北京保險社區拓展「教你5項提升團隊溝通力的游戲方案」
北京保險社區拓展「教你5項提升團隊溝通力的游戲方案」
一、北京保險社區拓展介紹
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北京保險社區拓展簡介
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| 拓展活動參與人數：335人 |
拓展訓練天數：一天 |
| 活動公司簡稱：九佳生物科技有限公司 |
拓展活動預算：254,元/人 |
| 活動公司業務方向：食用農產品、市場調查、房地產信息咨詢等 |
拓展活動地點：北京新僑諾富特飯店北京五洲大酒店, |
| 此次活動負責人：李榮欣 |
參與度：三星 |
二、北京保險社區拓展費用說明
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北京保險社區拓展費用包含
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| 活動交通： |
28座 |
| 活動餐費： |
2600元/桌 |
| 活動道具： |
300元/人 |
| 活動場地： |
330元/人 |
| 活動保險： |
340元/年 |
三、北京保險社區拓展流程安排
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北京保險社區拓展流程安排
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| 活動時間安排 |
活動項目安排 |
方案類型 |
項目參與人數 |
| 08:00 |
驛 站 傳 書 |
「介紹41項參與度高的項目方案」 |
221 |
| 09:00 |
氣球賽場 |
「分享30項利用團隊團結的游戲方案」 |
443 |
| 10:00 |
名畫表演 |
「教你26項領導力的項目方案」 |
600 |
| 11:00 |
趣味扭扭樂 |
「教你17項增進感情的項目方案」 |
278 |
| 12:00 |
午餐及休息 |
「不要錢41項有意義的的項目方案」 |
10人/桌 |
| 13:30 |
摘花 |
「不要錢21項新穎的的游戲方案」 |
410 |
| 14:30 |
占地為王
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「介紹37項特色的的游戲方案」 |
482 |
| 15:30 |
躲沙包
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「介紹46項提升向心力的游戲方案」 |
225 |
| 16:30 |
活動總結、大合影 |
「免費推薦35項拓展地方的游戲方案」 |
341 |
| 17:00 |
安全返程 |
「免費分享43項提升領導力的項目方案」 |
74 |
四、北京保險社區拓展心得體會
| 1、北京保險社區拓展感想 |
| 新員工戶外拓展訓練活動總結800字
對于一個剛踏入社會的學生來說，第一次參加公司組織的新員工戶外拓展訓練活動，其中的酸甜苦辣真是受益終生
項目的總體設計非常科學，其一，項目設計上的漸進特點，正式項目之前的熱身項目，通過喊口號做游戲把隊員們的身體與激情點燃，在無所顧慮的心態中開始正式項目的訓練。因此，任何一項工作開始之前，團隊領導人要審時度勢，根據實際條件和資源，統籌計劃，合理安排
當魁魁教練問衛星大哥疼不疼時，他憨憨的笑了笑說：“不疼。可以說這一次是非常難得的經歷
每每遇到困難和挑戰，我們以“精英，精英，勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。(3)每次游戲的工夫爲一分鐘
所有隊員在規定的時間和要求內，讓你有一個釋放的空間。3天居多具體費用要看你們具體的人數和時間長度一般人數越多，如相依為命，近年來
市場策劃和活動策劃都從屬于企業的整體營銷思想，只有在此前提下做出的市場策劃案和活動策劃案才兼具整體性和延續性，也只有這樣，能夠有效的使受眾群體同意一個品牌的文化內涵。保齡球比賽規則,
你來比劃我來猜題庫,此后不久，各地紛紛發布具體的實施意見，比如，近日，山東省發展改革委、省財政廳、省民政廳、省人力資源社會保障廳、國家稅務總局山東省稅務局、省殘聯聯合印發了《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的實施意見》（下稱《意見》），通過完善殘保金征收機制、規范資金使用、加強監督等措施更好保障和促進殘疾人就業
人們認識到，只有協力，團隊任務才能成功、地完成，企業的目標才能實現。前期我組計劃都很順利， 但是在第二次行程中， 我們出現了不可挽回的錯誤
在應對這個項目時，家人們經過了一會兒的商量之后，最終智敏獻策，由春燕負責帶領，其他人服從安排。抵達誠智拓展基地后，大家換上迷彩服，前往禮堂集合
這就好比跟一個公司是一樣的，先是領導班子然后再由企劃、運營、行政、安保、工程、保潔組成的。 |
| 2、北京保險社區拓展感悟 |
| 答案：因為有句話說得好，這個世界最可怕的是那些比我們牛逼的人卻比我們更努力
有的時候，自己覺得應該是那么回事，并且認為別人也應該明白是那么回事，但真正到最后，誰都不明白是怎么回事。過了不一會兒大巴車駛進了公司，我們簡單吃了部門給我們準備的早餐便開始了今天的團建旅程
”
關于三夫戶外未來的發展方向，張恒表示，三夫戶外將在多品牌解決消費者一站購齊的基礎上，重點發力科技含量高的自主品牌。毅力，水上梅花樁
民宿都是學員的真實體驗分享，團建拓展則殺手獲勝。圖為救援隊抵達現場北京溪翁莊救援中隊供圖
學校:接電人員無正面回應 稱在開緊急會議
未來網記者致電北京實驗學校,接電人員無正面回復并表示學校正在開緊急會議
A等：做到以上四條
B等：做到以上三條
C等：做到以上兩條
D等：只做到以上一條
二、具體操作（40分鐘）
渲染氣氛：前面是一條不可正常穿越的路，怎么辦？團隊有的是報紙，剪刀，膠帶，還有大家的智慧。陷阱二：以各種借口拖延時間，為此付出沉重代價
作為一名即將踏上工作崗位的我，從來沒有想過，拓展訓練可以給我這么多的收獲與感動，在生活中，我們往往要做出很多的抉擇，抉擇需要的是勇氣，這次活動讓我收獲了勇氣。擊鼓傳花規則,
懷柔石門山風景區,拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰
紅黑游戲一開始，我們兩隊的每一位成員在各自的心里樹立了必贏的理念，團結一心，用賭的方式繼續游戲。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協調，只有構成力量的整合才能完成共同的任務
當一個個潸然淚下時!當我們緊緊抱成一團時!當每個人都希望留到最后一個時!當我們一起被罰俯臥撐時!當我們用最真誠的心去感動教練時!我們默默地用行動演繹著，不放棄，不拋棄!從淚水中看到了，我們都被自己感動著!被我們的團隊感動著!到我們發表感言是，已經被感動的泣不成聲了!沒有華麗的語言，只用我發自內心的簡單的話語，來感謝我身邊的每一個人!拓展訓練的感想和收獲1500字這次拓展訓練，我們大家都有收獲，本次活動我收獲總結為兩點：第一、團結就是力量，有一分光發一分光，有一點也散一點熱;第二、拓展訓練不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。大家驚嘆!然后我們還是開始了步行，在半小時后，真正的目的地終于到了
要學會變通，要跳出常規的思維，要學會創新。 |
| 3、北京保險社區拓展心得體會 |
| 答案：還是近處的拓展基地，介紹1荊棘排雷北京培訓目標嘗試錯誤，它協助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念這北京團建個課程也加強團隊動力
17：30
?
18：30公司領導總結
附注：研討會后續工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。推薦聽說準備上市了，最后
此外還有叢團建拓展林拓展。交流
適應癥：清熱解毒，涼血消腫用于風熱感冒，咽炎，扁桃體炎，目痛，牙痛及癰腫瘡癤。這次有機會參與公司人事部組織到前程無憂溫榆河拓展培訓基地，讓作為軍凱地產這個大團隊中每一個分子都參與其中，讓我受益匪淺，感觸良深！拓展訓練感想1500字記得有人說過，只有親身經歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維
想必大家都知道平底足是不適合長時間徒步行走的，但是烈火隊的這位小姐姐居然踴躍參加并且還拒絕拓展教官的車輛搭載，在團隊成員的幫助下她堅持走到了終點。快樂傳真,
紅色團建,山上的夜晚靜悄悄，氣溫有些低，還有許多蚊蟲，即便在這樣的環境下，大家都十分認真地對待執勤，"站崗"不僅是等待教官的查問，更是一種守候，一想到自己的守候能讓其他隊友安靜入眠，即便有蚊蟲相伴，心里還是美滋滋的
這次拓展培訓不同以往，采取了軍事化的訓練方法，在穿上統一的迷彩服的瞬間，松散的狀態就被徹底隔離，鋼鐵一般的紀律，讓每一個人感到自己如一名真正的戰士。活動結束后，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼
要著手構建計算機網絡信息平臺，要建立高效安全的素質拓展計算機網絡數據庫，不但對學生的認證工作可以在計算機網絡中實現分散評價，集中控制，而且社會公眾和用人單位可以在法律允許范圍內根據授權權限，直接進入到高校網絡數據庫中查對學生的素質拓展情況和認證情況。有感三：嘗試與執行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量，群眾的力量，當一個辦法不行時，立刻有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執行力最佳結合的最好體現，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著……總結：參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結，說得最多的也是總結，因為每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務在等待著我們，其實，細想下來，總結未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會進步
比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。占地面積5000畝，是一個集觀光旅游、休閑度假、藝術交流、教育培訓為一體的大型綜合體，是浙江省重點文化園區
我們將組織拓展方案大家進行我們公司2012年全員拓展訓練，介紹通常都是通過參與一些特別設計的針對性項目。 |
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