關(guān)于5s的團建活動(分享19個紅色拓展活動去處)

一、團建活動特色

拓展訓(xùn)練是專門培養(yǎng)新人的團隊意識，以共贏為目標的合作，適合集體參與的拓展培訓(xùn)活動

二、活動場地推薦

1、北京假日花園酒店團建活動場地

2、北京凱盛興豐國際酒店團建活動場地

3、北京中江商旅酒店團建活動場地

三、活動目標

讓大家心有目標，提高自身素養(yǎng)，做好團隊的“頭”

四、適合團隊類型

商務(wù)人員，全體員工，客服團隊

五、活動人數(shù)要求

287人—578人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設(shè)
10:00	穿越A4紙
11:00	齊眉棍
12:00	豐盛午餐
13:00	孤島求生
14:00	戶外篝火晚會
15:00	人椅
16:00	啤酒游戲
17:00	活動總結(jié)大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業(yè)設(shè)計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業(yè)團建裝備

3、團建的資深教練優(yōu)秀領(lǐng)隊；執(zhí)行團隊全程的服務(wù)與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現(xiàn)場活動條幅一個；

7、活動發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業(yè)團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據(jù)活動預(yù)定的人數(shù)確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規(guī)空調(diào)旅游巴士）

2、住宿需求：根據(jù)活動的天數(shù)及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(wù)（住宿標準可選：農(nóng)家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產(chǎn)生的額外費用；

4、活動期間學(xué)員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產(chǎn)損失。

5、不可抗力因素由天氣、災(zāi)難、戰(zhàn)爭等原因所造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)所發(fā)生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓(xùn)時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規(guī)定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學(xué)員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經(jīng)常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規(guī)定等不能正常活動時,培訓(xùn)顧問會根據(jù)情況與您協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動時間和培訓(xùn)項目；

6、入住酒店時貴重物品和現(xiàn)金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓(xùn)師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓(xùn)活動區(qū)內(nèi)各類訓(xùn)練設(shè)施,以免發(fā)生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產(chǎn)；

9、培訓(xùn)活動結(jié)束后,您在《拓展培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

體驗式培訓(xùn)得到心得 發(fā)布人:拓展訓(xùn)練發(fā)表時間:2010-11-8 營造拓展培訓(xùn)的環(huán)境離不開優(yōu)秀的培訓(xùn)師團隊！這也是極特拓展獲得成功之處！ 拓展訓(xùn)練與室內(nèi)培訓(xùn)有較大區(qū)別之處也就是案例，拓展訓(xùn)練發(fā)生在學(xué)員身上的案例如果只是一個培訓(xùn)師而不是一個培訓(xùn)師團隊的話，這種案例就缺少最重要的東西啦！ 為什么有的機構(gòu)進行體驗式培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練）課程獲得相當(dāng)大的成功，而有的機構(gòu)并未獲得預(yù)期的效果？ 為什么如此多的企業(yè)公司、行政機構(gòu)、事業(yè)單位、高等院校紛紛選擇體驗式培訓(xùn)【拓展訓(xùn)練】作為員工（職員）的培訓(xùn)方式？ 看來，了解體驗式培訓(xùn)的真諦（實質(zhì)）對各機構(gòu)選擇拓展訓(xùn)練公司非常重要！ 到底是場地設(shè)施最重要還是操作培訓(xùn)的培訓(xùn)師最重要呢？ 那么，拓展訓(xùn)練的實質(zhì)什么呢？ 評價培訓(xùn)機構(gòu)是否專業(yè)的重要標準是什么呢？ 培訓(xùn)的操作要看一個培訓(xùn)師還是一個培訓(xùn)師團隊？ 相信提出的上述問題，只要稍加思考，各機構(gòu)或且就會有進一步的思路！ 拓展訓(xùn)練是培訓(xùn)的工具，是培訓(xùn)的手段！就如我們熟悉的室內(nèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)師利用發(fā)生在別人身上的案例分析與課程講授的方法，達到課程效果；同樣，拓展訓(xùn)練采用的也是一種案例形式，只不過是發(fā)生在學(xué)員身上的切身案例！案例之后的分析引導(dǎo)才是課程的重點，能夠帶動學(xué)員的思路，達到培訓(xùn)效果！

來到公司已是第八年， 　　在參加完上周末的戶外團建活動和干部培訓(xùn)會議后，特別是聽到各位領(lǐng)導(dǎo)談到公司發(fā)展史、公司現(xiàn)在的磨難與挑戰(zhàn)、怎樣成為一個合格的干部，感觸還是很深的

管理金字塔：這個拓展項目考察我們領(lǐng)導(dǎo)的能力，高層領(lǐng)導(dǎo)要有英明的決策，確定下達指令要正確，要注意關(guān)注反饋結(jié)果