今天給各位分享線上團(tuán)建課程的知識，其中也會對線上 團(tuán)建進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團(tuán)建（www.bgy-competition.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、我想找一個團(tuán)建的課程，請問有誰知道哪個比較好？
• 2、團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容
• 3、有沒有什么容易實行的線上團(tuán)建活動?
• 4、團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)講些什么內(nèi)容？
• 5、線上云活動都有哪些？
• 6、最近公司想組織一次線上團(tuán)建活動，有什么好的方式或者工具推薦呢？

我想找一個團(tuán)建的課程，請問有誰知道哪個比較好？

有一個不錯的地方，廣州 卓越領(lǐng)域，在團(tuán)建這一塊備受眾多的青 睞。

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容

你知道團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容包含什么嗎？團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)的形式并不是單一僵硬的，而是豐富多彩且有趣，讓團(tuán)隊在愉快的氛圍中加深感情。線上團(tuán)建課程我已經(jīng)為大家搜集和整理好了團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)信息，一起來了解一下怎么做團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)吧。

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容1

一個完整的團(tuán)隊培訓(xùn)應(yīng)該包括四方面的內(nèi)容線上團(tuán)建課程：

1、 團(tuán)隊角色

成功的團(tuán)隊是通過不同性格的人結(jié)合在一起的'方式組成的，成功的團(tuán)隊中必須包括擔(dān)任不同角色的人。在培訓(xùn)中，培訓(xùn)師會給每一個學(xué)員界定角色。

2、 團(tuán)隊互助

團(tuán)隊一是個整體，任何的超級員工、非正式組織的出現(xiàn)都是致命的，任何上支下派、按部就班、各掃門前雪的行為也是不應(yīng)該的。針對這樣的情況，必須化解內(nèi)部矛盾，通過培訓(xùn)除去心理屏障。設(shè)計一些游戲教學(xué)，以任務(wù)為導(dǎo)向的建設(shè)途徑，設(shè)計團(tuán)隊成員必須齊心協(xié)力才可以完成的任務(wù)。按照這一途徑，團(tuán)隊必須清楚地認(rèn)識到某項任務(wù)的挑戰(zhàn)，然后在已有的團(tuán)隊知識基礎(chǔ)上研究完成此項任務(wù)所需要的技能，并發(fā)展成具體的目標(biāo)和工作程序，以保證任務(wù)的完成。

3、 團(tuán)隊溝通

研究表明，溝通問題的不善處理是引起團(tuán)隊不合的另外一項主要原因。通過培訓(xùn)，幫助學(xué)員克服人際交往中溝通的不必要的心理恐懼，訓(xùn)導(dǎo)學(xué)員走出溝通的誤區(qū)，建立適合團(tuán)隊良性發(fā)展的溝通機(jī)制。

4、 跨文化團(tuán)隊建設(shè)

在一些著名的理論書中都指出團(tuán)隊建設(shè)的核心是，在團(tuán)隊成員之間就共同價值觀和某些原則達(dá)成共識，因此在團(tuán)隊培訓(xùn)中，一項主要任務(wù)是幫助學(xué)員尋找適合的方法建立上述共識。

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容2

一般可以講一下幾點：

1、明確組織機(jī)構(gòu)配置人員職責(zé)，說說團(tuán)隊的dao共同愿景是什么。

2、明確組織目標(biāo)和系統(tǒng)的實施策劃，應(yīng)該如何行動來實現(xiàn)團(tuán)隊的績效。

3、讓團(tuán)隊成員認(rèn)識到自己的角色、學(xué)會相互信任與協(xié)作，能夠分享團(tuán)隊資源、信息。

4、彼此之間的加深溝通，避免在日后共事中產(chǎn)生不必要的矛盾。

擴(kuò)展資料

團(tuán)隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團(tuán)隊建設(shè)有所關(guān)注。團(tuán)隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進(jìn)行，每個小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。

工作小組成員在一起工作以改進(jìn)他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問題。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進(jìn)者都會彼此增進(jìn)信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。

有沒有什么容易實行的線上團(tuán)建活動?

有，線上游戲有特別多，就微信上大家都可以玩一站到底、猜電影、看圖猜成語、成語接龍、數(shù)字接龍、以及猜歌名等等，這里直接給你推薦比較簡單操作的數(shù)字接龍游戲。

線上數(shù)字接龍，簡單有趣，操作易上手，并且適合微信群內(nèi)所有成員共同挑戰(zhàn)游玩，拒絕面對面，有效達(dá)到疫情下團(tuán)建目的。

具體游戲規(guī)則如下：

1、按順序發(fā)出1至X（X為參與人數(shù)-1）的數(shù)列，數(shù)字不得重復(fù)。

2、若有多人重復(fù)扣出同一數(shù)字，重復(fù)數(shù)字的小伙伴需接受懲罰。

3、同時不論是否被懲罰打斷，一個人不能連續(xù)發(fā)兩個數(shù)字。

4、當(dāng)X出現(xiàn)后，則參與游戲未發(fā)出數(shù)字的人被懲罰。

至于懲罰，可以讓輸?shù)男』锇榘l(fā)紅包或者發(fā)囧照以及其他。

疫情又一次席卷而來，真是愁死了不少人，復(fù)工期間最麻煩的是什么，不是防疫物資，不是防疫宣傳，是員工們的干勁，無論疫情多么緊張，明天太陽依舊升起，所以團(tuán)建勢在必行，無法聚集那么就選擇線上團(tuán)建。

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)講些什么內(nèi)容？

應(yīng)該講以下內(nèi)容：

1、什么是團(tuán)隊線上團(tuán)建課程，優(yōu)秀團(tuán)隊線上團(tuán)建課程的特征是什么，團(tuán)隊建設(shè)的幾個要素是什么。

2、團(tuán)隊建設(shè)分幾個階段，團(tuán)隊如何制定共同的目標(biāo)，采取什么樣的組織原則。

3、團(tuán)隊的風(fēng)格怎樣確定，團(tuán)隊成員間的協(xié)作如何達(dá)成，如何做到人崗匹配，等等。

4、由于內(nèi)容多，所以，如果企業(yè)培訓(xùn)的時間短，就要具體了解客戶在團(tuán)隊建設(shè)方面哪里是瓶頸問題，然后有側(cè)重點地培訓(xùn)。

擴(kuò)展資料：

心理學(xué)家馬斯洛說：杰出團(tuán)隊的顯著特征，便是具有共同的愿景與目的。因此建立團(tuán)隊的首要要素，便是建立團(tuán)隊共同的愿景與目的，但是由于人的需求不同、動機(jī)不同、價值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同，因此要讓目標(biāo)趨于一致，也是極為困難的，但是俗話說"人同此心，心同此理"只要能具有同理心，加上熟練的技巧，建立共同的目標(biāo)還是不難的。

那么拆分開來講，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須要滿足下列幾個條件：

1. 具有共同的愿望與目標(biāo)。

2. 和諧、相互依賴的關(guān)系。

3. 具有共同的規(guī)范與方法。

了解上述一部分內(nèi)容，我們可以從一些成熟的理論書中總結(jié)出團(tuán)隊建設(shè)的基本的法則：

1. 評估團(tuán)隊現(xiàn)況。

2. 采取對策。

3. 觀察結(jié)果。

4. 采取進(jìn)一步對策。

并且建設(shè)一支高效的團(tuán)隊，必然會經(jīng)歷四個階段：

1. 形成期：從混亂中理順頭緒的階段。

2. 凝聚期：開始產(chǎn)生共識與積極參與的階段。

3. 激化期：團(tuán)隊成員可以公開表達(dá)不同意見的階段。

4. 收割期：品嘗甜美果實的階段。

? ? ? 參考資料：百度百科-團(tuán)隊建設(shè)

線上云活動都有哪些？

線上云活動有線上云聚餐、云酒會、云健身、云學(xué)習(xí)、云親子、云團(tuán)建等等，這些是我在百度上查到線上團(tuán)建課程的。組織線上云活動，核舟體驗團(tuán)建策劃公司線上團(tuán)建課程的效果不錯。線上團(tuán)建課程他們具有豐富的團(tuán)建經(jīng)驗，不僅是在活動設(shè)計上非常新穎，同時還有很好的活動效果。另外他們是可以根據(jù)公司的實際情況，來定制具體的活動。尤其是線上活動這種新興的方式，據(jù)線上團(tuán)建課程了解從2020年就開始了，能讓參加的員工得到非常好的線上團(tuán)建互動效果。

最近公司想組織一次線上團(tuán)建活動，有什么好的方式或者工具推薦呢？

一、比如線上年會游戲《嗨翻辦公司》。

二、不過還有這些線上團(tuán)建活動：

1、超默契數(shù)字接龍游戲：時長為5分鐘，由主持人宣布開始計時。按順序扣出1至29的數(shù)列，數(shù)字不得重復(fù)。若有多人重復(fù)扣出同一數(shù)字，重復(fù)數(shù)字的小伙伴需接受懲罰。同時不論是否被懲罰打斷，一個人不能連續(xù)扣兩個數(shù)字，當(dāng)29出現(xiàn)后，統(tǒng)計游戲結(jié)果數(shù)列中扣種數(shù)字最多的玩家，可額外獲得紅包獎勵50元。PS：游戲中特殊意義數(shù)字可額外增加彩蛋，一個數(shù)字都沒有扣中的小伙伴也需接受懲罰。

2、腦力大比：游戲時長為1小時。游戲開始后，群內(nèi)共發(fā)布10張趣味謎題，每4分鐘刷新一張。所有人小組可隨時搶答已出現(xiàn)謎題，率先回答正確者可為本小組獲得1分，時間到再次搶答無效，最終得分最高的小組獲得獎勵，積分最低的隊伍全員接受懲罰。

3、來找茬：游戲時長為1小時，游戲共進(jìn)行5輪，每輪刷新兩張“**來找茬”圖有6處不同，刷新時間7分鐘，前4輪每完成一張“**來找茬圖”，率先完整圈出6處不同的玩家，為戰(zhàn)隊積1分。最后一輪，單張圖總價值4分，每張圖率先圈出5處不同的玩家，為戰(zhàn)隊贏得2分，完整補(bǔ)齊全部不同的玩家，再額外為戰(zhàn)隊積2分。時間到再次發(fā)布無效，最終得分最高的小組獲得驚喜大獎。

4、猜詞對抗賽：所有小隊選舉一名提問官，作為本場游戲的提問代表。所有問題只可以由提問官來提出，主持人也只會回答提問官的問題。其余問題一概不理會。提問官只能提問，不能參與競猜。游戲時長為1小時。游戲共分10輪，每輪主持人會預(yù)先準(zhǔn)備好一個“人物名”古今中外，真實或者虛構(gòu)，提問官在主持人宣布開始后，可以隨時向主持人提問，主持人根據(jù)接收到的問題順序依次回答。在整個回答過程中，除4位提問官外任何參與者，均可隨時競猜謎底。當(dāng)謎底被猜出后，猜對的戰(zhàn)隊積1分，10輪結(jié)束后，得分最高的戰(zhàn)隊獲得驚喜獎勵。

5、三無趣味：問答無提綱、無范圍、無參考。看看你有多了解你的公司？游戲開始后，群內(nèi)共發(fā)布10項嗨團(tuán)建問答，每3分鐘一題。所有人小組可隨時搶答已出現(xiàn)謎題。率先回答正確者可為本小組獲得1分。游戲時長1h，時間到再次搶答無效。最終得分最高的小組獲得驚喜獎勵，積分最低的隊伍全員接受懲罰。

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