團支書就本支部的工作做了總結匯報，分別從主題團日活動、青年大學習完成情況、團支部志愿服務及社會實踐情況、班級風采、班級特色活動、智慧團建建設情況和下學期工作計劃等多方面對本支部的工作進行了展示，并從團風建設、學風建設等角度詳細地闡述了團支部工作組織開展的思路與方向，展現出各團支部豐富多彩的課余生活和積極向上、團結和諧的支部精神。

首先，熊斌對于各團支書本年度的工作成果表示肯定，鼓勵各團支書們要多溝通，取長補短，共求良好發展，對學校的文明建設做出更多的貢獻，并希望團支書們在新的學期再接再厲，更創輝煌。

接著，對近期的工作進行部署：

1.團支部規范化管理；

2.教育實踐錄入，組織各支部召開專題組織生活會，并記錄在團支部工作手冊；

3.團支部工作手冊進一步完善。包含：團課、政治理論學習、團日活動、團支部會議等內容；

4.團支部對標定級、團員教育評議；

5.完善推優入黨工作；

大會最后，熊斌對此次述職大會進行總結發言。他肯定了各團支部在這一年中的努力和工作成效，同時對今后各團支部的工作提出幾點要求：一是捋清團內基礎數據，及時更新智慧團建相關數據；二是常規性工作做細做實，提升管理服務水平；三是切實加強思想引領，增強各級各類活動思想政治教育實效；四是增加社會實踐、志愿服務的“含金量”，帶動團員青年用實踐提升專業技能。

本次大會是對各團支部過去一年的工作總結，希望各支部相互學習借鑒，在校團委帶領下，繼續立足本職、開拓創新、緊跟時事，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，不斷增強團支部的凝聚力和戰斗力，為幼兒師范學院的團務工作添磚加瓦。

抓團建述職評議表的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于抓基層團建述職報告、抓團建述職評議表的信息別忘了在本站一點團建（www.bgy-competition.com）進行查找喔。