兒童沙灘團建活動(教你29個紅色團建活動好去處)

一、團建活動特色

揮灑藝術(shù)才能，多維度體驗，這是一個適合老少皆可

二、活動場地推薦

1、格林豪泰（北京安貞鳥巢商務(wù)酒店）團建活動場地

2、北京瑞吉酒店（原北京國際俱樂部飯店）團建活動場地

3、北京星光梅地亞酒店團建活動場地

三、活動目標

領(lǐng)導班子成員，是公司各級機構(gòu)的班長，其中包括精神內(nèi)涵與文化內(nèi)涵

四、適合團隊類型

全體員工，基層員工，優(yōu)秀員工

五、活動人數(shù)要求

217人—543人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設(shè)
10:00	決戰(zhàn)沙場
11:00	帶球賽跑
12:00	豐盛午餐
13:00	不倒森林
14:00	不倒森林
15:00	野外搭帳篷
16:00	多米諾骨牌
17:00	活動總結(jié)大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業(yè)設(shè)計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業(yè)團建裝備

3、團建的資深教練優(yōu)秀領(lǐng)隊；執(zhí)行團隊全程的服務(wù)與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現(xiàn)場活動條幅一個；

7、活動發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業(yè)團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據(jù)活動預定的人數(shù)確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規(guī)空調(diào)旅游巴士）

2、住宿需求：根據(jù)活動的天數(shù)及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(wù)（住宿標準可選：農(nóng)家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產(chǎn)生的額外費用；

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產(chǎn)損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰(zhàn)爭等原因所造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)所發(fā)生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規(guī)定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經(jīng)常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規(guī)定等不能正常活動時,培訓顧問會根據(jù)情況與您協(xié)調(diào)培訓活動時間和培訓項目；

6、入住酒店時貴重物品和現(xiàn)金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓活動區(qū)內(nèi)各類訓練設(shè)施,以免發(fā)生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產(chǎn)；

9、培訓活動結(jié)束后,您在《拓展培訓服務(wù)質(zhì)量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

管理層拓展訓練心得體會總結(jié)-不是做不到，而是不相信自己能做到 發(fā)布人:拓展訓練發(fā)表時間:2020-2-10 今年11月份有幸參加了公司的拓展培訓，雖然幾天過去了，還是讓我記憶深刻，記憶猶新

體驗式培訓得到心得 發(fā)布人:拓展訓練發(fā)表時間:2010-11-8 營造拓展培訓的環(huán)境離不開優(yōu)秀的培訓師團隊！這也是極特拓展獲得成功之處！ 拓展訓練與室內(nèi)培訓有較大區(qū)別之處也就是案例，拓展訓練發(fā)生在學員身上的案例如果只是一個培訓師而不是一個培訓師團隊的話，這種案例就缺少最重要的東西啦！ 為什么有的機構(gòu)進行體驗式培訓（拓展訓練）課程獲得相當大的成功，而有的機構(gòu)并未獲得預期的效果？ 為什么如此多的企業(yè)公司、行政機構(gòu)、事業(yè)單位、高等院校紛紛選擇體驗式培訓【拓展訓練】作為員工（職員）的培訓方式？ 看來，了解體驗式培訓的真諦（實質(zhì)）對各機構(gòu)選擇拓展訓練公司非常重要！ 到底是場地設(shè)施最重要還是操作培訓的培訓師最重要呢？ 那么，拓展訓練的實質(zhì)什么呢？ 評價培訓機構(gòu)是否專業(yè)的重要標準是什么呢？ 培訓的操作要看一個培訓師還是一個培訓師團隊？ 相信提出的上述問題，只要稍加思考，各機構(gòu)或且就會有進一步的思路！ 拓展訓練是培訓的工具，是培訓的手段！就如我們熟悉的室內(nèi)培訓，培訓師利用發(fā)生在別人身上的案例分析與課程講授的方法，達到課程效果；同樣，拓展訓練采用的也是一種案例形式，只不過是發(fā)生在學員身上的切身案例！案例之后的分析引導才是課程的重點，能夠帶動學員的思路，達到培訓效果！

正確的分析判斷既是習慣，也是能力，在現(xiàn)實生活中，有些人不習慣或不善于分析判斷，只是按部就班，點是點、面是面地接受或應(yīng)付工作，不能做全局通盤考慮