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          九九乘法表團建活動(教你40個部門團建活動好地方)

          admin4年前 (2020-12-08)團建活動

          九九乘法表團建活動(教你40個部門團建活動好地方)

          一、團建活動特色

          結合“奧斯卡紅毯秀”和“奧斯卡頒獎典禮”同時舉行,趁著陽光明媚,避免不必要的身體拉傷

          二、活動場地推薦

          1、如家快捷酒店(北京趙公口店) 團建活動場地

          2、北京建聯賓館團建活動場地

          3、北京市如家驛站賓館團建活動場地

          三、活動目標

          比如說,制定導向必須遵循一個原則——那就是產生合力,促使團隊成員共同把工作做好,實現目標

          四、適合團隊類型

          中高層管理團隊,新員工,商務人員

          五、活動人數要求

          439人—490人

          六、拓展活動流程

          活動時間流程安排 項目安排
          09:00 團建建設
          10:00 野外漂流
          11:00 串名字
          12:00 豐盛午餐
          13:00 牧羊
          14:00 緬甸橋
          15:00 決戰沙場
          16:00 領導者腳步
          17:00 活動總結大、合影
          17:30 乘車返回,安全道具

          七、活動費用說明

          1、活動方案的專業設計,方案思路的解釋與修正;

          2、活動過程中所需要的專業團建裝備

          3、團建的資深教練優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;

          4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

          5、礦泉水:無限暢飲;

          6、條幅:現場活動條幅一個;

          7、活動發票,發票內容:活動費、會議費、咨詢費;

          8、活動保險:每人20萬的專業團建活動戶外險。

          費用不包含:

          1、往返交通:根據活動預定的人數確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士)

          2、住宿需求:根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)

          3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;

          4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

          5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

          八、活動注意事項

          1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

          2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

          3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

          4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

          5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目;

          6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償

          7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;

          8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產;

          9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

          九、團建活動心得體會

          武漢拓展訓練

          拓展項目冰海沉船-沙漠掘金心得體會 為期兩天一夜的拓展訓練活動已經結束,但是內心的激動仍然無法平息

          在此項拓展活動中,我們部落被獵殺了,我們總結了三點原因  第一,我們有些隊友連規則都不清楚,比如我,在跑過去的時候拓展教練說“在糾錯”,我直接懵了,不知道發生了什么然后就跑回來了,這就好比工作中,作為職員招聘的同事,在招一個崗位,一定要清楚用人部門招聘本崗位的需求是什么,要招一個什么樣的人,用人部門的具體需求就是這個活動中的規則  第二,行動不聽指揮,去翻牌的人反饋回來的信息不準確,到后面有隊友重復性的在翻同一張牌,因為每個人都有自己的意見和想法,甚至出現有隊員直接把隊長手中的指揮方案一把手直接搶過來要自己指揮的現象,這個就好比工作中,有新職員入職,在辦理入職手續當中,資料錄入系統的同事錄入的信息因溝通不順暢有問題,或者多人去錄入,會造成溝通前端數據不準確的情況,最后導致后端做工資考勤導出數據都是錯誤的  第三,在部落的人都圍著隊長一片混亂,不停的有人說話,紀律委員沒有進入到自己的角色中去,讓整個團隊人員按順序有條不紊的排好隊,這個就好比我們工作中,每一個崗位都有它的崗位職責,我們應該很清楚自己崗位價值是什么

          通過拓展活動,我感悟到所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風

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