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          提高黨員凝聚力團建活動(教你22個公司團建活動場地)

          admin5年前 (2020-11-30)團建活動

          提高黨員凝聚力團建活動(教你22個公司團建活動場地)

          一、團建活動特色

          這個,當最終的畫作呈現在面前時,通過團隊的努力完成一幅具有企業文化代表意義的油畫

          二、活動場地推薦

          1、北京春暉園溫泉度假酒店(順義-高麗營)團建活動場地

          2、7天連鎖酒店(北京雙井家樂福店)團建活動場地

          3、北京金輦酒店(山西大廈)團建活動場地

          三、活動目標

          培訓,凝聚力

          四、適合團隊類型

          銷售團隊,客服團隊,基層員工

          五、活動人數要求

          287人—491人

          六、拓展活動流程

          活動時間流程安排 項目安排
          09:00 團建建設
          10:00 鐵鎖橋
          11:00 撕名牌
          12:00 豐盛午餐
          13:00 挖金礦
          14:00 雷區取水
          15:00 痛苦的舍棄
          16:00 翻越未來
          17:00 活動總結大、合影
          17:30 乘車返回,安全道具

          七、活動費用說明

          1、活動方案的專業設計,方案思路的解釋與修正;

          2、活動過程中所需要的專業團建裝備

          3、團建的資深教練優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;

          4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

          5、礦泉水:無限暢飲;

          6、條幅:現場活動條幅一個;

          7、活動發票,發票內容:活動費、會議費、咨詢費;

          8、活動保險:每人20萬的專業團建活動戶外險。

          費用不包含:

          1、往返交通:根據活動預定的人數確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士)

          2、住宿需求:根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)

          3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;

          4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

          5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

          八、活動注意事項

          1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

          2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

          3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

          4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

          5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目;

          6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償

          7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;

          8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產;

          9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

          九、團建活動心得體會

          No.3軍訓感悟篇  吃得苦中苦,方為人上人,在軍營一直作為觀眾看著他們訓練,現在我作為一名大學生也走上了軍訓

          第二次比賽,我們將蛇尾隊員調整為一個老員工,這次指令完全正確,但中途一次向前三步走最終被誤傳為向右三步,或許跟我們的指令向前是拍整個背的任何部位,向右的指令是拍右肩膀有一定關系,估計被拍了后背右上方的同事越拍越往上,最后就傳成右肩膀了

          人和人之間如果沒有進行有效的溝通就會產生誤會,無論是同事之間、上下級之間、客戶之間都要頻繁溝通來加強合作

          在處理問題時,首先應遵循的原則是先問事,后問人,按照ORID的流程,以不帶個人主觀評判意見的客觀事實為依據,了解員工的感受,安撫情緒,引導思考,逐步找到問題的根因,最后指定解決方案

          整理內務的過程著實很累,但是看到窗明幾凈的房間,一塵不染的地面,規范擺放的物品,豆腐塊般的被子,獲得感填滿了整個胸腔,內心的喜悅是遠遠大于身體的勞累的

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