| 1、北京部門拓展活動感想 |
| 在穿越電網、七巧板活動中我們就沒有把團隊的核心運用好，結果嘗到了失敗的痛苦，付出了不該有的犧牲
要求隊員在四十分鐘內全部通過。領導者必須有能力建立合理、有利于組織的規范，并且促使團隊成員認同規范，遵從規范;
4. 領導力(稱職的團隊領導)
殺手用眼神相互交流，統一殺害的目標，并用眼神告訴法官殺誰。據了解，拓展訓練在國外已經有60余年的歷史，正式傳人中國才十幾年的時間，在國外，安全標準是個不斷發展和變化的要求
你的雙手是否讓站在臺上的隊員放心的往后一倒，而他又是否相信下方注視著他的隊員能夠穩穩地接住他。第一個項目是“空中斷橋”
通過訓練，一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是有沒有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。隨后進行的項目是死亡電網、信任背摔、雙解碼和有軌電車，每個拓展項目都蘊含著深刻的道理，讓我感受頗深
在拓展的真人CS中，對于女孩而言，拿著從來沒有玩弄槍，在極其不熟悉的，惡劣的訓練場地中，我們努力按照教練宣布的游戲規則進行。帶點套路的真心話,
團隊游戲,第四，溝通是一座橋梁，聯結人的心智，有完美的溝通，就必須會有完美的結果
通過拓展教官的S型1、2、3、4報數分隊方式，我們團隊處在4組中的第1組。5、故意把人分在了若干個區域，形成若干種不同的語言文字，故意讓人交流溝通起來困難
雖然是旅游城市，但整個縣城人口只有四萬，縣城主要干道沒有紅綠燈，最常用的交通工具是黃包車。畢業墻是全體成員的勝利，總指揮和副總指揮賣力地督促，還有人梯和起重機男生們忍受著了比他們幾倍的重量，真的很帥，雖然被教練三次叫停但是我們仍然沒有放棄，一開始覺得無法想象的任務，最后竟然順利完成真的很感動，更加體會到集團的凝聚力
來自公司行政部的員工王樂夫作為一名組長帶領他的小組奪取了當天拓展訓練活動的第一名，在總結會上，他興奮地分享了他的參訓感受。 |
| 2、北京部門拓展活動感悟 |
| 答案：京津冀協同發展進入到滾石上山、爬坡過坎、攻堅克難的關鍵階段，需要“一張藍圖干到底”的耐心和定力
通過此次素質拓展，每名軍轉學員錘煉了不畏嚴寒的優良品質，塑造了不斷超越自我的精神追求，營造了和諧友愛的團隊氛圍，增強了團結協作的班級凝聚力，為下一步充分貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和省委提出的“忠實踐行八八戰略、奮力打造重要窗口”這一培訓主題主線，深刻融入培訓課堂，跟上培訓節奏，營造了良好的開端，打下了堅實的基礎。我希望我們把這種精神發揚到阜冶這個大的團隊里面，共同努力!物業公司員工參加一天戶外拓展訓練及培訓心得體會
2019年5月中旬，我們物業公司全體員工分兩批組織公司全體員工開展團隊凝聚力拓展培訓活動
生活中我們會遇見很多比我們年紀小，比我們有本事的人，甚至有人天生比我們聰明，有能力，但遇到這種人大部分人都是不敢去領導對方，做任何事情都是遷就對方，其實我覺得和這種人打交道，最好的辦法召集這些人聚在一起，有句話叫做擒賊先擒王，用這里也許不是很適合，我是這樣理解的，往往把王拿下了，兵自然束手就擒了，組織團隊中的聰明人討論方案結果很快，尊重，聆聽他們的建議，最后選擇一個認為最好的建議，詢問提意見的人這樣做的好處，最后總結綜合意見，然后執行，這樣自己輕松，別人也很愿意和你交流，這叫會用人。這使我們更深刻地意識到，其實我們每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題
人一生會遇到很多困難，拓展的困難暗喻了我們人生中遇到的困難。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長的木板高度，而是最短的木板高度
隊員輸了，懲罰的卻是別人，每當自己組里的項目經理因為隊伍的失誤而做俯臥撐的時候，本隊其他隊員們都默默的低著頭。信任與被信任都是來自于生活中點點滴滴的積累
我的小伙伴們完成了！ 感謝，讓我看到更好的自己。拓展活動總結,
拓展心得,正如總裁所說的，我們希望通過這次培訓研討，讓每一個成員通過凝聚與交流，達到提升自我的目的，并且最終能夠通過自我的提升帶動整個公司、整個xx集團的提升，實現又快又穩的發展這一目標
幼兒張蔣澤曦的媽媽感言：我們平時在關注孩子們學習的同時，也更應該重視對孩子性格的培養、心理的健康和體魄的鍛煉。十二．“橫向龍舟”每隊7人，參賽者互相挽胳膊，跑完30米賽程，以本隊最后一名隊員到達終點線為結束，用時最短的一組獲勝
第一期包括懷舊農家院子、紅色農耕體驗園、長征路等20余個新建項目，建筑面積達9000平方米；同時包括指揮部舊址、紅軍生活陳列場景、多功能會議廳等30余個風貌整治文化建設主題項目，面積達4000平方米。主責單位：市金融監管局，人民銀行營業管理部
43.著力發展財富管理、基礎設施金融等新興金融業務，大力發展科技金融、知識產權金融、綠色金融、文創金融等特色金融
讓我們最為深刻的拓展項目是求生墻，4.2米的高度，一個人根本就是無法完成的。 |
| 3、北京部門拓展活動心得體會 |
| 答案：我們玩的第一個游戲叫“名聲飛揚”，通過一個小球，傳給你想認識的小伙伴，這樣彼此就能快速的相互認識
第一天以整個大團體的方式來進行項目挑戰，第一個項目就是檢驗大家是否團結，需要大家做到不拋棄不放棄以空杯的心態去學習和訓練實現統一的口號、統一的行為、統一的思想。做為領隊人的上位者的成功，是無數基石竭盡全力的支持才托舉起這份成功，身在高位更應當“高舉旗幟”守護好這份基業與榮譽，否則對不起一雙雙竭力顫抖的雙手
但是反過來一想，大家都在看著我，因為我是來到這里團隊的最高領導，雖然我的年齡和體重是困難，但是榜樣的力量的無窮的。參加此次拓展培訓的人，有來自景區的講解員，有幼兒園、學校的老師，有集團公司的中高管理層，也有一線員工，本著不拋棄、不放棄的精神，活動組還組織了一些問題員工參加拓展培訓
即使志得意滿，無所畏懼，卻未曾想過在自己設置的障礙前裹足不前，因為我們常常作繭自縛卻渾然不知。本以為只能在綜藝節目或電視節目上看到的環節，真實地發生在我面前，在場的很多人都落淚了
同時也讓我感到：只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴，相信你的集體，我們在集體中才會有歸屬感和責任感，而臺下的隊員同樣要有團結協作的精神，要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。北京拓展培訓公司,
團隊建設游戲,只能說有點遺憾吧，冥冥之中自有天意，大家伙都到不一樣的團隊里，或許會收獲到新的友誼吧
一種心態：積極心態項目二：一、游戲名稱：信任背摔二、游戲道具：一張桌子、兩根繩子三、游戲場景的組建、用桌子搭建一個平臺(高度可調整)、兩名隊員一組面對面站立，。我會在路上設置3個障礙
tag：團隊拓展訓練北京
山美特戶外拓展培訓始終以“提升企業團隊戰斗力”為宗旨，不斷努力為各種企業服務，讓企業能夠提高競爭力、凝聚力！中國團隊訓練首選機構！我們專注于企業團隊文化建設，豐富員工文化活動！
。"心靈苦旅"讓我學會信任同伴、相信集體
六、相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。指揮官得到將軍的行為命令后，向士兵給予相應的指示，士兵則通過其指示而做出相應的動作
與此同時，每位領導必須信任團隊的所有成員，彼此之間開誠布公，做到心心相印，毫無保留。 |
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