重走長征路拓展活動方案「10項銀行職員參與度高的培訓場地」

不讓說話，這真是讓人干著急，急死太監(jiān)嘛!不出所料，一次，兩次的重來，時間的流逝。 個人的力量的有限的，但集體的力量與智慧的無限的。 伙伴們告訴我分為三組：盲人、啞人、健全人，項目的結果是把盲人成功的運送到珍珠島，只能由啞人完成救助，健全人只能起到指揮的作用。 我真的很開心我能參加這次的活動，能讓我認識到團隊的凝聚力是多么的強大。 在戶外拓展訓練場上，我們忘記了自己的年齡，忘記了工作身份，我們拋開一切，全身心投入到拓展訓練中。 不可否認，救場戲上演的很成功。 提高了解決問題的潛力，更增進了對群眾的參與意識與職責心。 在工作中也是一樣，我們很多時候在遇到不能解決的問題時，首先要有打破常規(guī)思維的勇氣，當然很多人習慣用常規(guī)思維去思考問題，這樣相對輕松，但效果卻不明顯，這時不妨換一種方法和思路，有創(chuàng)新才會有提高。

在整個拓展訓練期間，我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持，為了解決某一問題或完成一個合作項目，我們都必須拿出自己的想法、經(jīng)驗和其他成員分享討論，甚至相互質(zhì)證，這最容易迸發(fā)出思想火花。 我想每個人總會有那么一兩個想法。 首先是烈日高照，汗流浹背，為了隱藏身體，我們需要趴在草叢當中，通過爬行與潛行移動身體，沾到地上的泥土，潛行的腿酸，這些是在對戰(zhàn)中必須承受的苦。 接下來的幾個活動更是讓我記憶猶新，高空抓杠看似簡單，但對于有恐高癥的我來說還是挺有壓力的，當我快爬到柱子頂端的時候，顫抖的雙腿難以掩飾我內(nèi)心的恐懼，第一想法就是放棄，內(nèi)心開始掙扎著，可我聽到下面的戰(zhàn)友們?yōu)槲壹佑痛驓鈺r，我鼓起勇氣去征服一下自己，最終我還是成功了，這讓我明白了在工作中遇到再大的困難，只要有團隊的支持勇于邁出第一步，通過我們的努力一切的困難都會迎刃而解;自制竹筏劃船體現(xiàn)了我們團隊協(xié)作的必要性，大家都伸出雙手我們的小船才能一帆風順;挑戰(zhàn)魔王告訴我工作生活中不能遇到一點困難就輕易言敗，要有勇于挑戰(zhàn)的精神;搶灘登陸教會我們做任何事情都要有方法技巧，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，改善自己的不足;感觸最深的還數(shù)最后一個項目翻越生死墻，四米二高的一堵墻要求我們在規(guī)定時間內(nèi)不借助其他工具的情況下全體92人全員通過，我們做到了!而且時間還提前了預計的三分之二之多!眾志成城，團隊的力量真是無窮的。 “管理金字塔”這是一個考驗我們團隊的協(xié)調(diào)動作、高效溝通的一個拓展游戲，也發(fā)現(xiàn)了我們團隊在工作中的一些問題。 回公司去拿飲水機，純凈水，送孩子去幼兒園。

就如同工作一樣，不認識和了解周圍的同事，又怎么能順利銜接并合作完成工作呢。 回想起當天的訓練，用領導的話說，短短一天的訓練讓我們多了十年的沉淀。 在穿越電網(wǎng)時，也完全沒有計劃，確定那些人適應那個空，應該從那個空中進行逃生，有些隊員根本找不到自己的位置，不知道自己該干什么，并且舉動也很是隨便，自己隨意嘗試通過電網(wǎng)，導致電網(wǎng)被封閉的現(xiàn)象發(fā)生，反映出團隊根本沒有共同協(xié)作致勝的觀念，覺得這就是一個沒有組織的團隊。 需要每個小隊同時參加，大家在一起完成，最初我們心里只認為我們能搖動100次，結果我們完成了5000次。 不拋棄，不放棄！是我們的準則，團結就是力量是我們的口號。 通過培訓，讓我理解了執(zhí)行力在企業(yè)中的重要性，對企業(yè)文化中的企業(yè)執(zhí)行力有了新的認識。 在最后的閉營儀式上，大家踴躍總結發(fā)言，暢談心得體會，分享切身感受。

世上無難事，只怕有心人。 未來工作表現(xiàn)：用智商做事：做事情有條理，有計劃，講究方式方法，提高效率。 在項目拓展訓練中，隊員們無不表現(xiàn)出貢獻精神。 大家馬上調(diào)整心態(tài)，指出存在問題的不足，就是一句話，要得要拿第一。 這個受訓單位是邯稱家信用社，經(jīng)理是一位非常能干的企業(yè)管理者，姓鄭。 所以一個人，不管多么牛氣轟轟，他都是一個人。 一滴水融入大海河流，才能掀起美麗的浪花，一個人融入集體和團隊，才能超越自己，更加茁壯成長。

其中有一個項目是盲人方陣。 這次活動是為我們公司的優(yōu)秀員工進行管理培訓。 軍訓拓展訓練心得體會1000字 九月的陽光雖不耀眼但依舊灼熱，再次站在隊列里，我仿佛又看到了當年的大學時光，同學之間互幫互助，團結友愛。 其實，有許多挑戰(zhàn)只要你勇敢邁出了第一步，那么你就贏得了一半的收成;許多困難只要你硬著頭皮去面對總有撥云見日的一天;人和人交流合作是很重要的，因為你活在社會中，活在集體中;要有膽量有魄力去做個合格的領導者。 三、資源的分配。 在灶上橫放一根結實的本棍，將鍋吊起。 體驗式的訓練，是個性化的學習，以學員為中心。

正好接下來的項目，是一個個人挑戰(zhàn)項目，我決定定要自己挑戰(zhàn)成功。 付諸行動 90多個伙伴通過踩著由我們的兄弟們組成的“基石”，再由上面的伙伴拉拽攀過高4米26的高墻后，大家看到被踩踏破皮流血的“基石”肩膀、腳趾，都淚滿面，可教官的一句“你們?yōu)槭裁床幻撓伦约旱男保屛倚闹谐錆M慚愧與自責。 8點半訓練開始，一直要持續(xù)到12點鐘，12點是午餐時間，午餐后教練可以午休，下午的訓練一般在2點開始， 一直要做到6點左右。 也許這就是我們平日里所說的“痛并快樂著吧”!身體在不斷的恢復，心里在不斷的平靜。 有了堅持不一定成功，但沒有堅持，就注定失敗。 三、應學會遇到問題換位思考。 結果如何已不再重要，因為我們找到了同伴，找到了朋友，找到了久違的真誠！　　我拍拍自己的胸脯，我的真誠仍在，我的朋友仍在，我將勇往直前，因為有他們！今天公司舉行的室外拓展訓練，能很清晰的看出一個團隊需要什么帶頭人什么組員。

為時兩天的素質(zhì)拓展訓練從不同方面教會了我們理解團隊合作的重要性，培養(yǎng)了團隊成員之間的默契，鍛煉和增強了我們的溝通能力。 我們每一個人都以軍人的標準嚴格要求自己。 路途中，很累，卻不乏笑聲，很多隊員都很有自娛自樂的精神，給原本枯燥乏味甚至有些痛苦的徒步活動帶來很多歡樂。 對此，我表示非常的感謝公司給予的這次機會，因為他讓我意識到了之前沒有意識到的問題，彌補了獨來獨往可能會在未來帶來的危害。 攀越畢業(yè)墻考驗的是團隊的協(xié)作與智慧，在全體成員的共同努力之下，大家也是很快完成了這樣一個項目。 此次“信任背摔”，讓大家在活動中感悟，在過程中收獲成長。 很有幸，主管輔導員工作的姜書記和我們乘坐一臺車。 尤其是責任報數(shù)，從一開始大家都認為的不可能完成，到最后成為標桿，我們一整個團隊都在彼此鼓勵著，溫暖著!其實在工作中，無論遇到任何難題，只要上下齊心，通力合作，最后也一定會很出色的完成!最后的一個環(huán)節(jié)，是畢業(yè)墻，又名求生墻。