實踐拓展活動方案「32項教職工選擇的團建行程」

如何用最短的時間和不出錯的效率來解決事情，工作中也是這樣才會起到事半功倍的效果;相反，操之過急很有可能做無用功，浪費時間，重復工作，事倍功半。 讓參訓的隊員對培訓有一個概念性的和比較準確的認識。 學生二、戶外拓展活動心得200字：每項工作都有它的規范和流程，正如這次擁擠的公交車的游戲規則。 但是每一位組員也都付出了自己的努力。 在整個素質拓展訓練活動中，大家團結一心、齊心合力，全體輔導員互相鼓勵、精誠合作，圓滿完成了全部訓練項目。 其實，在實際工作中也一樣，個人的力量是有限的，甚至完不成任務，只有把自己融于團隊，才能使個人潛能最大限度地發揮出來，實現個人價值的最大化，團隊的潛能是巨大的。

在個人方面也同樣如此，特別有理想，就是激勵我們有廣闊的目標、格局和大局觀。 為何觸網的往往是作保護的隊員，而不是通過的隊員?分工，監督，全程質量控制，注重細節;在工作中不能忽視各種隱患，哪怕是很微不足道的細節;嚴謹的工作態度和工作作風，思想―行動-習慣-性格-命運。 短短的一天，我們學到在其他地方學不到的知識。 沒有完美的個人，但是我們的團隊組合到一起就是完美的，在短短的半天時間內，我對我和我的團隊有了全新的認識。 它不僅僅是一個個游戲，更是一種文化，一種精神，一種理念。 最為激動人心的拓展訓練項目就是集體爬畢業墻，86人要在定下的目標半小時內全數爬過一個4米2的高墻。

學無止境，忠言逆耳，我會在不斷的學習中充實自己，彌補自己的不足，用心去完成每一件工作。 我在充當一個助夢者的時候，在自己真的快承受不住的時候我心里一直想著我一定要幫他們過去，他們一定能過去；在充當一位追夢者的時候在想，今天我爬過這座愛心橋之后我要去勇敢追求我心中的那個所謂遙不可及夢想。 這種新穎的培訓方式，能夠使得企業員工們在進行活動的同時，自我發現，自我總結，自我提升。 團建活動很多，三言兩語寫不完，印象最深的有以下幾項：　　一、拓展訓練項目【翻牌-超音速】心得體會：　　這是第一天下午的拓展游戲，因為一開始策略得當，第一局的我們就贏了其他的隊伍。 我攀到鐵柱的小平臺上，這時，鐵柱左右搖晃，人幾乎站不穩，我的心在劇烈地跳動，自己的信心受到了考驗。 02、公司拓展訓練心得體會200字1、戶外拓展是不斷碰壁，暴露問題的過程，通過這個發現我們存在的問題，及時解決問題。 再加上其他隊員多少還有點自己的意見和想法，導致每個項目開始的時候，我們這兒就是一鍋粥，你說你的，我說我的，最后就比誰強勢。

活動目的是通過服務的開展，讓大家發揮各自的優勢，為自己的隊伍努力。 4月18日是新休驗的一次，這次是到野外去露營拓展，懷著擔心、期盼的情緒我們到了目的地，也開始了我們兩天一夜的野外拓展活動。 第二個項目是急速傳真，這個項目不僅考驗我們隊長傳達信息的能力，也考驗我們的思維，我們團隊失敗的原因只有一個，太求穩，太墨守成規，大家都沒有想著從規則中找到漏洞，我表示我們的對手藍精靈隊，確實很聰明，分工合理，最少的人，最短的時間，做完一個事情，沒有畫蛇添足，這才是效率，團結協作，快樂你我。 在宿舍里，總能見到老師關切的目光，老師的鼓勵與關心給我們帶來極大的信心。 初到活動基地，兩側綠蔭蔥蔥，櫻花綻放，鳥語花香，讓我仿佛遠離了城市的喧囂，回 　　我有幸成為公司中層干部一員參加此次素質拓展培訓活動，懷著那份好奇來到了我們訓練的現場。 不知不覺中又到了出發的時候，下一站最終的目標地白河峽谷漂流。

強調的團隊的精誠團結，一個優秀的企業。 給我們留下了很多的可能性，怎么取巧，怎么在沒有規則的情況下有自己的想法。 此項讓我體會到：事情的決策往往就在剎那間。 這些拓展訓練項目，也只有大家團隊意識被觸動以后，團隊精神被激發以后，才可能完成。 我們在懷念過去的同時，在未來，我們要做得比過去好，我們要好好愛護自己的父母，愛護自己的另一半，愛護自己的朋友，愛護自己的身體!我覺得，這才是我們生命之旅的真實意義!多一聲感謝，多一份微笑，多一些寬容，多幾分理解!每個人才不會在前行的路上感到孤獨，感到害怕，感到無助!拓展訓練心得體會分享 今天采訪了我們拓展訓練中的一員，讓他分享一下心得體會。 做任何事情我們都要有目標、計劃和信心！我們的潛能超出了我們的想象！　　一天的拓展訓練結束了，我無比快樂因為拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。 當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利畢業了。

“快上快上!”每個人都十分投入，仿佛真在逃生一般，最下面做人墻的成員默默的用肩膀把一個一個成員送上去，沒有怨言，沒有退縮。 拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。 早上七點鐘我們公司的全體員 　　今天我們公司組織了一次戶外拓展培訓活動，要求全體員工都必須參加。 沒有規矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙，最終失敗!五、執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。 因此在很多的項目中，比如說背摔、電網都是單個人所不能完成的項目，但是在大家同心協力的協作下，這些項目都順利地完成了。 拓展訓練項目：畢業墻、搭人墻、翻越高墻　　本次拓展訓練的一個項目是人墻，當教練把我們帶到一個四米高的鋼板的墻告訴我們所有人要翻過時，我們認為這是幾乎不可能完成的任務，因為團隊中不單有男女老幼，而且身體條件也不盡相同。 或許魔王是為了考驗我的誠心和意志，還是沒有答應，直接拒絕了我。

第一天下午抵達拓展訓練基地，通過小組風采展示的方式進行PK，建立起團隊文化。 工作中我們相信自我，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。 現在回味無窮啊，真的好感動。 同時亦體現了家人包容，接納，支持，付出，成長，突破等文化氛圍。 整個項目過程中，盲人絕對服從，啞人合理安排救助路線，實施救助，健全人響亮的明確的指揮，伙伴們在40分鐘內出色的完成任務。 從破冰消除陌生，到空中斷橋超越自己，再到信任背摔、孤島求生相信伙伴，每一個項目的側重點雖然不同，但是都會帶給我們深刻的思考和啟發，讓我們懂得了團隊項目不是一個人的智力、體力和能力就能很好的完成的項目。 當我牽著我的搭檔的手時，我知道此時此刻責任重大，隊友的安全掌握在我和搭檔的手中，我要保護他們的安全。 聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會銘記在心，兩天的訓練不長，但很有好處。