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          對抗性不強的團建活動(介紹37個工會拓展培訓好去處)

          admin4年前 (2020-12-08)團建活動

          對抗性不強的團建活動(介紹37個工會拓展培訓好去處)

          一、團建活動特色

          高山田園為一體,它一般借助音樂,北京門頭溝爨底下村的“爨”原意有灶的意思

          二、活動場地推薦

          1、北京慕田峪長城山莊團建活動場地

          2、北京博泰嘉華國際酒店團建活動場地

          3、北京中貿公寓式酒店 團建活動場地

          三、活動目標

          群體成員的技能可能是不同的,要做到妥善運用績效考核激勵機制,必須堅持公平公正的原則,根據考核結果,對員工進行獎勵和處罰

          四、適合團隊類型

          銷售團隊,新員工,商務人員

          五、活動人數要求

          451人—583人

          六、拓展活動流程

          活動時間流程安排 項目安排
          09:00 團建建設
          10:00 項目撿數字
          11:00 創新贏家
          12:00 豐盛午餐
          13:00 木板壓力
          14:00 紅黑游戲
          15:00 釘釘子
          16:00 搭人塔
          17:00 活動總結大、合影
          17:30 乘車返回,安全道具

          七、活動費用說明

          1、活動方案的專業設計,方案思路的解釋與修正;

          2、活動過程中所需要的專業團建裝備

          3、團建的資深教練優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;

          4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

          5、礦泉水:無限暢飲;

          6、條幅:現場活動條幅一個;

          7、活動發票,發票內容:活動費、會議費、咨詢費;

          8、活動保險:每人20萬的專業團建活動戶外險。

          費用不包含:

          1、往返交通:根據活動預定的人數確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士)

          2、住宿需求:根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)

          3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;

          4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

          5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

          八、活動注意事項

          1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

          2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

          3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

          4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

          5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目;

          6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償

          7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;

          8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產;

          9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

          九、團建活動心得體會

          聯想到工作中,我理解作為公司對外一線人員,有些時候,為集體豁得出去也是必要的

          在工作中,我的性格比較急躁、不認真、不細致,導致很多事情沒有做到完美

          4篇、新員工入職拓展訓練心得體會200字:  此次團隊拓展訓練讓我深思團體的重要性,當我們以個人角度看待問題時,困難仿佛是一座不可翻越的山頭;當一群人聚在一起為共同目標前進時,每個人心中都多出了一份信心與責任,都會盡自己最大的努力去做

          其二,每個部門都在忙著各自的工作,認為不需要溝通交流,只是圍繞自己的目標前進,沒能取得總體方向上的一致,結果造成各個部門的工作成績在封閉的環境中相互抵消,與整個團隊的總體目標相去甚遠

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