國慶企業(yè)拓展活動方案「35項銀行職員參與度高的團建行程」

三、拓展訓(xùn)練項目【風(fēng)雨人生路】心得體會：　　短短25分鐘，就像走過了好多年，感謝前面帶路同學(xué)，用他溫暖的手帶我走過各種不平坦的路，　　對我不離不棄，同時對后面的同學(xué)更多的是一種責(zé)任，我們不能輕易的放開后面同學(xué)的手，讓他們處于無助的境地。 2、一個團隊就應(yīng)該有一個大家信任，能夠帶領(lǐng)大家走向成功的領(lǐng)導(dǎo)，作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。 團建大廚房――各顯神通：經(jīng)過了游戲的磨練，吃飯時間是我們最期待的事情，不論是第一天晚上，還是返程的午餐，團隊的合作有了很大的提升，殺雞的、殺魚的、洗菜的、燒火的，講個笑話大家樂呵樂呵，感覺大家已經(jīng)認(rèn)識多年不像隊友更像是老友。 2、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。 此次的素質(zhì)拓展活動就是那漫天星辰中最耀眼的一顆，我要把它摘下來，成為我照明的花燈，趁著那些光亮，把那些不大不小的回憶串聯(lián)起來譜寫成歌，未來讓它陪伴著你我，以后的日子，細(xì)數(shù)著這些回憶，踏歌而行。 我不禁暗想，我們這樣哪里像一個集體呢?照這樣下去，肯定達不到理想的效果的。 這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：　　今天早上8點20分我們準(zhǔn)時從學(xué)校出發(fā)駛向我們今天的目的地。 總之一句話：自我的潛力是有限的，而大家的潛力是無限的，相信他人就是相信自我。

這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。 我們組利用四次機會完成了這個任務(wù)。 在女兒的鼓勵下，我也戰(zhàn)勝了自己。 在教練的指導(dǎo)下我們順利完成了軍姿隊伍整齊化、創(chuàng)建隊歌隊名隊訓(xùn)、分隊比拼摸牌、搭建吹氣球管道、速度150秒以及動力圈等科目。 接著，魔鬼訓(xùn)練營正式開營了，聽完了教練開營致詞，我知道絕不絕不絕不放棄原則，堅持就是勝利，無論怎樣的困難與挑戰(zhàn)，都必須依靠團隊的力量去完成。 因為我們是一個團結(jié)的集體，不可分割的集體。

做的事情成功得越多。 讓每個人都明確自己的責(zé)任和義務(wù)。 而在競合雷陣和競合電網(wǎng)這兩個項目中的體會是信息的交流與合作的重要性，人與人之間一個集體與另一個集體之前要相溝通、相互合作，達到雙贏。 公司團建參加戶外團建活動的感受600字心得總結(jié) 在太陽的"光輝"籠罩下，昨天的戶外團建把我們每個人的臉都印刻得紅彤彤的，可團建活動給我的感受還真是不少。 我們的口號是讓我不爽就弄死你，哈哈，牛不牛b。 再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。 能穿上一樣的軍裝，那我們就不只是上下屬關(guān)系，而更多的是兄弟，是歡聲笑語，但離別并沒有凄景，我是一個營兄弟們的熱情相送，同學(xué)們手，手中亮起的，一點點亮光，隨風(fēng)擺動的成百上千只手。

從各試點單位的情況來看，大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃全面貫徹了黨的教育方針，對于培養(yǎng)大學(xué)生的思想政治素質(zhì)、創(chuàng)新精神實踐能力，對于普遍提高大學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)，促進大學(xué)生的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 活動開始前，小組成員們將腳綁在一起，進行嘗試練習(xí)，在一次又一次的失敗和跌到下，慢慢掌握了技巧，學(xué)會了如何正確的行走。 當(dāng)別人站在高空板上，底下觀看的人可能會覺得很容易、很簡單，但是只有當(dāng)自己真正的體驗過，才能知道這一跨越并不像自己所想象的那么簡單。 希望每個人都變得越來越優(yōu)秀，感謝團隊中的每一員，是你們不拋棄不放棄的精神讓我們互幫互助走到最后。 冬去春來，家鄉(xiāng)那季節(jié)變化的分明，已在這座浪漫之都消失殆盡。 團結(jié)，是一個領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力的象征，是一個領(lǐng)導(dǎo)班子良好的整體形象的標(biāo)志。 再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。

公司拓展訓(xùn)練心得(一)　　有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認(rèn)識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。 在工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工都處于組織中不同的位置，會產(chǎn)生不同的想法、感受和需求，需要面對不同的問題和困難。 回到最初的話題，精細(xì)化管理是當(dāng)下公司需要的，像這種落實到地的管理，切入現(xiàn)場，改觀性是很強的，給甲方，給客戶沖擊感也是很大，給自己本身技能也有更大的提高，所以說貼合現(xiàn)場的管理模式是最好的管理模式。 無論我們身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 此時對我們的觸動也不是很大。 當(dāng)面臨這個問題，頓時二連隊員沉默了，但不一會兒，我們連隊成員，陸續(xù)表明態(tài)度，不愿意更換，最終異口同聲，堅決不換！那一瞬間，讓我有所感動，其實一路走來，雖然我們有三個女生在隊列中，但是她們的努力，我們每一個都看在眼里，作為女生，體力相比男生而言會肯定會相對較弱，但是作為醫(yī)務(wù)員的澤芬，在整個路程行進中，都透露著一股極強的責(zé)任感，時常關(guān)注每個隊員的狀態(tài)，并關(guān)心慰問每個人，是一個很稱職的醫(yī)務(wù)員；而體格相對較好的金英，總是可以走在連隊的前列，為每個隊員加油打氣指引方向，每一次來此她的呼喊二連！二連！都為我們每個隊員帶來了很大的動力；而燕彬是我們連相對教弱小的女生，在途中，她行進速度不快，也不怎么說話相對內(nèi)向。 80號被分成了兩組，進行三場競爭，贏得場次多的分組為勝利。

盡管德育課上，教官說的都是老生常談的道理，他不像專業(yè)的老師那樣出口成章，也沒有妙語連珠，但是，從他專注的眼神，和用心的教育里，我讀懂了他，讀懂了他對我們的嚴(yán)格要求，讀懂了對我們無盡的關(guān)懷。 其實，只要我們稍微勤快一點，與其他組的人交流一下，就會發(fā)現(xiàn)我們各組任務(wù)的相似處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。 很多同事中途手磨破了，也沒有停下來，教官為受傷的同事包扎了傷口。 四、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。 失敗的原因是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視了我們是個整體的團隊。 雖然是下大雨，大家玩得很嗨，有的還在滿是彩粉漿的路面上打滾。 簡短的公司團隊拓展訓(xùn)練心得體會 通過這次拓展訓(xùn)練，我收獲很大、感悟良多，很感謝能有這樣的機會可以通過拓展游戲在別人的眼睛看到自己的不足和缺點。

每個活動的成功都離不開領(lǐng)導(dǎo)者的組織和團隊的支持與鼓勵，更離不開我們每個人的配合。 經(jīng)過這次為期一天的戶外拓展活動，雖然身體上略感疲憊，但精神上卻是收獲許多。 企業(yè)員工戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得體會 8月1日―8月2日公司全體員工在長沙誠智拓展基地，共同參與了兩天一夜戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。 每當(dāng)完成一個項目后，教練總會讓大家分享自己的感受。 對于第一次參加這種活動的我來說，心中沒一點概念，本以為跟郊游差不多......結(jié)果，一下車，行李都沒放，教練就開始安排集合，原本散漫的我們，立刻就被震住了。 在拓展訓(xùn)練中“雷區(qū)取水”這個游戲還有一段小故事，當(dāng)年日本侵華，有一隊日本人在村莊投擲鼠疫，村民危在 　　雷區(qū)取水給我的不僅是心理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。 最后一個環(huán)節(jié)“激情節(jié)拍”：大家分別圍成圓，開始計時，左右互拍相鄰兩人肩膀，然后分8次依次報出“我”、“我們”...“我們是最棒的團隊”，最后跳起計時結(jié)束，在簡短的練習(xí)之后，我們“菜鳥隊”又以碾壓的優(yōu)勢獲得勝利，大家瞬時歡呼雀躍。 當(dāng)我站在斷橋上時，我的心狂跳不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下方喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。