每個(gè)人都知道，職場(chǎng)中人脈很重要，無(wú)論是對(duì)上，領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和栽培；還是對(duì)下，下屬互相補(bǔ)臺(tái)、齊頭并進(jìn)，都需要你具備很強(qiáng)的個(gè)人魅力。我們必須承認(rèn)，有的人在職場(chǎng)中，特別吃得開(kāi)，善于左右逢源，善于交際溝通，很多人都愿意幫助他，甚至領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也贊不絕口。

這是一種能力，職場(chǎng)交際是一件很重要的事情，光會(huì)干事不行，也得領(lǐng)導(dǎo)欣賞，也得下屬給力。所以，拓展人脈是每一個(gè)職場(chǎng)人都必修的課程，必須要學(xué)好。

有人會(huì)說(shuō)，你說(shuō)得簡(jiǎn)單，可是我就是不會(huì)與人交往，就是不擅長(zhǎng)拓展自己的人脈。實(shí)際上，拓展人脈是一種籠絡(luò)人心的手段，也是有手段和技巧的。

舉個(gè)例子吧，認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友劉哥，在某三線(xiàn)城市水務(wù)公司負(fù)責(zé)后勤部工作，他就是一個(gè)八面玲瓏的人，曾經(jīng)和我說(shuō)過(guò)一個(gè)事，讓我感受很深。他剛提拔后勤部長(zhǎng)的時(shí)候，一次他們公司去當(dāng)?shù)匾粋€(gè)島上團(tuán)建，在車(chē)上每個(gè)人都很興奮，因?yàn)樗麄円サ膷u是一個(gè)很著名的旅游勝地，上面有很多美食。

于是大家一起討論中午想吃這個(gè)，想吃那個(gè)，當(dāng)然了這些討論的人都是公司的普通員工，劉哥作為公司中層領(lǐng)導(dǎo)，正常情況下是不會(huì)搭理這些事情的，但是劉哥并沒(méi)有忽略。

于是，中午吃飯的時(shí)候，大家驚奇地發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人想吃的菜都端上了桌，正當(dāng)所有人歡呼的時(shí)候，劉哥部門(mén)一個(gè)人淡淡說(shuō)了一句“大家在車(chē)上提到的菜，劉部長(zhǎng)都記了下來(lái)，特別交代我每個(gè)都要點(diǎn)”。這一件事讓很多人大為感動(dòng)，這么體諒普通員工的領(lǐng)導(dǎo)可不多了。

就這一下，劉哥收獲了一大批忠實(shí)的群眾基礎(chǔ)，在加上以后的日子中，他很善于照顧每個(gè)人的感受，劉哥在公司里的口碑特別好。同時(shí)，對(duì)于公司的領(lǐng)導(dǎo)，劉哥堅(jiān)持一個(gè)原則，一切以維護(hù)一把手的權(quán)益為核心，在大領(lǐng)導(dǎo)面前，劉哥表現(xiàn)得坦蕩、真誠(chéng)和忠心，成功贏得了大領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。

后勤部長(zhǎng)干了沒(méi)兩年，劉哥就下到子公司擔(dān)任總經(jīng)理了，可以說(shuō)是實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值。其實(shí)拓展人脈沒(méi)想象的那么復(fù)雜，很多時(shí)候就體現(xiàn)在小事上。總體來(lái)說(shuō)，要把握好四個(gè)原則。

還是那句話(huà)，能力和真誠(chéng)在領(lǐng)導(dǎo)眼中，一定是真誠(chéng)大于能力，沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)喜歡玩弄心眼、喜歡耍小聰明的下屬，很多大企業(yè)家尤其看中真誠(chéng)。

所以，如果你想要拓展對(duì)上的人脈，想要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并欣賞你，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)真誠(chéng)的人，在領(lǐng)導(dǎo)面前坦坦蕩蕩，是什么就是什么，千萬(wàn)不要耍小聰明，要知道，你玩的那些套路領(lǐng)導(dǎo)都玩過(guò)。

任何時(shí)候，都不要看別人的笑話(huà)，尤其不要火上澆油。哪怕是你特別討厭的一個(gè)人，當(dāng)對(duì)方倒霉的時(shí)候，你可以偷偷藏起來(lái)笑，不要和別人聚在一起討論。

因?yàn)槟阋溃瞬豢赡芤恢钡姑梗苍S他還有東山再起的一天。而一個(gè)從低谷中爬起來(lái)的人，是永遠(yuǎn)不會(huì)忘了那些曾經(jīng)站在上面對(duì)著他吐口水的人，如果這個(gè)人還爬在了你頭上，你不倒霉誰(shuí)倒霉。所以學(xué)會(huì)保護(hù)自己，不要火上澆油。

實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，雪中送炭很難，我并不建議你經(jīng)常在職場(chǎng)中雪中送炭，因?yàn)檫@很耗費(fèi)自己的精力，很難換回來(lái)什么實(shí)際的回報(bào)。但是錦上添花就非常容易了，無(wú)論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)有了什么好事，去恭喜一番甚至是表示一下，也耗費(fèi)不了什么精力，但是能收獲很好的效果。

用最小的代價(jià)去換回可能的回報(bào)和善意，也許還能換回人脈，何樂(lè)而不為呢？這應(yīng)該算是在拓展人脈上最小的投資了吧。

有人看到這個(gè)標(biāo)題很不理解，在正常思維里，拒絕別人還怎么拓展人脈。當(dāng)然可以，而且作為職場(chǎng)人，我們必須要學(xué)會(huì)拒絕。拒絕不合理的要求，拒絕踢皮球的意圖，拒絕欺負(fù)老實(shí)人的惡意。

你越是軟綿綿的，什么虧都吃，什么鍋都背，你的付出和奉獻(xiàn)就越不被人當(dāng)回事，當(dāng)職場(chǎng)老實(shí)人可談不上有什么人脈可言。只有敢于拒絕，那些內(nèi)心陰暗的職場(chǎng)小人才不敢輕視你。這算是拓展人脈中的“曲線(xiàn)救國(guó)”。

牢記，學(xué)會(huì)拒絕對(duì)自己非常重要。

拓展人脈，也不是想象的那么難，只要掌握方式方法，加上善于送禮，你自然能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取一個(gè)好的人脈，在關(guān)鍵的時(shí)候有人能為自己說(shuō)上一句話(huà)，那你就贏了。