本篇文章給大家談?wù)剤F建促黨建工作匯報，以及黨建帶團建,團建促黨建工作匯報對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.bgy-competition.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團建工作總結(jié)
• 2、團支部組織建設(shè)情況匯報報告？
• 3、共青團工作總結(jié)報告范文精選3篇
• 4、中共北京人文大學(xué)委員會——2010年黨建和思想政治教育——工作匯報的詳細(xì)內(nèi)容有哪些？
• 5、公司團建活動總結(jié)報告5篇

團建工作總結(jié)

不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是我為大家收集的團建工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

團建工作總結(jié)1

隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)石化企業(yè)青年團建工作總結(jié)。為加強石化企業(yè)團建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進石化企業(yè)的健康發(fā)展，xx年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導(dǎo)下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點工作：

一、大力加強石化企業(yè)團組織建設(shè)

首先，我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調(diào)查。詳細(xì)掌握了各個企業(yè)的整體狀況、員工整體結(jié)構(gòu)、青工的比例、團員的數(shù)量和質(zhì)量，進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標(biāo)，為下一步的建團工作打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實思想，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。

第三，專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細(xì)匯報，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標(biāo)和具體措施，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團建工作，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。

第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支，建團率達到100%；對已建立的團組織都配備了書記、副書記；對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準(zhǔn)備，同時，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常。

二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設(shè)

經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度，來指導(dǎo)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè)；堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持；石化企業(yè)"雙推"工作制度，規(guī)范"雙推"工作程序，完備手續(xù)和檔案，確保"雙推"成效；石化企業(yè)團干輪訓(xùn)制度，年底對團干部進行一次團務(wù)知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓(xùn)，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時按照團章有關(guān)規(guī)定，制定出石化企業(yè)團費收繳標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。

三、爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，確保石化企業(yè)團建工作有保障

在鎮(zhèn)團委的積極爭取下，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。在團委建團任務(wù)完成后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強石化企業(yè)"黨團共建"工作的通知》、《關(guān)于加強石化企業(yè)"雙推"工作的通知》，給團委壓擔(dān)子，積極指導(dǎo)團建工作。

四、以開展活動來帶動石化企業(yè)團建工作

今年6月份，我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下，集中開展了"團建月"活動，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認(rèn)識再聚合

團建工作總結(jié)2

近年來，密云的非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，對經(jīng)濟和社會生活產(chǎn)生著愈益深刻的影響。非公經(jīng)濟組織已成為團員青年集聚的重要領(lǐng)域之一。20xx年5月，在全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作會議上，縣委常委、組織部長李文起同志在對非公企業(yè)黨建工作進行部署的同時，對非公企業(yè)團建工作也提出了目標(biāo)和要求。縣委書記夏強同志最后還特別強調(diào)：在今年6月底之前，符合條件的非公企業(yè)要全部建立團組織。按照縣委的要求，密云團縣委認(rèn)真開展規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作并取得可喜效果。目前，在全縣156家規(guī)模以上非公企業(yè)中，除53家不符合建團條件的企業(yè)和7家團組織建立在總部的企業(yè)外，其余已全部建立了團組織，其中20xx年6月以來新建團組織31個。現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極學(xué)生會生活部工作總結(jié)-部署，狠抓落實

為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。

一是成立了全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉(xiāng)部主要負(fù)責(zé)同志參加。領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當(dāng)前全縣非公團建工作現(xiàn)狀進行了分析，明確了的工作目標(biāo)、任務(wù)重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二是召開了“全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作會議”，部署相關(guān)工作。

為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規(guī)模以上非公企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規(guī)模以上非公企業(yè)建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標(biāo)和時間進度進行了安排。

三是制定了非公團建工作指導(dǎo)和督促制度。

團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作的開展提供了堅強的制度保障。

二、創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮基層團組織的積極性

為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，區(qū)分不同情況，有針對性地開展工作。

一是充分認(rèn)識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和非公企業(yè)主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業(yè)聯(lián)系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導(dǎo)和幫助。

二是將建團和團建有機的結(jié)合起來，在服務(wù)非公企業(yè)團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。

三是深入調(diào)查研究。對轄區(qū)內(nèi)沒有建立團組織的規(guī)模以上非公企業(yè)中的團員現(xiàn)狀進行“拉網(wǎng)式”調(diào)查，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業(yè)建立各級團組織，對已經(jīng)上報建立團組織的企業(yè)要進行重新核實。

四是本著有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，有利于團員的集中管理等原則，根據(jù)工作需要和團員人數(shù)，靈活設(shè)置團組織。

五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規(guī)模較大、影響較大、團員青年人數(shù)相對穩(wěn)定的企業(yè)入手，以大促小，以點帶面，穩(wěn)步推進。

三、抓住重點，整體推進

為在規(guī)定時間內(nèi)順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業(yè)較多的團組織進行了重點督促和指導(dǎo)，組織召開了重點企業(yè)非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調(diào)研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經(jīng)驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。

四、加大宣傳力度，挖掘、選樹非公企業(yè)團建工作典型

為給非公團建工作營造出良好的氛圍，團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業(yè)團建工作典型，充分利用生態(tài)密云報紙、密云電視臺、密云共青團網(wǎng)站等媒體，面向全縣進行宣傳，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，以點帶面，使全縣非公團建工作穩(wěn)步推進。

今后，密云團縣委將在全縣符合條件的非公企業(yè)全部建立團組織的良好基礎(chǔ)上，在狠抓團的建設(shè)上下功夫，將建團和團建有機結(jié)合起來，更好的在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)團員青年成長成才方面發(fā)揮團組織的積極作用

團建工作總結(jié)3

隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，多種經(jīng)濟成份并存，非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。××年，我委在縣委和團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會”精神，進一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領(lǐng)域的“兩個覆蓋”。現(xiàn)將我縣非公團建工作開展情況匯報如下：

一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營企業(yè)中共有共青團員人，其中：有名團員的企業(yè)有家，名以上團員的企業(yè)有家，沒有團員的家，年內(nèi)符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織，共向“非公”企業(yè)派駐團建聯(lián)絡(luò)員名，團建指導(dǎo)員名。

二、開展非公有制企業(yè)團建的主要做法

⒈調(diào)查摸底，掌握情況。根據(jù)團市委《關(guān)于進一步加強南寧市非公有制企業(yè)團建工作的通知》（南團發(fā)號）的'要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本情況和存在問題，加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委深入本轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)開展一次全面的調(diào)查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的第一手材料，為進一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團建工作的有效方法和途徑打下基礎(chǔ)。

⒉成立機構(gòu)，制定計劃。我們按照南團發(fā)號文的精神要求，一是結(jié)合我縣實際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的實施方案》，并發(fā)至各基層團委，要求結(jié)合實際迅速組織實施；二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔(dān)任組長、縣委組織部副部長王德建、團縣委書記寧宇擔(dān)任副組長、各有關(guān)部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟組織團建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保工作的順利開展和任務(wù)的完成。

⒊樹立典型，以點帶面，推動非公企業(yè)團建工作的開展。在推進全縣非公企業(yè)團建工作中，我們重視抓好示范點的建立，通過樹典型，以點帶面，以點促面。采取試點先行的辦法，發(fā)現(xiàn)和培育示范點。去年月，縣委在橫縣新凱糖業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織，我們按照“黨建帶團建”的工作要求，于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團組織的建立工作。

⒋全面實施非公有制企業(yè)團建“三個百分之百”工程。根據(jù)團市委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴(yán)格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡(luò)員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導(dǎo)員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況，以企業(yè)所在地的學(xué)校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實做好團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的選定工作，使學(xué)校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結(jié)成“非公團建手拉手”互助對子，實現(xiàn)團內(nèi)資源有效整合，要求各派駐的學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動，開展團建工作，并服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員制度。

⒌抓好非公團建“兩員”的培訓(xùn)工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員進行培訓(xùn)，切實提高“兩員”的思想認(rèn)識和素質(zhì)，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上開展團建工作，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

⒍堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持

團縣委主動加強與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)關(guān)于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導(dǎo)，努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設(shè)同步考慮，同步推進。

三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團建工作認(rèn)識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認(rèn)為傳統(tǒng)領(lǐng)域的共青團工作尚不好開展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進，沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴(yán)重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點，制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持；二是相當(dāng)一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設(shè)、團員隊伍建設(shè)方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質(zhì)差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設(shè)和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關(guān)部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。團的工作物質(zhì)依托不足，開展活動普遍存在“三無”形象（無陣地、無時間、無經(jīng)費）。

⒋基層團干部隊伍狀況還不能適應(yīng)非公企業(yè)團建工作的需要。一是由于平時開展基層團干培訓(xùn)中，缺乏如何做好非公團建工作的專題內(nèi)容，一些基層團干部反映開展工作無經(jīng)驗可借鑒，工作無從下手，難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團的工作。三是非公企業(yè)的特點決定了這一領(lǐng)域團干部流動性大、更換頻繁，對團的知識、業(yè)務(wù)不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業(yè)團的建設(shè)難以上水平，直接導(dǎo)致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了非公企業(yè)團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的政治理論素質(zhì)和工作能力還需進一步的培訓(xùn)及提高。

四、下步工作的思路

⒈統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一方面強化輿論導(dǎo)向工作，加大非公有制經(jīng)濟組織團建工作的宣傳力度，為非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。另一方面，通過加強宣傳，使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團組織，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

⒉健全組織，配強班子。要選配好團組織負(fù)責(zé)人，配強非公有制企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，重點是選好團組織的負(fù)責(zé)人，從企業(yè)中挑選政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力強的黨團員擔(dān)任。

⒊改進方法，探索途徑。一是要正確處理好團組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)主、開展團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、團員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當(dāng)優(yōu)秀員工的關(guān)系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為團組織開展工作和活動的出發(fā)點和落腳點。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活為主。在活動時間上，以業(yè)余活動為主，在活動內(nèi)容上，實行政治理論與知識技能相結(jié)合。

團支部組織建設(shè)情況匯報報告？

團組織建設(shè)調(diào)研報告

社區(qū)團組織工作歷來是共青團工作中的一項重點，也是一個難點。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，對共青團工作特別是社區(qū)基層團組織工作，提出了更高的要求，也使共青團工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構(gòu)筑新格局，保持團工作的發(fā)展勢頭，是團建促黨建工作匯報我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題，近期我們通過走訪形式，對當(dāng)前我社區(qū)基層團組織的建設(shè)情況進行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、我社區(qū)團組織建設(shè)現(xiàn)狀

我社區(qū)是一個規(guī)模較小的社區(qū)，擁有團支部1個，轄區(qū)內(nèi)有28周歲以下的青年約占社區(qū)總?cè)丝诘?5%，其中大部分青年為在校學(xué)生和企事業(yè)在職人員，社會閑散青少年約占社區(qū)總?cè)丝诘?.5%左右。

二、我社區(qū)團組織建設(shè)特點

社區(qū)的未成年人建設(shè)是唐山市未成年人建設(shè)的試點，團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者等在社區(qū)開展的如教育、扶貧、幫困、衛(wèi)生清掃、環(huán)境綠化美化、治安巡邏、醫(yī)療保健服務(wù)、科普講座、心理咨詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學(xué)習(xí)等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學(xué)校開展了法制教育進社區(qū)、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關(guān)注青少年成長，切實解決青少年成長中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯(lián)系樓門組長及時了解青少年現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正青少年不良行為。

在2010年7月16日，雙新四社區(qū)與育心方舟心理咨詢中心合辦了一場“快樂成長訓(xùn)練營”培訓(xùn)活動，開展此次活動是針對初一到初三的學(xué)生，由心理咨詢專家韓玉老師主講，讓團建促黨建工作匯報他們在成長的過程中為自己找一個正確的定位，首先韓玉老師對孩子們育心暖語來打開孩子們對活動的認(rèn)知與接納，使他們了解了人生中的愿望、目標(biāo)，聆聽與接納，承諾與責(zé)任分享的重要性，從中鍛煉了自信心，使孩子們找到自我，也體會到了通過自己的努力達成目標(biāo)的樂趣，最后活動情感的體驗，在孩子們不知情的情況下父母到場，為孩子出色的表現(xiàn)獻上鮮花，活動達到高潮。通過活動不僅使孩子在成長中體會樂趣，也使家長們了解自己在孩子成長過程中的重要性。

2、發(fā)揮團組織維護社區(qū)穩(wěn)定的重要作用。在我社區(qū)建立聯(lián)防服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，團員發(fā)揮了帶頭作用，社區(qū)聯(lián)防員聘用了團員，只要接到居民發(fā)生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發(fā)性事件的報警，社區(qū)聯(lián)防員會及時趕到現(xiàn)場進行處理。

3、團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設(shè)、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發(fā)揮著社區(qū)建設(shè)攻堅克難的作用。2010年4月2日，唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區(qū)總工會、唐山市第八醫(yī)院、唐山市學(xué)院南路街道辦事處與我社區(qū)聯(lián)合舉辦“送崗位、送健康到基層”就業(yè)服務(wù)系列活動。此次活動為基層送去了39家用工單位的410個就業(yè)崗位，260多位社區(qū)居民前來咨詢用工信息，59名求職人員找到了自己滿意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員，為26名前來進行政策咨詢的參會人員進行了有關(guān)政策的解答，活動取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動是分不開的。

以上的工作體現(xiàn)了在社區(qū)團建過程中的幾個特點：一是注重引導(dǎo)社會力量關(guān)注青少年教育，使青少年工作為整個社會所關(guān)注，壯大了社區(qū)青少年工作的力量；二是積極籌劃解決青少年的工作問題，關(guān)注青少年的成長環(huán)境；三是充分發(fā)揮青年團組織在社會上的先鋒模范作用，調(diào)動團員為民服務(wù)的意識。

三、當(dāng)前社區(qū)團組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉(zhuǎn)型帶來青年群體的變化、社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)容的變化、社區(qū)青年的思想的轉(zhuǎn)變等過程中，以及受客觀存在的原因的影響，社區(qū)基層團組織工作仍存在著一些問題和不足。

第一、社區(qū)青少年活動場所基礎(chǔ)設(shè)施不健全，缺乏完善的管理辦法。活動場所既是青年的活動中心也是老年的活動中心，還是社區(qū)開日常辦公的地點，能夠被青少年利用的時間不長、機會不多；二是設(shè)施健全的青少年活動中心缺乏完善的管理辦法，并受條件制約未能配備專職的青少年中心管理人員，造成有條件開展活動卻利用率不高，并且缺乏廣泛宣傳，青少年對此知之甚少。

第二、社區(qū)服務(wù)青年的志愿者人群單一，并受經(jīng)費等因素的制約志愿者難以長期堅持。志愿者是社區(qū)青年工作的一股重要力量，在服務(wù)社區(qū)青年的工作中發(fā)揮著不可替代的作用。社區(qū)普遍采用招募離退休老干部作為服務(wù)社區(qū)青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發(fā)揮余熱的平臺，同時也在社區(qū)團組織建設(shè)中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區(qū)服務(wù)的志愿者遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作的需要。同時，由于難以投入更多的經(jīng)費，不能夠給志愿者最基本的工作投入補貼（車旅費、通話費等）部分招募的志愿者不能夠堅持長時間的進行志愿者的工作。

第三、社區(qū)團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。舉辦豐富多彩的活動是共青團緊密結(jié)合青少年生理和心理特點而開展工作的主要形式，也是團組織開展工作的一個亮點。基層的社區(qū)團組織在組織活動中存在不少問題，活動缺乏新思路、品牌性、影響力，不能夠?qū)⒐睬鄨F的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社區(qū)共青團工作發(fā)展的一個重要因素。

總結(jié)原因，有以下幾點：一是社區(qū)團工作的外圍環(huán)境不佳。部分街道、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)對團組織的地位和價值認(rèn)識不足，街道經(jīng)濟發(fā)展不平衡，使社區(qū)團組織缺乏開展活動的物質(zhì)基礎(chǔ)，一定程度上制約了團的工作和活動的正常開展。一些社區(qū)新成立，遇到的困難較多，面臨著不可回避的職能、經(jīng)費困難等問題，致使社區(qū)團的工作難以擺到社區(qū)工作的重要議程。二是團員青年意識淡薄，政治熱情不高。團員是社區(qū)團組織的組織基礎(chǔ)和依托，社區(qū)中的團員青年結(jié)構(gòu)復(fù)雜，待業(yè)青年、下崗青年、外來務(wù)工青年走進社區(qū)，他們的文化層次不一，長期游離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不愿意參加組織生活，不愿意參加團的活動，給團員教育管理帶來一定難度。三是社區(qū)團干部工作熱情不高。社區(qū)團干部身兼數(shù)職比較普遍，沒有一定的時間和精力考慮團的工作，有的對團工作持應(yīng)付態(tài)度，工作缺乏熱情和創(chuàng)新精神，從而制約社區(qū)團工作的全面活躍。

四、對于于開展社區(qū)團組織工作的幾點意見

社區(qū)是團的工作的一個新的生長點，是團組織帶領(lǐng)廣大青年投身精神文明建設(shè)的和落實科學(xué)發(fā)展觀的又一嶄新領(lǐng)域。當(dāng)前，大量社會管理、服務(wù)職能落到了社區(qū)，社區(qū)將在經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要作用。并且，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的變革，帶來了青年流向與分布的巨大變化，大量待業(yè)青年、非公有制企業(yè)青年及外來務(wù)工青年游離于團的組織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系之外，這些青年迫切需要團組織聯(lián)系他們、引導(dǎo)他們成長成才，組織好青年在參與社區(qū)建設(shè)、促進社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮作用。因此，社區(qū)團的工作是一個嶄新的區(qū)域也是一個嶄新的舞臺，更是一個當(dāng)前團組織應(yīng)該承擔(dān)的一項重要責(zé)任。結(jié)合調(diào)研實際，談幾點對于團的社區(qū)建設(shè)的看法和建議。

第一、以黨建帶團建，進一步加強社區(qū)團組織的規(guī)范化建設(shè)。通過調(diào)研我們進一步認(rèn)識到了，社區(qū)團的工作才剛剛起步，當(dāng)前社區(qū)團組織在團干部的配備、團組織制度的實施、團員的日常管理等多個方面都還存在較大的差距。加強基層團組織的制度化建設(shè)、規(guī)范化管理是當(dāng)務(wù)之急。共青團作為黨的后備軍，黨組織一方面在工作中為共青團的工作確定了指導(dǎo)思想，另一方面在進行黨的建設(shè)過程中為社區(qū)團組織提供了非常值得借鑒的經(jīng)驗。社區(qū)團組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導(dǎo)，使黨委及時把團建工作納入到黨建工作中，切實促進社區(qū)團建、工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展；同時應(yīng)該加強學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想和黨的建設(shè)經(jīng)驗，為社區(qū)團的工作確定指導(dǎo)思想，提供新的思路。

第二、優(yōu)化團干隊伍，加強團干部的選拔、培養(yǎng)、任用機制的建設(shè)。社區(qū)團干部是社區(qū)工作開展的主力軍，是社區(qū)團工作的實施者，培養(yǎng)一支想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部隊伍對社區(qū)團的建設(shè)尤為重要。基層團組織應(yīng)當(dāng)進一步完善社區(qū)團干部選拔、培養(yǎng)、使用、交流、轉(zhuǎn)崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態(tài)度好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到社區(qū)團的崗位上培養(yǎng)鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓(xùn)班，切實提高基層團干部適應(yīng)新形勢、開拓新思路、實現(xiàn)新發(fā)展的能力和本領(lǐng)；同時，盡可能地保證團干部的相關(guān)職級待遇，免除團干部的后顧之憂。

第三、培育社區(qū)青年文化特色，打造社區(qū)青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。把社區(qū)發(fā)展主題與青年發(fā)展緊密聯(lián)系起來，是社區(qū)團共青團工作的核心內(nèi)容，而社區(qū)活動是青少年社區(qū)工作的主要方式，開展好的活動，打造成功的社區(qū)青年活動品牌對社區(qū)青年工作具有重要的意義。在進行調(diào)研的大通區(qū)遠(yuǎn)望社區(qū)很好的將社區(qū)禁毒和普法教育活動與社區(qū)的工作緊密結(jié)合，樹立了社區(qū)的品牌活動造成了社會的普遍關(guān)注形成了社會對社區(qū)青年教育的合力，是一個有特色的成功案例。在開展社區(qū)青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務(wù)社區(qū)青年，開展活動的基礎(chǔ)是青年們樂于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪；二是在保證活動質(zhì)量的基礎(chǔ)上注重對活動本身的宣傳，在社區(qū)青年工作的探索階段應(yīng)該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關(guān)注，在及時發(fā)現(xiàn)工作的不足同時也形成社會對青年關(guān)注的合力；三是敢于辦大活動，依托富有活力的活動鍛煉團的干部、培育社區(qū)青年，并且在活動的過程中提高團干部和社區(qū)青年的積極性，完善社區(qū)團組織的建設(shè)。

第四、完善社區(qū)服務(wù)青年的志愿者工作機制，在缺乏專職團干的條件下依托志愿者建立長效的服務(wù)機制。要考慮充分發(fā)揮青少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務(wù)時間有機結(jié)合，通過社區(qū)團組織制度化和組織化的安排轉(zhuǎn)化為長效服務(wù)機制。從調(diào)研情況來看

共青團工作總結(jié)報告范文精選3篇

總結(jié)報告是會議領(lǐng)導(dǎo)同志對會議召開的情況和會議所取得的成果進行總結(jié)的陳述性文件。寫總結(jié)報告時應(yīng)注意明確目的團建促黨建工作匯報，突出重點，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有號召力。我精選團建促黨建工作匯報了一些關(guān)于總結(jié)報告的優(yōu)秀范文，讓我們一起來看看吧。

共青團工作總結(jié)報告

XX年以來，在xx區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和北京團市委的正確指導(dǎo)下，門頭溝共青團以鄧——理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心任務(wù)，充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益四項職能，堅持“兩加強四推進”的工作目標(biāo)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)團員青年取得了新的成績。

一、進一步加強青少年思想政治教育

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)把加強青少年思想政治教育與學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央、市區(qū)以及團的各級重要會議精神有機結(jié)合起來;在全區(qū)廣泛開展“爭做建設(shè)‘人文北京、科技北京、綠色北京’的時代先鋒”主題教育實踐活動，舉辦青春?北京協(xié)奏曲——“五四”青年節(jié)聯(lián)歡會，大力弘揚“人文北京、科技北京、綠色北京”理念，積極宣傳《“三個北京”青年行動計劃(XX-XX)》文件精神，號召團員青年在“人文北京、科技北京、綠色北京”和世界城市建設(shè)中建功成才、爭做先鋒;密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)青少年的利益訴求，撰寫《門頭溝團區(qū)委引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)社團的做法與思考》，幫助網(wǎng)絡(luò)青少年樹立牢固的政治意識大局意識，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)社團實現(xiàn)健康發(fā)展;深入開展?fàn)幃?dāng)“四好少年”系列活動，開展首都少年先鋒崗、創(chuàng)編傳唱新童謠、傳承京西歷史文化精髓等活動，培育青少年良好的道德情操。

二、進一步加強共青團基層組織建設(shè)

堅持黨建帶團建工作原則，下發(fā)《關(guān)于加強全區(qū)直屬團組織班子建設(shè)的通知》，要求各直屬團組織完善班子建設(shè)，健全直屬團組織基礎(chǔ)信息庫，提升團干部隊伍素質(zhì);深入推進“團建百強街鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”創(chuàng)建工作，結(jié)合農(nóng)村基層團建試點工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，指導(dǎo)妙峰山鎮(zhèn)、潭柘寺鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)團委、大峪街道團工委與當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)青年加強合作，分別成立古道驛站·青年社、自在山人·青年社、蝶舞花露·青年社和羽毛球沙龍·青年匯，豐富廣大青年文化生活，服務(wù)青年成長發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè);建立并堅持門頭溝農(nóng)村共青團工作聯(lián)席會議制度，完善專題會議、民主議事、主題活動、一期一評四項基本制度，加大對各鎮(zhèn)團委主責(zé)專題會議指導(dǎo)力度，切實把農(nóng)村共青團工作聯(lián)系會議制度打造成為農(nóng)村團建工作品牌;加強對大學(xué)生“村官”和社區(qū)工作者群體的組織凝聚，與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村助理兼任農(nóng)村團干部工作的意見》，與區(qū)社會工委協(xié)商大學(xué)生社區(qū)工作者兼任社區(qū)團干部事宜，進一步拓寬基層團干部選拔任用渠道，提高基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;圍繞“兩新”組織團建工作，開展區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)和重點新社會組織團青基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及黨團建設(shè)情況問卷調(diào)查，制定《XX年xx區(qū)“兩新”組織團建工作方案》及《規(guī)模以上非公企業(yè)、新社會組織團建工作臺帳表》，深入推進全區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。

三、進一步推進共青團特色工作項目

1.推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。一是服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)實踐。聯(lián)合區(qū)人力資源和社會保障局共同舉辦共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校XX年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班儀式暨青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地授牌儀式，成立4家xx區(qū)共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地;開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款需求調(diào)研，召開全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作推進會暨“貸動青春”青年創(chuàng)業(yè)小額貸款郵儲項目啟動儀式，正式啟動xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，并擴展與北京農(nóng)商行的小額貸款業(yè)務(wù)，進一步深化團銀合作，積極推進xx市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作;積極籌備XX年xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)大賽活動，動員廣大有志創(chuàng)業(yè)的青年踴躍報名參與，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)意識，營造創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。二是服務(wù)青年就業(yè)成才。協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)相關(guān)部門，對區(qū)內(nèi)30周歲以下，高中以及中專學(xué)歷以上未就業(yè)青年基本情況進行摸底調(diào)查，制定《關(guān)于進一步推動未就業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幫扶工作方案》，促進區(qū)內(nèi)未就業(yè)青年盡早實現(xiàn)就業(yè);穩(wěn)步推進進城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓(xùn)項目，爭取團市委政策、資源傾斜，引導(dǎo)首批報名服務(wù)員青年跨區(qū)實現(xiàn)就業(yè);積極落實《xx區(qū)進城青年農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作方案》，深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，XX年1月至5月，共培訓(xùn)農(nóng)村青年1144人次，690人實現(xiàn)就業(yè)。

2.推進志愿服務(wù)項目。召開區(qū)志愿者協(xié)會理事會，明確全年工作重點，發(fā)布4個項目組和4支專業(yè)志愿者服務(wù)隊招募公告;開展“兩節(jié)送溫暖”活動，慰問百歲老人、貧困青少年等群體代表，為他們送去節(jié)日的祝福與溫暖;開展清明志愿服務(wù)活動，探索未成年緩刑犯參與志愿服務(wù)機制，組織志愿者開展低保重殘家庭青少年幫扶工作;定期召開骨干志愿者例會，積極推動項目組開展生態(tài)文明引導(dǎo)活動、植樹活動、扶老助殘活動;初步建立志愿者評定標(biāo)準(zhǔn)，整合全區(qū)各類志愿服務(wù)資源，籌備成立xx區(qū)志愿者聯(lián)合會;精心籌備北京首屆國際山地縱走大會志愿者工作，努力打造一支政治合格、能力過硬、風(fēng)貌良好的賽會志愿者隊伍;按照團市委的統(tǒng)一部署，組織青年志愿者代表參與上海世博會志愿服務(wù)，在全社會樹立志愿者良好的形象。

3.推進青年文化項目。開展“送圖書下鄉(xiāng)助青年成才”活動，為龍泉鎮(zhèn)、潭柘寺鎮(zhèn)青年中心以及妙峰山鎮(zhèn)水峪嘴村、永定鎮(zhèn)貴石村青年圖書閱覽室，配送、更新圖書XX余冊;開展“青年健康使者火炬行動”，為當(dāng)?shù)厝罕婓w檢、健康咨詢并發(fā)放常用藥品;舉行第10屆“京西植樹生態(tài)游”暨“青春詠‘碳’調(diào)”主題教育實踐活動啟動儀式，開通潭柘寺、戒臺寺、妙峰山3條植樹游線路，并通過組織參觀自來水生產(chǎn)過程、開展節(jié)水護水宣傳活動和生態(tài)體驗、舉辦科技生態(tài)知識講座等舉措深入開展“青春詠‘碳’調(diào)”主題教育實踐活動;舉辦xx區(qū)第二屆全民健身運動會羽毛球比賽暨青年羽毛球混合團體賽，引導(dǎo)青年培養(yǎng)健康向上的生活習(xí)慣;開展“京西情軍地鵲橋聯(lián)誼會”活動，積極組織符合條件青年報名，解決軍地大齡男女青年的戀愛婚姻問題。

4.推進權(quán)益維護項目。積極發(fā)揮區(qū)未委會辦公室和預(yù)防青少年違法犯罪工作協(xié)調(diào)委員會辦公室職能，召開未委會工作會，發(fā)布全年工作要點和12項為未成年人辦實事項目，進一步明確各成員單位職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局;組織區(qū)人大代表、政協(xié)委員開展了“觀摩一次授課、視察一次網(wǎng)吧、組織一次匯報、舉辦一次論壇、形成一個提案、走訪一個社區(qū)、成立一支隊伍、做好一次總結(jié)”活動，逐步建立起共青團與人大代表、政協(xié)委員的長效溝通交流機制;緊緊圍繞校園安全形勢，大力推動法制課和暴力防范課程進校園活動開展;廣泛開展傾聽活動，傾聽棚戶區(qū)學(xué)生、外來務(wù)工人員子女、特殊困難學(xué)生、青年網(wǎng)友呼聲，暢通青年訴求表達渠道;依托希望工程門頭溝工作站，創(chuàng)新開展“宏志生大學(xué)校園行”活動，為3所小學(xué)配送希望圖書價值5萬余元，共向303名中小學(xué)生發(fā)放希望之星捐助款146400元。

共青團工作總結(jié)報告

20XX年上半年，金星鄉(xiāng)團委在團縣委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的十七大、團的十六大、團省委十二屆二次全會精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照團縣委和鄉(xiāng)黨委的工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強青少年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)建功和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓進取，進一步開拓團的工作的新局面，為促進我鄉(xiāng)全面建設(shè)，共建和諧金星做出新的貢獻。

我鄉(xiāng)共青團工作嚴(yán)格按照西豐縣考評督查辦公室下發(fā)的《21個部門工作考評辦法》中共青團工作考評細(xì)則的規(guī)定，圓滿及時的完成團縣委和鄉(xiāng)黨委交辦的工作任務(wù)，對團縣委臨時安排的工作全力配合，做到在規(guī)定時間內(nèi)及時上傳下達。現(xiàn)將我鄉(xiāng)團委半年來的工作情況匯報如下：

一、基本情況

全鄉(xiāng)共有9個團支部，團干部10人，其中男團干部5人，女團干部5人;漢族5人，滿族4人，朝鮮族1人;大專學(xué)歷的3人，高中學(xué)歷的3人，初中學(xué)歷的4人，團干部的平均年齡達到41歲。全鄉(xiāng)共有青年總數(shù)3269人，其中進城務(wù)工人員1215人，留村青年2054人，留村參加專業(yè)經(jīng)濟合作組織的85人。全鄉(xiāng)共有團員255人，其中男團員人，女團員144人，少數(shù)民族團員189人。

二、具體工作情況

1、對團縣委以及青農(nóng)戰(zhàn)線布置的工作能夠認(rèn)真落實，按時參加團縣委書面或口頭正式通知的會議、活動，并將會議精神及時上傳下達，做到不扣分。做好團縣委和鄉(xiāng)黨委之間的協(xié)調(diào)工作，配合上級做好各種接待和洽談工作。利用各類紀(jì)念日積極組織團的各類活動，加強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、團的自身建設(shè)。制定各項規(guī)章制度，如二oo九年金星滿族鄉(xiāng)共青團工作考評細(xì)則、共青團金星滿族鄉(xiāng)理論學(xué)習(xí)制度、成立金星滿族鄉(xiāng)理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組等等。嚴(yán)格規(guī)范團籍管理，團員檔案齊全、規(guī)整、電子管理，同時在網(wǎng)上建立團干部檔案，加強上級團委對基層團干部的管理。完善金星鄉(xiāng)團委網(wǎng)站，加大本鄉(xiāng)團委的宣傳力度，密切聯(lián)系上級團組織和兄弟團委，在當(dāng)前全球經(jīng)濟危機就業(yè)困難的情況下關(guān)注上級團組織對青年的扶持政策，并及時將相關(guān)政策發(fā)布到網(wǎng)站上，同時積極發(fā)送農(nóng)情、就業(yè)信息，幫助農(nóng)村青年及時了解農(nóng)情，加強農(nóng)村青年就業(yè)。

3、報送工作。年初時鄉(xiāng)團委向團縣委上報年初計劃，年中時上報半年總結(jié)，半年來共上報信息及活動材料11份，做到及時上報軟件材料。

4、圍繞黨政中心工作，積極參與我鄉(xiāng)招商引資工作。上半年聯(lián)合鄉(xiāng)招商辦、財政所共幫助我鄉(xiāng)協(xié)稅30萬元。另外，積極在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)尋找35周歲以下的創(chuàng)業(yè)青年，爭取協(xié)助他們創(chuàng)業(yè)。

三、下半年工作打算

1、繼續(xù)開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展服務(wù)青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學(xué)助殘活動。

2、選樹典型。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)選樹一些有為的青年典型，并組織典型團開展走訪演講活動，推廣典型們的先進經(jīng)驗，加強全鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)熱情。

3、團費收繳。10月前足額上繳團費。

4、團委換屆工作。按照團縣委總體要求和部署適時召開團代會，順利完成團委換屆選舉工作。

在總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足的地方，但我們堅信，在下半年工作中，有上級團委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及我們自身的努力下，會很快解決目前存在的一些問題，爭取取得更好的成績，把我鄉(xiāng)的共青團工作推向一個新的臺階!

共青團工作總結(jié)報告

鎮(zhèn)共青團工作在團縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“xxxx”和“xx大”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持一手抓帶領(lǐng)青年成才創(chuàng)業(yè)促城關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓團的建設(shè)促進團的事業(yè)全面發(fā)展，帶領(lǐng)廣大青年為西來鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。主要做法是：

一、加強團的組織建設(shè)，夯實團的工作基礎(chǔ)

青年關(guān)系未來，我鎮(zhèn)始終堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作思路。一是進一步完善各項制度建設(shè)，把黨的要求貫徹到團的建設(shè)中，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。同時建立五項制度：定期研究共青團工作制度、“黨建帶團建”工作責(zé)任制度、黨團工作共建制度、團干部雙重管理制度、培育推優(yōu)制度。二是加強團員和團干部隊伍建設(shè)，建立健全團干部協(xié)管制度，加大團干部的選拔力度，做好團員發(fā)展和推優(yōu)入黨工作。引導(dǎo)和督促團員在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用。三是抓班子帶隊伍，展示活力。要求每個行政村和社區(qū)居委會必須有一名團干部，以此來增強共青團在基層的影響力和號召力。

二、加強青少年思想道德建設(shè)，提高共青團員素質(zhì)

共青團是先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負(fù)著為黨團結(jié)、教育、引導(dǎo)青年的政治責(zé)任。在新的歷史時期，對青少年進行思想道德建設(shè)顯得尤為重要。一是引導(dǎo)團員青年牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀武裝團員青年，使其樹立正確的理想信念和政治立場，今年我鎮(zhèn)共開展了兩次科學(xué)發(fā)展觀集中教育講座。二是引導(dǎo)團員青年在大力發(fā)展特色經(jīng)濟的實踐中建共立業(yè)。青年是ZUI富有朝氣、ZUI富有創(chuàng)造性、ZUI富有生命力的群體。我鎮(zhèn)在雙流村設(shè)施蔬菜基地的建設(shè)中，聘請技術(shù)人員對團員青年進行指導(dǎo)，積極培育青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，鼓勵和帶領(lǐng)青年為經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。三是加強青少年法制教育，青少年如同早上八九點鐘的太陽，充滿了希望，引導(dǎo)他們走上正確的人生之路是我們基層團組織不能推卸的責(zé)任。我們專門請法院干部對青少年進行定期的法制教育，取得了不錯的效果。

三、開展多種形式的活動，豐富團員的精神生活

為增強團的活力，引導(dǎo)廣大團員青年踴躍參與團的建設(shè)，鎮(zhèn)團委積極開展“全民運動迎奧運”、慶五四等活動。

廣泛開展形勢政策教育、思想道德教育，以知識競賽、征文比賽、評選優(yōu)秀團員等生動活潑、通俗易懂的形式豐富了青年的精神生活。

四、加強少先隊員的培養(yǎng)，為團員發(fā)展儲備力量。

團建工作是黨建工作的基礎(chǔ)，團員是黨員的后備軍，少先隊員則是共青團員的后備軍。應(yīng)該加強對少先隊員各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，為祖國的將來儲備人才。我鎮(zhèn)“六一”期間舉行了升旗儀式，教育兒童從小學(xué)會熱愛祖國，熱愛人民，熱愛自己的親人，并召開了隆重的慶祝大會。由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)倡議并發(fā)動了一次“關(guān)愛兒童、關(guān)注成長”的主題活動。

五、促進青年發(fā)展，在共建和諧社會中服務(wù)青年

青年是以后各項社會事業(yè)建設(shè)的主力軍，保障青年的利益，把握青年發(fā)展的緊迫需求是我鎮(zhèn)團委工作的重點。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視青年工作，一是積極承擔(dān)青年事務(wù)。，努力保障青年就學(xué)、就業(yè)、維權(quán)等各項事務(wù)的利益。二是促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大觀念引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助，加強社會合作，樹立和宣傳青年創(chuàng)業(yè)實踐基地，另外保障外出務(wù)工青年的利益，我鎮(zhèn)為外出務(wù)工青年建立檔案，詳細(xì)記錄其基本情況。三是維護青少年合法權(quán)益，預(yù)防青少年犯罪。每個村、社區(qū)我們都建立青年工作聯(lián)系人，做好法制宣傳教育工作，切實為進城務(wù)工青年、殘疾青年辦實事、做好事、解難事。

我鎮(zhèn)共青團工作雖然取得了一些成績，但同時也存在一些不足，在全面建設(shè)小康社會的征途中，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，在XX年的工作中，我鎮(zhèn)團委將按照“組織健全、制度落實、工作活躍、作風(fēng)明顯”的要求，引導(dǎo)廣大團員青年以火熱的激情和旺盛的生命力奉獻給西來的各項事業(yè)建設(shè)。我們相信：團員青年的前途光明而美好，西來的未來將更加繁榮富強。

中共北京人文大學(xué)委員會——2010年黨建和思想政治教育——工作匯報的詳細(xì)內(nèi)容有哪些？

為迎接評估和促進黨建及思想政治教育工作團建促黨建工作匯報的深入開展，團建促黨建工作匯報我們北京人文大學(xué)做團建促黨建工作匯報了以下工作團建促黨建工作匯報：一是黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)評估文件，領(lǐng)會精神，以指標(biāo)體系為基準(zhǔn)，規(guī)范黨建工作，并請督導(dǎo)專員兼黨建聯(lián)絡(luò)員張學(xué)宜處長來校進行輔導(dǎo)和指導(dǎo)團建促黨建工作匯報；二是成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開黨支部書記及黨員大會進行動員部署；三是對照評估體系指標(biāo)，逐條逐項進行了自查自檢，現(xiàn)將自評自檢的情況匯報如下。

一、加強黨組織自身建設(shè) 保障黨建工作深入開展

北京人文大學(xué)黨委成立于2006年， 06年3月1日，召開了 “第一屆黨員大會”，選舉并產(chǎn)生了以李進堯校長為黨委書記的中共北京人文大學(xué)第一屆委員會。2010年9月16日，北京人文大學(xué)黨委按期召開了“第二屆黨員大會”，會議認(rèn)真的總結(jié)了五年來黨委的工作，并提出了今后的工作任務(wù)，同時選舉產(chǎn)生了第二屆委員會。新一屆委員會由7人組成，北京人文大學(xué)校董事會董事陳蓓洪同志任黨委書記（兼校長），傅玉德同志任黨委專職副書記。成立了黨群工作部，配備了3名專職工作人員。學(xué)校黨委下設(shè)12個黨支部，24個黨小組，在冊黨員人數(shù)共224人，其中：教職工黨員138人，占黨員總數(shù)的61.6%；學(xué)生86人，占黨員總數(shù)的38.4%。另有開證明的黨員12人，預(yù)備黨員51人。

北京人文大學(xué)黨委堅持不懈抓黨建。做到年初有計劃，年終有總結(jié)，結(jié)合民辦高校特點，完善黨建工作規(guī)章制度。編印了《北京人文大學(xué)黨建工作制度匯編》、《支部工作手冊》等，規(guī)范和方便了各項工作的開展和管理。校黨委編印的《黨建園地》至今已出版50多期，詳盡而生動地報道記載了校黨委在不同時期舉辦的豐富多彩的黨務(wù)工作活動。

北京人文大學(xué)黨委不斷規(guī)范中心組學(xué)習(xí)制度，形成了校黨委和各黨支部兩級學(xué)習(xí)中心組，均有各自的學(xué)習(xí)計劃和具體安排，有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)總結(jié)。堅持召開黨委民主生活會、黨支部專題組織生活會，認(rèn)真聽取班子成員和廣大師生的建議與意見。校黨委與黨支部負(fù)責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，校園內(nèi)設(shè)立了監(jiān)督意見箱，以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持依法治校，創(chuàng)建廉潔校園。

二、緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

北京人文大學(xué)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的基本路線、教育方針和各項政策，堅持教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，堅決貫徹落實市教工委、市教委部署的各項工作任務(wù)。

1.參與決策，推動學(xué)校事業(yè)全面發(fā)展

黨委對北京人文大學(xué)各項事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)上，注重從源頭抓，從宏觀把控。學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、人事安排、財務(wù)預(yù)算、基本建設(shè)、招生收費等重大事項均以黨政聯(lián)席會的形式進行決策。保障了北京人文大學(xué)依法辦學(xué)、誠信辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)的順利實施。

2.凝聚力量，提升群眾滿意度

北京人文大學(xué)黨委致力于團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，制定了《關(guān)于團結(jié)凝聚骨干教師、學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮黨員示范作用的計劃方案》。學(xué)校聘請學(xué)科帶頭人任學(xué)院院長，從而加強了學(xué)院教學(xué)等各方面的建設(shè)。其中，北京人文大學(xué)工商管理學(xué)院院長周揚明教授作為學(xué)科帶頭人代表，在第二屆黨員大會上被選舉為黨委委員，在力爭專家治校、教授治校的同時，進一步調(diào)動了學(xué)校骨干教師及學(xué)科帶頭人發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。

2009年，在廣大師生和黨員中對黨組織、黨組織負(fù)責(zé)人及黨員進行了滿意度調(diào)查，其中：群眾及黨員對黨組織負(fù)責(zé)人的平均滿意度為96.3%；黨員對校黨委的平均滿意度為91.4％；群眾對黨員的平均滿意度為89.7%。調(diào)查結(jié)果說明，北京人文大學(xué)黨組織及黨員先鋒模范作用的發(fā)揮、黨員服務(wù)群眾等工作，是受到廣泛認(rèn)可的。

3.統(tǒng)籌兼顧，發(fā)揮工會和群團組織的積極作用

（1）以黨建帶團建，促進共青團工作蓬勃發(fā)展。團員是黨的工作的后備軍，是北京人文大學(xué)工作中一支非常重要的生力軍。校黨委長期注重培養(yǎng)和使用優(yōu)秀青年，北京人文大學(xué)的團委書記崗位，經(jīng)校內(nèi)外公開競聘，最終由我校培養(yǎng)的年僅27歲優(yōu)秀黨員李四輩同志獲任。團委下設(shè)15個（學(xué)院）團總支、-------167個（班級）團支部。在校黨委和黨群工作部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，團學(xué)工作開展得生機勃勃。在剛剛結(jié)束的北京市大學(xué)生藝術(shù)展演中，校團委精心組織和篩選，參加了全部五個大項目的比賽，均獲獎項。其中在參賽的15個“藝術(shù)作品”中榮獲5個一等獎；更榮耀的是我校獲得了民辦高等教育機構(gòu)中唯一的 “優(yōu)秀組織獎”。

（2）工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，北京人文大學(xué)全力支持工會工作。繼2006年召開了首屆教代會、工代會后，今年9月16日又召開了第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會。會議聽取了傅玉德同志代表校工會作的題為《與時俱進，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)工會工作新局面》的工作報告，選舉了以張惠良副校長為工會主席，由7位委員組成的第二屆工會委員會。北京人文大學(xué)工會委員會下設(shè)17個分工會和38個工會小組。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)職工為宗旨，急職工所急、想職工所想，及時解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題，并通過開展球類、歌詠、攝影、登香山等豐富多彩的活動，凝聚了人心，激發(fā)了員工的工作熱情，營造了和諧的工作氛圍。

三、加強黨員隊伍建設(shè) 不斷提高黨員的整體素質(zhì)

1.加強日常管理，強化黨員意識

北京人文大學(xué)黨委不斷加強和規(guī)范黨員管理，建立了黨員登記、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動黨員管理、黨費收繳及不合格黨員處置等項制度。黨群工作部每年定期對新申請入黨的積極分子進行攝像等信息采集，現(xiàn)已完成對全校224名在冊黨員、5000余名申請入黨人員的信息全部入庫，建立起了規(guī)范的黨員信息庫。北京人文大學(xué)學(xué)生和員工流動性較大，各黨支部堅持與已離校但組織關(guān)系仍在學(xué)校的黨員和已來校但組織關(guān)系還未轉(zhuǎn)來的黨員保持聯(lián)系，讓他們和黨緊密相連，并督促他們盡快理順組織關(guān)系。北京人文大學(xué)黨委對每一名黨員和申請入黨的人員嚴(yán)格要求，不斷監(jiān)督考核，按照黨章規(guī)定，對4名不合格黨員給予了除名處理。

2．加強黨員教育，保持黨員先進性

深入開展學(xué)習(xí)，宣傳黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。開展了第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為北京人文大學(xué)180多名黨員干部配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。采取集中培訓(xùn)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與觀看錄像相結(jié)合的方式，對師生黨員進行科學(xué)發(fā)展觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家頒發(fā)的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，并下發(fā)了黨政（聯(lián)）發(fā)（2010）02號文件，組織各支部黨員以多種形式的座談會進行了為期一個月的學(xué)習(xí)討論。

北京人文大學(xué)重視黨課教育，加大對入黨積極分子的教育力度。07年以來，北京人文大學(xué)黨委及各黨支部充分利用初級業(yè)余黨校，先后對4567名入黨積極分子和5855名遞交入黨申請書的師生作了如何端正入黨動機及黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，北京人文大學(xué)并配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。學(xué)校黨委堅持每學(xué)期開設(shè)一期“高級黨校”，由黨組織負(fù)責(zé)人和黨建專家為黨員、入黨積極分子上黨課，使他們成為學(xué)生工作中的骨干力量。

北京人文大學(xué)進一步加強干部隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開展了“黨員作風(fēng)建設(shè)年”活動。圍繞“強黨性、做表率、講貢獻、促發(fā)展”的主題，在北京人文大學(xué)黨員中開展了“亮黨員身份，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動；開展“七一”主題黨日活動，學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)；努力實現(xiàn)“一名共產(chǎn)黨員，就是一面先鋒旗幟”的目標(biāo)。

3．貫徹服務(wù)宗旨，打造服務(wù)平臺

北京人文大學(xué)黨委統(tǒng)一制定了支部書記、組織委員、宣傳委員及黨小組長崗位職責(zé)展牌及黨支部書記辦公室標(biāo)示牌，展牌上墻，標(biāo)志醒目，方便了群眾和黨組織的聯(lián)系。積極開展黨員聯(lián)系群眾、走訪慰問和幫扶活動，北京人文大學(xué)共有73名黨員結(jié)對幫扶群眾129名，他們幫助幫扶對象解決困難，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，完成自己的工作和學(xué)業(yè)。開展了黨員“情系災(zāi)區(qū)大愛無疆”為玉樹地震災(zāi)區(qū)的募捐籌集善款78177.7元。北京人文大學(xué)以“捐獻一元錢、奉獻一份愛”為主題的為西南干旱災(zāi)區(qū)捐款活動中，籌集善款33043元。在校黨委和校團委的帶領(lǐng)下，涌現(xiàn)出“愛心社”、“志愿者協(xié)會”、“孫茂芳志愿隊”等奉獻模范社團，北京人文大學(xué)舉辦了1000余場次愛心公益活動，始終貫徹著“讓愛成為一種習(xí)慣”的人文理念。

在北京人文大學(xué)黨委的關(guān)注下，學(xué)校建立了勤工助學(xué)系統(tǒng)，為貧困學(xué)生提供幫助，僅2009年秋季至2010年“5?1”期間與多家企業(yè)合作，累計安排2000余人次參加勤工助學(xué)活動，北京人文大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)收入近30萬元。

4．堅持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量

北京人文大學(xué)履行發(fā)展黨員程序，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。學(xué)校黨委遵照《黨章》要求和“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，06年來先后發(fā)展新黨員121人，對100余名預(yù)備黨員予以審核轉(zhuǎn)正。北京人文大學(xué)積極穩(wěn)妥地在優(yōu)秀骨干教師和優(yōu)秀大學(xué)生中發(fā)展黨員，堅持“四早”、“三抓”，加強從思想上入黨的教育，保證黨員的質(zhì)量。在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序?qū)訉影殃P(guān)，通過公示和召開黨內(nèi)外群眾座談會，廣泛征求意見，把好發(fā)展對象的檔案材料關(guān)，北京人文大學(xué)確保了每個新黨員的手續(xù)完備。

四、注重實效，努力開創(chuàng)思想政治教育工作的新局面

1. 加強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑保障體系

北京人文大學(xué)黨委設(shè)有黨群工作部，實行對黨委辦公室、工會、團委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的思想教育工作系統(tǒng)；北京人文大學(xué)行政設(shè)有學(xué)生工作部，形成團委、學(xué)生會、學(xué)生社團組織、學(xué)院、班主任的思想政治教育工作系統(tǒng)，北京人文大學(xué)設(shè)有學(xué)生思想教育及心理咨詢領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立“知心空間”；教學(xué)工作設(shè)有完整的思想政治教育課程及德育教育工作系統(tǒng)；學(xué)生公寓設(shè)有公寓輔導(dǎo)員、管理員、學(xué)生自律委員會的思想教育及管理工作系統(tǒng)；各學(xué)院設(shè)有心理咨詢室，對學(xué)生進行思想教育和心理咨詢、心理疏導(dǎo)工作系統(tǒng)。北京人文大學(xué)這些工作系統(tǒng)在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由校長及各工作系統(tǒng)組織具體實施，開展全校的思想政治教育工作。

2. 健全機制，加強思想政治教育工作隊伍建設(shè)

北京人文大學(xué)按著辦學(xué)及學(xué)生管理教育工作的需要，配備了足夠的班主任和公寓輔導(dǎo)員。現(xiàn)有班主任145人，其中本科以上學(xué)歷50人，黨員40人，師生比例為1:86；公寓輔導(dǎo)員57名，其中黨員20人。高素質(zhì)的人才是學(xué)校發(fā)展的根本。北京人文大學(xué)針對班主任及公寓輔導(dǎo)員制定了一系列的規(guī)章制度，包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、考核評估制度等，堅持以人為本的理念，關(guān)心教職工自身成長和發(fā)展，為教職工充分施展才干創(chuàng)造平臺。北京人文大學(xué)通過事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人，并嚴(yán)格考核，使優(yōu)秀人才留得住，不合格人員出得去。

3.加強學(xué)生思想政治工作，把培育學(xué)生良好綜合素質(zhì)作為學(xué)校的一項重要任務(wù)來抓

北京人文大學(xué)繼08年、09年后開展的以“感恩勵志”教育為主線的大學(xué)生思想教育工作之后，2010年，我校又開展了以“愛校教育”為主線的思想教育工作，提出學(xué)校要愛教師，愛學(xué)生；教師要愛學(xué)校，愛學(xué)生；學(xué)生才能愛學(xué)校、愛國家、愛人民。學(xué)校先后組織了29場愛校和法制教育專題教育報告會，十幾場學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。邀請了校內(nèi)外多位專家學(xué)者舉行專題講座，激發(fā)起同學(xué)們對父母、對祖國、對社會、對學(xué)校的拳拳熱愛之情，并凈化和陶冶了廣大同學(xué)的心靈。北京人文大學(xué)各個學(xué)院和班級則組織各種有聲有色班會活動，將學(xué)生的注意力充分吸引到學(xué)校、班級和課堂上，并自覺地抑制種種不良行為。

圍繞這一主題，北京人文大學(xué)開展了一系列的思想政治教育工作：

（1）3月份作為愛校教育月，進行了為期一個月的全員系統(tǒng)培訓(xùn)。以“面向全體，追求實效”為原則，以“激發(fā)熱情、強化責(zé)任意識”為導(dǎo)向；通過月訓(xùn)，使北京人文大學(xué)全體員工更加認(rèn)清當(dāng)前所面臨的教育形勢，堅定認(rèn)識，以飽滿的情緒和務(wù)實的態(tài)度迎接2010年，我校的調(diào)整改革年。

（2）北京人文大學(xué)4月和11月分別舉辦了兩期學(xué)生管理干部培訓(xùn)班，共有600余人次參加了培訓(xùn)。特別是在今年11月份舉行學(xué)生管理人員全員培訓(xùn)會上，北京人文大學(xué)以“六個專題”現(xiàn)場會的形式，校內(nèi)外相結(jié)合，參觀、學(xué)習(xí)、交流如何加強學(xué)生管理教育，做好學(xué)生管理工作的經(jīng)驗，與會者感受更直觀，受教育更深刻。經(jīng)過長期的教育培訓(xùn)，形成了一支以黨員為骨干的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，不畏困難、樂于奉獻的北京人文大學(xué)教職員工團隊。

（3）北京人文大學(xué)今年發(fā)生的“4?27”案件，使我們大為震驚，震驚之后，我們痛定思痛，深感目前大學(xué)生特別是“80后”、“90后”的思想心理、行為模式以及為人處事等方面，有很大的變化。要研究90后，特別是民辦大學(xué)生這一群體的特點需求，就要改進大學(xué)生思想政治教育工作方式，北京人文大學(xué)在“深、廣、活、實”四個字上下功夫。“深”就是要真正把工作做到做到學(xué)生心坎上，“廣”就是要把工作覆蓋到每一個學(xué)生，“活”就是要切實增強工作的吸引力和感染力，“實”就是幫助學(xué)生解決實際問題，確保取得實效。要求班主任要有愛心和工作責(zé)任心。北京人文大學(xué)能夠與學(xué)生交朋友，能夠了解他們的所想、所需、所求，真正成為他們的良師益友，能夠了解和掌握學(xué)生思想動態(tài)，及時化解矛盾和糾紛，保證學(xué)生健康成長。為此，北京人文大學(xué)采取了三項措施。①將機關(guān)干部黨員分編到各學(xué)院，學(xué)院黨支部書記兼任學(xué)管院長，加強學(xué)院黨支部建設(shè)，積極發(fā)展學(xué)生黨員，發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。②強化和改進了旨在對大學(xué)生進行心理咨詢并幫助其解決各種煩惱的“知心空間”，還向全校學(xué)生隆重推出了10位具有豐富學(xué)生思想政治工作的中層干部擔(dān)任“知心朋友”，北京人文大學(xué)此舉深受廣大同學(xué)的歡迎。③以我校政法學(xué)院的教師、學(xué)生為主體，成立了法律服務(wù)中心，免費為全校教職工及學(xué)生提供法律咨詢服務(wù)。力爭在幫助師生解決法律疑問的前提下，在全校范圍內(nèi)普及法律知識。

（4）北京人文大學(xué)從5月份開始，開展“民辦高校90后大學(xué)生思想狀況”課題研究。由20位老、中、青相結(jié)合的學(xué)院、團委、學(xué)生處優(yōu)秀干部及班主任組成課題組，已召開各種主題的調(diào)研會、座談會、分析會十二場，發(fā)放調(diào)查問卷1000份，收回有效問卷897份，現(xiàn)正在分析研究中。

（5）9月份為全校法制安全教育月，分別請公安、政法、高校的專家舉辦了8場法制教育，并于9月末召開了全校從大一到大四，北京人文大學(xué)所有班級全部參加的“安全每一天，幸福伴永遠(yuǎn)”主題班會。

4. 加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境

北京人文大學(xué)公寓是課堂之外對學(xué)生進行思想政治教育和素質(zhì)教育的重要陣地，是全面提升學(xué)生素質(zhì)的第二課堂。學(xué)校十分重視學(xué)生公寓文化建設(shè)活動，不北京人文大學(xué)定期地出板報、墻報，建有學(xué)生自律委員會，先后開展了“公寓是我家”、“文明宿舍”、“流動紅旗競賽”等活動；開展了“元旦”、“五·一”、“十·一”的猜謎、棋類、文藝等豐富多彩的“假日主題”活動，既活躍了學(xué)生公寓的文化活動，又使公寓成為學(xué)生思想教育的重要陣地。同時，學(xué)校充分利用校園網(wǎng)站、校園廣播、墻報、宣傳櫥窗、《北京人文大學(xué)報》、《長城報》等多種校園媒體，加強新聞輿論的引導(dǎo)，營造良好的輿論氛圍。

五、和諧的運行機制，進一步促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

北京人文大學(xué)黨委自2006年成立以來，學(xué)校董事會、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子大力推進黨建工作，在人、財、物等方面給予充分支持，在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，每年撥出近五萬元作為兼職黨務(wù)工作者補貼，為進一步做好黨建工作提供了有力保障。

北京人文大學(xué)推動黨建工作深入開展的同時，在黨建工作上也有了一定的創(chuàng)新。利用校黨委換屆之機，按照“把支部建在連上”的原則，結(jié)合民辦高校的特點，重新組建了黨支部。將行政系統(tǒng)黨員全部編入各學(xué)院黨支部，加強了基層支部的工作力量；而且，大多數(shù)支部書記都兼任本學(xué)院的學(xué)管副院長，從而加強了黨組織與學(xué)生間的廣泛聯(lián)系。

今后，北京人文大學(xué)黨委將不斷探索黨建和思想政治教育工作在民辦高校的規(guī)律；不斷發(fā)揮黨建工作在民辦高校改革發(fā)展中的引導(dǎo)、監(jiān)督、保障作用；進一步提升我校黨建工作的水平；使北京人文大學(xué)在校黨委的正確指引下越辦越好。

公司團建活動總結(jié)報告5篇

公司團建活動 總結(jié)報告 1

隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為加強石化企業(yè)團建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進石化企業(yè)的健康發(fā)展，20--年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導(dǎo)下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點工作：

一、大力加強石化企業(yè)團組織建設(shè)

首先，我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調(diào)查。詳細(xì)掌握了各個企業(yè)的整體狀況、員工整體結(jié)構(gòu)、青工的比例、團員的數(shù)量和質(zhì)量，進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標(biāo)，為下一步的建團工作打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實思想，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。

第三，專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細(xì)匯報，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標(biāo)和具體 措施 ，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團建工作，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。

第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支，建團率達到100%;

對已建立的團組織都配備了書記、副書記;對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準(zhǔn)備。同時，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常。

二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設(shè)

經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度，來指導(dǎo)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人，將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度，爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度，規(guī)范“雙推”工作程序，完備手續(xù)和檔案，確保“雙推”成效;

石化企業(yè)團干輪訓(xùn)制度，年底對團干部進行一次團務(wù)知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓(xùn)，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時按照團章有關(guān)規(guī)定，制定出石化企業(yè)團費收繳標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。

三、爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，確保石化企業(yè)團建工作有保障

在鎮(zhèn)團委的積極爭取下，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。

在團委建團任務(wù)完成后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強石化企業(yè)“黨團共建”工作的通知》、《關(guān)于加強石化企業(yè)“雙推”工作的通知》，給團委壓擔(dān)子，積極指導(dǎo)團建工作。

四、以開展活動來帶動石化企業(yè)團建工作

今年4月份，我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下，集中開展了“團建月”活動，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認(rèn)識再聚合力，調(diào)查研究再明實情，點面共進再強基礎(chǔ)，完善機制再促規(guī)范，提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，以及青工技術(shù)比武等，如遠(yuǎn)春石化企業(yè)有限公司團總支通過技術(shù)比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工”活動，提高了團總支的自我運轉(zhuǎn)能力，增強了團組織的發(fā)展后勁，帶動了 企業(yè) 文化 的發(fā)展。

通過以上這些活動，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象。

回顧過去的一年，我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真、務(wù)實、抓實的方針，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務(wù)，取得了一定成效。

今后，我們將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)石化企業(yè)團員、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻青春。

公司團建活動總結(jié)報告2

回眸20--年，--團隊的領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)日益提高，團隊的人數(shù)日益增長;于是迎來了這一次以不忘初心，堅守使命為主題的軍事化的一天，一天的時間讓我總結(jié)了一些東西;

在這次活動中我作為一個參與者，是一個小隊的隊長，在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力，一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標(biāo)就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說，尺有所長，寸有所短;每個人身上肯定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第一場喊 口號 ，我作為一個隊長，上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了，這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責(zé)，這讓我感到溫暖。

最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到，只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結(jié)束了，但它給人帶來的影響和思考卻是深遠(yuǎn)和延伸的'，通過參與該訓(xùn)練使我增強了自信心，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識和責(zé)任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量，活動加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的，集體的力量更是無窮的。

我很喜歡一個讓人溫暖的團隊，一個讓人時不時看清自己的地方，知道自己的缺點;總結(jié)下午四個小隊的話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功;做事情要有 方法 ，有規(guī)劃;做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行;作為員工，自信可以把事情做好，懷著認(rèn)真的態(tài)度去踏踏實實的干;要相信團隊的力量，要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來的工作中，認(rèn)真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。

公司團建活動總結(jié)報告3

為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結(jié)協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責(zé)任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。

星空下， 拓展訓(xùn)練 在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經(jīng)過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓(xùn)人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓(xùn)中，隊長要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。

第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務(wù)的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質(zhì)的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應(yīng)變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。

下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人海”。其中速降是在教練的指導(dǎo)與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內(nèi)心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導(dǎo)下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風(fēng)險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。

此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標(biāo)的重要性;體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性;體會到團隊中每一個成員的特殊價值。

活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓(xùn)滲透在參與者的行為體驗中。使參訓(xùn)職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風(fēng)采。

公司團建活動總結(jié)報告4

上周六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離。

上周六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。

團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離出來，但教練僅僅通過快速的集隊時間、鏗鏘有力的對話回應(yīng)、有趣的團隊小游戲，一下子就把我們的狀態(tài)及時調(diào)整了過來。活動從各小組的團隊展示逐漸拉開了序幕。

當(dāng)天我所在的組別是第四組，組內(nèi)一共有13位成員，大家在團隊展示的討論、和演練中彼此熟悉了起來，有人負(fù)責(zé)寫口號，有人負(fù)責(zé)排隊形，有人負(fù)責(zé)整體排練。在這短短的8分鐘里，大家各司其職，充分展示了強有力的團隊精神。

在一天的團建活動中，讓我印象最深刻是“托舉隊長這個團建游戲環(huán)節(jié)，這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的游戲。當(dāng)時我們都覺得這根本就是一個不可能完成的任務(wù)，以至于現(xiàn)在回想起來，仍覺的有些不可思議，這個小小的游戲把我們的團隊意識、團隊精神發(fā)揮得淋漓盡致。我們13個人緊緊的聚攏在一起，奮力的將隊長高高托起，即使一個個汗流浹背，雙手顫抖，卻依然不斷堅持，互相鼓勵，我們齊身高呼我們的團隊口號，“決不能放手”是我們所有人的心聲。最后當(dāng)拓展教練宣布團建游戲結(jié)束時，我們所有人緊緊擁抱在一起，在這一刻讓我感覺到我們緊密地凝聚在一起，它讓我們知道有一種力量叫團結(jié)，有一種精神叫合作，而團結(jié)合作能夠讓我們克服一切困難。在整個過程中，最讓我感動的還有隊長的分享，我們隊長說：她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的身體緊繃著，就是想減輕我們每個隊員的負(fù)擔(dān)。

在團建拓展訓(xùn)練中我們每個人都在堅持著，努力發(fā)揮著自己的那一份力量。只要堅持，我們就能一個一個目標(biāo)地達成，直至完成我們認(rèn)為不可能完成的任務(wù);工作中，只要堅持，我們就能激發(fā)個人潛能，發(fā)揮的個人力量。做不會做的事是成長，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改變。

感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己，別辜負(fù)的自己，把每一句的“我不會”都改為“我可以”，嘗試總比永遠(yuǎn)不敢開始要強。

公司團建活動總結(jié)報告5

為體現(xiàn)公司理念和價值觀，公司特組織安排了“--峽谷漂流一日游”活動，現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下：

一、活動項目：

--峽谷漂流一日游

二、活動時間：

20--年-月15日、16日

三、參加人員：

各部門根據(jù)各自工作情況分兩批，共計51人參加。

四、所需費用：

共計-元

五、活動內(nèi)容

所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā)，歷經(jīng)3—4個小時的行程到達目的地——--峽谷漂流的上碼頭，簡單就餐后，于景區(qū)拍照留念。大約12：30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā)，但多是有驚無險，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢游山水間。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡單沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結(jié)束行程。

六、活動總結(jié)

在這次活動當(dāng)中，大家沒有了部門、身份之別，矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推、拉，移動船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。

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