楊浦區室內團建培訓班（楊浦區室內團建培訓班在哪里）
今天給各位分享楊浦區室內團建培訓班的知識，其中也會對楊浦區室內團建培訓班在哪里進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.bgy-competition.com），現在開始吧！
本文目錄一覽：
上海哪家團建公司好？
【戶外團建】水上沖關楊浦區室內團建培訓班，漂流，峽谷，扎筏泅渡，皮筏艇競技，賽龍舟，篝火晚會，燒烤，野炊，采摘，懸崖速降，沙漠越野車 ，登山，垂釣，滑雪，卡丁車，真人cs大作戰；
【室內團建】攀巖，射箭，密室，非洲鼓，骨牌，室內沙盤；
【旅游團建】野外求生，定向任務，探秘尋寶，溶洞探險，騎行，徒步，溯溪，海上捕魚，滑翔，帆船競技，叢林穿越，溫泉，品蟹；
【主題團建】納斯卡巨畫，超級過山車，多米諾骨牌，微電影，舞動中國龍，速度與激情，鼓舞飛揚，重走紅軍路，揚帆遠航，古鎮定向；
谷牛體驗(公司簡介）
1，公司優勢楊浦區室內團建培訓班：專注企業團建8年，1000+團建產品，服務企業10000+，200000+學員體驗；
2，公司自建團建拓展基地，確保團建活動私密性；
3，有自己楊浦區室內團建培訓班的專職教練，系統化培訓，嚴格考核上崗，確保活動體驗效果；
4，一對一管家式服務，隨時在線接受客服咨詢預定服務，，從咨詢到活動策劃，組織執行，后勤等一條龍服務，讓客戶放心，省心，省時，省力；
5，大團隊，大企業團隊活動經驗：百度，京東，阿里巴巴，上海蔚來汽車，蘇寧電器，愛奇藝，招商銀行，鏈家地產，三一重工，中國聯通，東方航空，中國石油等；
【團建收益】
1.幫助企業統一目標，統一思想，引爆團隊動力，點燃團隊激情，激發團隊士氣，促進團隊融合，提升團隊協作，增強團隊凝聚力，創建高效團隊；
2.體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；
3.激發潛能，突破自楊浦區室內團建培訓班我，增強學員迎接挑戰的信心，激發創造性思維；
4.弘揚公司企業文化，推行價值觀理念，信念引導成功；
5.培訓員工良好的心理素質和主動溝通意識，培養主動溝通、有效溝通的習慣；
6.培訓相互信任、相互配合、相互支持、主動積極的團隊精神和整體意識；
公司室內小型團建活動方案
為了確保活動安全順利進行，就常常需要事先準備活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是我為大家整理的公司室內小型團建活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司室內小型團建活動方案 篇1
一、時間和地點
時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日
地點：xx大廳
二、活動主辦
組織機構：xx
負責人：xx
主持人：xx
公正、醫保篲x
行政：xx
取題：xx
三、賽前準備
x日—x日備題
x日培訓工作人員、買獎品
x日布置教室、完善所有事項
四、賽場布置
1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。
2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。
3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。
五、活動須知
1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。
2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：
1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識
51—150號為專業知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產崗位。
151—200號為趣味謎語
201—250號為腦筋急轉彎
3、本次活動設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21（B）”。活動共設250道題，其中A型150道，B型100道。
4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。
5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。
6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。
7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。
六、活動程序
1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。
2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎）。
如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。
如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效；
如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。
3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。
七、獎品設置
1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
公司室內小型團建活動方案 篇2
為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃5月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：
一、活動意義：
提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動時間：
20xx年5月26日星期六上午7點出發
三、活動口號：
放松心情、團結協作！
四、活動地點：
爬山
五、參加人員：
編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員
六、活動費用：
預計4000—5000元
1、人員餐費計劃30人×50元=1500元
2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）
3、礦泉水：60元
4、應急藥品：30元
5、臨時備用：500元
6、獎品費用：1500元
七、活動內容：
為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。
八、注意事項：
1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期。
2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。
3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。
5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。
7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。
九、活動負責人：xx
第一隊隊長xx野狼隊
第二隊隊長xx雄鷹隊
第三隊隊長xx鱷魚隊
活動工作人員：xx、xx、xx
活動攝影：xx
活動策劃：xx
公司室內小型團建活動方案 篇3
一、活動簡介
此次團隊建設活動是由：道具類設施游戲及團隊協作類游戲組成。
該活動是展現員工團隊協作力的平臺。通過員工團隊協作，各隊進行比拼競技，從而充分展示并提高員工的團隊意識及協作能力。
本次團建活動的宗旨是：愛崗、敬業、進取、團結。
二、活動人員
公司80名職工。分為四隊。
三、活動內容
1. “旱龍舟”————熱愛崗位，企業心。
2. “團隊美食大比拼”————負責認真，工作情。
3. “蛟龍出海”———努力上進，有所志。
4. “八十人超大規模挑戰蛟龍出海”——團結一心，萬披靡。
四、活動時間及地點
時間：20xx年 月 日，12：30—16：30
地點：MAX體育公園
五、活動流程及詳解
(一)活動流程
9:00—10:00 所有人員集合，大巴發車開往MAX體育公園，由團 建老師在車上進行抽簽分組，將所有人員，平均分為4隊
10:00—10:15 大巴車到達MAX體育公園，所有人員按照分組整隊
10:15—10:30 由團建帶隊老師宣讀活動內容簡介及各項注意事項
10:30—11:30 “旱龍舟”團建活動培訓指導及展開
(在本輪活動中決出的排名，將在下一輪“團隊美 食大比拼”活動中獲得不同程度的團建游戲支持)
11:30—14:30 “團隊美食大比拼”團建活動培訓指導及展開
14:30—16:00 “蛟龍出海”團建活動培訓指導及展開
16:00—16:15 所有隊員留影紀念，并頒發“ 80人超大規模蛟龍 出海”挑戰成功獎杯
16:15 大巴出發，將所有人員安全送回公司
(二)活動詳解
“旱龍舟”
每隊分成2組，接力折返。比賽距離為30米，每支隊伍由“起跑線”出發，以旱龍舟完全越過“接力線”為走完單程，站在“接力線”后待命的接力隊伍接過并穿戴好同隊的旱龍舟出發，以旱龍舟碰完全越過“起跑線”停表。比賽用時最少獲勝。(隊伍排名，在下一輪“團隊美食大比拼”活動中將獲得不同程度的團建游戲支持。)
“團隊美食大比拼”
依照方才“旱龍舟”決出的名次，分別在本來已有的裝備基礎上 附加獲得如下裝備。
第一名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1，秘制烤肉醬x1
第二名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1
第三名：扇子x1，手搖鼓風機x1
第三名：扇子x1
第一環節：各隊隊員使用原有裝備+附加裝備進行生火速度比拼。 將炭火完全生起后，各隊依照生火速度可以來裁判區領取附加食 材。依次分別是：海鮮x1，紅肉類x1，白肉類x1，蔬菜x1。
第二環節：12:30時，裁判將給每隊發放閉合完整扇貝一個，最快速度將此扇貝烤至殼口張開的隊伍，將獲得神秘食材一份。
第三環節：13:40結束燒烤，所有隊員共同努力，十分鐘之內可以將各自區域整理清掃，并且通過裁判審核的，便可獲得團隊精美水果x1
(活動期間，會不間斷穿插各類小游戲及各類美食獎勵)
“蛟龍出海”
每位隊員的左腳與旁邊隊員的右腳綁在一起，僅最旁邊兩位隊員綁一只腳，其余隊員兩腳都與旁邊隊員綁在一起，賽道長度30米，四隊先分別挑戰，能夠在40秒內完成挑戰的視為成功，方可參加80人集體“蛟龍出海”。
“八十人超大規模蛟龍出海”挑戰
需全員參與，80人共進退，從起點行至終點，若中途出現摔倒或者綁腿繩松開的情況，需從起點重新開始挑戰，最終能在90秒內完成，方視為挑戰成功。(總練習加挑戰時間不得超過60分鐘)
六、活動預算
團建活動預算
序項目名稱數量單價(元)小計總計
1場地(MAX體育公園)
1.01活動所用場地費----8000
合計
8000
2餐飲
2.01美食大比拼——燒烤(人份)801008000
2.02礦泉水1602320
合計
8320
3策劃管理、布置
3.01活動策劃費----4000
3.02活動執行費----8000
3.0312米長橫幅4120480
合計
12480
4道具
4.01旱龍舟(副)2400800
4.02綁腿繩8010800
4.03八十人綁腿跑挑戰成功獎杯1100100
合計
1700
5后勤
5.01大巴28001600
5.02保潔--400400
合計
2000
總計32500
公司室內小型團建活動方案 篇4
一、指導思想：
“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在鞏固原有非公有制企業團建的基礎上，繼續深入推動非公有制企業的團建工作，加強非公有制企業團的組織形式、運行機制、動員方式、聯系途徑、工作保障等團建要素的創新與整合，充分發揮團員青年的主體作用，推動非公企業團組織實現整體活躍。
二、總體目標：
今年年底，符合獨立建團，建團比例要達到70％；不具備獨立建團條件的非公企業，通過多種建團方式，建團比例要達到20％；符合建團條件且已建立黨組織的非公企業建團率達到要100%；已經建團的非公企業“五有”（有一個好班子，特別是一個好的帶頭人；有一支能夠發揮模范帶頭作用的.團員隊伍；有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開展的必要經費和陣地。）的比例要達到50%以上。
三、落實措施，扎實推進非公企業團建工作
（一）認真調查摸底，加強基礎工作。
1、一是要摸清底數（10月9－17日）。
制定本轄區非公有制企業團建工作方案。各街道（鎮）團委要積極與組織、經管等相關部門聯系，爭取街道（鎮）黨（工）委的配合與支持，對本轄區規模以上企業的相關情況進行摸底統計，準確把握企業發展和團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清企業數量和具體單位名稱；摸清企業中團員青年的人數；摸清企業管理者對建團的態度；摸清建團后工作開展情況，沒有建立團組織的非公企業要確定一名團建工作負責人，做好摸底工作。
二要建立信息庫（10月20日－31日）。
認真填寫團區委下發的非公有制企業團建情況調查表，根據調查摸底的情況，建立相應上建立本轄區規模以上非公有制企業信息數據庫（包括：非公有制企業名稱、類別、經營范圍、企業規模、職工隊伍、團組織機構、團員青年人數、團干部配備、推優入黨數、活動開展等基本情況的數據統計工作），實施動態管理，確保情況明、底數清。
三要按戶建立臺帳，制定工作計劃（10月20日－31日）。對于未建立團青組織的規模以上非公有制企業，要按戶建立臺帳，逐戶進行分析，根據組建難易程度制定工作計劃，抓好落實。
2、加大組建力度（10月9日－11月底）。要進一步理清思路，突出重點，有計劃、有步驟地推進非公企業團建工作，采取單獨、聯合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設置團的組織。對規模較大、團員青年數量較多的企業，一般要獨立建團；對規模較小、團員青年數量較少、暫不具備獨立建團條件的企業，可以按照地域相鄰、行業相近的原則建立聯合團組織，也可以掛靠其它團組織或依托協會建團；對暫不具備建團條件的非公企業，可以先行建立青年社團或青年聯誼會等組織，待條件成熟后，再建立團的組織。
（二）要因地制宜開展活動，充分發揮共青團的作用。
指導非公企業團組織要立足企業實際，緊密結合黨的工作和企業生產、發展的需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效活動。組織青年員工為企業發展提合理化建議，參與技術革新，承擔急、難、險、重任務；要圍繞企業文化建設和青年實際需求，大力開展各類團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯誼活動，豐富團員青年的業余文化生活，進一步增強企業凝聚力；要圍繞企業形象提升，積極組織青年員工開展志愿者行動、維權幫困等活動，塑造企業良好的社會形象。
在活動方式上，堅持“集中、統一”與“小型、分散”相結合，以業余為主；在活動內容上，堅持團組織開展活動與企業生產經營相結合，與企業管理相結合，與維護青年利益相結合；在工作方法上，堅持規范性與靈活性相結合，活動突出青年色彩，把團活動與工會活動、婦聯活動以及青年自己組成興趣小組有機的融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實效。
要積極做好“雙推”工作，充分發揮好共青團作為黨組織的助手和后備軍作用。團區委決定今年11月份為全區非公企業團建活動月，在基層開展活動的基礎上，統一組織舉辦全區非公企業團員青年文化藝術節活動，上下聯動，營造氛圍。
四、建立健全領導體制和工作機制
（一）成立裕華區非公企業建團工作領導小組，建立團干部聯系點制度。全區各街道（鎮）團委書記為領導小組成員，負責本轄區非公企業團建具體工作。
（二）建立信息反饋上報制度。建立街道（鎮）至下而上定期反饋上報制度，各街道（鎮）團委從2010年10月起，于每月底將當月非公團建工作進展情況和下月工作推進計劃上報團區委辦公室，沒有按要求達到工作目標的，要說明原因，團區委每月進行專題分析并通報各鎮（辦）工作開展情況。
（三）選樹典型，廣泛宣傳（12月底）。在評選五四紅旗團委、先進團委、五四紅旗團（總）支部、先進團（總）支部、青年文明號、青年崗位能手、優秀團員、優秀團干部等榮譽時，增加企業的分配比例和表彰名額。積極發掘本轄區企業建團工作的先進典型，及時總結建團經驗。對非公有制企業團建工作成績突出的集體和個人，團區委將予以表彰。
五、非公企業建團工作要求
（一）高度重視 迅速行動
企業建團工作是團區委的重點工作之一，意義重大。各街道（鎮）團委要高度重視，精心組織，集中時間做好每階段重點工作，抓好落實，特別是做細做實基礎性工作，如期完成本轄區企業建團工作任務。
（二）講究方法 注重實效
各街道（鎮）團委要因地制宜，采取不同的方式建團，擴大全區團組織對非公有制企業的有效覆蓋。在建團過程中要動作迅速，講求效率。在深入調研的基礎上，幫助和指導企業搞好團建，并總結好工作中好的經驗和做法，及時推廣，做到整體推進。
（三）組織領導，加強監督（11月下旬——12月上旬）。團區委將對規模以上非公有制企業建團工作情況進行經常性督察，不定期深入有關企業掌握工作動態，了解詳細情況，并在12月上旬對全區非公企業團建情況進行檢查驗收，并將把檢查結果作為年終評先的重要依據之一。
公司室內小型團建活動方案 篇5
1、活動目的：
為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
2、活動主題：
“敞開胸懷，自由奔放”
3、活動時間：
20xx年xx月xx日下午xx點。
4、活動地點：
（附近酒店會議室）
5、活動參與主題：
全體員工
6、活動主持：
xx為主，各部門領導輪番上場。
7、活動形式：
培訓+互動游戲
8、活動方案：
（共分兩個部分，共約4個小時左右）
前奏：（時間約30分鐘）
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。
客戶部：xx
媒介部：xx
設計部：xx
策劃部：xx
第二部分：互動游戲。
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。
公司室內小型團建活動方案 篇6
一、活動時間
考慮到xx月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，擬定于二0xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。
二、活動形式
自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、游戲秀等。
提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種，
酒水包括：生啤酒、長城紅酒等。
飲料包括：可樂(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。
精彩演出：邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節目;
邀請人員：公司高層以及各部門負責人，以發放請柬的形式進行邀請。
三、會場裝飾
會場四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍。(物價詳見后附清單)
四、邀請
邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性。
公司高層領導由其秘書送達，各部門負責人由專人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排。
公司室內小型團建活動方案 篇7
一、活動目的
房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。
二、活動地點與時間
1.活動地點：xx大酒店
2.活動時間：20xx年x月x日晚7：00
三、活動方式
團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演（即興地表演）。
四、活動流程
1.歡迎儀式
問題：以什么方式迎接董事長入場？
嘉賓（各部辦、公司領導）的預先邀請，及領導座次安排。
2.主持人開場白
問題：主持人的選定。
主持稿的編寫。（內容：體現活動主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹；特別感謝董事長參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。）
房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹。
3.請張總講話
問題：發言稿的編寫與修改。
4.邀請董事長致辭。（共同舉杯）
5.宣布晚宴開始。
蘇州及上海周邊有哪些適合公司團建活動和朋友聚會旅游的地方攻略
? 作為HR，工作中經常離不開的兩件事就是培訓與團建，尤其是帶中高層以上領導團建，每次接到這種任務，真的會想方案想到半夜，頭發都要掉一把。又要讓領導們之間有溝通交流促進學習的機會，又要讓領導舒舒服服完成一場旅行，很多HR小姐姐都慘遭這種費力不討好的任務的折磨。現在，請蘇州及上海周邊的HR小姐姐看過來，吐血整理一份自己親生的團建活動方案，一站式解決你的各種問題。本次團建活動的地方在選在同里在墅家微微聯伙同里社設計師度假酒店。酒店在同里濕地公園旁邊從上海開車過去1個小時吧下高速就到，很方便。
選擇這個酒店也是因為偶然得知這個酒店的設計師是設計界有名的聶劍平先生。我們團隊一行25個人到達機場后，酒店的接機人員早已在機場等候，酒店管家非常熱情幫我們把行李提上車，還準備了水和點心在車上，很貼心。到達酒店后，至今也還記得初見它時的震撼，同里社建在蘇州同里鎮附近的濕地公園內，是一座站在水中的民宿，白天有白色的美；黑夜有黑色的美。雅致的擺設、青春的色彩、綠植的點綴、燈光的渲染，我無法用語言表達，更沒有好好地拍照，因為我在用眼睛享受、用嘴巴享用。
酒店質樸，浪漫，自在，優雅，明晰優美的線條、通透鏤空的小木格、澄明開闊的空間，加上湖光倒影，仿佛海市蜃樓般的存在。酒店大量的落地窗、天窗，無處不在的光影，讓室內與室外渾然一體，人與自然無限接近。
辦理完入住，大家各自去到自己的房間。同里社共有25間客房，全部采用loft雙層套房形式，確保私密性的同時，劃分出了大量的區域作為共享空間。酒店每周末都會有的親子體驗活動，還有昆曲分享會，除了適合公司團建，還很適合帶上家人朋友一起來聚會旅游。
酒店配套設施齊全，無邊泳池、酒吧、茶吧、書吧、餐廳、宴會廳公共區域含有大客廳，茶室，喝茶、聊天、小型會議均可。大會議室一個，可最多可容納40人會議。獨立餐廳，圓桌包間。夏季泳池開放，應有盡有。讓我們團隊在娛樂中也高效的進行了工作交流。
經過長途奔波，休息片刻后便是團隊用餐時刻。酒店自己的餐廳超級好吃，有很多特色菜點了排名第一的小青辣火鍋據說是純植物榨汁制成的，果然名不虛傳食材從全國各地空運而來有內蒙的羊肉，云南的松茸，廣東的牛肉丸，口味超贊早餐煮面的湯頭是提前用雞和大骨熬好的，喝的出的好味
當夜幕降臨，等著你的可能是一場篝火派對，當音樂響起，大家圍坐在一起，與志同道合的人一起暢談，或者走到樹林里，聽一聽夜間的蟲鳴。
這16000畝的原始生態濕地公園，有水、有樹、有飛禽走獸，有工作，更有詩和遠方，?這里，引領未來和創新文化。
客棧并不只是一個住宿的地方，通過同里社的管家服務，真切體會到了他們的用心經營。更像是朋友和家人，帶你去認識一座新城市。蘇州微微聯伙-墅家·同里社，這個地方也一定會深深被我們這個團隊記住。
楊浦區社區文化活動中心的社工崗位怎么樣
招聘崗位：
項目部長
崗位人數：1人
工作地點：上海-楊浦
崗位待遇：6500-8000（稅前）
崗位職責：
1.定期主持召開項目工作會議，指導并檢查下屬工作，并將項目進度情況匯報公司領導；
2.跟進各崗位職員的工作情況，保證項目工作分配明確合理；
3.跟進各崗位日常工作進度情況，制作崗位工作匯總表記錄備案；
4.公司經營項目機密管理；
5.加強部門知識培訓和思想管理，建立良好的部門內外的溝通關系，積極參加公司或政府召開的項目工作會議；
6.上級交代的其他工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，有4年及以上社會工作經驗；
2. 具有組織建設、項目管理、員工關系、系統操作等能力；
3. 具有專業技術、管理方面的知識；
4. 具有良好的人際交流技能和團隊合作精神。
項目經理
崗位人數：2人
工作地點：上海-楊浦
崗位待遇：5000-6500（稅前）
崗位職責：
1.撰寫項目報告、項目標書、項目預算等；
2.負責與各方溝通，參與聯絡協調街道社區、單位機關、企業等相關機構；
3.策劃、組織、實施各種公益活動及項目，負責相關項目的評審、監督工作；
4.負責項目運營管理，制定工作計劃和執行預算，組織和監督項目工作，根據機構項目管理制度和流程進行項目實施管理，負責收集和保存項目所有文件、數據、原始資料等。
任職要求：
1.本科以上學歷，有2年及以上社會工作經驗。
2.具有良好的時間觀念，可同時承擔多項事務。
3.有創新、開拓、策劃的意識和能力。
4.具有良好的人際交流技能和團隊合作精神。
項目專員（可招實習生）
崗位人數：3人
工作地點：上海-楊浦
崗位待遇：4500-6000（稅前）
崗位職責：
工作職責：
1. 協助項目主管策劃、組織、實施各種公益活動及項目，參與聯絡協調等工作；
2.協助項目主管撰寫項目標書、投標等事宜；
3.整理活動資料，撰寫活動通訊稿并對外發布，撰寫項目總結報告等；
4.完成上級領導交付的其他工作。
任職要求：
1.大專或以上學歷，社會工作、管理等相關專業或者有社工證者優先。
2.工作細心、有激情、服務意識強。
3.具有良好的人際交流技能和團隊合作精神。
工作時間：
做五休二 9:00-18:00 國定節假日按照國家政策調休
福利待遇：
1.員工基本福利包括：年終雙薪、五險一金、績效獎勵、節假日津貼、生日福利、全套高端體檢套餐、機構外出團建、部門活動團建等；
2.專業的提升，中心為員工提供學習、外出培訓等機會；
3.被錄用者將享有帶薪5天年假。
應聘方式：
1.有意者請將個人簡歷(附小一寸彩色近照)、學歷證、畢業證、資格證掃描件等資料發至電子郵箱:huize_sh@163.com。
咨詢電話: 65672037
2.個人簡歷請務必以附件形式提交，合適者將在一周內約見。
3.申請人所提供的資料將予以保密，并只作招聘有關職位用途，將于收到一個月內銷毀。
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