今天給各位分享團建游戲老板的知識，其中也會對公司團建游戲規則進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.bgy-competition.com），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團建游戲大全（完整版）
• 2、辦公室團建有哪些游戲推薦？
• 3、有些企業老板為什么喜歡搞團建？團建有什么利弊？
• 4、老板舉行團建活動時，為何總是要求所有人必須參加？
• 5、身為老板，該怎么做好公司的團建活動？如何避免員工團建后離職？

團建游戲大全（完整版）

團建這件事，你頭疼了嗎？

想不到送什么禮物嗎？

想不到玩什么游戲嗎？

想不到去哪里玩嗎？

預算太少？

場地限制？

員工覺得沒新鮮感？

因為團建搞好了才是“團建”，搞不好了就是“團見”，一不小心搞砸了，就變成了“團殲”。想組織一次讓老板、HR、員工都滿意的團建，真的好難啊！

今天，給大家雙手奉上流行團建秘笈，

再也不頭疼了！

跟著鯨鯨

牽著皮皮蝦

走起來！

游戲規則：

我去過的地方（只能是國內的城市，地級市和直轄市都可以，如廈門市，重慶市），游戲題目可以自定義風格

每個人在9宮格紙寫上題目相對應的9個答案（如廈門），按順序發言，發言人說出自己任意一個答案，簡單1分鐘分享你與這個城市的故事

別人有同樣答案的可以舉手表示，發言人和有同樣答案的人可以在自己的9宮格中打勾。最快連成兩條線的人算贏（連線不論方向，有無共同點均可）

游戲亮點：大家能夠分享自己的故事，讓別的小伙伴更加立體地了解彼此

游戲規則：

每個人拿到牌，不知道自己身份。平民們拿到相同的一個詞語，臥底們拿到與平民相似的另一個詞語。

每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發現，同時也要給同胞暗示。

每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局。

臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。

游戲亮點：小伙伴們能切磋演技

游戲規則：

分為幾組，主持人會播放視頻（有提示和懸念），讓各組在限定3分鐘內猜有趣的點，小組成員可以討論。

每個小組有2分鐘闡述理由，哪個小組的答案和視頻答案最接近為勝出的小組。

游戲亮點：小伙伴們能發揮想象力

游戲規則：

兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打對方隊的成員。

騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。

游戲亮點：比拼反應能力和躲閃能力

游戲規則：

主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內說出歌名。答對最多的小組勝出。

游戲亮點：比拼誰是中華小曲庫

游戲規則：

在限定5分鐘內，每組派出兩個隊員，一個扔紙團，一個拿著筐在限定的線外接紙團，接到最多紙團的人勝出。

游戲亮點：冒著被紙團砸中的危險，為大家制造歡樂

游戲規則：

每組派出一名隊員邊打兵乓球邊回答問題，在15秒內回答不出來或答錯均要扣分，回答正確加分，球不過網或過界扣分。

游戲亮點：手足無措的尷尬感，往往在這種情況下能說出最真實的想法

游戲規則：

在限定3分鐘內，每組派出兩名隊員，一名隊員拿著水槍射水，一名隊員拿著桶在線外接水，接水接到最多的小組勝出。

游戲亮點：接水的小伙伴被射水，痛并快樂著

游戲規則：

分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。

游戲亮點：廝殺，逃跑，尖叫，讓你一起體驗

經過激烈的槍林彈雨，大家在槍戰中增進了團隊協作，看到了平時工作中看不到的一面，共同擁有了一段革命友誼。

結束游戲后，走進環境優美的民宿，大家的全身心得到了放松。練就了燒烤絕技和燒得一手好菜的小伙伴們到了展示的時候了，大家各自忙活，過得充實而快樂~

各種各樣的溫泉滿足了小伙伴們的好奇心，溫暖的泉水放松了身體。結束泡溫泉后，再來一頓大餐，這個團建實在是太舒服自在了~

國外旅游/國內旅游

作為一個飆車多年HR的經驗告訴我，想讓人目瞪口呆，必須搞一個大新聞！

什么是大新聞？

當你在寫方案寫到想殺人的時候，忽然收到了HR的郵件，告訴你周末全公司人去日本團建…

這就是大新聞！

有了這么有趣的活動，還怕你的團建high不起來嗎！

辦公室團建有哪些游戲推薦？

史上最全的團建方案就在這了，拿好不用謝！

每年每到要團建的時候，都是HR們最愁的時候了

畢竟HR們都要向上面對老板爸爸，向下面對有脾氣的員工寶寶們

有句話說得好，“搞得好叫團建，搞得不好叫團滅”

HR們夾縫求生瑟瑟發抖

Fine，廢話不多說，小編就趕緊為大家呈現上最豐富的團建方案吧~

閱讀前小提示：團建方案排序沒有意義不分名次，心水哪一種方案看個人，預算多的選哪個都不虧，預算少的也可以優很多選擇。選擇之前先思考清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什么，預算是多少，員工會不會喜歡，老板能不能接受等。

一、錢都應該花在公司發展上，我們就像靜靜地做一個快樂的貧窮玩家

老板沒有意向花大錢在團建上的，HR們可以這樣把團建搞起來！首先，找一個空間足夠大的地方，可以用來玩游戲。如果人數比較多的，建議租一個轟趴館，空間足夠大，而且氛圍好。

然后就可以開始團建了，撇開團建開始要講的那些客套話，團建的主要內容由各種游戲組成。下面給大家提供比較全的游戲整理，HR們可以挑選合適的拿出來組織大家玩。

1、誰是臥底

游戲規則：

該游戲不限制人數，根據人數來制作牌數，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是臥底牌了。每個人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真臥底發現，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局。臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。

有趣指數：★★★☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、你猜我畫

游戲規則：

把人平均分成幾組，然后每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人后面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什么詞。哪個小組在限定時間內猜得詞數越多則獲勝。

有趣指數：★★☆☆☆

容易程度：★★★★☆

3、躲避球

游戲規則：

兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打對方隊的成員。騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。

有趣指數：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

4、猜歌游戲

游戲規則：

主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內說出歌名。答對最多的小組勝出。

有趣指數：★★☆☆☆

容易程度：★★☆☆☆

5、撕名牌

游戲規則：

分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。

有趣指數：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

二、老板JIO得休閑才是最重要的，預算中等的HR請看過來！

1、農家樂體驗

現在市面上有很多團建類型的農家樂體驗，主要來講是以員工們到了一個農莊然后體驗農家生活，自己采摘蔬果，自己做飯然后大家共享為主。

有趣指數：★★☆☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、溫泉spa一套

這個可能比農家樂貴不少，但是取決于項目的豐富程度。一般一套玩下來是一起去吃飯、泡溫泉、做spa、然后大家圍在一起聊聊天等，比較放松和休閑，地點也常定在溫泉度假村里。（不建議女性員工比較少的公司去，可能會有點小尷尬，對于女性員工來講也會有諸多不便）

有趣指數：★★☆☆☆

容易程度：★★★★★

三、一個句話“不差錢！”土豪爸爸們請看這

集體出游

員工們最喜歡的放松方式是什么？那還用說！肯定是放假！（誤，劃掉），咳咳，是旅游。當然這旅游也不是隨隨便便地旅游，要是組織那種省錢（低端）路線的省內游，你們的員工肯定寧愿放假（來來自小員工發自內心的哭訴）。所以預算多的土豪爸爸們可以選擇高端游，就是那種旅游目的地吸引人，旅游路線規劃休閑舒適，沒有時間壓迫的旅游。當然這樣的成本也不會低。所以個人認為此類方案適用于不差錢但是公司或者團隊人少的。

有趣指數：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

四、以上都看不上或者不合適的，HR們來看看這里！

團劇?了解一下~

團劇是近幾年開始流行起來的新穎的團建玩法，是以綜藝節目的形式，全給企業打造全新另類的團建體驗。很多人都覺得團建是一件比上班還辛苦的事，簡直就是對員工的剩余勞動價值剝削。最討厭的是，打著團隊建設的旗號，這種活動還不能不去。真的好為難。但其實，作為組織團建的組織者也并不好過：老板給的預算有限，員工對團建的期望卻無限。

恰好團劇優點之一在于無論是預算少還是不差錢都可以玩得很好。預算少的有專門定制的預算少的玩法，不差錢的有高端霸氣上檔次的玩法，所以不知道該如何選擇的HR們可以考慮考慮團劇，因為團劇基本不用HR們費太多力氣，會有專業的團劇團隊根據你們提出的要求和員工的喜好量身打造出一套最優的團建方案來。

下面來細數團劇團建的幾大優勢吧！

1、形式新穎

與以往的團建形式完全不同，團劇可以讓整個團隊親身參與到原本只能在綜藝節目中看到的各種活動，期間專業劇組全程跟拍，將氣氛渲染到極致，我們的團建方案就是這么新穎，團建配置就是這么專業！

戲精本精？羞于開口的演員夢？缺一個釋放自我的機會？想要合理張揚自己的個性？團劇一次性全部滿足！

2、拉近距離

從朝九晚五的辦公室來到古意盎然的拍攝基地，完全陌生的環境，面對全程跟拍的劇組，羞澀和緊張刺激的感覺迅速拉近隊友之間的距離，團隊成員之間的生疏感一掃而空。

拍攝不是一個隊員就能完成的，所有的隊員都必須參與其中，在張揚個性的同時又強調了團隊協作，讓團隊意識從一開始就在潛移默化中牢牢刻在團員的思考方式里。

3、專業劇本

來自綜藝編劇行業的多名編劇親手打造劇本，針對團隊特征量身定做，保證每一位成員都能充分展示自身才能和個性，參與感Max。

在拍攝過程中逐漸放下心防，被劇情感染，全心全意參與到團隊活動中，在無形之中提升整個團隊的凝聚力。

4、逼真場景

以佛山南海影視城作為拍攝基地，每一處場景都充滿古韻古意，讓團隊完美代入場景中，每一位隊員都能充分享受到團劇的樂趣。從場景到服裝，無一不是精心準備，最專業的劇本、最精良的道具，輕輕松松high個夠。

5、服務周到

一條龍式服務，省心省力，豪華大巴來回接送，拍攝過程中提供演員保險，從頭到尾全程貼心服務，配置專業人員處理遇到的各種事務，拍攝結束后更有定制水壺留念，時時回憶，余味無窮。

6、共同回憶

如何才能讓團隊更有歸屬感？

最好的方法是共患難、共富貴。有了共患難的記憶，自然會讓隊員之間互相視為鐵桿兄弟。然而共患難的機會不可強求，所以我們退而求其次，選擇在隊員心中留下共同的回憶。在拍攝結束后，我們會有專業的剪輯人員將整個團建過程重新剪輯制作，為企業定制自己的專屬綜藝大片，每一位隊員都能在其中留下自己身影。

有趣指數：★★★★★

容易程度：★★★★☆

有些企業老板為什么喜歡搞團建？團建有什么利弊？

企業老板喜歡搞團建是因為團建能夠讓員工變得更加的團結，這樣有利于工作的開展。其實團建有好有壞，好處是能夠增進員工彼此之間的感情，讓員工能夠得到休息，弊端是有些員工并不喜歡團建，團建也會耗費時間金錢。

一般團建公司會組織員工做一些小游戲或者小活動，平時大家在公司里沒有什么時間進行交流，都是各自忙著工作，在團建的時候大家就可以休息一下，通過玩游戲來增進彼此的了解，促進彼此的感情，這是團建的最大好處，因此很多公司都非常喜歡組織團建活動。

但其實并不是所有的員工都喜歡團建，有一些員工本身就是社恐，因此他們對團建也是特別排斥，與其讓他們參加團建到不如讓他們帶薪休假。但是很多公司對于團建都是強制性的，甚至有一些不人性的公司還要求員工自費參加團建，并且團建還是在非工作日的時候開展的，這個時候員工們就會感到非常反感。

其實公司想組織團建本意也是想讓員工之間增進感情，這樣彼此能夠更好的開展工作，但是在組織團建的時候一定要注意時間的選擇以及地點的選擇。有一些公司在休息日的時候選擇讓大家去爬山，這種團建就是非常討人厭的，很多員工都特別討厭公司占用自己的私人時間來搞一些自己本身就不喜歡的活動。如果公司真心想要組織團建的話最好是在工作日的時候組織大家玩一些小游戲，同時給大家準備一些豐盛的點心或者是組織大家去外面玩，這樣的團建方式相信就會有很多人愿意接受了，這樣才能更好的起到凝聚整個團隊的作用，讓員工們在團建中增進感情。

老板舉行團建活動時，為何總是要求所有人必須參加？

一、適合組隊PK的游戲

1、撕名牌

游戲道具：名牌、

規則：每個人背上貼一張姓名條，然后互撕，哪個組最先被撕掉誰就輸。玩家里面有個spy（間諜）放在姓名牌里了，spy要利用其它隊員相互撕掉別人的，最后留下自己的就自己贏，如果在期間被別人發現并撕掉了，spy就輸了，其它隊員贏。

團建

2、你畫我猜

游戲道具：白紙、筆、題目卡

規則：A根據題目卡在白紙上畫出圖案，B根據A所畫圖案繼續作畫傳遞給C，依次傳遞后由最后一個人給出所畫內容名稱，回答正確的隊伍獲勝

3、瘋狂指壓板

團建

游戲道具：指壓板

規則：A在指壓板上跳繩10次，B背上A穿越一段指壓板道路；速度快的組別獲勝

4、n人n足

游戲道具：綁帶

規則：組隊作戰，每隊人數2-10人不等，相鄰的腳綁在一起，比賽開始，向終點跑去或走去，耗時最短的隊伍獲勝

5、聽歌識曲

道具：耳機、白紙、筆

規則：A在兩分鐘內聽到曲目后猜出曲目名稱，并根據自己對歌名的理解在白紙上畫出圖案，由B看到圖案后說出歌名

6、天旋地轉

道具：紙杯、水、終點線

規則：每人將一杯水舉到頭頂，裁判宣布開始后參賽者原地轉十五圈舉著水走向終點，走到終點所剩水最多的參賽者獲勝

7、斗雞

團建

道具：地面警戒線

規則：

兩名隊員站在提前畫好的三平米方框區域內，扳起自己的腳，單腿蹦著去驅趕對方。腳先落地為輸。

8、吃西瓜大賽

道具：西瓜、刀

規則：參賽者每人1角西瓜，工作人員宣布游戲開始，最先吃完的一方獲勝

9、松鼠與大樹

道具：無

規則說明：

只允許兩棵“大樹”和一只“松鼠”搭配，更換位置時不能和相鄰的小組進行換位

最后沒有結成2棵“大樹”和一只“松鼠”的組合則接受懲罰

第一個口令：培訓師喊“獵人來了”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；第二個口令：培訓師喊“著火了”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠

第三個口令：培訓師喊“地震了”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹

10、五毛一塊

規則說明，女生代表“一塊”，男生代表“五毛”，組織者隨機說出一個數字，如“三塊五”，男生女生需要通過所代表的價值組合到一起，最后留下沒有組隊成功的人接受游戲懲罰

身為老板，該怎么做好公司的團建活動？如何避免員工團建后離職？

身為老板，該怎么做好公司的團建活動？如何避免員工團建后離職？幾乎每家公司都會偶爾組織團隊建設活動。團隊建設的目的是促進同事之間的友誼，提高工作中的默契水平，促進公司文化，讓員工放松，并反映公司的福利。但在現實生活中，許多員工越來越反感團隊建設。我覺得團隊建設不是一種福利，而是另一種工作狀態，不像我想象的那樣輕松愉快。員工可能不喜歡這些活動。一般來說，年輕員工更熱情、更有活力，而年長員工不想做太多，尤其是一些小游戲和體育活動。

占用空閑時間。許多公司選擇集體會議作為員工休息時間，并要求員工參加。占用休息時間是許多朋友反對團隊建設的重要原因。每個人都想賺錢。為了獲得更高的薪水，他們選擇獨自工作或經常加班，而很少的時間被用來組建團隊。領導者總是希望團隊建設能夠增強員工的凝聚力，但很多人仍然希望回到自己的小世界，與家人共度時光，解放自己，沒有那么強烈的社交欲望。

公司不承擔成本，其實這樣的公司應該很少，但也有，公司只是一個組織者，讓員工自己花錢玩，這種情況應該是大多數人抵制的，畢竟工作是為了賺錢，不是為了花錢。對于組織者來說，比如人力資源部很容易得罪人，甚至雙方。這關乎預算，關乎員工，關乎安全，關乎樂趣。組織者一般的計劃無論多么完整，總會有細節做得不好，所以更麻煩、更困難。

員工可能不喜歡這些活動。一般來說，年輕員工更熱情、更有活力，而年長員工不想做太多，尤其是一些小游戲和體育活動。通常，老板喜歡做一些小游戲和活動來活躍氣氛，增加員工的感情。總的來說，由于公司聲稱團隊建設是員工可以放松的公司利益，或者應該優先考慮員工的滿意度，基于員工意愿和預算內的實際考慮的快樂團隊建設可以真正增強員工的歸屬感。

關于團建游戲老板和公司團建游戲規則的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.bgy-competition.com）。